Új hozzászólás Aktív témák

• #41284 dellfanboy őstag mrots #41274

  Új Válasz 2025-09-25 18:52:01 #41284

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  dellfanboy

  őstag

  válasz mrots #41274 üzenetére

  iparág?

• #41276 Egon nagyúr mrots #41274

  Új Válasz 2025-09-25 15:15:18 #41276

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz mrots #41274 üzenetére

  Azért különbséget kellene tudni tenni két dolog között:
  a/ vannak idősebb (mondjuk 50 feletti) emberek a cégeknél foglalkoztatva,
  b/ 50 feletti álláskeresések sikeressége.
  Más szavakkal: vélhetőleg senkit sem fognak kirúgni pusztán azért egy random munkahelyről, mert betöltötte az 50-et. Inkább keress olyan kollégákat, akik frissen érkeztek az adott céghez, és 50 felett vannak: valami azt súgja, hogy jóval kevesebben lesznek, mint ahány 50+-os dolgozik az adott szervezetnél...

• #41275 -Skylake- addikt mrots #41274

  Új Válasz 2025-09-25 15:13:33 #41275

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  -Skylake-

  addikt

  válasz mrots #41274 üzenetére

  en carapace-el ertek egyet, szamomra is az egyetlen jarhato utnak az tunik, hogy olyan 38-40ig ameddig meg "agyilag birod", hogy naponta ujratanulod a szakmat, addig ki kell valahogy maxolni a technikai tudast es utana elkezdeni management iranyba orientalodni. mert ja, "a kor nem szamit" , de 53 evesen meg 58 evesen nem fogod tudni mar kovetni ertelmesen a valtozasokat, ennyit szerintem keptelenseg tanulni.

Új hozzászólás Aktív témák