Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • mobal

    nagyúr

    válasz tjsz #20510 üzenetére

    Tudok olyan céget ahol amikor lépítés volt / véget ért a projekt a munkvállalókat rúgták ki különböző indokokkal és nem a kontraktorokat.

  • HoTDoG

    tag

    válasz tjsz #20510 üzenetére

    Már pályakezdőként is hamar felismertem, hogy két féle mentalitás létezik a tulajdonosok/ cégvezetők körében.
    Az egyik az alkalmazottban nem lát mást, csak egy erőforrást, aki x egységnyi fizetésért y egységnyi feladatot végez el, de lehetőleg minél olcsóbban. Mikromenedzsment, "azért fizetlek, hogy elvégezd", hülyének nézés, szédítés, lelki terror és hasonlók jellemzők. Amolyan magyar kisvállalkozói felfogásnak is hívják - tisztelet a kivételnek. Általában azok az emberek akik alacsonyabb értékrendű háttérrel, neveltetéssel, műveltséggel, tájékozottsággal jutnak el arra a szintre, ahol már szükséges alkalmazottakat/plusz erőforrást is bevonni. Persze minden nációnál, vagy jobb cégkúltúrával rendelkező cégen belül is, eltérő felfogású csapatvezetőknél is előfordul.
    A másik, aki az alkalmazottban nem csak a munkaerőt látja, hanem valakit akivel együtt építheti a cégét, ehhez pedig megadja a szükséges támogatást, hozzáállást, bizalmat, amely kölcsönösen kifizetődő már középtávon is.

    Hogy melyikkel találkozunk gyakrabban, szerintem mindenki tudja a választ. Bár már számtalan kutatás született arról, hogy a második típusú felfogás kifizetődő, legalábbis hosszú távon biztosan, ugyanúgy számtalan olyan cég van amely töretlenül fejlődik, prosperál, az első típusú felfogással - "akkor meg minek"? :)

Új hozzászólás Aktív témák