Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • hukhl

    csendes tag

    Sziasztok!
    kicsit off a kérdésem.
    Én állandóan fix. munkaidőben hétköznap reggel 8:30-tól 17:00-ig dolgozom, és nem rég megesett hogy 22:00ig kellett túlóráznom egy fontos ügy miatt. A túlóra elszámolás munkatörvény könyv szerinti elszámolással történik. Tudom, hogy +50%-ot mondtak ilyenkor. Viszont az lenne a kérdésem hogy jár-e ebben az esetben a műszakosoknak is kijáró 30%-os "műszakpótlék" törvény szerint ami, ha jól tudom 18:00-06:00ig van? Vagy mivel én állandó nappalos vagyok minden munkaidőn kívüli munka sima 50%-os túlórának számít?
    Remélem érthetően fogalmaztam.
    Így akkor úgy jönne ki hogy 17:00-ig alapbér 17-18:00-ig +50% 18:00-22:00ig még +30% tehát ebben az időben akkor összesen +80% járna?
    A válaszokat előre is köszönöm! :R

  • hukhl

    csendes tag

    válasz KMan #5006 üzenetére

    A felelősség, nyilván nőni fog ahogy egyre több dolgot tudnak/mernek rám bízni. Persze azzal tisztában vagyok, hogy a több felelősség valószínűleg több jövedelemmel is járna, de én kifejezetten örülök, hogy nem egyből a nyakamba zúdítanak mindent és akkor nesze csináld. A laza dolog meg szerintem se jó fejlődés szempontjából, de legalább tudom csinálni az msc-t mellette. Úgy gondolom, hogy így jobban járok mintha nappalin csinálnám a sulit és mellette gyakornok lennék. :)

  • hukhl

    csendes tag

    Sziasztok!
    Pályakezdőként egy kis tanácsra, véleményre lennék kíváncsi az alább leírt pozícióval kapcsolatban. Illetve hogy mennyire jó a jövőbeni terveim szempontjából?

    Nem: Férfi
    Kor: 23
    Munkakör: Maintenance Engineer (autóipar, multi cég)
    Végzettség: SZE-Villamosmérnöki BSc, SZE-Villamosmérnöki MSc folyamatban levelezőn, (automatizálás szakirán mindkettő esetben)
    Hely: Vidék, Nyugat-Mo.
    Nyelvtudás: angol kommunikációs szint (közép nyelvvizsga), német alap szint
    Tapasztalat: Pályakezdőként gyakorlatilag semmi :D, 3 hónap gyakorlat egyedigépépítő cégnél főleg villamos szerelés és szervizelés
    Bér: Br. 280k próbaidőre, Br. 320k+16k cafateria utána, egyéb: céges telefon+elvileg laptop is lesz nemsokára

    Ami jó: -kicsi a felelősség és elég laza a munka olyan mintha gyakornok lennék (legalább is eddigi ~2hónap alatt)
    -nem gond nekik, hogy egyetemre járok csak legyenek meg az óráim és akkor lecsúztathatom+késő du. még tanulni is tudok bent :D
    -nem kell egésznap a gép előtt ülnöm, félig irodában félig a termelésben vagyok
    -megismerhetek egy nagyvállalati kultúrát
    Ami nem jó:
    -nem kimondottan villamosmérnöki pozícióban vagyok, ez inkább mechatronikai vagy gépészmérnöki pozíció ( bár egy része az ipari kamerák, szenzorok, PLC vezérlések megismerése és állítgatása az szakmába vág)
    PLC programozás tanulására még lenne később esélyem, de villamos tervezői szoftver megismerésére nem igazán...

    Jövőbeni terv: Néhány év üzemeltetés területén tapasztalatszerzés, hogy megismerjem a gyártósorok lelkivilágát, közben az angol tárgyaló szintre fejlesztése. Később pedig egyedi gépek/gyártósorok villamos tervezése, PLC programozása érdekelne illetve a kész gépek üzembe helyezése bárhol az országban vagy a világban.

    Az lenne a kérdésem, hogy a jövőben a tervezői jogosultság hamarabbi megszerzésén kívül lenne bármilyen haszna az MSc-nek, itthon ill. külföldön? A jövőben szerintetek mekkora kereslet lesz az ilyen irányú mérnökökre? Vagy ehhez képest hosszútávon mennyire lenne másabb, ha hardver/szoftver fejlesztés irányában indulnék el inkább? Ez a rész is érdekelne, csak egyáltalán nem vonz az, ha napi 8-10 órát kellene számítógép előtt ülnöm, így is többet ülök itthon a gép előtt, mint kellene :D
    Összességében a munka kezdésnek nem rossz, de nem is akarok 10évet ott dolgozni :D

    A válaszokat előre is köszönöm.

Új hozzászólás Aktív témák