Új hozzászólás Aktív témák

• #17736 dethroner veterán

  Új Válasz 2020-06-21 12:28:57 #17736

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  dethroner

  veterán

  Sziasztok!
  Hétfőtől péntekig napi 8 órás munkarendben dolgozunk és a munkáltatóm most a lehetőséggel élve, bevezette a 2 éves munkaidőkeretet. És ennek örömére úgy döntött, hogy a következő szombatot elrendeli munkanapnak a munkaidőkeret terhére. Vagyis nem ad érte másik pihenőnapot, nem fizeti ki a szombati munkavégzést, hanem majd egyszer a távoli jövőben ad érte szabadnapot. És aki nem akar azon a szombaton melózni, annak szabadságot írnak ki. A kérdésem az lenne, hogy jogos-e amit csinál, vagyis a munkaidőkeretbe bele vonhatja-e a szombatot is?

  A hét vezért feltámasztják majd ha legközelebb is győznek. DNS-üket lombikban őrzik, és Tóth Gabi szüli meg őket!

Új hozzászólás Aktív témák