-
Fototrend
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
jerry311
nagyúr
Kérdés: Ha nem biztosított a munkáltatóm sem biztonságosan zárható fiókot, sem ún. Kensington zárat a laptophoz, akkor most mennyire tartozom felelősséggel érte, ha lenyúlják az irodából (ami szintén nem zárható)?
169. § (1) A munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyeket állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel.
(2) Mentesül a munkavállaló a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a hiányt elháríthatatlan külső ok idézte elő, vagy a munkáltató a biztonságos őrzés feltételeit nem biztosította.
(3) A munkavállalót az (1) bekezdés szerinti teljes anyagi felelősség csak akkor terheli, ha a dolgot (szerszám, termék, áru, anyag stb.) jegyzék vagy elismervény alapján vette át. A pénztárost, a pénzkezelőt vagy értékkezelőt e nélkül is terheli a felelősség az általa kezelt pénz, értékpapír és egyéb értéktárgy tekintetében.
(4) Az (1) és (3) bekezdésben meghatározott feltételek meglétét, a kár (hiány) bekövetkeztét, illetve mértékét a munkáltató bizonyítja.
(5) Ha a megőrzésre átadott dologban megrongálódása folytán keletkezett kár, a munkavállaló felelősségét a vétkességi felelősségre megállapított szabályok szerint kell elbírálni, de ebben az esetben a vétlenség bizonyítása a munkavállalót terheli.
-
jerry311
nagyúr
válasz
waccamár
#894
üzenetére
Nem azért megy az ember szabadságra, hogy pihenjen?
Még mindig nem jogi szempontból nézve: szerinted mennyi a nem jogtiszta Dreamweaver-rel készült oldalak száma a neten? Kinek van arra energiája, hogy ellenőrizze.
Szvsz a legegyszerűbb, ha megnézitek mi a különbség a jogtiszta és nem jogtiszta szoftverrel készült weblapok közt. Ha van benne valami, ami egyedileg azonosítja a jogtiszta Dreamweaver-t, akkor lehet probléma. -
waccamár
senior tag
Helo mindenki!
Egyik ismerősöm keresett meg egy kérdéssel, amire nem tudtam választ adni, de megígértem, hogy utánanézek. Ebben szeretném a segítségeteket kérni...
Az ismerősöm, nevezzük mondjuk Katinak, dolgozik a Cégnél. A Cégnek Kati csinál egy egyszerű, informatív honlapot. A Cégnek megvan a Dreamweaver eredetibe, jogtisztán, Kati a Cégnél ezzel szokta készíteni a honlapot, és feltölteni a szerverre.
Kati most szabadságra jön, de otthon szeretné fejlesztgetni a honlapot. Viszont az ő laptopján nem jogtiszta Dreamweaver van. Az a kérdése, hogy ha az ő nem jogtiszta szoftverével csinálja a honlapot, és feltölti a szerverre, lehet-e baja a Cégnek?
Segítségeteket előre is köszönöm
-
Ariadne
őstag
Helyi önkormányzat jegyzőjénél lehet kérni birtokvédelmet, mert zavar a békés birtokásban. Ilyenkor ki szoktak vonulni, megnézik, és hoznak egy határozatot, jobb esetben arról, hogy bizony nem jó úgy az az eresz. Hátha ez hat rá...
No meg persze erőteljesen "megfenyegetni", hogy a ház teljes külső felújítását le fogjátok perelni rajta, ha nem oldja meg szakszerűen... (egy kis lírai túlzás nem árthat...)
-
roPHka
senior tag
Szeretném valaki hozzáértő segítségét kérni, feltéve, ha a "sztorim" nem minősül hatalmas baromságnak
Röviden a lényeg:
Otthoni telefonszámunkon keresik fatert, a céges munkája miatt, hogy mit-miért-hogyan, ez nemjó, az nemjó, miért kapott büntetést, stb... mármint maga az ügyfél.
Eleve, apum csak egy alkalmazott X cégnél, most nevezném meg, amúgysem azon van a hangsúly. A dolgát végzi. Személyesen lehet őt piszkálni a kérdésekkel. Céges mobilon is, persze az nem kifejezetten az ügyfeleknek van fenttartva, de van aki tudja a számát, és tudtommal már a kedves ügyfél is megkapta.
A kedves ügyfél akinél a munkát végezte apum, már háromszor kereste fel az itthoni számunkon, pedig, nemhogy a harmadiknál, hanem már a legelső hívásnál meg lett neki mondva, hogy magánlakáson ne zavarja. Apum persze ettől függetlenül segítőkész volt mindig.
A háromszori hívás természetesen nem egynapon történt, hanem úgy tudom kisebb kihagyásokkal, de szerintem max 3 héten belül.
Ha a szépszóból nem ért a kedves ügyfél, akkor lehet e kissé "erőteljesebb módszerrel" megkérni, hogy az effajta telefonhívásait mellőzze?! Esetleg feljelentéssel dobálózhatunk-e felé?
Vagy ez az egész szimplán hülyeség és hagyjuk? -
Ariadne
őstag
Az alapján, amit leírtál, nyilván tévedésből adták meg az ösztöndíjat. Ez nem mentesít téged az alól, hogy vissza kell fizetned - max ne kérjenek rá kamatot, mert az ő tévedésük okozta. De ettől még nem hiszem, hogy jogod lenne megtartani, hiszen nem jár neked. Persze kivéve, ha tényleg van valami előírt eltérő érték, ami alapján adott szakon mégiscsak jár, de ezt már a TO tudja megmondani.
-
jerry311
nagyúr
Te magad írtad, hogy nem szereztél elég kreditet az ösztöndíjhoz, tehát eleve nem is lennél jogosult rá. Most akkor mégis milyen alapon szeretnéd megtartani?
Mellesleg szerintem a TO-t kellene megkérdeni, hogy most akkor mi van? Mert ha a "Kivételes esetekben bizonyos szakok adott félévei esetén a szabályzat ettől eltérő értékeket is előírhat." kitétel éppen él és a szakodon nem kell 20 kredit az ösztöndíjhoz, akkor meg jogosult vagy rá.
Tehát először tudd meg, hogy egyáltalán jogosult vagy-e ösztöndíjra. Aztán ha nem, akkor lehet jogászkodni.
-
Jancsi
aktív tag
Sziasztok!
Lenne egy kis problémám és szeretném kikérni jogban jártas személy véleményét a dolgorol.
A történet úgy kezdődött hogy szeptember elején leadtam az indexem, megkértem a TO-snénit, hogy ha lehet írja már most be azt a két jegyet az ETR-be amit a tanárok valamilyen okbol nem tudtak, szépen rendben beírta. Az ETR-ben megjelent hogy az ösztöndíj indexem 3,35. Gondoltam is milyen jó ösztöndíjat kapnék ha meglenne a 20 kreditem, de nem volt csak 17. Október 7.-én viszont utalt az egyetem 36.000Ft-ot kéthavi ösztöndíj címmel, kicsit meglepődtem a dolgon és előkerestem a Hallgatói Térítési és Juttatási Szabályzat idevágó rendelkezését:
A hallgatók akkor részesülhetnek tanulmányi ösztöndíjban, ha az előző félévben legalább
20 kreditet, ezen belül legalább 15 szakmai kreditet szereztek, valamint teljesítették a ta-
nulmányi ösztöndíjra vonatkozó, tanulmányi és vizsgaszabályzatban szereplő feltételeket.
Külföldi felsőoktatási intézményben teljesített félév esetén a tanulmányi ösztöndíjra való
jogosultság feltétele az adott intézményben összesen 15 kredit teljesítése. Kivételes esetekben bizonyos szakok adott félévei esetén a szabályzat ettől eltérő értékeket is előírhat.
Vártam pár napot és körbekérdezősködtem az ismerősök között hogy járt-e már így valaki, találtam is egy esetet amelyben kevesebb kreditre is kapott valaki ösztöndíjat.
November 11.-én katam egy üzenetet a tanulmányirednszeren:
Befizetési kötelezettsége keletkezett a rendszerben 36000 Ft összeggel TANULMÁNYI ÖSZTÖNDÍJ 1 névvel 2008/09/1 félévben 2008.11.21. fizetési határidővel!
Ezen kicsit meglepődtem, mivel úgy írták ki hogy befizetési kötelezettség, ami körülbelül annyit tesz hogy amíg nem fizetem be addig nem írnak be nekem jegyet és talán még vizsgára sem mehetek.
Miközben böngésztem a Hallgatói Szolgáltató Központ webodalát valami válaszért kutatva, egy hírben ezt találtam:
A Neptun-ban nyilvántartott jegyek alapján került sor, automatikus leckekönyvi lezárással az IK, TTK átlagok, tanulmányi ösztöndíjak kiszámítására, (2 havi előlleg kiutalására). Az index és a nyilvántartás különbözőségét és a lezárással kapcsolatos észrevételeket a kai Tanulmányi Osztályon kell jelezni:Az átlagkorrekciók alapján az ösztöndijak újra kiszámításra és a kifizetett előlegek kiegyenlitésre kerülnek, külön jelzés nélkül, a következő hónapban.
Leellenőríztem az átalgomat, nem változott, nem is változhatott volna mivel leadáskor beírták a két hiányzó jegyem az elektornikus tanulmányirendszerbe.
Most eléggé tanácstalan vagyok, mivel először megállapítottak nekem ösztöndíjat ugyarra az átlagra, másodszor pedig nem. Nem szívesen mondanék le az ösztöndíjról, egy egyetemistának elég nagy pénz havi 18.000Ft, továbbá a már kiutalt összeg tartozásként való elszámolása nem tudom mennyire szabályos dolog.
Nagyon örülnék ha valaki monda egy véleményt az esetröl, hogy érdemes-e belemenni egy TO-s vagy HSZK-s "csatába".
Előre is köszönöm a segítséget. -
Padisah
tag
1992. évi XXII. tv. A Munka Törvénykönyvéről
A szabadság kiadása
134. § (1) A szabadság kiadásának időpontját - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg.
(2) Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony első három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete előtt legkésőbb tizenöt nappal be kell jelentenie. Ha a munkavállalót érintő olyan körülmény merül fel, amely miatt a munkavégzési kötelezettség teljesítése számára személyi, illetőleg családi körülményeire tekintettel aránytalan vagy jelentős sérelemmel járna, a munkavállaló erről haladéktalanul értesíti a munkáltatót. Ebben az esetben a munkáltató az alapszabadság egynegyedéből összesen három munkanapot - legfeljebb három alkalommal - a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban, a tizenöt napos bejelentési határidőre vonatkozó szabály mellőzésével köteles kiadni. A munkavállaló a munkáltató felszólítása esetén a körülmény fennállását a munkába állásakor haladéktalanul igazolni köteles.
(3) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni. A munkáltató
a) kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén a szabadságot legkésőbb az esedékesség évét követő év március 31-ig, kollektív szerződés rendelkezése esetén az esedékesség évét követő év június 30-ig,
b) a munkavállaló betegsége vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén az akadályoztatás megszűnésétől számított harminc napon belül
adja ki, ha az esedékesség éve eltelt. A b) pontban szereplő rendelkezéstől érvényesen eltérni nem lehet.
(4) A szabadságot kettőnél több részletben csak a munkavállaló kérésére lehet kiadni.
(5) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal közölni kell. Az időpontot a munkáltató csak rendkívül indokolt esetben változtathatja meg, és a munkavállalónak ezzel összefüggésben felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni. -
Ariadne
őstag
3 hét szabadságon elég, munka mellett nem igazán. Nem tudsz szabadságot kivenni esetleg?
Ptk. általános részt nézd nagyon, különöst meg se kell nézni. Attól függően, hogy a háromból mi mennyire megy, szerintem koncentrálj kettőre, mondjuk Gt és Ptk., akkor ha azok összejönnek, akkor csak a harmadikból kell ismételni.
A polgár nem nagyon értem, hogy lehetett volna kevesebb régen... A Ptk meg a Pp ugyanaz.
-
M6454
tag
Hello!
Honlapokkal kapcsolatban lenne egy kérdésem! Ha tetszik nekem egy oldal, és én csináltatok valakivel egy olyan oldalt (elrendezés, menürendszer nagyon nagyon hasonló), más színvilággal, más tartalommal, akkor az illető oldal tulajdonosa, illetve készítője beperelhet e engem, mert átvettem az ötletet?
Köszi
-
Padisah
tag
Na vazze! Tegnap megjött az értesítésem, hogy december 3-án (szerda) lesz a polgári jog szakvizsgám. Szűk 3 hetem van munka mellett. Nem adok sok esélyt magamnak, szerintem aki ismer az se nekem.
Viszont már 2-szer elhalasztottam ezt a vizsgám, most már illene legalább benéznem. Tanulok amennyit tudok rá, aztán meglátom.Legszívesebben minden 40 év feletti vagy 15 évnél régebben szakvizsgázott emberkét újra leszakvizsgáztatnék, merthogy nekik még jóval kevesebb és így könnyebb volt.
-
Ariadne
őstag
válasz
jerry311
#875
üzenetére
Úgy tudom, vannak olyan cafétériában adható juttatások, így az önkéntes egészségpénztári meg önkéntes nyugdíjpénztári hozzáájárulás, amit ha egy munkavállalónak adnak, akkor mindenkinek kell adni, aki legalább 6 hónapja ott dolgozik.
De étkezési jegyet pl. tudtommal lehet csak egyes embereknek is adni.
Ha itt megkérdezed hozzászólásként, biztosan válaszolnak, és profi a nő kifejezetten ebben a cafétéria témában. -
jerry311
nagyúr
Még mindig munkajog:
Mennyire törvényes az, hogy ugyanabban a munkakörben dolgozók közül valaki kap cafeteriát valaki meg nem?
Kicsit pontosabban: kb. 5-en nem kapunk, mert állítólag nekünk arányosan magasabba fizetésünk, míg akik kevesebbet keresnek, azok kapnak. Van erre törvényi szabályozás?Nem igazán értem, hogy miért fájna a cégnek, hogy ugyanabból a bruttóból több marad a kezemben, ha kapok adó mentes juttatásokat is.
-
Ariadne
őstag
Feltételezem nem állami szektorban dolgozol. Attól függ, hogy mi van a munkaszerződésedben, legtöbbször ügyesen az van ott, hogy adhatja a munkáltató, ha úgy ítéli meg, vagyis csak akkor adja, ha akarja. Ha nincs benne, hogy kötelezően mindenképp adja, akkor a munkáltatón múlik.
-
Ariadne
őstag
Szerintem nem. Mármint ha ők nem mondták, hogy kell, akkor szerintem csináld úgy, ahogy neked kedvezőbb. Ha sok dolog lenne benne, akkor csoportosítva személyes és szakmai dolgokat, szöveg nélkül, ha meg kevesebb, akkor szépen szövegben. De ez csak tipp, azért kérdezz rá, van-e valami elvárásuk.
mod: Hát kicsit azért paranoiás dolog lenne, remélem itt még nem tartunk...
Nem merek belegondolni, mire kell a kézírásos forma... Talán csak azért, hogy biztos magad csináld. 
-
#861
jerry311
nagyúr
Louloudaki
#860
jerry311
nagyúr
válasz
Louloudaki
#860
üzenetére
Köszi. Meglátjuk mit hoz a jövő.
-
#859
jerry311
nagyúr
Louloudaki
#858
jerry311
nagyúr
válasz
Louloudaki
#858
üzenetére
Ez inkább "passziva" kft.
Legalábbis ami a kifizetéseket illeti. Persze azért a meló legyen kész határidőre, meg éjszakázzunk, meg ügyeletet is adjunk...
-
#858
Louloudaki
aktív tag
jerry311
#857
Louloudaki
aktív tag
válasz
jerry311
#857
üzenetére
munkaügyi főfelügyelőséget lehet értesíteni, de saját tapasztalataim alapján hasonló ügyben ők nagyjából sz*rnak mindenre, csak megbüntetik a céget és behajtják a kis pénzüket, neked ettől nem lesz jobb.
egyébként munkaügyi bíróság és fizetési meghagyás, és igen, jár kamat az aktuális jegybanki alapkamat alapján.szerk: csak nem az aktiva kft-nél dolgozol?
-
jerry311
nagyúr
Kis munkajogi kérdés...
Kb. 15-en nem kaptuk meg a teljes bérünket, mindenféle bérszámfejtési meg vezetőváltási bürokratikus hülyeségekre hivatkozva. Csak az alapbért kaptuk meg, ünnepnap, műszakpótlék, ügyeletek lemaradtak, majd következő hónapban. Lassan itt van az ideje a következő fizunak és még mindig nincs semmi hír, hogy most majd sikerült-e kifizetni vagy sem a megfelelő összeget.
Milyen jogorvoslati lehetőségeink lehetnek? Kell-e késedelmi kamatot fizetni a késve utalt bér részért? Kit/mit, melyik hivatalt lehet mozgósítani, hogy kicsit komolyabban vegye az ügyet a cég? -
kraftxld
félisten
Közjegyzői meghatalmazással kapcsolatban lenne egy kérdésem.
Hosszabb időre külföldre megyünk, ezért szeretnénk a párommal 1-1 embernek meghatalmazást adni (közjegyző által).
Esetlegesen az ügyesbajos bürokratákon kívül lehet le kell majd rendeznie a meghatalmazottnak egy (párom nevén lévő) ingatlan eladását, valamint a közös hitelünk végtörlesztését.A közjegyző szerint erre nem elég az általános meghatalmazás (amit így is nyilvános rablás áron mérnek - 15400HUF/db - ) hanem még külön meghatalmazásokat kell csinálni az ingatlanra, meg a hitelre is, szintén darabonként 15400Ft-ért, tehát 6 db meghatalmazást akar csinálni plusz még az ingatlan hiteles tulajdoni lapja, így 94600Ft-ot akar rólunk legombolni.
Szerintem elég lenne a két embernek 1-1 általános meghatalmazás. Vagy erre létezik valami törvény?
-
Ariadne
őstag
Ez alapján nekem nem igazán tiszta, mi a helyzet.
De a szolgáltatótól max egy gépet tudnak azonosítani szerintem, azt röntgenszemek hiányában nem mondhatják meg, ki ült előtte, ha meg dinamikus ip van, akkor semmire sem mennek... Szerintem.
Ha nem az lenne, még akkor is bárki lehetett, házibuli volt aznap, satöbbi.
Sajnos nem értek a technikai oldalához a dolognak, szóval azt tényleg nem tudom, mi nyomozható ki a szolgáltatón keresztül és mi nem, csak sekélyes ilyen tárgyú ismereteim alapján írom ezt, de ezen a fórumon azért sokan tudhatják ezt. Ha komoly a dolog, keressetek egy ügyvédet, aki járatos ebben a témában. -
honda23
aktív tag
Sajnos mégis.
Viszont van valami ami nagyon érdekes: a barátnőmet jelentették fel, viszont a szolgáltatótól a megrendelés az én nevemen van. Ráadásul ideiglenes lakcím kártyája van, mert most költözött ide. Ami azt jelenti, hogy engem kellett volna feljelenteni. Itt valami nagyon nem stimmel. Én ugy tudom hogy nem adhatják ki az ip-t, csak nemzetbiztonsági ügyben.
Tavaly volt a nagy razzia botrány torrent oldalakon: feltöltőket kerestek. Ráadásul dinamikus ip címem van, amit egy nap sokan használhatnak. Most jelentsem fel a rendőrséget vagy az invitelt? Kész röhej az egész
Ha meg nem ismeri be az ember a bűnét(ami olyan kicsi, hogy egy zsemle lopással sem ér fel...), akkor elviszik a gépem + fizessek nekik 50e Ft-ot, amiért elvitték -
-
honda23
aktív tag
Nem igazán tudom, hogy hol kérdezzem meg ezt a dolgot.
Azt szeretném megtudni, hogy ip címem azonosításával(adatvédelmi jogom megsértése) a rendőrségnek kiadható-e a nevem és a lakcímem beleegyezésem nélkül, vagy a rendőrség engedély nélkül megnézheti-e és felhasználhatja?
Tudtommal az internet szolgáltató nem adhatja ki, csak a személyes beleegyezésemmel.
Várom a véleményeket. -
RexpecT
addikt
Hmm elég érdekes hogy fél év náluk az átfutási idő.
Akkor a teljes story:
Én egy másik szolgáltatóval kötöttem szerződést amit később megvett a Fibernet(ha jól tudom akkor Fibernet a jogutód automatikusan).A régi szolgáltatóval 192/64 megás wifi-s netre kötöttem szerződést amit egyszeri 6 ezer forintos regisztrációs díj után 2 évig ingyen használhatok.Arra viszont lehetőséget kaptunk hogy havonta 3 ezer forintért megnöveljük a sávszélleségre 600/192 -re (minden hónap elején bementem és az ügyfélszolgálaton kifizettem a 3 ezer forintot és megnövelték a sebességet,tehát ilyen feltöltőkártya szerűség volt).
Februárban átvette a Fibernet a Vezeték nélküli szolgáltatást és automatikusan a 3 ezer forintot számlázta ki(holott a szerződés nem változott tehát maradt az ingyenes).
A szolgáltatással nem voltam megelégedve sokszor szakadt a net stb. és akkor váltottam szintén Fibernet-re csak a kábeles változatra.Amikor megírtam a szerződést akkor felbontottuk az előzőt.Namost akkor ha mi szerződést bontottunk akkor gondolom Őket sem kötelezi ez az alap 192/64 -es szolgáltatás(ezért nem is kellene fizetnem).Ha így van akkor inkább tényleg nem használom a netet.
-
Padisah
tag
Szerintem, ha rendesen fel lett bontva a szerződés közted és a néhai szolgáltatód között, amiben szerepel szépen a határnap is a szolgáltatás megszüntetéséről, akkor nem vagy jogosult a szolgáltatást a határnapot követően igénybe venni.
Más kérdés, hogy van bizonyos átfutási idő, mind a hálózatba való bekapcsolásnál, mind a kikapcsolásnál.
Legyél rendes jogkövető állampolgár, és ne használd.
Ha mégis használod, gondolom a szolgáltató ezt észleli, akkor követelheti tőled, ha akarja, hogy fizess utána, annál is inkább mert rosszhiszemű vagy, hisz tudnod kell, hogy nem vagy jogosult a használatra. -
#845
Padisah
tag
Louloudaki
#844
Padisah
tag
válasz
Louloudaki
#844
üzenetére
Szerintem is a bruttó összeget kell kérni, tehát a munkavállalói járulékokkal és adóelőleg levonással nem csökkentett összeget.
Adózás meg jövő év elején az SZJA szabályai szerint, ha tényleg rendes alkalmazott voltál. -
#844
Louloudaki
aktív tag
Louloudaki
aktív tag
hello!
fizetési meghagyásra nettó vagy bruttó összeget kell írni abban az esetben, ha nem vállakozó vagyok, hanem rendes alkalmazott és úgy tartozik nekem a volt munkáltatóm? én úgy tudtam nettót, de az ügyvédem szerint bruttót szal most nem vagyok biztos benne, mi van. mert ha jogerőre emelkedik és áttolnak nekem a cég számlájáról másfél millát bruttóként, abból hogy adózzak meg hogy fizessem be magam után a járulékokat mindenfelé a munkáltató helyett?
-
#843
tolts.hu
őstag
SystemRoot
#835
tolts.hu
őstag
válasz
SystemRoot
#835
üzenetére
ment privi
-
Attix82
addikt
Kerdesem lenne: van egy ismerosom, akvel most iratjak ala dec 31ig a munkaviszonyt a jelenlegi munkahelyen. De o folyamatsoan keres mas munkahelyet, es adja be a jelentkezeseket, ha felvettek mashova, akkor felmondhatja a szerzodest negativ hatas ellenere is? *munkaviszony megsuzntetese a jelnlegivel*
-
RexpecT
addikt
Még Májusban váltottam vezeték nélküli szolgáltatóról vezetékesre,de valamelyik nap néztem és még mindig betudok jelentkezni a régi szolgáltatómnál holott a szerződés már fel lett bontva.
Adott a kérdés:
Szóval a szolgáltató követelhet-e rajtam valamit ha én még mindig használom a szolgáltatásukat(az ő hibájukból mert nem törölték a felhasználónevemet és jelszavamat).
Szerződés természetesen már nincs közöttünk.
Előre is köszi:
RexpecT -
#838
Padisah
tag
SystemRoot
#835
Padisah
tag
válasz
SystemRoot
#835
üzenetére
Fegyver topic
A rend őrei topic
mindkettő a fáradt gózben van, biztosan szakszerűen tudnak segíteni, különösen az utóbbi topicban, ahová sok rendőr jár.
Valahogy be lehet szúrni elvileg a linkjüket, de nem értek hozzá. -
Padisah
tag
Egészen kivételesen nekem lenne egy sürgős kérdésem.
Cégjoghoz egyáltalán nem értek.
Egy Kft szeretné ingyenesen használatba venni egy olyan ingatlant (lakóház), ami fele részben édesanyám tulajdona, oda jelentenék be a cég székhelyét.
Használati szerződés készülne határozatlan időre, írjak-e benne valami "védőkitételt" és ha igen mit, hogy a kft. esetleges jogi (adózási, büntetőjogi, stb.) gondjai esetén ebből anyámnak mint ingyenes használatba adónak ne legyen valami baja, gondja?
A ház másik felének a tulajdonosa a kft. alkalmazottja.
Gyors érdemi válaszokat előre is köszönöm és utólag is. -
#835
SystemRoot
őstag
SystemRoot
őstag
Mik a törvények ma a fegyvertartásra és hordásra? Mondjuk vadász-vizsgával az ember ugye tarthat fegyvert, de hogyan hordhat? Jah és késekre van valami szabályozás?
-
rien
senior tag
Úgy lesz az
Előszedtem egy normális letiltás. Miért nem ezzel kezdtem 
de nem baj most megtanultam, ha az ágyból felkeltenek is nyomon a sorrendet Behajtási sorrend: (Vht.164 §-a alapján):
1. a végrehajtó munkadíja, készkiadása és költségátalánya
2. általános költségátalány
3. a levont összegek után behajtási jutalék
4. államnak járó költség
5. a végrehajtást kérő (itt csak utal egy részre ahol a főkövetelés, a kamat, a végrehajtást kérőnek járó végrehajtási költség és illeték van)De azért azon még mindig töprengek magamban, hogy a 3. helyen van a behajtási jutalék, a letiltásban meg úgy van megfogalmazva a sikeres letiltás után
sikeres letiltás? kinek? csak a végrehajtónak a jutalék meg már zsebben figyel munkavállaló gondol egyet felmond az 5. pontig nem jutunk el a végrehajtás kérő meg várhat...mikor helyezkedik el újra, leadja-e a leszámoló papírját amin szerepel a letiltás, vadászhatják újra. Ez csak ilyen magánvélemény, nem tartom korrektnek. -
Padisah
tag
164. § A végrehajtás során befolyt összegből mindenekelőtt a végrehajtási költséget - az eljárás kezdeményezésével, elrendelésével és foganatosításával felmerült költséget - kell kielégíteni.
Én úgy értelmezem, hogy először és elsősorban a végrehajtót kell kielégíteni, de ha165. § Ha a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend - a követelések jogcímét alapul véve - a következő:
és ekkor van sorrend.
Legutoljára magát a tőkét/főkövetelést fogják bevasalni. -
rien
senior tag
hát nem tudom...úgy van megfogalmazva, hogy a megfizetésig felmerülő kamat
azt előre nem igazán tudom kiszámolni mikor lesz kifizetve bármi történhet ami miatt kevesebb a bére és akkor nem tudok annyit vonni (egyébként sem fix béres) vagy ha esetleg közbejön egy táppénz amiből egyáltalán nincs vonás
vagy akkor folyamatosan korrigálni kell az előresorolt kamat összegét, ha bármi miatt módosulna az előre látható teljes megfizetés utolsó hónapja? -
rien
senior tag
Köszönöm és Neked is -NOKIA-
Konkrétan kölcsönszerződésből eredő tartozásról van szó, önálló bírósági végrehajtótól jött a letiltás: Letiltás a Z. Városi Bíróság xxxx számú határozatában foglaltak végrehajtása érdekében X.Y végrehajtást kérőnek V.Z. adós elleni végrehajtási ügyben felhívom, hogy az adós munkabéréből ....jogcímen vonja le a következő összegeket.
Én is ezt a törvényt néztem, nekem ezen akadt meg a szemem:
A munkáltatónak a letiltással kapcsolatos kötelessége
75. § A munkáltató köteles az adós munkabéréből a letiltásban meghatározott összeget levonni és - a letiltásban foglalt felhívás szerint - kifizetni a végrehajtást kérőnek, illetőleg kivételesen átutalni a végrehajtói letéti vagy más számlára.
A letiltásban foglalt felhívás szerint Akkor előre veszem a végrehajtói munkadíjat, másodiknak az általános átalányt (ezt írta a letiltásban) majd a 164. § alapján előre veszek minden költséget, a végére marad maga a főkövetelés, majd a megfizetésig felmerülő kamat, utoljára ha minden lement ----> sikeres a letiltás megy a végrehajtói jutalék? Jól értelmezem? -
Padisah
tag
Bár nem tudom, hogy közvetlen bírói letiltásról vagy végrehajtói letiltásról van szó, és azt sem, hogy milyen joglalapból származik a követelés és van-e a követelés biztosítására pl. jelzálogjog az általános szabályokat a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII.tv. tartalmazza.
A kielégítési sorrendet ezen törvény 164-168. §-ai szabályozzák az alábbiak szerint:
164. § A végrehajtás során befolyt összegből mindenekelőtt a végrehajtási költséget - az eljárás kezdeményezésével, elrendelésével és foganatosításával felmerült költséget - kell kielégíteni.
165. § Ha a befolyt összeg nem fedezi a végrehajtás során behajtani kívánt valamennyi követelést, a kielégítési sorrend - a követelések jogcímét alapul véve - a következő:
a) gyermektartásdíj,
b) egyéb tartásdíj,
c) munkavállalói munkabér és a vele egy tekintet alá eső járandóság (65. és 66. §),
d) a büntető és a büntetésvégrehajtási, valamint a szabálysértési eljárásban az adóssal szemben megállapított, az állam javára fizetendő összeg, a vagyonelkobzásból eredő követelés (a polgári jogi igény kivételével),
e) adó, társadalombiztosítási követelés és más köztartozás,
f) egyéb követelés,
g) a végrehajtási eljárásban kiszabott rendbírság.166. § A követelés érvényesítésével és behajtásával felmerült, a bíróság (hatóság) által megállapított költséget és a követelés egyéb járulékait a követeléssel azonos sorrendben kell kielégíteni.
167. § A 165. § szerinti sorrendben előbb álló követelés teljes kielégítése után lehet a sorrendben hátrább álló követelést kielégíteni.
168. § Ha a befolyt összeg nem fedezi az azonos sorrendben felsorolt valamennyi követelést, e követeléseket arányosan kell kielégíteni.
És ha a kielgítés zálogjog alapján történik:
169. § Az ingóságnak mint zálogtárgynak az értékesítéséből befolyt összeget elsősorban a zálogjoggal biztosított követelés kielégítésére kell fordítani.170. § (1) Ha az ingatlan, továbbá a vízi, illetőleg a légi jármű értékesítéséből befolyt összegből jelzálogjoggal biztosított követelést is ki kell elégíteni, az ilyen követelést a 165. § d)-f) pontjában meghatározott követeléseket megelőzően kell kielégíteni.
(2) Jelzálogjoggal biztosított több követelés esetén e követeléseket a jelzálogjogok bejegyzésének sorrendjében kell kielégíteni.Ha a kielégítés gépjármű értékesítéséből befolyt összegből történik:
170/A. § (1) A természetes személy adós foglalkozásának gyakorlásához nélkülözhetetlen gépjármű értékesítéséből befolyt vételárnak a végrehajtási költségek kielégítése után fennmaradó részéből a miniszternek az adópolitikáért felelős miniszterrel egyetértésben kiadott rendeletében foglalt összeg az adóst illeti meg, a fennmaradó összeg fordítható a követeléseknek - a 165-168. § szerint történő - kielégítésére.
(2) Ha a gépjármű értékesítéséből befolyt vételárból zálogjoggal biztosított követelést is ki kell elégíteni, e §-ban foglalt rendelkezés nem alkalmazható, a 169. § szerint kell eljárni. -
rien
senior tag
Letiltással kapcsolatban kérnék segítséget.
Van egy letiltás ami a következő elemekből áll:
1 Főkövetelés
2 Perköltség
3 Végrehajtást kérőnek járó végrehajtási költség (illetékekkel együtt)
4 A végrehajtó részére járó munkadíj és ktg.átalány
5 Készkiadás a végrehajtó részére
6 Általános költségátalány
7 x időig felmerülő kamat (főkövetelés után)
8 x időn túl a megfizetésig számolandó kamat (főkövetelés után)
9 x időn túl a megfizetésig számolandó kamat (fix összeg után, a perköltség alá van írva, de az picit több - feltételezem oda tartozik)
10 Végrehajtói jutalékA sorrendről ennyi szó esik: először a végrehajtó munkadíját és költségátalányt kell levonni, ezt követően az általános költségátalányt. Ha a letiltás sikeres a végrehajtói jutalékot. Ennyi
Hát ez így kevésnek tűnik, mert elég sok részből áll.
Mi a helyes sorrend, van valahol ez szabályozva? -
Ariadne
őstag
Közben megnéztem a posta üzletszabályzatát, és valóban, ott is arra utal, hogy a Szolgáltató, jelesül Postás Bácsi írja oda kis kezével. Szerintem lenne logika abban, hogy "az átvételt megtagadom - címzett sk" módon oldják meg, ehhez értelemszerűen nem kell átvenni, hiszen épp azt írja alá, hogy megtagadja. De hát így Postás Bácsi ikszelésével, háááát, nem egy életbiztosítás.
Kiindulva régi albink postásából. A mi ott töltött két évünk alatt, plusz a tulaj által ott töltött vagy 4 év alatt egyetlen egyszer sem hozott fel semmit a (magas) harmadikra. Soha. Se csomagot, se ajánlott vagy tértis levelet. Mindig cetli bedob, és lehet menni sorbaállni. Mindezt úgy, hogy véletlenül a Magyar Posta akkori ügyfélszolgálata a társasházunk aljában volt, a postaládáink mellett volt a belső bejárata és a házunktól bérelték a helységet.
-
Padisah
tag
Kézbe vettem egy tértivevényt.
A címzetti oldalán vannak felsorolv a lehetséges "megoldások".Az 5. pont szerint: A címzett
"jelölőnégyzet" illetve meghatalmazottja, éspedig.................... az átvételt megtagadta. "jelölőnégyzet" a küldeményt nem vette át.A kézbesítőnek alá kell írnia, de a címzettnek nem, hisz pont arról van szó, hogy megtagadja, vagyis nem veszi át, akkor miért írná alá?
Viszont azt bizonyítani, hogy a kézbesítő meg sem kísérelte az átadást...... hát az nagyon-nagyon nehéz lesz. -
#819
belaazallat
addikt
belaazallat
#808
belaazallat
addikt
válasz
belaazallat
#808
üzenetére
#808-ra érdemben valaki?
-
Ariadne
őstag
válasz
Timocicu
#815
üzenetére
Erre írtam, hogy mindig tértivevényes, tehát nem lehet véletlenül nem megkapni. Átvételt megtagadni igen, de az olyan, mintha átvette volna, és legtöbbször nem bölcs dolog.
Mondjuk ehhez képest most dobtak be a postaládánkba egy levelet a PKKB-tól, ami a 4 éve meghalt előző előtti tulajdonos nevére szól.
Az egy dolog, hogy már nem él a címzett, de egyszerűen bedobták, na ez az, ami nincs is... -
Macka
veterán
válasz
Timocicu
#815
üzenetére
200.000 alatti pénzkövetelést csak fizetési meghagyással lehet érvényesíteni,melyet a BÍRÓSÁG küld. Ha nem mondanak ellent,és nem fizetnek,akkor a bíróság jogerősíti. A jogerdősített fiz. meghagy alapján kérhető végrehajtás. Szóval kardinális kérdés,hogy volt-e már ilyen?
-
#809
rien
senior tag
belaazallat
#808
rien
senior tag
válasz
belaazallat
#808
üzenetére
Ha egy cégnél éves munkaidőkeretet alkalmaznak akkor ott kollektív szerződés van érvényben. Onnantól fogva a munkáltatónak nagyon szabad a keze
szinte áthághatja a törvényt
De ne haragudj a héten átlag 1,5 órát aludtam többre én most nem nagyon vagyok képes és nem is vagyok jogász. -
#808
belaazallat
addikt
belaazallat
addikt
Sziasztok!
Lenne egy munkajogi kérdésem.
Van egy határozott idejű munkaszerződésem 2008. 08.27. napjától 2008. 11.30. napjáig. Cégnél éves munkaidő keret van, éves átlagban heti 40 óra. A neten talált oldalakon írottakból azt szürtem le, hogy három hónapos munkaidőkeretben hetente max 48 órát dolgoztathat a munkáltató( Ez helyes következtetés?). Mikor felvettek szóbeli megállapodás történt, hogy hetente 3 alkalommal túlórát vállalok( pontosabban hetente 2, de inkább 3 alkalommal), ez volt a feltétele hogy felvegyenek.
Eddig én jelőlhettem ki mikor vállalok túlórát. Jövő hétre előírták, hogy kötelező jelleggel hétfőtől péntekig 12óráznom kell este 6-tól reggel 6-ig, meg még lehet hogy szombaton is be kell mennem.Azt szeretném kérdezni éves munkaidő keretnél van-e valami maximális heti munkavégzési idő, ha igen mennyi?
Ha a cégnél éves túlóra keret 300 óra, akkor a kb 3 hónapra 75 óra jut? Ha ezt elérem akkor mi történik?
Köszönöm!
-
nekünk anno úgy működött a koliban, hogy a szobában a világítás és a konnektorok 22:00-től 05:00-ig lekapcs, viszont a szoba előterében - ahol a mosdó, tükör és a szekrények voltak - egész éjszaka volt áram (ott volt konnektor is)
mellesleg ez már akkor is benne volt a házirendben! -
Ariadne
őstag
De durva... Villanyt kapcsolni azért tudtok, nem? És mi van, ha mobilt töltene az ember, vagy mondjuk tényleg tanulna, mert azért van olyan is? Ez azért eléggé eltúlzott korlátozásnak tűnik.
Ha nincs semmilyen papír, vagy nincs szó erről a házirendben, akkor nem tehetik meg. Persze valószínű, hogy ha szól valaki, beleteszik...
Viccen kívül meg lehetne keresni az ombudsmant emiatt, nem hinném, hogy reálisan indokolni lehetne ezt. -
Tüphón
senior tag
Asztalihoz is adnak ha kész gépről van szó,nem pedig általad összerakottról
a laptoppal meg az a baj hogy nincs olyan amihez nem adnak windowst és megfelelne az igényeimnek 
Rákérdezek azon az oldalon ami be van neked linkelve,hátha ott tud valaki valamit.
köszi a választ
már kétszer szétba*tam neki de most mondja anyu megin ott hallani h rakja össze 
télleg! 
Előszedtem egy normális letiltás. Miért nem ezzel kezdtem 
Új hozzászólás Aktív témák
- Kész rémálom lesz Linuxot használni jövőre az USA egyes államaiban
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- sziku69: Szólánc.
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Luck Dragon: MárkaLánc
- Bambu Lab 3D nyomtatók
- GL.iNet OFF topik
- Távol-keleti webshopok OFF topikja (játékok, kuponok, stb.)
- További aktív témák...
- Apple iPhone 15 256GB,Átlagos,Adatkabel,12 hónap garanciával
- 261 - Lenovo LOQ (17IRX10) - Intel Core i7-14700HX, RTX 5070
- Dell Latitude 5420 14" Touchscreen i5-1135G7 16GB 512GB 1 év garancia
- TOP Gamer PC /Ryzen 7 9800X3D, 48GB RAM, RTX 5080, 1TB SSD/ akciós áron eladó!
- BESZÁMÍTÁS! ASUS TUF GeForce RTX 3080 Ti 12GB videokártya garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest