Új hozzászólás Aktív témák
-
Ezek valóban borzasztóak. Ugye contractorként bejövő számlád alig van, ha esetleg veszel 1 laptopot, telót, ilyesmi. A kimenők meg ugye ott vannak az online számlában, könyvelő rálát. De igen, adminisztrálni én is gyűlölök, alkalmatlan is vagyok rá. Most már eljutottam oda, hogy vannak iratgyűjtő papucsaim az asztal fölött, és azonnal bedobom a számlákat, akkor nem kallódnak el. Ezzel azért csökkenthető a fájdalom.
-
-
Az első cégem alapítása 3 nap volt, és nem vagyok UFO. Google, van egy ügyvédem, egy könyvelőm, és ennyi. Azért azt ne mondd már, hogy ez 3 hétbe telik! Egy haveromnak ugyanúgy 3 nap volt, pedig diplomája sincs. De jah, biztos el kell végezni a cégalapító alapszakot a BME-n, hogy ez flottul menjen 2022-ben, miközben minden infó ott van a neten.
Én kérek elnézést.
A pofázós rész nem neked szólt, általánosságban írtam. Mert gyakran előjön a panasz az alkalmazottak részéről, hogy debezzeg a vállalkozók mennyivel többet keresnek.
#27313Resike
Magyar számla csak akkor kell, ha ÁFA-körös a cég. Nekem például az egyiknél csak Wise számla van, semmi más. -
De hogy jön ide a szobafestős példa? Nem azt mondtam, hogy ő csináljon mindent. De akinek 3 hétig tart egy cégalapítás, az valamit nagyon rosszul csinál. Ha az ügyvédem nem ér rá, akkor 3 másodperc google, és lesz 1500 másik, aki 2 nap alatt megcsinálja. Úgyis mindegyik sablonból dolgozik. Az összes többi mondvacsinált kifogásról ugyanez a véleményem.
#27305section9
Neked KFT-ként milyen csuklóztatásban volt részed az utóbbi években? -
válasz
#79563158
#27300
üzenetére
Nézd, ha ezek valakinek megugorhatatlan akadályt jelentenek, akkor tényleg legyen inkább alkalmazott, csak aztán ne pofázzon, ha kevesebb marad hó végén.
Az összes többi a te/ügyvéded dilettantizmusa. Nekem 2 cégem is van, mindkettő bejegyzése 3-3 napot vett igénybe, de csak mert beleesett a hétvége is.
-
A munkaszerződésnek vannak kötelező elemei, ezt a PTK szabályozza. Ezen túl nem nagyon van értelme, hiszen a törvénytől csak pozitív irányba szabad eltérni (az pedig úgyis bele lesz írva). Túlóra, versenytilalmi, egyebek mind amúgy is szabályozva vannak. Ha pedig olyasmit írnak bele, ami törvénytelen, az úgyis érvénytelen.
A felsoroltak közül a fizetés, a munkavégzés helye, a próbaidő a kötelező elem, ha jól emlékszem.
-
Nem véletlen, hogy ezekkel pályakezdőket tudnak behúzni, seniorok ritkán mennek oda. Amúgy egy jól felépített karrierrendszerük van, szóval akinek fekszik ez az élet, az szépen tud előrefelé lépkedni. Persze az ismerőseimnek magánéletük nem volt, elhíztak, aztán 30 évesen elkzedtek élni.
-
válasz
-Skylake-
#27245
üzenetére
És ez szerinted miért furcsa? Egyszerűen arról van szó, hogy bizonyos érték alatt nem éri meg foglalkozni valamivel, mert többe kerül a felderítése, mint a potenciális haszon. Ugyanez van a jogban, a műszaki életben, a gazdaságban is.
...hanem az auditor dönt valahogy.
Igen, ezért van felelőssége annak, hogy aláírja-e a beszámolót, vagy megtagadja. A gazdasági társaságok működése túl bonyolult ahhoz, hogy algoritmizálható legyen, és redukálható igen/nem válaszokra. -
#27130
Vision
veterán
CyberPunk666
#27129
válasz
CyberPunk666
#27129
üzenetére
A beteghordás amúgy ki van szervezve vállalkozásoknak, nem? Simán lehet, hogy minimálbér + zsebbe.
-
válasz
sakal83
#26849
üzenetére
Azért 60%, mert vállalkozói bevételként tekint rá (nem bérjövedelemként!), és mint ilyen, bizonytalannak veszi.
Szavaztatok volna maskepp ha nem teccik
Ebben amúgy egyetértünk.A valtozas utan is elhet ezzel a celkozonseg: fodrasz, szobafesto, dugulaselharito stb. Nekik semmi nem valtozik.
A probléma az, hogy ez sajnos igazságtalan, és adózási alapelveket is sért (vertikális-horizontális igazságosság).
-
válasz
sakal83
#26840
üzenetére
Az a baj, hogy egészen szakbarbárként közelítesz egy tök komplex adórendszerhez. Nem lehet egyenlőségjelet tenni adónemek közé, és azt gondolni, hogy a kata beszántásával majd szépen megnő az összes többi. Ilyen még tökéletes adómorállal rendelkező országokban sincs.
A kata arról szól, hogy aki korábban SEMMIT sem fizetett, az inkább fizessen valamennyit. Ha most őket kiszorítják, akkor szerinted befizetnek majd fél milla adót? Álamvilágban élsz, sorry.
Amúgy a kata-val trükközők által okozott kár töredéke a multik adókedvezményének, nem beszélve a nemzetközi offshore hálózatokról. A Google adóéke valami 0,0002%.
-
#26725
Vision
veterán
CyberPunk666
#26721
válasz
CyberPunk666
#26721
üzenetére
Nincs.
-
Persze, asszony barátnője is tanár, tök lelkes, tehetséges. De ezek a kivételek, és magánban sok pénzért is van rá esély, hogy belefutsz egy rosszba.
Nekem is számtalan ismerősöm akar visszaköltözni a honvágy miatt, de objektív érvet nem nagyon tudnak felhozni.
Bécs sokadszor lett a világ legélhetőbb városa btw. -
válasz
D1Rect
#26525
üzenetére
Nézd, múltkor meghúztam az ujjamat. 4 állami intézményben voltam, és végül magánban kellett fizetnem azért, hogy valaki végre rámondja: semmi bajom.
Műtöttek is pár éve a Merényiben. Ami ott volt, az 3. világbeli, és most nem túlzok.
Azt is elhiszem, hogy szar a német egészségügy, de hogy a magyarnál jobb, abban egészen biztos vagyok. Vannak olyan implantátumok, amelyek nálunk nem is elérhetőek a finanszírozás problémája miatt, ott pedig igen. És ez csak egy konkrét példa első kézből.
emvy:Persze, mi is néztük a magánsulikat, de illúzió azt hinni, hogy azok az intézmények jók. Normális ember már régen nem megy tanárnak, miközben a legdrágább iskola is csak belőlük válogathat. És persze, haveromék is magánkórházban szültek 2 milláért, lehet vinni a gyereket magánba mindenhova, de az is már nagyon túl van terhelve. Az országban nincs jó egyetem, ha pedig úgyis külföldre megy majd továbbtanulni, akkor miért ne szocializálódjon eleve nemzetközi környezetben?
Szeretünk síelni, bár ez a legutolsó érv Ausztria mellett.
-
#26520
Vision
veterán
CyberPunk666
#26516
válasz
CyberPunk666
#26516
üzenetére
Nekem most házasság után nagyon beakadt az emigráció gondolata Ausztriába. Az okok: oktatás nálunk hamarosan összeomlik, egészségügy szintén (ezt személyesen is megtapasztaltam). Ha családunk lesz, akkor ez lesz a prio nálunk. Anyósék nyugati határ mellett laknak, szóval Bécs triviális választás lenne. Vannak is kint ismerősök, eszük ágában sincs visszaköltözni. Én jól érzem itt magam, de a gyereknek egyértelműen jobb helye lenne kint. Pénzügyi értelemben nem érné meg egyébként.
-
válasz
OPiiPO
#26161
üzenetére
Habár nem omlik össze egy ház...
Egyébként a ház sem omlik össze. Gondolj bele, hogy régen milyen tervek alapján építkeztek, mégse volt semmi gond azokkal az épületekkel statikailag. Manapság már annyi kézen megy keresztül egy terv, mire a kivitelezési szakaszba ér, hogy nagyon nagy pech kell ahhoz, hogy összedőljön. És akkor még ott van a kőműves, aki jobb esetben nem fog megépíteni olyasmit, amit rossznak gondol. -
válasz
shifty!
#26159
üzenetére
No offense, de sajnos így működik a piac. Amíg van, aki feketén, katázva, minimálbérért megcsinálja a melót, addig hülyék lennének többet fizetni. Te sem adnál többet vállalkozóként az alkalmazottadnak.
Az, hogy ez a bérszínvonal ilyen alacsony több összetevős: túlképzés, elnőiesedés, kicsi piac. Ügyvédből is túl sok van nálunk.
-
válasz
lumpy92
#26153
üzenetére
Szerintem is ki lehet harcolni ekkora összeget, hiszen ő is kapott 490-es ajánlatot, ezt írtam is. Igaz, hogy 20% zsebbe, de ezen azért lehetne bindzsizni. Ők például eléggé hajtották, hogy náluk melózzon, de ott tényleg este 10-ig tart a munkaidő.
Annyit meg nem ér 100 ezer forint. Szerencsére megtehetjük, hogy ne kelljen ezt bevállalnia. -
válasz
Szevam
#26150
üzenetére
Hát, azért ezt a melót ne úgy képzeld el, ahogy a filmekben van, meg amit Zaha Hadid csinált. Amire te gondolsz, az az építészeti feladatok szemmel nem látható töredéke. A nagy része nettó darálás. Illetve nem is alkalmazott/vállalkozó setup függvénye, inkább attól függ, hogy milyen stúdiónál dolgozol, és ahhoz milyen melók esnek be.
De jah, értelek, asszonnyal is ez a baj, hogy tök kreatív, igényes, őrült maximalista, amire Magyarországon egyszerűen nincs piac. Persze a végén minden ügyfél mindig hálálkodik, hogy milyen fasza lett, de ebből itt nem lehet megélni.
-
válasz
carapace
#26147
üzenetére
720 EUR/napért oda is költöznék.
ez igencsak jó pénz Nyugaton is.Jó ideje van közös számlánk. Nyilván megmarad ez is, de a bevételeim jó részét a közösre fogom utalni. Ettől függetlenül számomra fontos, hogy az asszonynak legyen önálló egzisztenciája akár gyerek mellett is.
A kasszázásra múltkor olvastam valami 7-féle módozatot, elég jól leírták az opciókat.
Jó az önmegvalósítás egy bizonyos szintig. Viszont ha középtávon nem fenntartható, akkor lépni kell. Asszony is tett ezzel egy próbát, és csúfos kudarcot vallott. Ezért akar visszamenni alkalmazottnak valami stabil helyre.
-
válasz
axioma
#26134
üzenetére
True, de attól még sajnos az van, hogy 1 ilyen megrendelőre jut 1000 olyan, akinek egyetlen szempontja van: olcsó legyen.
Ezért épülnek nagyon hitvány házak rohadt drágán.Asszony mondása az, hogy egy minőségi családi ház tervezés 320-450 munkaóra. Ezt ha beszorzod egy normális órabérrel, akkor súlyos milliók jönnek ki a végén. A valóságban meg mindenki 500-ért akar kész terveket még ma is.
-
válasz
David89
#26130
üzenetére
Valamire való tervezők nem vállalnak Magyarországon családi házakat. Asszonyék is próbálkoztak vele, de nem fizetik meg a bele feccölt munkát. Még ennyire sem.
+ a cél az, hogy bejelentett állása legyen, mert családot tervezünk.
Építőmérnökre gondoltál? Ők általában jobban keresnek. Maga a tervezés a legrosszabbul fizetett része az építőiparnak.
-
válasz
lumpy92
#26126
üzenetére
Most így végignézte a szakma teljes vertikumát a kis irodától az egészen nagyokig. Plusz megkérdezte az ismerősöket is, ennél többet senki sem keres, ők is jellemzően beszámlázva. Szóval ha a nettó 400-as ajánlat full bejelentve lenne, akkor azt valószínűleg elfogadja. Elvileg nyugis meló kevés túlórával.
Az a fura, hogy luxusszállodákat, küföldi toronyházakat tervező irodában is ez a bérszint. Amúgy ez változni fog, mert hatalmas a munkaerőhiány itt is, ez pedig talán felveri majd az árakat. A volt tanára azt mondta, hogy a végzettek fele azonnal külföldre megy melózni.
Köszi a pontosítást.
-
-
Már többször beszéltünk itt az építészmérnök fizukról. Asszony belecsapott az interjúkba, és ez a helyzet most Budapesten (5 év gyakorlattal, nagyon komoly portfólióval):
Volt egyetemi tanára irodája, interjú végén ajánlat: nettó 400. Itt még tisztázza, hogy ez 100% bejelentve lenne-e (Br. 600).
Menő belsőépítész stúdió: csak KATA beszámlázós setup 500-körül.
Nagy építész iroda: nettó 490, ebből 20% zsebbe, többi bejelentve. Rengeteg túlóra, ami nincs fizetve.
Közepes építész stúdió (15-20 fő) KATA adózás, vagy bejelentve nettó 330.Volt, ahol meglepődtek, amikor ő bruttó bért mondott fizetési igényként (750-et), annyira nincs ez meghonosodva a szakmában.
-
#26002
Vision
veterán
CyberPunk666
#26000
válasz
CyberPunk666
#26000
üzenetére
Hát, Ruandernél volt, elvileg nem közvetítették ki (magának finanszírozta a bulit). Amúgy volt, ahol eljutott az utolsó körig, de pont azért nem vették fel, mert a másik jelöltnek volt már Docker/AWS tapasztalata. Szóval nem fogalmatlan a srác.
Átdobtam a CV-t.
-
-
Tudtok esetleg nyitott pozikat bootcampeseknek? Van egy nagyon lelkes ismerősöm, aki most végzett, és nehezen talál munkát. Folyamatosan programozott meló mellett, szerintem jól jár vele, aki felveszi. Alapvetően nagyon junior/gyakornoki pozi lenne jó neki. Persze a CV-je nagyon gané volt, azt már közösen felturbóztuk.
Stack: Java EE/Spring, Node.js
-
#25985
Vision
veterán
Sempronius89
#25983
válasz
Sempronius89
#25983
üzenetére
Nem mondom, hogy az évente váltogatás jó. Azt mondom, hogy ez egy jelenség, amiről számtalan cikk született már. És ez egy globális trend. -
Te speciális helyzetben vagy, mert bodyshopként üzemelsz (embert adsz el). A pozíciók nagy részében értelmezhetetlen ez a dolog, hiszen a hasznot meg az üzletet a sales hozza, a fejlesztő meg fejleszt. És hogy egy fejlesztőre mekkora költség/haszon jut, azt már külön tudományág számolgatja. Szóval simán megérheti felvenni végtelen pénzért 1-2 fejlesztőt, mert a margin úgyis elbírja.
-
Egy sikeres céget nem lehet fiatal melósok nélkül működtetni, ez tök alap menedzser alapvetés. Friss, kurrens tudást hoznak be a cégbe, és hatalmas energiákat. Nem véletlen, hogy a hatalmasra növő startupokat nem 50-es mérnökök indították és futtatták fel.
Persze lehet, hogy a te mikrokörnyezeted elketyeg így, de ez nem piaci sztenderd.
-
Vagy keresek másik embert, akinek reális elvárásai vannak. Pl. hirdettünk egy pozíciót, volt 7-8 jelentkező.
Oké, akkor megismétlem. Próbáld azt megérteni, hogy előbb-utóbb minden jelentkező ilyen lesz, ahogy változik a piac, és egyre inkább begyűrűzik ez a mentalitás. Most még volt 7-8 jelentkeződ, 5 év múlva lesz 3, és mindegyikük ezt kéri.
Az IT-nál sokkal kevésbé kurrens szakmákban is hatalmas a hiány.
-
Most nem csak rólad beszélünk és a te részlegedről, hanem általánosságban a munkaerőpiacról. Én azt állítom, hogy a te mentalitásod nem fenntartható, ez a napnál világosabban látszik a statisztikákból.
...be tudok rántani alvállalkozót, és problem solved.
Alvállalkozóból is hatalmas a hiány. Másrészt alvállalkozót tipikusan rövidebb időre vesznek fel. Akkor miért is vagy vele előrébb? -
Előbb-utóbb elfogynak a minden újhullámos munkavállalói f*szsághoz adoptálódni tudó/akaró cégek
Ez egy társadalmi tömegjelenség, amelyet a fiatal munkavállalók szignifikáns többsége csinál. Mindig lesz olyan cég, aki ehhez adaptálódik, mert ez versenyelőnyt jelent számára. Aki nem csinálja, az csődbe megy.
ergo lehet hogy jobban járunk, ha inkább nem veszünk fel senkit.
Erről beszéltem. Ha nem veszel fel senkit, akkor előbb-utóbb elfogynak az embereid, és lehúzhatod a rolót. Közben mások prosperálnak. És ezeket nem én találtam ki, végtelen számú elemzés készült már erről.
Nem dobsz egy CV-? Csak hogy tudjam, ki ne vegyünk fel...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
No offense, de nem azt látom, hogy ezt a mentalitást bármelyik munkáltató megengedhetné magának, ha hosszú távon sikeres akar lenni.
Gondolom elvárod legalább az évi 20% béremelést és 30% bónuszt a cég és a piac helyzetétől függetlenül
Ez is tök egyszerű. Ha neked kell az ember, és az az ember ezt elvárja, akkor ki fogod neki fizetni. Különben csődbe mész.
BTW értem én, hogy az idősebb korosztály nehezen alkalmazkodik ahhoz, hogy a tetüláda cégek nem tehetnek meg bármit. Ugye régen hozzászoktatok ahhoz, hogy kutyáztatnak titeket. Most meg a melósok kutyáztatják a cégeket.
-
Nyilván nem véletlenül írtam ezt a dolgot.
Ugyanis számukra már a 4-5 év is beláthatatlan távlat.legközelebb fenntartással fogunk felvenni ebből a korosztályból: szívjon velük más.
Oké főnök, ha nálatok akkora kínálat van jelentkezőből, hogy ilyen bátran szelektálhatsz.
Amúgy pont ebben a fórumban hangzik el minden egyes alkalommal, hogy értékelhető előrelépéshez (pl. a fizuban) munkahelyet kell váltani.
Számtalan cikk született már erről. Az a cég képes fennmaradni, aki adaptálódik ehhez.
-
#25927
Vision
veterán
Sempronius89
#25923
válasz
Sempronius89
#25923
üzenetére
Egyedi dealek mindig lehetnek. Egye erről a többi melós úgysem értesül, hiszen ha van eszed, akkor nem kötöd a többiek orrára.
-
válasz
#48211385
#25891
üzenetére
Nem a készpénz a lényeg, hanem hogy mi van beütve a gépbe. Nem vagyok szakmabeli, de vállalkozóként azért látom ennek a nehézségeit. Mármint több milliónyi fekete pénzt önmagában megtermelni sem egyszerű (a jattot manapság melyik tulaj meri lenyúlni?).
Amúgy igen, ki lehet szedegetni tőke ágon, aztán odaadni az alkalmazottnak. Ez true.
-
-
-
#25843
Vision
veterán
Sempronius89
#25840
válasz
Sempronius89
#25840
üzenetére
Ha nincs benne állami pénz, akkor nincs ezzel semmi gond. A foci is egy sóbiznisz, ha az ember kitermel ennyit, akkor miért ne?
Ugyanez igaz minden színészre, sportolóra.A kapcsolati tőke építése is egyfajta tehetség. De jah, van ebben valami.
#25792harylmu
Mennyi lenne a teteje remote melósként szerinted? -
válasz
D1Rect
#25789
üzenetére
Mindig az a mondás erre, hogy váláskor az asszony nem viheti el, mivel biztosítás. Ugyanez a helyzet rendőrségi ügyek esetén, behajtásnál, stb. Persze hogy ennek mennyi a valóságalapja, azt nem tudom. De hallok cifra történeteket. Az életbiztosító az egyik hely, ahol összpontosul az emberi gyarlóság (szeretőnek nyitott UL-ek, és társaik).
De amúgy megdöbbennétek, hogy mekkora vagyonok vannak UL-ben.
-
#25779
Vision
veterán
CyberPunk666
#25776
válasz
CyberPunk666
#25776
üzenetére
Tőlünk dev azért lépett le, mert nem akart ügyfelek átverésében asszisztálni. Pedig ez konkrétan biztosítási szektor, nem egy LiveJasmin.
-
#25747
Vision
veterán
MasterMark
#25746
válasz
MasterMark
#25746
üzenetére
Hát, szerintem jó irányba tapogatózol. A gyakorlatban a kontroller pozik 99%-a excel toszogatásról szól (jobb helyeken van erre célszoftver), és a pénzügyön csücsül a kolléga. Eleve ritkán van így nevesítve (kontroller). Vagy valami fancy bullshit neve van a pozinak, vagy simán pénzügyesként hivatkoznak rá.
A field része az lehet, ha mondjuk ki kell menni egy gyártelepre valamit lecsekkolni. De ezt így nem sorolnám a kontroller melókhoz, mert ezt megcsinálja a raktáros (bizonyos értelemben ő is kontroller, de ez már nagyon absztrakt
). -
#25745
Vision
veterán
MasterMark
#25744
válasz
MasterMark
#25744
üzenetére
Most direkt rákerestem a google-n is, és a wikipédia leírása ugyan korrekt, de laikusok számára nehezen ragadható meg.
A kontrolling egy pénzügyi-számviteli eszközrendszer, amely rengeteg dolgot foglal magában. Pénzügyi oldalról megragadva: ide tartozik a költségek és bevételek tervezése a jövőre vonatkozóan (budgeting, forecasting), a jelenben a rendelkezésre álló erőforrások hatékony felhasználásának kontrollja, utólag pedig az értékelése. Létezik külön projekt kontrolling, amely egy konkrét projekt erőforrás gazdálkodásáért felel (szintén jellemzően pénzügyi értelemben megragadva a dolgot).
Egy gyakorlati példa: kitalálja valaki a cégnél, hogy meg kéne valósítani egy projektet. Ehhez pénz kell. A pénzt nem osztják pofira, hanem alá kell támasztani számokkal. Na, a számokat vagy az üzleti oldal teszi mögé, vagy a pénzügyön van erre megfelelő osztály (ez már kontrolling funkció). Viszont amikor beviszik a steerco-ra jóváhagyásra, ott mindig kell a pénzügyi vezető jóváhagyása is. Ilyenkor a pénzügyi osztály megvizsgálja az adott büdzsé realitását (szintén kontrolling funkció). A projekt megvalósítása közben vannak mérföldkövek, ilyenkor szintén lehet jelentési kötelezettség, pénzügyi részteljesítések, amelyet jóvá kell hagyatni. A lezáráskor szintén el kell számolni, projektet értékelni, amiben benne van a kontrolling.
A kontrolling egyébként átszövi az egész szervezetet, nem csak egy dedikált osztály felel érte. Kontrollingot gyakorol egy project szponzor is, miközben lehet, hogy egy marketing igazgató.
-
válasz
HoTDoG
#25732
üzenetére
No offense, de ez most kicsit zavaros számomra. A büdzsé nem csak capex lehet, hanem opex is. Opexre is lehet számlázni, én is így tigeltem évekig. Az más tészta, hogy a capex a beruházási büdzsé, tehát azt allokálják a projektekre. De contractor nem csak projekten lehet.
Saját kft-vel vagy EV-vel nem is tudnának ezen cégeknek közvetlenül számlázni.
De, be tudnának, csak nem tehetik (általában), mert egy multi nem fog Józsi Kft-vel bajlódni. Viszont az ellenkezőjére is van példa. Ennek leginkább belső policy okai vannak. Amúgy nem értem, hogy hogy jött ide a tanácsadócég. Ez miért releváns? Oké, ő közéd és a megbízó közé ékelődik, de ezt leszámítva te nettó contractor vagy (ha számlázol, és nem alkalmazottként csinálod).Aki alkalmazottként csinálja, az a főállású tanácsadó, és a tanácsadócég bejelentett munkavállalója. Ha nincs ügyfélnél, akkor is kap fizetést, van betegszabija, meg minden ezzel járó dolog. De mi most nem róluk beszélünk, nem értem, hogy miért keverted ide.
-
-
-
#25674
Vision
veterán
CyberPunk666
#25673
válasz
CyberPunk666
#25673
üzenetére
Annyit tegyünk hozzá, hogy a NAV azonnal jogkövetési eljárást indít már akkor, ha több áfát igényelsz vissza, mint amit normálisnak talál. Kaptam már ilyen vizsgálatot még szaros EV-ként, pedig ott tényleg fika tételekről volt szó. Hát, volt pár álmatlan éjszakám, persze mindent rendben találtak. Csak annyit akarok ebből kihozni, hogy könnyű itt blintre mondani, hogy úgyse tudnak megfogni, aztán amikor megjön a levél az ÜK tárhelyedre a NAV-tól, akkor a gyerek is vigyázba áll ám benned!
-
válasz
brumi1024
#25670
üzenetére
Egészen biztosan van erre valamilyen jogi eljárás, hiszen máshogy nem lenne bizonyítható a csalás. Arról nem beszélve, hogy maguk a szolgáltatók is vizsgálják ezt a gakorlatot a roaming csalások megelőzésére.
Lehet, hogy kell hozzá bírósági engedély, tényleg nem tudom. Viszont ha kell is, akkor biztosan csoportosan kérdezik ezt le, nem egyesével.
-
válasz
D1Rect
#25633
üzenetére
Azt gondolom, hogy mindkettőnknek igaza van. Amiről én beszélek, az egy iparvidék kis faluja, ahol jellemzően melósok laknak, nem a burzsujok. Te pedig lehet, hogy nagyvárosi milliőben gondolkodsz, ahol ki lehet termelni a 20 ezres napidíjat is. Azt se felejtsük el, hogy ez nem igazán gyűrűzik tovább a többi iparágba. Tehát mondom, a gyári melósok nem fognak többet keresni csak azért, mert a segédmunkások zsebbe 20-at kapnak (nyilván nincsenek bejelentve bruttó 600-ra).
És jön az az idő, amikor az építőipari teljesítményt leskálázzák a beruházók. Ez ugye már tart egy ideje az újépítésű projektek leállításával.
-
#25621
Vision
veterán
Sempronius89
#25620
válasz
Sempronius89
#25620
üzenetére
Klasszikus emberi gyarlóság, hogy mindig csak felfele nézünk, lefele soha. Bezoshoz képest például ő egy koldusszegény mókus, nem csoda, hogy nem tartja magát gazdagnak.
-
válasz
D1Rect
#25615
üzenetére
Szegény alatt ne azt értsd, aki éhezik, hanem aki pont meg tudja oldani a kajáját meg a lakhatását, és ennyi. Többször írtam már, öcsém gyári melós, látom az ottani béreket. Hát, abból nincs nagy vigadás. Nem véletlenül nem tudnak ők sem elköltözni anyámtól, pedig ő már haza viszi az 500-at is mindenféle pótlékkal (nem szalagmunkás, hanem karbantartó).
-
válasz
D1Rect
#25611
üzenetére
Meglepő, de ez nem mond ellent az én kommentemnek. Attól, hogy van jó pár gazdag ember az országban még piaci szinten ez elhanyagolható. Évek óta szondázom a II-XII-Budaörs környékét, és számtalan ház van beragadva. A szokásos módon emelgetik az árukat, de sosem kelnek el. Ez azért nem véletlen.
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Elektromos cigaretta 🔞
- Battlefield 6
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Yettel topik
- PlayStation 5
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Építő/felújító topik
- LEGO klub
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Hosszú premier előzetest kapott az Arknights: Endfield
- További aktív témák...
- GYÖNYÖRŰ iPhone 11 128GB Black-1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4360, 100% Akksi
- Telefon felvásárlás!! Xiaomi Redmi Note 12, Xiaomi Redmi Note 12 Pro, Xiaomi Redmi Note 12 Pro+
- LG 65C3 - 65" OLED evo - 4K 120Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium - HDMI 2.1 - PS5 és Xbox!
- HIBÁTLAN iPhone 12 mini 64GB Black -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3818
- Apple iPhone 14 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest