Új hozzászólás Aktív témák
-
Madwe
nagyúr
válasz
Bumbum007
#15908
üzenetére
“Ha most a cég ennyit ajánlana és ezt elfogadnám, akkor úgy lennének vele, hogy 3 évig boldog leszek vele, pedig nem. Ugyanúgy a váltáson dolgoznék, mintha semmit sem adtak volna.”
szerintem ez hibás gondolkodás. Ne abból indulj ki, h 3 évig hozzá se nyúlnak a fizudhoz egy nagyobb %os emelés után. Mérlegelj: ha 1.2-1.3at adnának, 1 évig elégedett lennél? Szakmai előmenetel, fejlődés van? Kell? Munka nyugis/izgalmas/monoton? Az tetszik? Légkör milyen, emberek, csapat milyen? Work life balansz milyen? A hely milyen? Sokat kell ingázni v közel van? Ho. Van, kell? Ha ezek rendben vannak, szerintem lépd meg, s igenis évente egyszer tessék leülni bértárgyalni, ha a cégnél ennek nincs kultúrája fentről, tedd meg lentről jövőre.
röviden: ha csak a bérsáv bánt amúgy minden ok, tessék első körben bértárgyalni
én bizony br 1.3at inkább elfogadnék a jelenlegi helyemen, ami helyileg, munkatársügyileg s munkaügyileg is tetszik amúgy s a terhelés is nekem megfelelő, montsem h 1-6ért kockáztassam h bármelyik ezek közül nem lesz meg az új helyen. Persze ha van egyéb gond is, nincs miről gondolkodni... ilettve az, h körbenézel a munkaerőpiacon biztos nem árt, ha már rég tetted! -
Madwe
nagyúr
válasz
adalbert1
#15899
üzenetére
Igen, belváros, de a belvárosi iskolába elérni bkvval az általam említett 30, de sztem 45perces időtáv is belefér, na egy akkora rádiuszba már elég sok hely akad, akár családi házas övezet is, bőven. 30-45 percet pedig egy középiskolás magától tudjon már megtenni, ha nem megy neki akkor tajgetosz
tőlem pl 20 perc a deák-astoria-ferenciek-kálvin rész bkvval vagy biciklivel, s én baromira messze vagyok a belvárostól s csakádi kertes házak is vannak erre, garázzsal pl, bár annak nyilván elkérik az árát egyébként a topiknak sztem van értelme, nekem pl sokat segitett munkahelyváltásnál beárazni magam (bár a hays se rossz kiindulopont ahhoz
-
Madwe
nagyúr
válasz
axioma
#15889
üzenetére
Csak ilyenkor sokan meg azt nem veszik számításba, h esetleg költözéssel mennyivel egyszerübb lenne az élet, nem kellene naponta 1h+ ingázni kocsival, gyerek tudna magától is közlekedni, s ne adj isten még a bolt/konditerem/uszoda is a közelben volna. Sokszor ez nem opció, de többször inkább a bevett normal megszokás s lustaság győz (költözni macera, sok utánajárás, megszokott környezet elhagyása vs esetleg a fentebbi hosszútávú előnyök)
igen, ha utazik az ember, akkor jól jön az auto, de szvsz ilyen esetben olcsóbb kölcsönözni v máshogy megpldani, mint csak ezért fenntartani egy suv-t kb, h ha menni kell legyen hova pakolni.
lehet az én neveltetésem tök más, de mi, ha kellett inkább költöztünk mintsem ingáztunk feleslegesen, s 10-15p messzebb sose volt ált. sulim, középiskolánál meg fél óra bkv, olyan korban már az is vállaható (nem futottakmég megteszi az is helyre, hanem elitebb pesti középsuliba)
ugyan gyerek még nálam nincs kilátásban, de hasonlóképp szeretném én is vállalni majd... -
#15769
Madwe
nagyúr
T0mBd1gg3R
#15768
Madwe
nagyúr
válasz
T0mBd1gg3R
#15768
üzenetére
Sőt, egyáltalán nem való mindenkinek, van akinek pl tarthatatlan, nehezen tartható, gyomorpanaszai lesznek, nőknél lehet menstruációs ciklus problémákat okoz stb. szerencsére nekem bevállt, könnyen tartom s egészségügyileg is csak jól hat rám
-
#15766
Madwe
nagyúr
T0mBd1gg3R
#15764
Madwe
nagyúr
válasz
T0mBd1gg3R
#15764
üzenetére
-
#15763
Madwe
nagyúr
T0mBd1gg3R
#15762
Madwe
nagyúr
válasz
T0mBd1gg3R
#15762
üzenetére
Bocs, nem figyeltem, ott nyilván más lehet a helyzet, nincs rálátásom
Grat, én utóbbi 1 évben mentem le 135ről 80-ra, eleinte nehéz de aztán rutin lesz
-
#15761
Madwe
nagyúr
T0mBd1gg3R
#15758
Madwe
nagyúr
válasz
T0mBd1gg3R
#15758
üzenetére
Szerintem ez az utóbbi időben sokat változott ( s nem feltétlen csak a munkaerőhiány meg az egyébként IT iránt nem érdeklődő de könnyű pénzt remélő emberek miatt) Ma már vegyesen van intro és extro ember is (nyilván kicsit hangsúlyosabb az intro, de nem annyira, legalábbis amilyen helyeken eddig megfordultam) kocka s nem kocka, eleve szerintem egy mai tech cégből pl sokkal többen járnak arányaiban konditerembe, mint máshol - na nem mintha az intro/extronak közvetlen markere lenne, de az is pl egy régi stigma volt, h ITs az vagy kövér vagy gizda
-
Madwe
nagyúr
Ezt magyarázd meg mondjuk egy devopsosnak vagy tech leadnek, akinek munkán belül kn 5 percenként contextust kell váltania - szóval mondhatja a kis junior dev, aki folyamat fácsén csüng, h ő csak gyakorolja a tech lead szerepére a contextusváltásokat
Egyébként szerintem ezeket kár tiltani - aki dolgozni akar, az fog, aki nem az nem. Nyilván lehet olyan szélsőséges eset h valaki dolgozni akar de social media függő, de azt nem feltétlen tiltással kell kúrálni visszafogott módon, üresjáratokban vagy amikor épp a töke tele van az embernek, bele kell férjen sőt segít is ha kicsit mást csinál, legyen az facebook/insta, kávé cigi/ csocsó vagy egy kis konzolozás - mértékkel, normálisan. Értelmesebb helyeken ezt még támogatják is, elvégre egy jókedvű de ugyanúgy dolgozni akaró munkatárs sokkal jobb, mint egy robot, aki leül s szó nélkül kódol naphosszat. Lehet h több "terméket" állít elő, de egyrészt a social skilljei ilyenkor kapásból érdekesek lehetnek, nem mellesleg hosszú távon könnyen besokallhat, kiéghet s problémái lehetnek, pl továbbáll emiatt... -
Madwe
nagyúr
Igen, de ez azt feltételezi, hogy egyrészt fegyelmezett a kiadásait tekintve az ember és azon túl még célja is a 3-6 havi emergency fund, ami a legelső alappillére a tudatos pénzügyi életmódnak. Jobb esetben idővel mindenki eljut, inkább előbb mint utóbb s megint jobb esetben magától jön erre az igény s nem egy hidegzuhany váltja ki belőle. De abban biztos vagyok, h nagy átlagban a friss munkaerő ilyenekre nem gondol olyan fiatalon, 25 rosszabb esetben 30 évesen kezd el ezzel foglalkozni.
ja és nem kell 6 havi jövedelem, elég 6 havi megélhetés. Ha havi netto 1 misit keresel de havi 200ból kijön a kötelező (rezsi, közlekedés, kaja, ilyenek) akkor elég 1.2m félretenni, nem kell 6m (persze jobb ha utána továbbmegy az ember s nem a havi saját létminimumát, hamem a havi átlagos költését teszi félre 6 hónapra előre, azaz amikor semmi szokásoshoz képesti megszoritás nem kell h eléljen belőle fél évig. De az h mire tesz félre vagy h nyaral vagy 100ks cipőket vesz mondjuk havonta, az irreleváns akkor amikor épp munkanélküli vagy kórházban van pl. Persze aztán az is lehet cél, de sztem az a plusz összeg már jobb helyen lenne egy befektetésben valahol -
Madwe
nagyúr
válasz
adalbert1
#15662
üzenetére
Linux, docker, kubernetes, valami ci/cd alap (jenkins, teamcity octopus, cloudos saját cuccok) meghát cloud maga, git (bitbucket/gerrit vagy valami), infra as code (ansible, chef, terraform és társai) monitoring és logging (graphana, splunk, zabbix, jaeger pl)
első körben ha nem is teljesen devops, de cloud fele nyitnék, awsen ingyenes fiókkal lehet játszani, rengeteg anyag van hozzá, ha mást nem első körben a cloudos db dolgokat kitanulnám, aztán jöhetne a többi.
elsőre sok lehet, bizonyos részeit kezd el, szerintem érdemes s fizuban is nagyot tudsz ugrani, plusz folyamat haladhatsz a korral
lehet van más irány is, én ezt ismerem s javaslom
devopsos iránynál az előnyöd lenne, h dbas multtal jöttél, jellemzően devek mennek át, pedig kell opsos is aki linuxban erősebb pl vagy hálózatban s nem árt ha akad dba-s mélyebb múlttal rendelkező szaki egyik ismerősöm pl oracle-ös múlttal jött, s iszonyat örültek neki, h találtak olyan kezdőbb devopsost aki ebben erős. -
Madwe
nagyúr
válasz
kexksz
#15652
üzenetére
Nem, szerintem ez egy brutto 850es fizu, nem közvetítés
aztán kérdés mennyire lesz valid, de azért hayses hirdetésekre jellemző, h top of the line embereket keresnek. Azaz elhiszem, h valid s valóban keresnek ennyiért, de azt sejte, ez “junior” pozi ahol a másfél éves elvárt tapasztalat az alja, s keményen meg lesz szűrve h ki kell. Szóval inkább medior tudás kellhet, azzal pedig teljesen valid a fizu, nem? -
#15646
Madwe
nagyúr
T0mBd1gg3R
#15645
Madwe
nagyúr
válasz
T0mBd1gg3R
#15645
üzenetére
Annyit tennék még ezekhez hozzá, h nagyon még a pályád elején nem mélyülnék el egyik nyelvben sem, javában sem. Persze, nem árt specializálódni egy nyelven belül valamire. De ha most kezdenél, még a java sem biztos, nem? Merth az elején nagyjából hasonlóan mély tudásod lehet minimális befektetéssel c#ban s kotlinban is pl, ami kb ugyanaz mint a java. Szóval, kezdj el elmélyedni a javában pl ha ez a leginkább banki nagyvállalati légkör tetszik, de azért fél szemmel én csak felhúznám magam az időm 10%ban c#ban is, pl. Kotéin meg csak elkezd lassan itthon is terjedni
? + python, esetleg kis linux, devopsos alapok fejlesztőnek (ci, cd, git s egyéb verziókezelések, ilyenek) -
Madwe
nagyúr
Azért a magán eügy még elég gyerekcipőben jár itthon, nyilván vannak gyermekbetegségei, hiába van külföldön már régi hagyománya. Valamint attól még, h az orvosokat ott jobban megfizetik sokkal, mint az állami szektorban még nem ad arra garanciát, h a kompetensebbek is kerülnek oda. Ennek több oka is lehet, kezdve a munkaerőhiánytól kivándorlástól oktatás minőségétől (bár itthon orvosi képzés pont átlagon felüli tudtommal) egészen odáig, h pl lehet, h többet keres ott egy orvos, de nincs hagyománya, presztizse ilyen helyen dolgozni sokak szemébe, nem egyeztethető össze az orvosi értékeivel a magánszektor, vagy pusztán az, h ilyen helyeken limitált esetek, műtétek, vizsgálatokra lenne csak lehetősége, s orvosi szempontból az izgalmasabb esetektől elesne, mert azzal a cég nem foglalkozik.
Mindezek súlyos évekkel késöbb javulni fognak, sokat, szerintem.Részemről az állami egészségügynél a piaci sokkal szimpatikusabb. Kell s legyen is állami, de legyen jobban átgondolva, definiálva kinek mi jár ingyen, s igenis merjék megnyírbálni a jelenlegi jogokat - amit politikailag nyilván kb lehetetlen megtenni. Uh marad az idősebb korosztály napközis otthona, ahova bejárnak csacsogni, marad az h papíron kb minden mindenkinek ingyen jár, aminek az a vége, h kritikán aluli helyen kritikán aluli szolgáltatásokat kap éves várólistákkal az ember...
-
Madwe
nagyúr
válasz
axioma
#15477
üzenetére
+1, van pro és kontra, írásosnak nyoma van + sokkal összeszedettebb, kész gondolatmenetekkel lehet ott operálni. cserébe a beszéd meg nyilván dinamikusabb, ami bizonyos esetben jól tud jönni - de van amikor jobban jön a végiggondolt, összeszedett folyam
mellesleg egy slack/starleaf stb beszélgetés tud ugyanannyira dinamikus lenni mint az élő beszéd szvsz.Illetve home officehoz annyit még hozzátennék, h ez nagyon ember, aktuális feladat ÉS munkahelyfüggő. Sok helyen eleve más országban van a munkatársak java, szóval sokat nem oszt nem szoroz a HO.
Én személy szerint egyébként nem szeretem, jobb szeretem az irodai jelenlétet alapesetben, nincs herótom a munkatársaimtól s jól esik a kis szocializáció, nem otthoni környezet munkára. Volt h 2 évig homeofficeoltam folyamat, na azt soha többet
De még a heti 1-2 nap se való nekem, nem tetszik, nem tesz jót.Részemről elég, h ha indokolt, otthon lehetek, mert mondjuk jön a mosógépszerelő vagy ilyesmi.
És feladat: az átlag mindennapi dolgoknál azért jó, ha amúgy is egy officeban lennénk, ott vannak mellettem, ez vitathatatlan. Ugyanakkor pl ha van egy nagyobb projekt, s adott munkanap nagyrészét annak szentelném, akkor pedig előnyös tud lenni h nem vagyok szem elött, hanem otthon nyugiban bele tudok menni a flowba
-
Madwe
nagyúr
válasz
#79563158
#15365
üzenetére
Azt én se állítom h az lenne, s ha ezek adottak, nyilván a többet ajánló hely felé billen a mérleg. Én csak azt akartam bedobni, h ezek is fontos tényezők, s egy bizonyos fizetési sáv, kor felett ezek többet tudnak nyomni a latba, mint a pénz. Persze ezt nehéz előre leszűrni interjúztatások alatt, de azért valamennyire le lehet + glassdoor + linkedinen leendő kollegák zaklatása tud infot adni
-
Madwe
nagyúr
Amirol itt riktkan esik szo: azert egy bizonyos szint (es kor
) felett mar nem annyira nyom a latba a fizetes mintsem az egyebek. Nyilvan szemelyfuggo, reszemrol br 1 millio felett tobbet szamit az, ha cutting edge techet hasznalhatok, van hely cegen belul felfele idovel s jellemzo is az atszervezodes, van lehetoseg fejlodni, normalisak a munkatarsak, jo a legkor, ertelmesek a projektek, nyugodt a legkor (mert pl sajat termek van nem megrendelok szorongatnak valamint van egy stabil jo termek mar egy ideje - bar ez neha a cutting edge rovasara megy, de nem mindenhol ) es jo a work life balance (attol meg szabadidoben lehet fejleszteni magad, ha arra van erkezesed, de ez sajat dontes, nem pedig allando tulora az elvaras, meg hetvegezesek...)
reszemrol inkabb megyek egy ilyen helyre br1ert mintsem h 1.5ert egy olyanra ahol ezekbol tobb hianyzik. Teljesebb az elet, nyugodtabb, jobb, s long term szakmailag is kifizetodobb. Szerintem
s azert br1bol mar egesz jol lehet gazdalkodni, plane akkor ha asszonypajtas is normalisan keres, s nem kirakat plazacica mukormos a draga minimalberen -
Madwe
nagyúr
Nekem azért volt s van is jópár jó szaktudású indiai kollégám, max annyiban jött ki a kultúrális differencia, h rendkívül segítőkészek is voltak
igaz legtöbbjük europában élt már, de volt 1-2 aki indiából remote-olt.
ugyanakkor a többségre igaz az 1 bites sir yes sir, kész doksik alatt leírt procedúrán túl nem csinálok semmit de mindenre igent mondok tipus, jellemzően nagy munkaközvetítőcégnél dolgozva. Nameg emellé rátesz egy lapáttal h jellemzően ezen indiai közvetitőcégek mindenkinek eladnak 100 éves tapasztalattal óriás ninja senior tudást, majd hirtelen 2 hét alatt vaalkit betanitanak rá...
viszont az 100% h a nehezen érthető akkcentusuk mellé kötelezően mindnek a leghalkabb recsegősebb mikrofonja van, az elvárás náluk -
Madwe
nagyúr
válasz
kexksz
#15299
üzenetére
250 eur nagyon keves napidijnak!
eves szinten szamolj, vedd le belole a szabadnapokat amiket kivennel plusz az adot (katazni pl nem tudom tudsz e, hova kinek adozol ilyenkor), s ugy oszd vissza havidijra, h szembeallitsd a havidijas rendes foglalkoztatassal. En 350-400 eur korul kezdenek, max elkezdenek alkudozni. Hiany van, elhajtani nem hiszem h elfognak kapasbol... -
Madwe
nagyúr
válasz
htomi85
#15192
üzenetére
Szerintem rengeteg olyan itban dolgozó ember van, akinek ez (is) a hobbija, s a munkán túl szórakozásból képezi magát, mert élvezi. Sőt. Igazán releváns és versenyképes csak így tud lenni valaki! Rengeteg olyan ember van aki csak pénzért jön erre a pályára, s ha esetleg még tesz is bele plusz erőfeszítéseket a meló vége után is, már eleve hátrányból indul (bár jobb esetben legalább az agya úgy működik, h feküdjön neki a pálya).
ahogy azt is gondolom, h egy bozonyos tudásszint felett (ami nem olyan vészesen magas) ha olyan helyre kerül, ahol kihasználják s nem megbecsülik, jutalmazzák ezt a lelkesedést s tudást, percek alatt válogat olyan helyek között, ahol ez nem így lesz, mert bizony van olyan is, ahol ha nagy tudás melett megbízhatóan s jól dolgozol, azt értékelik fizetésben, részvényopciókban, szabadidőben stb.
egyébként igen, igazad van abban amit mondasz, beteg a piacgazdaság s egyre betegebb, a tőkejövedelemből egyre jobb élni munkából pedig egyre rosszabb. Csakhogy a tőkejövedelemhez tőke is kell ám
amit felhalmozni jelenleg leginkább munkával lehet, azért netto millió feletti kétkeresős jövedelemből évi 5-6 milliót félre lehet tenni könnyen, amit legalább inflációtartó lelötésekben (jelenleg pmák s társai kb) pár év alatt egész jó kis tőkét fel lehet halmozni (vagy elverni jobb lakásra/kocsira persze) de rendes tőkejövedelmet helfalmozni, amiből meg is lehetne élni ma már kb lehetetlen a nulláról, s egyre nehezbb lesz. -
Madwe
nagyúr
“Es nem latom, hogy a fiatal generacio segitene ezen, hiaba nottek fel szamitogepeken, csak a telefont tudjak tapicskolni, de erteni nem ertenek semmihez se. Evek ota interjuztatok es egyetlen 30 ev alatti sracot sem tudtunk felvenni...”
Ennek egyik nagy oka szerintem, h az idősebb, mi generációnkban aki “kocka” volt, s érdekelte teszem azt a gaming valamilyen szinten, az kénytelen volt kitanulni, h hogyan működik egy gép, mi az a hw, h épül rá az sw, mi az a driver, mik a logikai kapcsolatok, s ez az egész lehet tetszett is neki, így elkezdett egyéb dolgokat is megtanulni tini korában. Persze nem azt mondom, h csak ilyen emberből lehet jó szakember, ahogy régen is voltak konzolok, de jellemzően a pc volt a piac. Míg ma egy pct összerakni nem kell s a wim10es időkbem már megy minden magától, megszűnt a tinkering s az az által okozott öröm által gerjesztett kíváncsiság (nameg eleve a mobil gémimg a manapság jellemző inkább). Nomeg nem temérdekszám jöttek a játékok napomta, így a bütyköléssel barkácsolással is el lehetett lenni
Aztán lehet ez abszolút kis mértékben van arra hatással, de az kétségtelen tény, h a fiatalabb generációban sokkal ritkább a már fiatalon szakma iránt érdeklődő, alapos tudással rendelkező ember. -
Madwe
nagyúr
válasz
OPiiPO
#15073
üzenetére
Az alatt az x év alatt nyilván volt kommunikációd a megrendelőkkel is, megismertél pár cégben pár embert, nem?
első munkahelyem is egy mérnők kis cége volt, amit pár év irodai munka után felhalmozott kapcsolati tőkére alapított, mire odakerültem már 25 fős cég volt, ez 4 évvel a megalapítása után. Nyilván nem biztos ez a kimenetel, ahogy az is nyilvánvaló h nem mindenkinek van ehhez affinitása, kedve, de összehozható, s anyagilag igencsak jövedelmező tud lenni.
-
Madwe
nagyúr
Igen, sőt! Ahova most kerültem, ott is az én logikai squadomban 6an vagyunk és csak én jöttem ops oldalról (igaz 3 év dev tapasztalattal elötte) a többiek mind dev felől jöttek, s kifejezetten örültek h egy opsosabb, linuxos arc jött (annak ellenére, h .net c# cég, kubernetes miatt azért a powershell core, .net core irányra kezdenek ők is átállni újabb appokkal)
-
Madwe
nagyúr
válasz
htomi85
#14863
üzenetére
Engem nem stresszelnek az emberek, bármilyenek is legyenek, még nem láttam olyat, aki stresszelne. Ilyen vagyok
S természetesen nem barátokat se nem ivócimborákat keresek a munkahelyemen. De az, h évekig hétköznap vagy otthon egyedül üljek vagy vadidegenek között egy shared workspaceben (amiért még fizetek is) vs ismerős munkatársak között, az nekem igenis számít. Interakció kell, stb.Nem mellesleg munkatársal eddigi viszonyom vagy semleges volt, vagy baromi jó, kifejezetten olyan ember, akinek a társasága bárminemű negatív érzéseket keltett bennem, csak egy volt, de az is tolerálható szinten
Nyilván ha lenne otthon homeofficeban egy asszonypajtás folyamat vagy gyerek, az más lenne. Bár long term sztem az is káros
Ahogy azt se állítom, h ez általános igazság lenne amit írtam, egyedül saját szemszögemből, saját jellememet figyelembe véve jelentettem ki
Egyébként igen: a munkahely pénzkeresésre való. De nem árt, ha mindezt számodra előnyös környezetben teszed. Ha valakit a frász kerülget a munkatársai körében, az maradjon otthon ha teheti
Nem azt mondom, heti 2-3 home office-t én is elviselnék néha, de az, h lehetőségem se legyen emberekkel interaktálni, az nekem off, az nem kell köszönöm... -
Madwe
nagyúr
Én találtam egy állást, ami viszont eleve csak mint full time home office-t mint lehetőséget adott volna, cseh elég nagy multi cég, nincs is magyaro-n irodájuk s eleve csak 1 emberük volt itt pesten. Az viszont nagyon nem junior szint volt
Viszont engem spec pont a full time home office riasztott el, hosszú távon sztem megmakkannék, nekem kell az emberi kontakt, s egy shared workspaceben a mindig random emberek nekem nem ugyanazok, uh onnan visszaléptem -
Madwe
nagyúr
És mielött: igen, a kinti melo nem magasan képzett, az itthoninak meg van előmenetele, tudom, de mint opció van olyan valid, s szvsz kevesebb áldozattal is jár ezt elérni, mint kint szar körülmények között mindentől elszakítva aszkéta életmódban letolni a robotot. Plusz miután az ember kint végzett, nem lesz piacképes tudása, szemben a másikkal, ami long term is tartható.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Jhonny06
#14803
üzenetére
Azért itthon is össze lehet azt hozni, jól kifogott senior its fizu mellett havi 5-700kt félre lehet tenni, ha ugyanannyira spórol az ember itthon mint kint tenné. Azért a topikban is előfordul a netto milliós fizetés környéke, abból ki lehet hozni. Sőt, bizonyos szint felett már spórolni se kell annyira - na évi 2-3 utazás akkor nem fér bele persze... Pláne ha nem egyedül gyűjt lakásra, hanem a párjával... aki jobb esetben nem deficites, hanem szintén segít megtakarítani
-
Madwe
nagyúr
De azért ez mindig így volt és máshol is így van, csak valamiért a mai 30as réteg ezt felháborítónak tartja...
Pl: anyám apám vidéki, 7 éves koromig lent éltünk. Mikor feljöttünk pestre 25 éve kb, akkor 4 évig!!! ismerősnél laktunk kb ingyen, azalatt gyűjtöttek önerőt, majd lakásvásárlás 20 éves hitellel - amit azóta persze előtörlesztettek, illetve azóta volt mégegy lakásvásár kb 10 éve, ami a válság elején szintén előtörlesztettek.
Nade amikor anno feljöttek ugyanolyan helyzetben voltak mint a mai vidékről feljövők: önerőt kellet gyűjteni majd 10-20+os hitelt felvenni... Nem értem miért állítja be ezt bárki, mintha az elmúlt idők lakáspiaci emelkedései miatt lennének így, mikor eddig is így voltak... -
#14768
Madwe
nagyúr
Kukipapa_rr
#14767
Madwe
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#14767
üzenetére
Minden esetben stresszes, ha nincs fél évnyi megtakaritásod, aminek az első dolgok között kell szerepelnie egy stabil ésszerű költségvetésben
? -
Madwe
nagyúr
válasz
htomi85
#14740
üzenetére
Egyrészt nyilván vannak ilyen körök, de kétlem, hogy számosságban annyi lenne, ami meglátszana a munkaerőpiacon. Nomeg ha teszem azt van 100milliós ingatlanvagyonod - s akkor tegyük fel, hogy emellett van egy saját ingatlanod is - azzal havi szinten milyen bevételre teszel szert? 2-400.000 körül lehet, esetleg airbnbvel talán még 600 is kijön belőle hasraütésszerüleg - csak ebből megélni, emiatt kiesni a munkaerőpiacról - aminek hosszabb távon szakmai előremenetel szempontjából elég súlyos ára lesz... nomeg airbnbzés időt és energiát is igényel.
Biztos van olyan réteg aki eddig dolgozott de mostani albérletpiaci árak mellett abból megél, de nem hiszem hogy ez olyan jelentős réteg...Az meg, h pestieknek van komoly ingatlanvagyona az kétségtelen, én köreimben is, mindenkinek. Nade, ott élnek - nem lényegtelen, hogy ahol élsz az most 30 50 vagy 100 milliót ér? Abból bevételed nem lesz. Ha eladod többet ér valóban, nade többet is kell mellétenned ha feljebb akarsz lépni (mondjuk a 30-50nm árak mentek fel drasztikusan, minél nagyobb nm annál kisebb az emelkedés, de attól még jelentős ott is).
s azért az olyan pesti, aki nem csak saját lakással rendelkezik, hanem emellé még befektetési lakással is. Az már jelentősen kevesebb, legalábbis az én köreimben biztosan -
Madwe
nagyúr
Mondjuk sokszor a két kör munkavállalói szempontból se feltétlen elég, h minden döntéshez releváns infot megkapjon az ember - persze meg lehet szerezni, főleg ha előre tudja az ember h az a két kör lesz s kész. Ettől függetlenül a 3mkörnél hosszabb dolgok valóban rosszak, bár a hr-esekkel való egyeztetés részemről ok, de 2 kör technikai interjúnál több már túlzás.
Részemről az pl, h a magyar kollegákkal plusz külön a külföldi fejesekkel is kell egyszer egyszer beszélni az ok, ezek elött lehet egy hres kör a végén pedig egy hr-es részletezés, kb ez így az ideális sztem munkavállalói oldalról. Az h technikailag ezek egy időben vagy fordulóként történnek végülis mindegy, ha nem heteket kell közöttük várni - na az idegörlő. De a legtöbb helyen esetemben pl munkaadói odlalrólmis rendszeresen elhangzott h tudják h nagy a verseny s pögrtnék ők is, 2-3 naponta jött mindig a következő forduló jellemzően, ami tök ok. -
Madwe
nagyúr
válasz
j0k3r!
#14624
üzenetére
Én pont értetlenül állok a sok negatív hang elött s azt ecseteltem kb mindegyik hszemben, h igenis lehet ma ez reális cél, az idézett hszben is. Szóval nem tudom hova tenni a kritikád, bocs. Sőt mint a hszben láthatod még azt se tartom ördögtől valónak ha valakinek nincs saját lakása, neadjisten nincs 40-50m megtakaritása nyugdíjas korára...
ettől függetlenül arányosan nehezebb s egyre nehezebb lakást szerezni, ezt viszont tartom, lévén egyre globálisabb a lakáspiac + airbnb + csok plusz stb. Ezt környezetemben levő példák alapján látom, de a rendszerváltás óta folyamat nehezedik, szvsz. Az én akásom pl 9millió volt +2m felújítás, míg ma 25+m árulnak a környéken hasonlóakat. Nem hiszem h az elmúlt 5 évben hirtelen 2x lenne az átagkereset (bár én pont 4x annyit keresek, de az més kérdés
) -
Madwe
nagyúr
Azért ha már itt a nagyon reménytelen lakásszerzésnél tartunk, azt azért nem árt ilyenkor hangsúlyozni, hogy ugyan valóban nehezebb ma lakást szerezni mint régebben, s egyre nehezebb lesz, de ez NEM magyar piaci sajátosság, nyugaton ugyanez a helyzet, sőt.
Egyedül ami miatt itthon rosszabbul éljük meg, az a gulyáskommunista mindenkinekjáregylakás rendszer miatt van, s elötte mi jobban hozzá voltunk szokva. Nyugaton eleve ritkábban tudott valaki lakást venni s ahhoz képest is romlott nekik a helyzetük. De ugyanez igaz kínára is pl. Vietnámban elvileg mostt épp jól jön ki a lépés, szóval akinek feltétlen lakás kell, menjen oda
-
Madwe
nagyúr
De azért az ingatlanpiachoz hozzátartozik, hogy ami hirdetéseket látsz ingatlan.comon és egyéb helyeken, azok fent vannak már hónapok óta. Azokat árulják. De vannak olyan ingatlanok, amiket nem árulni akarnak, hanem eladni. Na azok azért jobb áron pörögnek, de azok hamar el is kelnek. Szóval azért óvatosan az árak megbecslésével
-
Madwe
nagyúr
válasz
Jhonny06
#14547
üzenetére
Persze, én ott igyekeztem pusztán racionális és csakis anyagi oldalról nézni a kérdést, nyilván ez nem életszagú. Ugyanakkor jelenleg nekem fogalmam nincs kb hogy mennyibe kerül egy gyerek azon túl, hogy sokba, mert még nem tapasztaltam, s annyira még nincs a kanyarba h komolyabban elébe mentem volna matekkal a kérdéskörnek...
-
Madwe
nagyúr
Jellemfüggő a kérdés, nagyon és előre is elnézést az offért, ez inkább a megtakaritós topikban lenne ptthon, és ott is offként
Én egyrészt abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy a seggem alá tettek egy 40nmes lakást 5 éve, így lakhatásra nincs kiadásom (ha majd jön gyerek, ami lassan napirendre kerül, akkor lépni kell) ugyanakkor pesten normális életvitellel netto 200ból ki lehet jönni kényeémesen fejenként. Ha lakbér is kell számoljunk rá nagylelkűen fejenként 100kt. Az 300k fejenként. Namármost ami felette van, az félretehető. Jobb esetben valami legalább 4-5% hozó megtakaritásban. Azért egész hamar lehet ebből lakást csinálni, ha netto 600at leres valaki s a párja csak netto 300at, 10 év elég egy lakásra. Ok, gyerek megdobja a költségeket rendesen, de szvsz ameddig nincs saját alkalmas lakás rá, addig korai. Nyilván biológiai óra más kérdés, meg nem lehet csak anyagilag tekinteni a kérdésre eleve ugyanakkor az, hogy valakinek legyem rendezett hitel nélküli jelenértéken 40-50 milliós lakása + 40-50 milliós megtakaritása nyugdíjra, az azért nem az átlag, még usában sem (sőt...) de ez netto 600al se elérhetetlen, hiszen azért 40-50 évet csak le kell dolgozni. Nem szabad hagyni elinflálni a költségeket
De egyébként akkor vegyük ezt a 100 milliót mint célt, s tegyük fel csak inflakövető az ember kegtakaritása + lakása. 40 évet dolgozik az ember, legyen jobbféle keresettel 30 - azaz évi 3.5milliós megtakaritás felett már jó is lehet az ember!
Ha belevesszük, hogy párjával akarja összerakni a 40-50m lakást, akkor 150m kell 30 év alatt, az évi 5millió. Fejenként kb 200 megtakaritás havonta, simán összehozható! Csak időben el kell kezdenipl én 2 állással ezelőtt netto 180at kerestem. Elmúlt kicsit több mint 2 év és most netto 780at, de a havi költségelésnél még mindig ugy tervezek, mint akkor tettem (de infla egyebek miatt már egyébként inkább netto 220-250 körül áll meg. Amiben minimális életinfla is benne volt de igyekeztem kordában tartani...)
-
Madwe
nagyúr
válasz
axioma
#14511
üzenetére
De azért az más helyzet, nyilván sok specializált állás van, ahol feltétel a diploma adott témakörben. Egy átlag it tudást viszont nem nagyon szoktak diplomához, pláne mschez kötni...
#14528 Sempronius89 jelenlegi váltásomnál az érezhetően sokat dobott rajtam, hogy nem ragaszkodtam a váltáshoz, magabiztos voltam a tudásomban valamint azt éreztem, hogy az adott cégeknek kell meggyőzniük engem, h kellenek nekem, nem pedig nekem kell tepernem, h ugyanugyan legyek már én a befutó. Ez is nyilván sokat nyom a latba!
-
-
Madwe
nagyúr
válasz
Resike
#14484
üzenetére
Ma azért sok helyen még elég archaikus felépítésben dolgoznak, ahol ezekkel nem kell tisztában lenni. Illetve ahol pl most vagyok, ott egy juniortól meg mediortól se feltétlen elvárás, hogy ezekkel tisztában legyen, ez azért sok helyen gyakori szerintem. De 10 év múlva már egy juniornál is tök alap kell hogy legyen kb mindenhol - bár kétségtelen, hogy sok hely van, ahol már ma is elvárás.
-
#14483
Madwe
nagyúr
Kukipapa_rr
#14476
Madwe
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#14476
üzenetére
Erre még azért reagálnék innen:
"Összegezve: ne a mából induljunk ki. Részemről 10 év múlva is a jobban keresett, jobban fizetett szakemberekhez szeretnék tartozni, így muszáj követni a trendeket."
Ebben viszont egyetértünk, nagyon is. Egy dev, főleg ha lead dev irányba törekszik, de egyre inkább hosszútávon egy mezei devnek is igenis tudnia kell, hogy mi az a ci/cd, hogy néz ki egy build pipeline, hogy működik a cloud, esetleg bele is tudjon nyúlni ameddig szükséges! Ezek valóban egyre inkább must have skillek lesznek egy devnek, egyre több helyen s egyre több poziban! De ahogy pl nyilván adatbázishoz is kell értsen a dev többé kevésbé, kellenek dba-k is, akik azért felelősek, hogy legyenek is azok a dbk s megfelelően működjenek (persze mondjuk cloud esetén ez kicsit megint átalakult, s inkább egy cloud engineer pozi alá került be a db-s dolog is legtöbb helyen...)
-
#14480
Madwe
nagyúr
Kukipapa_rr
#14477
Madwe
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#14477
üzenetére
Ott az infrát inkább sw infraként értettem (ezért is írtam hogy a hw infráért vagy egy másik pozi/külső cég, vagy pedig cloud esetén a devops a felelős) - az egy dolog, hogy ért hozzá egy dev, hogy módosítson egy pipelinet vagy esetleg hogy állítsa be az aws őt érintő részét, de a pipelinet kezelő sw-t, legyen az pl jenkins, a docker orchestrátort, ami legyen mondjuk kubernetes, a loggolást végző swket ami legyen mondjuk prometheus és grafana, bináris repo ami legyen mondjuk nexus, gitrepohoz mondjuk bitbucket stb stb stb ezeket mind ki kell építeni, karban kell tartani.
Kicsit olyan a feltételezésed, hogy egyszer valaki ezeket a dolgokat deployolta, s onnantól kezdve amíg világ a világ minden ugyanúgy működik és plusz igény se merül fel ezekkel kapcsolatban soha, ahogy alternatíva se kell majd esetleg, sose avulnak el- ez tök jellemző az it légkörre, nem
?Ahogy pl attól még h a dev érti mi hogy működik, nem feltétlen fog jól skálázható és magas rendelkezésreállású struktúrát kiépíteni, mert nem olyan a szemlélete a munkájának. Plusz ugye az adott dev az adott projektjével van tisztában és azért vállal felelősséget, míg egy központibb devopsos vagy nevezzük bárhogy, az egész cégért, vagy legalábbis egy egy részlegéért, linejáért felelős, így koherensebb is tud lenni az összes folyamat. Az, hogy pl infrastructue as a code nem azt jelenti, hogy akkor mostmár deveknek kell ezt csinálnia, hanem azt, hogy a mezei opsnak meg kell tanulnia alap dolgokat (nyilván nem elég ha yamlök szerkesztéséhez ért, sokkal jobban kell ismernie adott nyelveket is, amikkel a devek dolgoznak)
Plusz a felelősség: ha teszem azt a jenkins összefossa magát, egy grafan frissítés elront dolgokat (eleve ki frissíti) az melyik dev felelőssége? egyiké sem és mindeközben mindenkié?
-
#14469
Madwe
nagyúr
Kukipapa_rr
#14462
Madwe
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#14462
üzenetére
Ez a pozi opsos állás inkább, deves szemlélettel - de opsra szükség lesz, ahogy ezen túl vagy it üzemeltetés is kell (ami jellemzően másik állás/külsős cég ami a hw beszerzést, belső hálót, ilyesmiket ellátja , vagy cloud - cloud esetén már lehet devops feladat is, de van ahol ezt már máshogy hívják, pl cloud engineer, site reliability engineer stb. Van ahol simán devopsnak). De ha nincs ops, melyik dev felelős az infráért
? Mindegyik ?az, hogy devops szemlélet kell deveknek igaz, sőt, ahogy az is, hogy a dev felelősségi köre nem áll meg ott hogy git review s csókolom, hanem ha utána a pipelineban valahol elhal a kódja, akkor az dev feladat, higy javítsa (már ha nem épp valami környezeti baromság miatt halt le persze a folyamat
) nem pedig az vam mint régen h felteszi a kódot, lead lereviewzza elfogadja, majd qa tesz vele amit akar az már őt nem érdekli
gyakori kis patchek, amik le vannak tesztelve s dev által javítva, ha elhasal, de ennek az egésznek a struktúráját biztosítani kell. Egy kubernetes/swarm rendszer, jenkims/tf akármi pipeline, monitoring, logging rendszer, nexus/artifactory, vmware, ansible, puppet, chef, patcher, terraform kialakítása, üzemeltetése nem dev feladat ahogy egy aws vagy azure sem. Alapvetően szerintem a pipelineok kialakítása és optimalizálása is devops feladat, optimalizálni mondjuk már gyalran kellhet dev vagy dba mellé. Apróbb változásokat vihet s vigyen is fel dev, de az alap struktúra kialakítása sztem jobb kezelben van devopsnál. Főleg ha valami közös library alapján dolgpznak, dev jellemzően 1-2 projektel van nagyon képben, míg devopsnak az összessel nagykából képben kell lennie, így ésszerübben tudja felépíteni.aztán ez cégenként változó ki hogy értelmezi, van ahol inkább deves. Van ahol opsos. Van ahol egy szerencsétlent kijelölnek erre h akkor mától te vagy az
ettől függetlenül projektenként nem árt, sőt hasznos ha van 1 dev aki jobban tisztában van a devopsos dolgokkal, sokak munkáját segíti -
#14449
Madwe
nagyúr
Kukipapa_rr
#14446
Madwe
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#14446
üzenetére
Rendes teljes munkaidős alkalmazott. Kedvezmények nélkül, br. 1.175.000. Azért nettot irtam mert az volt az első hszben de jogos
egyébként igen, úgy érzem h a jó ég megáldott a nettommal -
Madwe
nagyúr
válasz
Ursache
#14439
üzenetére
Nem tudom cinikus e a hsz (gondolom az) de azért a munkahelyváltás baromi időigényes folyamat. Én volt olyan hét, amikor egyszerre 7! Interjún is voltam, de 3 felett már sok energiát kivesz. + mindegyik többkörös stb, nekem is beletelt 2 hónapba kb, pedig elég sok időt beletettem. Az hogy sokan hirdetnek állást, az nem azt jelenti hogy hamarabb találsz is jót - mármint jelentheti azt is, de normális esetben inkább azt jelenti, hogy van lehetőséged válogatni, amit ki is kell használni. 2-3 hónap alsóhangon kell ehhez
-
Madwe
nagyúr
Szóval új állást találtam a héten.
Nem: Férfi
Kor: 30
Munkakör: DevOps Engineer
Végzetség: Érettségi
Nyelvtudás: Angol felső
Netto fizetés: 780.000
Egyéb: laptop, mobil + 10gb mobilnet + kondibérlet
Hely: Budapesttapasztalat visszafele haladva: 1+ év devopsosként, 5 év infrásként, 3 év programozóként
-
Madwe
nagyúr
válasz
kexksz
#14328
üzenetére
Én kicsit több mint 1 hónapja keresek aktívan állást, elég sok bécsi s nyugateus megkeresés (stockholm, gibraltár ilyenek) talált be és rendre alacsonyabb bérsávot írtak, mint amikkel itthon találkozom. Persze aztán lehet hogy külföldről csak ezek keresik meg az embert, ha én keresnék ott aktívan, lehet jobbakat is találnék... de miután nem akarok költözni, ezért nem is töröm magam
(ok, van itthon tehermentes lakás, az azért sokat lendít hazai helyzetemen pluszban, ez kétségtelen...) -
Madwe
nagyúr
Javarészt, hozzászólások alapján (nem mostani cikk, általánosságban) olyan ember olvassa, aki havonta akar és tud is félretenni. Ez már egy erős szűrő, mert sokaknak jellemzően ez elérhetetlen kb itthon (bár ha ebből az it dominálta topikból vagy a kiszámolós hszekből indulunk ki, akkor nem így nézne ki... de azért, mert azok az emberek nincsenek itt jelen).
innentől kezdve meg nyilván a hszek magasabb jövedelemképet mutatnak mint ami általánosságban igaz...
igen, sok spórolós cikk van, ami bizonyos összeg felett sokakat nem éritn, de sok befektetési cikk is, mégha csak alapszinten.
btw ha warren buffetnek nem derogál a spórolás meg kuponok használata stb saját elmondása szerint, talán másnak se kéne? Takarékosság minden anyagi szinten egy hasznos dolog tud lenni, életszínvonal elimflálása stb mantra... -
Madwe
nagyúr
A mi cégünknél teljesen reálisak az árak, talán kicsit még felette is vannak. Ugyanakkor aki már 5+ éve van a cégnél, na annak már le van maradva a bérezése... Ez egy ilyen játék sajnos
Eddigi visszajelzések alapján (ez a kimutatás már sokkal régebben megjelent, s itt is előkerült) a legtöbb ember szerint szintén reális.
+ most épp aktívan keresek állást kb 1 hónapja, bérigényem ezen sávok fölé lőttem s sehol nem jelentett gondot. -
Madwe
nagyúr
Talán ennek a posztnak a hszei mind valamennyire végülis relevánsak lehetnek ebben a topikban
Oszd meg a költségvetésed a kiszámolón -
Madwe
nagyúr
válasz
#79563158
#14239
üzenetére
Én így látom:
A junior esetleg medior szinten valamennyire jellemző bérezési eltérés lokál emberekhez képest, senior szinten már annyira nem, vezetői szintre viszont valamivel ritkábban lehet bekerülni (nyelvi, kultúrális korlátok stb miatt leginkább) de ha sikerül, ott bérsávban már nem látszik meg egyáltalán. Viszont - amilyen állásajánlatokat én kapok általában linkedinen legalábbis medior és senior pozikra - általában nem éri meg váltani, közel azonos az itthoni bérezés, cserébe drágább kint az élet, főleg ha család, gyerek is szóba jön. Egyéb indokok lehetnek persze pro és kontra (kialakított baráti/családi kör, egyénnek a politikai légkör itt vagy ott nem nagyon tetszik stb) amik mégis váltásra tudják bírni az embereket -
Madwe
nagyúr
válasz
Jhonny06
#14190
üzenetére
Nomeg azért a legtöbb szakma még ITn belül is olyan, hogy lényegi tudás munka közben tapad az emberre. Persze el lehet kezdeni szerelemprojektet csinálni szabadidőben, de ha teszem azt csakis programozásban akar adott nyelven fejlődni ember, akkor is könnyebb munka alatt, ha más miatt nem, hát a codereviews visszajelzések által (már ha nem a mindent elfogadok lead alatt dolgozik az ember, persze
) de teszem azt egy opsosabb, vagy people managementtel is foglalkozó pozíció esetén már kapásból lábon van lőve az ember, lényegi dolog csak más emberekkel történhet... szerintem -
Madwe
nagyúr
Engem múlt héten keresett egy idős hölgy egy pénzügyi tanácsadói pozira... devops engineer volnék
ma hívott valaki aki a nevemet nem tudta... minimálisan nézzenek már utána az embernek könyörgöm, bár nyilván hreseknél is nagy a hiány és hígul, nade ennyire?
egyebként most vagyok túl egy élő interjún, ahol csak olyanokra kérdeztek, amiről tudták hogy nem vagyok képben, uh hasonló tapsztalatunk lehet erről amit nem értek, mert már volt pár skype interjú ahol tudták mi az amit tudok s mi az amit nem... és így a végén legalább odabökték hogy ez így náluk junior szint lenne... ok, de ha nekik az a fontos, ami se cvben nincs benne s előzetes körökben is jelezve vagyon, hogy kimaradt, akkor minek hívnak tovább... külön szép h emiatt még fél nap szabim is elment...
azért vannak jó tapasztalataim is, csak máshol -
Madwe
nagyúr
De nem startup vs multi volt a kérdés, hanem multi vagy kiscég! A két opció között az agilitás alapjait igenis meg lehet tanulni a legtöbb multinál, mig kis cégnél semmi hasonlóra nem számíthat. Más kérdés hogy egy startup jellemzően tényleg agilis, míg egy multinál gyakran kimerül ez a néha megtartott standupokban és egy jira kanban boardban
Szóval egyrészt igazad van, másrészt viszont ha a kérdést nézed, egy multinál jobban bele tud ezekbe tanulni mint egy kis cégnél! Persze ha startupot ért kis cég alatt, akkor viszont lehet inkább arrafele lenne érdemes gondolkodnia (csak gyakran kis cég alatt a láblógatós 20fős magyar tulajú kkv-kat értik, ahol 20 éve megállt az idő)
-
Madwe
nagyúr
+ azon tul, hogy a multikra, cégfelépítésre jellemző tipikus dolgokat + agilis részeket megtanulja az ember, jellemzően egy nagy cégnél megszerzett szakmai tudás is általában univerzálisan jó mindenhova, míg kis cégeknél sokszor jellemző olyan tudás megszerzése és használata, ami csak ott, vagy nem sok egyéb helyen használható... szóval multiktól könnyebb késöbb váltani mi d multikhoz mind kis cégekhez. Nomeg linkedinen és egyéb helyeken is jobban szem elött tud lenni az ember, ami szintén jó pont
-
Madwe
nagyúr
Én sem értem, ugyanolyan gyorsan lehet olvasni... max az igényességbe lehet belekötni, de külföldi kiosztáson/mobilon stb is történnek hszek (ez pl tableten) s azért mégiscsak egy fórumról van szó, hova a modorosság? A lényeg h érthető s olvasható legyen amit ír az ember... a hibás központozás már ténylegesen tudja nehezíteni az értelmezést, szerintem...
-
Madwe
nagyúr
válasz
Revolit
#13986
üzenetére
Ezek szerint az nem jellemző, hogy jenkinses folyamatokat devopsosok tartanak karban? nálunk is jellemző, ha kell valami prompt, azt adott - általában senior - összerakja, de jellemzően ha nem asap kell, devops feladat, mondván egységes bevett dolgok alapján készüljön... illetve nyilván ha debuggolni kell vagy van valami gond, akkor rálesnek, ha hirtelen tudják mi a nyűgje feloldják de jellemzően az is devopsnál köt ki
-
Madwe
nagyúr
válasz
VirsLee
#13915
üzenetére
+ a jelenlegi 2/3 intézményesítette a pénzcsapok nekik megfelelő irányba mozgását amin felül még az újdonsült is szeretne majd kapni, szóval az, h valaki més kerül hatalomra korántsem jelenti azt, h kevesebb pénz tűnne el privát célokra... persze nem azt mondom, h a jelenlegi jobb lenne bárminél is, de azért nem ilyen egyszerű a helyzet
-
Madwe
nagyúr
válasz
Vision
#13844
üzenetére
A befozetett adóból dobja össze a társadalom az ország működésének (és lehúzásénak) összegét, nem az egxéb extrákért fizeti az ember, az csak kényelmi szolgáltatás mellé.
miért nehéz belátni h % rendszerek esetén egy fix adó torzítja az egészet, igazságtalan, amikor valaki br.1.000.000ból 25ezret fizet be havonta a közösbe, míg más br 100.000ből pedig 35ezret... nem gondolod? Vagy nem értem miért morálisan indololt az adóelkerülés... mindenki més fizesse be de nekem nem kell, meg aki velem hasonlóan ügyeskedik?
én nem azért nem megyek katába, mert mindenképp igényt tartok a munkanélküli segélyre, vagy h több legyen a nem létező nyugdíjam, hanem azért, mert nem tartom normális dolognak az ügyeskedést, amikor bőven keresek annyit így is, hogy tosztességesen megéljek. De tudom az átlag mentalitás szerint én vagyok a hülye
szerintme a kata jó és kell is, rengeteg esetben indokolt. A fix része nem tetszik, a bújtatott vállalkozókat meg lenézem. Akkor is, ha így vagy úgy de belemagyarázza h miért felel meg melyik kritériumnak. De lényegében a törvény a szar, ez kétségtelen. -
Madwe
nagyúr
válasz
VirsLee
#13807
üzenetére
Erre szokták mondani, h de legslább fehéríti a gazdaságot, mert sokan akik feketén dolgoztak legalább adóznak. Ami tök oké.
ahogy az is, h egy vállalkozó valóban több kockázatot vállal, mint egx alkalmazott.
nade a bujtatott alkalmazottak meg... szerintem több ilyet generált, mint feketét fehérített.
Meg azért elég érdekes valóban fairnek nevezni azt, amikor egy teszem azt filmiparban dolgozó kb fizikai munkát végző ember aki amugy havi 1milliót keres, kevesebbet ad bele a közösbe mint egy minimálbér közelében tengődő tanár, orvos...
egyébként nincs nekem sok bajom a katával, csak valüban elég torz egy egyébként százalékos rendszerben egy olyan megoldás, ami bevételfüggetlen fix adót takar... -
Madwe
nagyúr
válasz
VirsLee
#13804
üzenetére
Igen, az 5 és 10 évre emlékeztem, 10 és 20 év befizetéstől. Nem én hoztam fel az önkéntes nyugdíjpénztárt, én bármi egyéb megtakaritást mondtam mintsem h a nyugdíjalapot növelje az ember, ha visszaolvasol
de a nyugdíjalap emelésénél még mindigg jobb az önkéntes, mert azt legalább elötte is kiveheted mégha kell is rá szja meg eho mert idő elött akarod... ettől függetlenül ha nem cafetteriaban tolja bele az ember a pénzt mert oda tudja (bár már jobban adóztatva) akkor szerintem is millió meg egy jobb megpldást tud erre találni az ember -
Madwe
nagyúr
válasz
Resike
#13799
üzenetére
Igen, viszont az önkéntes mynp előnye, h 5 év után a hozam, 10 év után az egész kivehető, ha jól emlékszem? Míg ugye rendes nyugdíjnál kérdés hogy mikor kezdődhet és milyen összegen...
De hogy kicsit a konkrét példához visszatérjek: abban biztosak vagyunk, hogy havi 100k-val emelné a nyugdíjalap összegét, ha egy kft mellett még egy kata-s 50ks csomagban lenne az ember a 25k helyett?
-
Madwe
nagyúr
válasz
Resike
#13797
üzenetére
Azt én sem gondolom. De én meg abban nem hiszek, hogy ha lesz is mnűködő civilizáció 40 év múlva és azon belül lesz magyar állam is, akkor ott lenne nyugdíj, ami értelmezhető, köszönőviszonyban van a befizetett összeggel valamint nem 90+ év a korhatár hozzá...
de ez sarkalatos, tudom -
Madwe
nagyúr
válasz
#41635072
#13710
üzenetére
Az a baj, h az esetek döntő többségében a tömegközlekedés nemcsak hogy olcsóbb, gyorsabb még kényelmesebb is lenne az embereknek. Nem a dugóban szitkozódna hanem teszem azt nyugodtan olvasna a villamoson. De nem teszi, mert előítéletei vannak és derogál neki tömegközlekedni, az prosztó, ha valaki viszi valamire akkor kocsi kell neki - na ez az a mentalitás ami veszélyes... igenis élhető és gyors a közlekedés a városban. És még a parkolás is megoldható, kollegáim java leteszi a nagykörút környékén az autót legkésöbb s úgy jön tovább - mert még így is gyorsabb...
-
Madwe
nagyúr
Mondjuk az is valid indok, hogy egészsége fontos számára és nem akart hasonló pozícióban hajtani tovább - ez eddig ok. De az valóban furcsa, h miért árufeltöltőként helyezkedett el utána, azért az sem épp a legnyugisabb állás, pláne mert fizikai
Főleg ahogy részletezte az új pozi előnyeit Meg h nem akar öltönyben járni mert az nem ő - eddig nem öltönyben járt? mint felsővezető? de ha nem, akkor miért gondolja h most kéne ? Érdekes történet csak nagyon sántít... persze 10 perces videóban nem feltétlen lehet egy ekkora váltást kifejteni, lehet mindenre van teljesen valid érve, de azért érdekes, azt nem vitatom -
Madwe
nagyúr
Lehet, de én előre jeleztem, h nem akarok váltani max ha nagyot ugrik a fizetésem és fejvadász mondta ezt a bérsávot, nem én kértem első körben
persze akkor még nem volt tisztázott az aktuális bérem, de az miért befolyásolja azt h ők mennyit adnak nekem ? Mindegy, ha kellek nekik megadják ha nem nem, én nem kerestem csak el kell döntenem ha esetleg megadnák ezek után akarom e -
Madwe
nagyúr
válasz
bandus
#13619
üzenetére
Igen azt én is végigkövettem
nem feltétlen akartam az orrukra kötni, hazudni nem érdemes róla, de ha így rákérdeznek szerintem az is furcsa ha kijelentem h nincs hozzá köze - bár valójában tényleg nincs, igazad van ettől függetlenül nekem furcsa légkört teremtene, főleg ha végül felvennének... aztán fene se tudja -
Madwe
nagyúr
Sziasztok, jelenleg nem keresek aktívan állást, de kaptam egy előzetes ajánlatot kb 50% magasabb bérrel mint a jelenlegi, így mér érdekes lehet ezért voltam interjun. Ezt az ajánlatot egy fejvadászon keresztül kaptam, így nem vagyok 100% biztos benne, h ők is tudtak róla (de azért feltételezem)
ma voltam interjún, egyértelműen kellek nekik.
kérdezték az aktuális fizetésem (nem titkoltam, minek, elöbb utóbb megtudják) meg a bérigényem is még az interjú elején.
a végén jelezték, h a bérigényem nem tudnák megadni, de ha így is érdekel engem és ők is arra jutnak kellek nekik küldenek ajánlatot.
opció 1 : tényleg nem tudják megadni az igényemet - csak fejvadász próbálkozott - ez mindegy is továbbiak szempontjából
opció 2 : megadnák a bérigényt is, de így próbáltak meg trükközni hátha elfogadom ezt a kevesebb valamit s arról küldenek ajánlatot - mintha így akarnák belőni mi legyen benne... vagyhát én ilyet még nem hallottam, mit jelezzek vissza? Küldjék az ajánlatot és kész, az alapján döntök, mi ez a közjáték... annyira titkos az ajánlat h csak végszükség esetén akarják elárulni?mindenesetre jeleztem emailben h hazafele végiggondolva köszönöm, nem érdekel alacsonyabb bér, de a dilemma most jön: mit tegyek, ha esetleg kapok egy ajánlatot amiről eredetileg szó volt? Egy ilyen közjáték után nem tudom akarok e ilyen helyre menni, vagy ez csak szerintem kínos közjáték? Mit gondoltok
?az a baj h tényleg nem akarok váltani, de akkora difinél azért már megfontoltam volna... és ha teszem azt 45% több lenne az is (bár ott mit kell játszani apró pénzen nem értem) de kevesebbért nem, s ezek után lehet annyiért se kéne
? -
Madwe
nagyúr
Azt ugye te sem gondolod komolyan, hogy a bankok azért veszik figyelembe a kereset x%-át csak, mert - nem is tudom mit gondolsz, pikkelnek a katásokra mert kevesebbet adóznak? S ezért csak azt a bevételt nézik, amit akkor keresnének ha munkavállalóként dolgoznának azonos bruttó béren?
Tuti igazad van, a bankrendszer az teljesen csak az érzelmi logika alapján működik, AZ EGÉSZ!
Véletlenül sincs köze ahhoz, h mekkora a kockázat egy nem állandó jövedelművel szemben...
Ahogy a példádnál sem ahhoz lehet köze, hogy mígy valaki 30-40 embernek számlázik, az több lábon áll és sokfelől jön a jövedelme, egy egy vevő elvesztése nem nagy érvágás neki szemben azzal kai csak egyfele számláz? s miután katás egyik napról a másikra megszűnhet ez a bevétel, munkavállalással ellentétben...
Ne haragudj de nagyon gyerekes ez a látásmód...
-
Madwe
nagyúr
válasz
kexksz
#13540
üzenetére
De azért ott hibázik a matek, h ezzel a 10% számol csak - ez a 10% akkor az átlag ha nincs előrelépés, nem? Ha már elveszti junior jelzőt, ha senior lesz stb akkor azért 25% benne van legalább... munkahelyváltás meg 30-50% is lehet... szóval ha 8 évvel számol akkor alulbecsli a 10% előrelépésekkel, ott a hays pl, mid és senior szonteket is nézze meg
ettől függetlenül mind bp mind uk nagy előrelépés lenne ez kétségtelen -
Madwe
nagyúr
válasz
#39560925
#13513
üzenetére
Szerintem nincs nagyon olyan irány ami ma ne lenne keresett
? persze vannak felkapottabbak - aktuálisan big data az talán, de ott nem árt stabil egyetemi akár doktori háttér? - de bármilyen irányba is menne nem hiszem h nagyon mellélőne, inkább az a kérdés mi az ami érdekli? -
#13477
Madwe
nagyúr
KilgoreTrout
#13476
Madwe
nagyúr
válasz
KilgoreTrout
#13476
üzenetére
De ez is egy kicsit ferdítés ujjal mutogatás, hát pont itt is előkerült már pár példa rá, h nem csak a rossz gonosz spúr munkaadó miatt nem akarják h beszélj róla h így spóroljon az éves fizuemelésekkel, hanem a munkamorál miatt is - ugyanakkor én ebből nem szoktam nagy felhajtást cisnálni, konkrét összeget ritkán, de nagyságrendeket kb mindig megbeszéltem munkatársaimmal, normálisan, normális emberekkel ezt meg lehet beszélni - nyilván nem minddel tettem ,de akivel már olyan viszonyt ápoltam nagyobb idő után, akkor már így tettem...
-
én bizony br 1.3at inkább elfogadnék a jelenlegi helyemen, ami helyileg, munkatársügyileg s munkaügyileg is tetszik amúgy s a terhelés is nekem megfelelő, montsem h 1-6ért kockáztassam h bármelyik ezek közül nem lesz meg az új helyen. Persze ha van egyéb gond is, nincs miről gondolkodni... ilettve az, h körbenézel a munkaerőpiacon biztos nem árt, ha már rég tetted!
Új hozzászólás Aktív témák
- Elegánsan vizezné be a munkaállomásokat az Artic
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Vicces képek
- Nem lesz Redmi Note 16, évet ugrik a sorozat
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Motorola Edge 50 Ultra - szépen kifaragták
- Először beszélt bővebben az új Xbox konzolról a Microsoft
- Párduc a gépben: teszten az ASUS ExpertBook Ultra
- Idő előtt felbukkant a Galaxy A57 egy európai webshopban
- További aktív témák...
- LG 45GR65DC-B 45 / 5120x1440 / 200HZ / VA /
- Chieftec Smart Seriels GPS-500A8 80 Plus minősítésű 500W tápegység
- Apple iPhone 13 - 85% Akku - 128GB - Független - Hibátlan
- HONOR Magic8 Lite 5G 512GB + CHOICE Cubuds - Gyári Bontatlan, 2028-ig garanciális
- HONOR Magic8 Pro 5G 12/512GB (Black) - Új, Kártyafüggetlen, 2029-ig garanciális
- BESZÁMÍTÁS! Intel Core i7 4790 4 mag 8 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- Apple Watch Series 11 46mm GPS+Cellular , Újszerű, 1 Év Garanciával
- Eladó Samsung S23 Ultra 8/256GB / 12 hó jótállás / ÚJ AKKUMULÁTORRAL!
- HIBÁTLAN iPhone 14 Pro 256GB Gold -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3919
- RÉSZLETFIZETÉS.BANKMENTES.KAMATMENTES. Új noblechairs Epic valódi bőr FEKETE - FEHÉR 3 év garancia!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest