Új hozzászólás Aktív témák

• #18892 julius666 addikt emvy #18890

  Új Válasz 2025-06-11 13:33:40 #18892

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  julius666

  addikt

  válasz emvy #18890 üzenetére

  Nagyjából jól megfogtad a két példával a probléma lényét. A középvezetőknek, akik elsősorban embereket irányítanak sokkal kevésbé hatékony a munkája remote feladatvégzés esetén. Meeting nehézkesebb (macerásabb, na meg metakommunikációs csatorna szinte teljesen hiányzik), munkavállalók ellenőrzése nehézkesebb.

  A felsővezetés ahol az irányokat lefektetik meg nyilván inkább ezzel a réteggel van kapcsolatban, ezek problémáit hallgatja, nem azt, hogy Gizike a munkáját igazából 8 helyett 6 óra alatt elvégzi mert nem basztatja folyamatosan valaki, meg mennyire kiegyensúlyozottabb életet él, hogy nem kell minden nap 2 órát ingázni, illetve rugalmasabban tud ügyintézni napközben.

  Ami számomra a nagy kérdés, hogy mai formájában mennyire van szükség hosszabb távon az igencsak nagyranőtt vezetői vízfejekre. Amikor minimál idő alatt össze tud vibekódolni egy pár fős senior gárda egy tök korrekt terméket ami akár napi iterációban fejleszthető a klienssel együtt, akkor igencsak kérdőjeles a hagyományos modell, ahol van a fejlesztők felett egy réteg aki borzasztó hatékonytalanul összelapátolja a követelményeket temérdek meeting során, hogy aztán pár sprintnyi elbábozott scrum során kiderüljön, teljesen szar volt amit kitaláltak.

  Igazából valahol csodálom is, hogy az AI-forradalom 3. évét tapossuk már de még úgy igazán jelentős nyomát ennek a cégek felépítésében nem látni.

Új hozzászólás Aktív témák