Új hozzászólás Aktív témák

• #35199 mandleee tag tboy93 #35191

  Új Válasz 2023-12-06 12:23:36 #35199

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  mandleee

  tag

  válasz tboy93 #35191 üzenetére

  Nem feltétlen kell team fit interjú külön, lehet ezt okosabban is csinálni. De itt hamar kiderülhet, hogy pl. a jelöltnek nem fekszik a hely, mert mondjuk ő saját termékeken szeret dolgozni, de nálatok pörögnek a projektek. Itt neked kell tudni, milyen embert kerestek, csak egy példa volt. Célzott kérdésekkel megspórolhattok 3 hónapos felesleges betanítást és a jelöltet is megkímélhetitek ettől.
  Egyszer próbáld ki, hogy beülsz megfigyelőként egy interjúra, akár 1-2 kérdést feltéve.

  @carapace: minél nagyobb méretű egy cég, annál kisebb az esély, hogy az új céghez jövő jelöltet te interjúztasd, de tboy93 egy kisebb cégnél dolgozik.

• #35192 Vision veterán tboy93 #35191

  Új Válasz 2023-12-06 11:08:33 #35192

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz tboy93 #35191 üzenetére

  Sajna ez ilyen, pont IT területen lehet ebbe belefutni. Viszont az igaz, hogy a TL-nek interjún ott kéne lennie, hiszen mégis csak ő fog melózni a mókussal.

Új hozzászólás Aktív témák