Új hozzászólás Aktív témák

• #989 Acta@ csendes tag MaUser #860

  Új Válasz 2010-06-20 20:57:45 #989

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Acta@

  csendes tag

  válasz MaUser #860 üzenetére

  Ha nincs a munkaköri leírásodban, de a munkahelyi tevékenységedhez köthető vagy közvetlenül az ott szerzett tapasztalatokra épülő találmány, mint gondolom jelen esetben akkor alkalmazotti találmány.
  1995. évi XXXIII. törvény 10.§
  (1) A szolgálati találmányra a szabadalom a feltaláló jogutódjaként a munkáltatót illeti meg.
  (2) Az alkalmazotti találmányra a szabadalom a feltalálót illeti meg, a munkáltató azonban jogosult a találmány hasznosítására. A munkáltató hasznosítási joga nem kizárólagos; a munkáltató hasznosítási engedélyt nem adhat. A hasznosítási jog a munkáltató megszűnése vagy szervezeti egységének kiválása esetén a jogutódra száll át; egyébként másra nem szállhat, illetve nem ruházható át.
  Vagyis a munkáltatód nem kizárólagos hasznosítási jogot élvez (vagyis felhasználhatja) de pl. licenszt nem adhat ki (ez ebben az esetben a feltaláló joga).
  Ezzel szemben a szolgálati találmány.

  MOD: szoftverek nem eshetnek találmány kategóriába, ott kissé más a szabályzás, de ha nem minősül találmánynak, a szellemi termékekre vonatkozó szabályzás eleve sokkal gyengébb (pl. idézhetsz bármilyen műből a szerző feltűntetésével)

Új hozzászólás Aktív témák