Új hozzászólás Aktív témák

• #38941 tototos addikt Egon #38938

  Új Válasz 2024-10-27 14:58:14 #38941

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz Egon #38938 üzenetére

  Szerintem a gond akkor kezdődik amikor kötelezővé teszik hogy márpedig menjél be az irodába. Előző cégnél covidig elképzelhetetlen volt a HO, max heti 1 napot engedélyeztek. Volt aki élt vele volt aki kevésbé. Jött a covid és mindenkit hazaküldtek 2 évre. Csináltak felmérést amire az jött ki a managementtől hogy nem romlott a hatékonyság a csapatokban. Majd covid után jött a nemetektol az ukasz hogy csak jó lenne ha bejárnának az emberek. Indok persze annyi volt hogy személyesen vannak dolgok amiket jobb megbeszélni. A vége az lett hogy volt olyan vezető aki kötelezte a bejövetelt mert ő betartja amit mondanak fentről meg volt aki nem foglalkozott vele úgyse ellenőrzi senki.
  Jah meg pluszban a vezetőknek kellett tervet írnia arra vonatkozóan hogy melyik napokon és milyen okból megy be a csapat az irodába. Szintén volt aki tényleg leult az emberekkel és közösen megegyeztek meg volt aki csak beleirt valami aztán majd lesz valahoyg.

• #38940 Vision veterán Egon #38938

  Új Válasz 2024-10-27 13:34:27 #38940

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz Egon #38938 üzenetére

  Persze. Nekem is van olyan kollégám, aki minden nap bejár (konkrétan a szomszédban lakik). Én is szeretek bent lenni a srácokkal, jó a társaság, de az operatív hátrányok (sok utazás/rugalmasság hiánya) jelen vannak.

Új hozzászólás Aktív témák