Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Viszlát

    addikt

    válasz fantest1 #8347 üzenetére

    Néhány - enyhén csapongó - gondolat. :)

    Minden fajta munkahelyből van jó/rossz. Szerintem általánosságban kijelenteni, hogy csak a multi vagy csak a kis cég a jó, nem lehet/szabad. Annyi mindentől függ és nem csak a működési elv számít, hanem az egyéni beállítottság, preferenciák is, na meg eleve az, hogy milyen területen dolgozol. Az is nehezíti a dolgot, hogy akár multik akár kkv-k esetében nagyon kevés az a cég amelyik jól működik.Itt nagyon sok a fejlesztő, ami eleve olyan munka az én meglátásom szerint amire születni kell és bár valószínűleg tudnám csinálni ha muszáj lenne, önszántamból sosem dolgoznék fejlesztőként. Viszont teljesen érthető, hogy ezek az emberek általában nem szívlelik a (túl)szervezett munkafolyamatokban gondolkodó multikat, sok az admin része.

    Én a lassan 16 évnyi multis IT-s múltamat üzemeltetéssel kezdtem, azóta project, people és service management. Ezekről a területekről elmondható, hogy egyrészt a határ kis túlzással a csillagos ég, másrészt olyan dolgokhoz fér hozzá az ember amihez egy kis cégnél nagy valószínűséggel sosem, persze kivétel mindig van és biztosan meg is fog szólalni. Nem csak anyagiakra gondolok, hanem szakmailag értve is és igen, még Magyarországon is. Harmadrészt leginkább a service management egy olyan terület ahol meglehetősen szabadon lehet "garázdálkodni", nincsenek kőbe vésett szabályok, csak framework van. Persze ezt egy analyst nem nagyon fogja tudna kihasználni, szóval el kell jutni arra a szintre, de valamit valamiért.

    De ismét arról van szó, hogy kit mi motívál, mint láthatod a reakciókból van akinek a home office a minden, vagy a kis csapat rugalmassága, ami tök jó, mert kellenek ilyen emberek is, különben nagy bajban lennénk. :)

    Egy szó mint száz, szerintem időpazarlás univerzális igazságot keresni.

  • Jhonny06

    veterán

    LOGOUT blog

    válasz fantest1 #8347 üzenetére

    Lehetőségek terén mindenképp, egy KKV soha nem fogja tudni ugyanazt nyújtani. Arról nem is beszélve, hogy még egy jól működő szoftverfejlesztő cégnél is megy az ügyeskedés (interjún nettó fizetési igényt kérnek, enough said), tapasztalat.

    Plusz (bár ez már egyéni preferencia), én pl. utálom az ilyen kisebb, belterjes helyeket, ahol összesen 10-20 ember dolgozik és minden nap ugyanazokat az arcokat látod, mindenki tud mindent, stb. Persze az "embertelen multinak" is megvannak a maga hátrányai.

    lord.lakli: Ezek józan ésszel és minimális tapasztalattal belátható dolgok. Ha véletlenül arra akartál volna utalni, hogy a kolléga még nem dolgozott 100 cégnél, hogy ezt el tudja dönteni.

  • CyberPunk666

    senior tag

    válasz fantest1 #8347 üzenetére

    Teljesen bejelentett, biztos fizetés időben, lehet használni az idegennyelvet, ha máshova mész ott ismerik a korábbi munkáltatód, rövidebb-hosszabb külföldi lehetőségek, sok helyen normalizált bérek.
    Megkapod a szabadságot, rendesen fizetik a túlórát, véd a törvény / betartják a törvényt...

    Ráadásul a morál is egészen más a nyugati nagy cégeknél. Itt nem holnapra akarnak duplaprofitot, amit a dolgozók bérének alacsonyan tartásával próbálnak elérni.

    Nem nagyon mennék nem nyugati, aránylag nagy céghez.
    A magyar cégektől az ég mentsen meg, a legszemetebb munkaadók (nyilván statisztikai alapon és nem mindre vonatkozik ez).

  • htomi85

    tag

    válasz fantest1 #8347 üzenetére

    Én nem mennék multihoz, igaz nem IT-s vagyok.
    Max akkor ha ugródeszkaként használnám országváltáshoz.

Új hozzászólás Aktív témák