Új hozzászólás Aktív témák
-
-
adalbert1
veterán
válasz
Viszlát
#8373
üzenetére
Szerintem itt külön kellene választani, hogy mekkora csoportra fókuszálunk (ország vagy csak egyénekre) - mert egyéni szinten hiába mondanám azt, hogy akár 25% SZJA-t is fizetnék a jelenlegi 15% helyett, vagy hogy amit most a munkáltatóm a privát egészségügyi vizsgálatainkra költ fizesse az államiba, ha fent ugyanúgy nem jól osztanák el a pénzt (tehát várhatóan nem kapnának több pénzt a pedagógusok és az egészségügyi dolgozók sem).
Illetve azért van egy olyan életszínvonal, amit az emberek nagy többsége el szeretne érni (persze a realitások talaján maradva, nem lehet mindenkinek villája Budán
)- pár év múlva én is szeretnék egy olyan szintre eljutni, hogy legyen egy akkora lakásunk/házunk, ahol majd 2-3 gyerekkel kényelmesen elférünk, őket tudjam rendesen iskoláztatni majd (különórák, egyetem), az egész család normális élelmiszert egyen, a munka mellett legyen normális magánéletünk is (néha színház/koncert/könyvvásárlás, esetleg étterem/nyaralás beleférjen). Viszont azon gondolkozom, hogy ha esetleg sikerülne egy olyan szintre felküzdeni magam, hogy mondjuk itthon legálisan, bejelentve (mindig így dolgoztam) bruttó millió körül/felett keressek, ezt akkor is elég nehéz összehozni (talán, ha hosszú távon esetleg esnének az ingatlanárak, és sikerülne egy jó pontot elkapni, mikor viszonylag sok önerő is összegyűlt, és eléggé lent vannak az árak, akkor könnyebben sikerülhetne).
Persze ettől függetlenül azok a társadalmi jelenségek amiket leírtál sajnos léteznek (régebben olvastam is egy cikket erről, hogy Angliában mennyire nem akarnak dolgozni a húszas éveik elején járó fiatalok, mert segélyből jobban megvannak, csak most nem találom), és sajnos kisebb méretben is jelen vannak itthon is, rengeteg simlis autónepper, telefonboltos, taxis, vendéglátós, stb. van (persze köztük is vannak becsületesek, tisztelet a kivételnek) - és ezt nagyon utálom, kb. bármit venne/csináltatna az ember, állandóan résen kell lennie, hogy most éppen hogy akarják átverni - szóval röviden itthon is sok embernek a megfelelő anyagiak elérése miatt könnyen összeegyeztethető a lelkiismeretével, hogy másokon átgázoljon. -
Ursache
senior tag
válasz
Viszlát
#8373
üzenetére
Nagyon sok kérdést és támadni valót felvetett ez a hsz.. Kihasználás? Tessék? Önként adják be a fejüket.. Mert belekényszerültek? Pincérkedni biztos jó móka, van aki eszik, van aki szolgál, nem az OKJ-nál kellett volna leragadni, meg a tömegmunkánál, aztán pislogni, mint hal a szatyorban. Igen, képzés, tanulás, papír drága, meg a környezet, amiben felnőtt, az sem mindegy, ezt már ezerszer végigjártuk. Ugyanakkor ne mondjuk már rá, hogy szegény 16 órázó... meg hogy pofátlanul kihasználják. Nem kihasználják, csak 8 óráért nem fog 12 órányi bért fizetni a munkáltató, annyit dolgozik amennyit ő akar, ha nem akar, akkor nem dolgozik, egyszerű a matek. Mellesleg pincérkedni Angliában? Pont Angliában? Hogy az ottani bizonyos mértékű életszínvonalát kitermelje meg is értem, hogy a szart is kitapossák belőle..
-
#8362
CyberPunk666
senior tag
Viszlát
#8360
CyberPunk666
senior tag
válasz
Viszlát
#8360
üzenetére
Nekem semmi bajom a kis cégekkel alapvetően. Nekem még csak nem is a kicsi cégekkel van a bajom. Ha úgy vesszük én egy kicsi cégnél vagyok, mert a magyar részleg nem valami hatalmas.
Nekem a magyar cégekkel van bajom és még csak nem is szűkítem le az infós vonalra.
A magyar tulajdonú cégeknél dolgozó nagyon sok ismerősöm (persze nem reprezentatív) alapján és az itteni és hasonló topicokban olvasottak alapján jutottam arra, hogy a magyar cégeknél sokkal gyakoribb (tehát máshol is van és itt sem mind olyan) az, hogy nem adóznak rendesen, szarrágóskodnak a betegszabikkal, a túlórapótlékokkal, próbálnak a béralkun annyira kevésért felvenni, amennyire csak lehet (meglepő módon a nagy cégek közül soknál ez nem működik, képesek többet ajánlani, ha alámondasz).
-
#8265
CyberPunk666
senior tag
Viszlát
#8264
CyberPunk666
senior tag
válasz
Viszlát
#8264
üzenetére
Meg nyilván akkor fixek a feltételek, ha alá van írva a szerződés.
Mi van akkor, ha az első napon már más szerepel a papíron, mint amit megbeszéltetek? (Erre jó például az előszerződés/szándéknyilatkozat. Nekem is volt ilyen és abban rögzítve voltak azok, amikben megállapodtunk, ők abban garantálták, hogy a munkaszerződésben azok a feltételek fognak szerepelni.)
Ha meg ki akarnak rúgni a próbaidő alatt, akkor mindegy a szerződés, de legalább nem kerülsz olyan alkupozícióba, hogy a régi már nincs és az újnál meg nem stimmel valami a szerződésben.Ha így jársz, akkor nyilván azonnal váltani akarsz majd, de nem járhatsz így.
-
válasz
Viszlát
#8253
üzenetére
Mondjuk az is igaz, hogy a Morgannél kölcsönzött munkaerő voltam, szóval az nem releváns. De a Telekomnál például külön rá is kérdeztem, és azt mondták, hogy csak a belépéskor kötnek szerződést. Addig írásos ajánlat.
(#8255) Jhonny06
Pont annyi, mint egy munkaszerződésnek: semmi. Hiszen próbaidő alatt bármikor kirúghatnak, akár már az első napodon.
-
-
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#8074
üzenetére
Szerintem ez nem egy új jelenség, így működött 5-10 évvel ezelőtt is.
Tényleg senior fejlesztők 2008 körül és után is mozogtak 1M körüli bruttóval, ez azóta szerintem még inflációarányosan sem nőtt.
Értelmes fizuemelés pedig a magyar piacon akkor se volt és most sincs, így hát mindenki váltogat. Tudom, hogy ezzel Neked kint más a tapasztalatod, de itthon ez van, és a jelenlegi piaci helyzetet elnézve ez is marad.Abban persze igazad van, hogy ez az időszak "csak" a pályafutás első 10 évére jellemző, a jövedelemgörbe a tapasztalat függvényében erősen logaritmikus, ameddig az illető fejlesztői vonalon marad.
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#8067
üzenetére
Azért ez a fejlesztőknek is csak kis részére igaz. Komolyabb projekten fél-egy év után jut el oda, hogy többet termel, mint amibe kerül. Ha elmegy 1.5-2 év után, akkor az alapvetően ráb@szás a cégnek.
Különösen akkor, ha amúgy jól dolgozik, csak épp csesznek megfizetni. -
KMan
őstag
válasz
Viszlát
#7020
üzenetére
Magyarorszagon a diploma arra jo, hogy behivjanak allasinterjura es ott majd rakerdeznek a tapasztalatokra. Kulfoldon inkabb a tapasztalat fontosabb, es az interju vegen rakerdeznek a papirokra
Amugy a berigeny is forditva megy: Magyarorszagon az utolso pillanatig titokban marad a fizetes, kulfoldon vagy nyilvanos es bele van irva a hirdetesbe, vagy mar az elejen kozli a HR-es hogy ez a pozi ez a szint amihez ez es ez az osszeg tartozik.
-
válasz
Viszlát
#7020
üzenetére
Igen, csak ez arról szól, hogy diplomás esetén 100-ból 5 hülye, nem diplomásnál meg 60. Nyilván a számok nem stimmelnek, de az arányok azért hasonlóan alakulnak. Ezért van az, hogy komolyabb álláshirdetéseknél mindenhol követelmény a diploma. Az más kérdés, hogy annyira nincs fejlesztő/üzemeltető, hogy megfelelő tapasztalat esetén megelégszenek érettségivel is. Már ahol.
Nálunk a cégnél ahhoz, hogy csapatvezető lehess ez a követelmény:
BSc diplomával: 5 év tapasztalat
MSc-vel: 3 év
diploma nélkül: 9 év -
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#6819
üzenetére
De nagyon szívemből szóltál, hatalmas +1!
Atos23: meg lehet csinálni, de nincs semmi értelme. BME Info MSc-t csak akkor csinálj, ha nem tudsz mit kezdeni az időddel és nem szeretsz kocsmába járni.
Egyébként tényleg szopás megcsinálni, vannak laborok, zh-k, amik sajnos fix időben vannak, tehát egy elég flexibilis munkaadó kell hozzá.
Én is fulltime meló mellett csináltam BME-n az MSc-t, aztán a fele körül otthagytam a francba, mert csak az időmet/energiámat/pénzemet vitte, de nem adott igazából semmi hasznosat.
A piac be is árazta 0-ra, jelenleg is két olyan embernek vagyok félig-meddig a főnöke, akinek van MSc-je. -
válasz
Viszlát
#6819
üzenetére
"A legrosszabb az amikor kisebb létszámnál egy ember látja el mindkét funkciót, na abban nincs sok köszönet, mert általában a legprofibb embert emelik ki, ami egyrészt veszteség a csapat hatékonyságát illetően, másrészt ezek az emberek az esetek 90%-ában baromira nem alkalmasak people managementre..."
- ezt csak maximálisan alá tudom támasztani, sajnos eléggé rossz hatékonyságú ez a felállás ha megvalósul. -
Sanyi.il
aktív tag
válasz
Viszlát
#6566
üzenetére
Ezért jöttem ide tanácsot kérni
"a tálcán kínálja magát" volt az első véleményem, csak tanácsot alartam kérni itt, és jöttek a leoltások. De neked köszönöm a véleményt, és tényleg nem akarom hogy megbélyegezzen a munkáltató semmilyen negatív dologgal, inkább folyatom a jelenlegi teljesítményemet, és majd ha letelt 1 év leülök velük. A többieknek meg pacsi, és tényleg megcáfoljuk a csapattal az állítást, hogy mindenki pótolható -
#69182976
törölt tag
válasz
Viszlát
#5803
üzenetére
Közben beszéltem a HR-essel és ez egy 50-60 ezer GBP -s munka lenne, Londonban. Ha itthon 500-at viszek haza, számításaim szerint kint nem fogok jobban élni. Lehet rákérdezek hogy hajlandóak-e szolgálati lakást biztosítani, legalább az első 6-12 hónapra, mert úgy már kifejezetten vonzó lenne. Bár nem tudom ez mennyire reális.
-
-
G.Zs.
senior tag
válasz
Viszlát
#5807
üzenetére
Hamarosan elkezdek irni errol az elhetetlen szornyu helyrol egy hataratkelo posztot "Hogy elek Londonban falusi eletet" vagy valami hasonlo lesz a cime.
Toltok majd fel hozza jopar kepet es videot a temze parti elovilagrol, a parkban szabadon legeleszo szarvasokrol, a rajokban repkedo papagajokrol es az elkepesztoen szep zold teruletekrol amik itt vannak a szomszedomban.Addig is ha valaki kivancsi ra milyen szep is tud lenni ez a rettenetes hely, keressen ra a Richmond Upon Thames nevre.
London nem egyenlo Central Londonnal. Nagyon nem.
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#5805
üzenetére
Persze, ennyit itthon nem nagyon lehet félretenni fizetésből, ez tény.
Azért én ebbe beleárazok olyanokat, hogy ha nem valami kivételes helyzetről van szó, akkor baráti társaság/család zömét itthagyja az ember, meg pl. Londonban nem feltétlen fogsz autót tartani, BP-n meg simán, ha nem a belváros közepén laksz. -
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#5803
üzenetére
60k-s fizuból (havi nettó ~3600)
Ez alapján csak 3500.
No offense, nem nagy difi. A progresszív adózás tisztességes fizuknál már eléggé látványos.Egyébként nekem is az jött ki a matekból, hogy egy tisztességes itthoni fejlesztői fizuhoz (br 700+) képest 60k körül van az, amin érdemes elgondolkodni.
-
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#5514
üzenetére
Ha baromság lenne, alig menne valaki Londonba.
40k-s ajánlattal csak azt tudod elcsábítani Pestről, aki mindenképp szeretne oda menni egyéb okból, mint pl. a kolléga, és van abban a szerencsés helyzetben, hogy a párjának is olyan szakmája van, ami kint is keresett. Ez pedig itthon is marginális, ennél azért bőven többen mennek.
-
azbest
félisten
válasz
Viszlát
#5479
üzenetére
Ebben van valami. Magam is látom, hogy sokan a munkahelyen élnek. Az ottaniakkal járnak naponta sörözni. Lakótársi viszony is gyakran van köztük. Szóval kb nem nagyon van élete a többségnek ezen kívül (max a sörözőben). Van aki benn van 10-12 órát, ha kell, ha nem, mert nem tud mit kezdeni az idejével. Más kolléga meg aktív életet él a munkán kívül, így ő csak a leszerződött időt tölti benn. Ez persze nem jelenti, hogy a nettó munkaidő nagyon különbözne, de mégis a csak munkaidőben benn lévővel szemben általában negatívabb a vezetők és kollégák véleménye.
Persze van olyan sztahanov is, aki éjjel-nappal dolgozik, magáénak érzi a projektet. Bár néha kontraproduktív, mert túl sok szépészeti változtatást végez, amit nem kért senki - nem fizet ki senki, de mások munkáját esetenként ezzel hátráltatja. A kért javítások meg esetleg nem készülnek el időre.
Érdekes volt hallani ex-kollégák beszámolóit nyugatra költözés után. Volt aki panaszkodott, hogy a kollégái mind családos emberek, nem tud mit kezdeni a szabadidejével, mert nem lehet elmenni velük sörözni. A másik meglepődve mesélte, hogy a munkaidő végén egységesen letették a lantot és csodálkozva kérdezték, hogy ő miért akar még benn maradni (első napokon). De ő aztán ott is feltalálta magát és vannak hobbijai, nem csak a munkának él.
A lényeg, hogy itthon elég beteges a munkakultúra. Sokan nem ismerik a munkájuk értékét és ahelyett, hogy magukért állnának ki, azt kritizálják, aki normálisan állna hozzá.
-
#5483
tehPwnerer
csendes tag
Viszlát
#5482
tehPwnerer
csendes tag
válasz
Viszlát
#5482
üzenetére
Abban a hozzászólásban, amire válaszoltam, egy szóval sem írtad, hogy ez csak a te véleményed. Az általam kiemelt mondatod erősen úgy hangzott, mintha az lenne az "egészséges" helyzet, amit te annak gondolsz és ez így kőbe van vésve. De bizonyára én értettem félre, mea maxima culpa.
A kulturális különbséggekkel nyilván számolni kell, de az ugye nem csak a munkahelyen jelenik meg, hanem úgy általánosan minden területen. De az eltérő kultúrák közt nem lehet minőségbeli különbséget tenni, nem lehet azt mondani, hogy az egyik jobb, mint a másik. Nekünk esetleg furcsa, de ugye mind tudjuk, hogy van olyan kultúra, ahol illetlenség nem böfögni evés után, pedig nálunk ez mekkora felháborodást okoz. És újra az egyénfüggőségnél tartunk: neked a nyugati kultúra (és az általa befolyásolt munkahelyi légkör), másnak meg másik.
-
#5480
tehPwnerer
csendes tag
Viszlát
#5479
tehPwnerer
csendes tag
válasz
Viszlát
#5479
üzenetére
Egészséges helyzetben az embernek vannak barátai és vannak kollégái, a kettő pedig ritkán találkozik.
Ez megint csak egy vélemény a sok közül. A Te véleményed, attól más még gondolhatja máshogy. A probléma abból fakad, hogy nem definiáltad a "bratyizás" fogalmát, így az másnak esetleg mást jelent, mind neked. De a lényeg akkor is az, hogy egyénfüggő, hogy ki milyen légkörű helyen, milyen tulajdonságú kollégákkal szeret dolgozni, nem pedig attól, hogy az adott iroda melyik országban található.
Szerk: az utolsó bekezdésedben leírtakkal egyetértek, bár szerencsére én még nem találkoztam olyannal, hogy valaki a "haverjait nyomja" cégen belül, egyetemi szervezeteknél annál inkább.
-
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#5457
üzenetére
de ha már bent vagy és valós tudással rendelkezel akkor pikkpakk megy az előrelépés.
Ezt légyszi ne, hallottam már elég bullshitet.
Erről mindenki tudja, hogy soha nem volt így, és az van, ami kialkudsz az interjún. A többi utána meg a kutya vacsorája - jobb esetben van valami.
Pont ezért nem mennék el soha nagy igéretekért és kis pénzért dolgozni: a várható érték a kis pénz + epszilon. -
EQMontoya
veterán
válasz
Viszlát
#5447
üzenetére
Igen.
Az évi 10M bruttó azért megvan, és elég messze még a 30. (Mondjuk én c++-ozok) Hasonló tapasztalattal rendelkező kollégáim, javas ismerőseim, akikről tudok, hasonló pénzeket keresnek. Ez még nincs a lentebb említett összeg, de nincs is túl messze tőle, és innen azért még van előre, itthon is.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
de teny, hogy kicsi iparag, nagyjabol mindenki ismer mindenkit 
bar elolvasni es alairni nem volt idom.
Új hozzászólás Aktív témák
- Huawei Watch GT3 46mm Rozsdamentes acél váz, számlás, dobozos
- JBL Boombox 2 Brutális hang, számlás, dobozos, patika állapot
- Apple iPod Video (5. Gen) 30GB - A1136 - Wolfson DAC - Gyűjtői állapot!
- Asus Dual Radeon RX 5500 XT EVO 8GB GDDR6 Számlás, dobozos, újszerű!
- Canon EOS M50 Mark II Travel Kit Számlás (2023), újszerű, minden tartozékkal!
- AKCIÓ! Törött Apple iMac 19.2 i5-8500 Radeon Pro 560X 4GB 16GB 256GB SSD 21.5" 4K Retina
- Xiaomi 15 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Xiaomi 11T Pro / 8/128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- 134 - Lenovo Legion Pro 7 (16IRX8H) - Intel Core i9-13900HX, RTX 4090 - 3 év garancia
- Újszerű Apple MacBook Air M1 13.3 - 8GB/256GB - Asztroszürke - 150 Ciklus - 92% akku - 1 év gari -
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest