Új hozzászólás Aktív témák
-
#19619
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#19613
válasz
tehPwnerer
#19613
üzenetére
Ez mondjuk jobb mint amiről én tudok. Igazad van, gondolkodtam még az elmúlt időkben én is, hogy kiköltözzek, de aztán mikor kinn töltöttem a második hetem rájöttem, hogy a
"svéd élet" nem nekem való. -
#19618
tboy93
nagyúr
tehPwnerer
#19616
válasz
tehPwnerer
#19616
üzenetére
Nem tudom, nekem ez nem hangzik annyira vonzónak. Mi itthon ennek a feléből élünk úgy, hogy eltartom magamon kívül a gyeden lévő feleségem és a 2 gyerekem, van 2 autónk, nekem motorom, teszünk félre havonta és nyaralni is szoktunk.
Család, barátok meg egy köpésre.
-
#19614
Jhonny06
veterán
tehPwnerer
#19613
válasz
tehPwnerer
#19613
üzenetére
Ez milyen életszínvonalra elég ott? Stockholm amúgy?
-
#19611
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#19609
válasz
tehPwnerer
#19609
üzenetére
És a pénz? Én nem voltam elájulva a svéd bérezéstől, szerintem itthon az enyém most jobb.
-
#19610
bandus
veterán
tehPwnerer
#19609
válasz
tehPwnerer
#19609
üzenetére
köszi szépen, ez nagyon jó összefoglaló
azt kétlem, hogy a cég ennyire nagyvonalú lenne, de ebből a listából ha eljutunk odáig igyekszem minél többet kipipáltatni 
-
#14965
tboy93
nagyúr
tehPwnerer
#14963
válasz
tehPwnerer
#14963
üzenetére
Köszi!
-
#11158
lorcsi
veterán
tehPwnerer
#11150
lorcsi
veterán
válasz
tehPwnerer
#11150
üzenetére
de legalább lehet 2-3 havonta lehozni egy félórás blokkot a hírekben, h nincs munkaerő 1-1.5M-ért sem
-
#11157
savoo
addikt
tehPwnerer
#11155
savoo
addikt
válasz
tehPwnerer
#11155
üzenetére
"egyetlen számot kellett volna módosítani a copy-pastelt szövegben"
Na, hát ezaz ilyen extrákat nem szabad tőlük elvárni..
Nekem egy tegnapi linkdines megkeresésben német nyelvtudást várnak amikor az adatlapomon sehol nincs, hogy beszélnék németül...
-
#11156
axioma
veterán
tehPwnerer
#11155
axioma
veterán
válasz
tehPwnerer
#11155
üzenetére
Ugy 99% hogy NEM nezte meg az adatlapodat. A levalogatasnal talan irt valami feltetelt, es o annyit tud hogy abban benne vagy, azert kaptal levelet. Szornyuek idonkent... ezert is tartom nulla korul az altalaban scannelt adatreszeket, igy kevesebb levelet kapok, talan az atlagosnal viszont relevansabbakat. De most 0-2 honappal az adatlapon lathato valtas utan is siman megkeresnek, hogy aktualis-e nekem egy uj munkahely, na ezt nagyon nem ertem.
-
#11153
skoda12
aktív tag
tehPwnerer
#11150
skoda12
aktív tag
válasz
tehPwnerer
#11150
üzenetére
A 3+ év feltételt hogyan teljesíted maximálisan? 3 évvel?
Te írtad, hogy megmondták "aki a minimum elvárásokat teljesíti csak, az az alsó korlát körüli összeget kaphat csak", ebből tudtam kiindulni.Abba bele lehet kötni, hogy illik-e mid-levelként kiírni az állást, ahelyett hogy azt mondanák minimum mid-level, de lehetett volna azzal is nyitni feléjük, hogy kérsz konkrét tech stack listát és konkrétabb feladatleírást, amiből már ki lehet következtetni mit kell teljesíteni a felső határért.
-
#11151
VirsLee
támogató
tehPwnerer
#11150
válasz
tehPwnerer
#11150
üzenetére
Az itt a baj, hogy mostanában azt gondolják sokan, hogy 6 év tapasztalattal seniorok... Nos, nem mindenhol
A 3+ év tapasztalat azt jelenti, hogy minimum 3 év, nem azt, hogy mindenki, akinek van legalább 3 év tapasztalata az egyenlő elbírálásban részesül, mert van különbség a 3, 6 vagy épp 10 év tapasztalat között. De ezt cége válogatja. Ne húzd fel magad ilyesmin, ahány cég, annyi féle elnevezés és kategória. -
#11148
OPiiPO
veterán
tehPwnerer
#11145
válasz
tehPwnerer
#11145
üzenetére
+1
szokás az is mostanában hogy csak a sáv felső határát jelölik meg, és csak az első körben derül ki hogy akár 25%-al alacsonyabb is a valós ajánlati összeg
-
#11094
DanielLong
senior tag
tehPwnerer
#11093
DanielLong
senior tag
válasz
tehPwnerer
#11093
üzenetére
Én Ausztriába jöttem áprilisban, villamosmérnöki területtel foglalkozó multihoz. Adtak:
- 1 hónap elhelyezést hotelben
- bútoraim költöztetését fizették volna (nem volt mit)
- relokációs céget megbíztak, hogy segítsen nekem albérletet találni, majd elkísértek lakás nézőbe
- átvállalták a províziót, (max 1000€-ig)
- két nap szabadnapot kaptam a hotelből albérletbe költözéshez, ezt utólag írták jóvá -
#11092
mrhero
tag
tehPwnerer
#11087
mrhero
tag
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
~6 éve Mo-ról Finno-ba az alábbiak voltak benne, ha jól emlékszem. Végül nem fogadtam el, ezért már nem emlékszem pontosan.
- fél konténer bútoroknak,
- repjegy oda (lehet, hogy oda-vissza-oda),
- 2-6 hétig ideiglenes albérlet,
- segítség a végeleges albérlet megtalálásában,
- volt még valamennyi albérlet támogatás is. 1 év után az eredeti támogatás 50%-a, 2.év után semmi.A pozi entry/mid level volt supply chain területen.
-
#11091
Gabró
tag
tehPwnerer
#11087
Gabró
tag
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
NY, bank - repülőjegy, csak oda
, számlákkal igazoltan a holmijaid átköltöztetése, 1. hónapban fizetik az albérletet - 1 háló, Manhattanben, jó környéken, kb. 3-4 ezer dollárt érhet.Nemzetközi szervezetek 1-2 havi fizetést szoktak adni attól függően, hogy milyen a családi státuszod (házastárs/gyerek, erre a versenyszférában szerintem ritkábban vannak tekintettel, vagy inkább csak vezetőknél).
FLx, a lakással kapcsolatban: vannak városok, ahol az, hogy 1-2 hónapig be tudsz költözni a tutiba, és helyben tudsz magadnak tartós megoldást keresni, aranyat, de legalábbis éves szinten sok ezer eurót/dollárt ér. Nem tudom, hogy stockholmi piac ebből a szempontból milyen, de Párizsban vagy NY-ban nem triviális dolog távolról olyan albérletet találni, ami i) tetszik, ii) nincs kicsivel a piac fölé árazva, mint mondjuk a Lodgis-on lévők, iii) ki is adja neked a tulaj.
-
#11090
FLx
addikt
tehPwnerer
#11087
FLx
addikt
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
Cegtol fugg. Ahol nem akarnak sokat vacakolni, ott kapsz 2-3ezer eurot, aztan csinalsz vele amit akarsz. A lakast jobb ha magad oldod meg, abbol szokott a legkisebb gond lenni.
-
#11089
bandus
veterán
tehPwnerer
#11087
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
gyakorlatilag jól körül írtad, ezteket takarja, cége válogatja. az egyetlen nem mindegy dolog, hogy megkapod előre a kess-t, vagy pedig számlák alapján fizetik ki pl a költöztető céget a cuccaiddal.
-
szabop27
tag
válasz
tehPwnerer
#11087
üzenetére
Szia,
én Németországból mentem át egy liechtensteini céghez, itt ezt tartalmazta a költözési csomag:
- 3.000CHF számlákkal alátámasztva, vagy 2.000CHF egy összegben
- hotel az első hónapra -
#9315
djgeg
őstag
tehPwnerer
#9314
djgeg
őstag
válasz
tehPwnerer
#9314
üzenetére
Vagy realista?
-
#9262
Lortech
addikt
tehPwnerer
#9257
Lortech
addikt
válasz
tehPwnerer
#9257
üzenetére
"Egyszer az egyik toborzó azt mondta a telefonban, hogy neki annyi volt a kitétel, hogy legyen minimum szumma 3 év (!) tapasztalata az embernek, akkor már senior."
Ilyen nem nagyon van. Helyesen úgy hangzik, hogy akkor már pályázhat bizonyos senior pozíciókra, mert ki lehet pipálni a pozícióhoz minimálisan szükséges évek számát a kritériumok közül. A toborzó meg örül, hogy +1 pályázót hozott.
Ez nem jelenti azt, hogy valaki automatikusan seniorként elismerhető pusztán a munkában töltött évek száma alapján. Ahhoz olyan referencia kell, ami garanciát jelent. Az ilyen pedig ritka.Másik:
"Négy év tapasztalattal egy senior fejlesztőnél már szinte természetes az 1 millió forint feletti fizetés".
Itt nincs kapcsolat a senior és a négy év között, mármint nem azt jelenti a mondat, hogy ha valaki 4 év tapasztalattal rendelkezik, az magától értetődően senior is. Ha megnézzük az index cikk eredetijét, akkor jóval árnyaltabb a kép, ott senior kategória mellé 4 évnél több tapasztalat van írva és az 1 millió átlagban kb. a sávok közepe, azaz erős túlzás, amit az indexes újságíró ebből összehozott. Ráadásul nem az egész magyar piacról szólt az eredeti cikk, hanem startupokról. -
#9261
OPiiPO
veterán
tehPwnerer
#9257
válasz
tehPwnerer
#9257
üzenetére
"Négy év tapasztalattal egy senior fejlesztőnél már szinte természetes az 1 millió forint feletti fizetés"
- Khmmm, a legrövidebb idő ami alatt hasonló fizetést elérni láttam az 6év volt (1.2M bruttó). Nem azt mondom hogy nincs ilyen, de alapvetően azért nem nevezném természetesnek. -
#9260
Mercutio_
félisten
tehPwnerer
#9257
Mercutio_
félisten
válasz
tehPwnerer
#9257
üzenetére
Azokat nem a toborzó fogja megnézni, hanem a toborzó adatai alapján aki a szakmai részt adja az interjún.
-
#9258
Ursache
senior tag
tehPwnerer
#9257
Ursache
senior tag
válasz
tehPwnerer
#9257
üzenetére
4 év br 1M, ennél rosszabb soha ne legyen
-
#9155
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#9151
válasz
tehPwnerer
#9151
üzenetére
Még mi nem?
-
#9105
Jhonny06
veterán
tehPwnerer
#9103
válasz
tehPwnerer
#9103
üzenetére
Én mondjuk úgy mennék hozzájuk, hogy a felvételt egy 6 hónapos mentoring program előzné meg, de olyan időbeosztással, hogy folytathatnám a mostani munkámat mellette, szóval nem egy nagy kaland. Hozzátéve, hogy nincs fejlesztői tapasztalatom és még nem fejeztem be a diplomámat, de én kb. ilyen bérigényt mondtam volna be. Nyilván aki már úgy megy oda, hogy túl van egy gyakornoki álláson és megvan a diplomája is, annak jár a bruttó 450.
Nekem egy kicsit nehezen indultak be a dolgok az egyetem otthagyása miatt, szóval jelenleg a beindítás a cél, megélhetés szempontjából most teljesen mindegy nekem, hogy bruttó 350 vagy 450.
-
#9104
EQMontoya
veterán
tehPwnerer
#9103
EQMontoya
veterán
válasz
tehPwnerer
#9103
üzenetére
Ez egy teljesen korrekt kezdő bér volt 2012 körül.
Durván sokat nőttek a kezdő bérek az elmúlt 4-5 évben.
Az pedig tényleg egy vicc, hogy nem adják ki előre a szerződést. -
#9067
Goose-T
veterán
tehPwnerer
#9065
Goose-T
veterán
válasz
tehPwnerer
#9065
üzenetére
Pont ugyanúgy leizzadna, ha gyalogolna vagy tömegközlekedéssel menne.
-
#9064
Goose-T
veterán
tehPwnerer
#9062
Goose-T
veterán
válasz
tehPwnerer
#9062
üzenetére
2km bicajozás után tök fölösleges zuhanyozni meg átöltözni.
-
#9063
tboy93
nagyúr
tehPwnerer
#9062
válasz
tehPwnerer
#9062
üzenetére
Roller?
-
#8751
Vision
veterán
tehPwnerer
#8750
válasz
tehPwnerer
#8750
üzenetére
Szó sincs róla, hogy megkérdőjelezném a szavadat, csak a dolog szokatlan voltára utaltam.
Más: Bruttó 1 milliós főállású fizetéssel milyen összeg áll pariban, ha beszámlázom? KATA játszana vszeg.
-
#8745
Szakbarbár
aktív tag
tehPwnerer
#8740
Szakbarbár
aktív tag
válasz
tehPwnerer
#8740
üzenetére
Én már 5-10 % béremelésért is hajlandó lennék LinkedIn profilt létrehozni.
-
#8741
Vision
veterán
tehPwnerer
#8740
válasz
tehPwnerer
#8740
üzenetére
Mondjuk nekem ezek a sztorik nagyon furcsák. Mármint hogy egy cég önszántából még jócskán ráígér. Ehhez piszkosul pótolhatatlannak kell lenni.
-
#6978
pvt.peter
őstag
tehPwnerer
#6977
pvt.peter
őstag
válasz
tehPwnerer
#6977
üzenetére
Ez más helyen is előfordul, nem csak IT szektorban
-
#6087
S0m30n3
aktív tag
tehPwnerer
#6084
S0m30n3
aktív tag
válasz
tehPwnerer
#6084
üzenetére
Remélem azért nem mindenhol ilyenen múlik a pénz, hogy ott voltam-e gyakornok. Próbaidő alatt úgyis kiderül mit tudok. Az a multis összesen 250k sem rossz szerintem.
(#6085) mobal: Nálam is vicces volt, mert én 300 nettót mondtam (gondoltam úgyis alkudozik), ő meg 300 bruttót akart, úgyhogy a 300 közben még helyeselve bólogatott.
(#6086) FLx: Szóval tényleg jól gondoltam, oké. Olvasgattam már a topikot, 250-350 közötti kezdőfizetésről írtak többször is, de mondom felteszem a kérdést mégegyszer, hátha valamit nem jól értelmeztem, de akkor mégsem velem van a baj.
Azon én is csak néztem, hogy kb. 3 év alatt érhető csak el a 300k... -
#6085
mobal
nagyúr
tehPwnerer
#6084
válasz
tehPwnerer
#6084
üzenetére
Én pont fordítva tapasztaltam mikor munkát kerestem. KKV-s arc majdnem megfulladt mikor kértem tőle br. 400-at.
-
#6083
S0m30n3
aktív tag
tehPwnerer
#6082
S0m30n3
aktív tag
válasz
tehPwnerer
#6082
üzenetére
Multinál? Nekem egy közepes méretű vállalkozásnál 200k nettót ajánlottak, azt mondták, hogy kb. 3 év alatt érhető el náluk a 300k-s fizetés.
-
#5667
#35193216
törölt tag
tehPwnerer
#5662
#35193216
törölt tag
válasz
tehPwnerer
#5662
üzenetére
Én kerülném az ilyen cégeket, és nem pusztán ezért, mert ahol ebben ilyen szinten mutyiznak, ott másban is simán.
-
#5663
syl5
őstag
tehPwnerer
#5662
syl5
őstag
válasz
tehPwnerer
#5662
üzenetére
Ezért kell mindig bruttóról beszélni, ha fizetésről kérdeznek.
Amúgy nem biztos, hogy mindenkivel ezt játsszák, de nagy esély van rá. -
#5661
djgeg
őstag
tehPwnerer
#5659
djgeg
őstag
válasz
tehPwnerer
#5659
üzenetére
Ha bejelentenek normálisan és nem megy a sumsus ahogy már említették akkor:
1. Adóterhek emelés esetén a netto összeged nem változik.
2. Adóterhet csökkentés esetén a nettó összeged nem változik
2.1.Az idő múlásával (család alapítás stb) kedvezőbb adócsoportba esés esetén a nettód nem változik.Ellenben ha Bruttó összegben egyeztek meg a nettód így alakul a fenti pontok alapján:
1. Csökken
2. Növekszik
2.1. Növekszikui.: Egyébként meg lehet állapodni nettoban is munkaszerződésben? O_O
-
#5660
EQMontoya
veterán
tehPwnerer
#5659
EQMontoya
veterán
válasz
tehPwnerer
#5659
üzenetére
Esélyesen zsebbe akarnak fizetni.
-
#5482
Viszlát
addikt
tehPwnerer
#5480
Viszlát
addikt
válasz
tehPwnerer
#5480
üzenetére
Nyilván, hogy az én véleményem, hiszen én írtam. Ki is emeltem, hogy személyes tapasztalatok alapján gondolom így, de biztosan szükség volt rá, hogy ezt megerősítsd.
...nem pedig attól, hogy az adott iroda melyik országban található.
Azért érdemes megjegyezni, hogy a kulturális különbségeket nem szerencsés figyelmen kívül hagyni. Például alapvetően sokkal kisebb az affinitás a politikával kapcsolatosan, de több különböző típusú munkahelyen is azt tapasztaltam, hogy munkában kifejezetten kerülik a témát (már az értelmesebbje).
-
#5339
KMan
őstag
tehPwnerer
#5337
KMan
őstag
válasz
tehPwnerer
#5337
üzenetére
Szerintem a "nyugati" pelda tanulsagos es kovetheto lenne otthon is.
1. A bersav mar az allashirdetesekben nyilvanos, pl. Ausztria vagy Nagy Britannia. Nyugaton nem ritka hogy a savok nyilvanosak es bar a konkret osszeget nem tudod, de +- 10% nyilvanos hogy ki mennyit keres.
2. A HR-es mar a telefonos eloszuresen elmondja hogy az adott pozi melyik bersavba tartozik es megkerdezi hogy ennek tudataban szeretned-e hogy tovabb menjen a palyazatod vagy sem. Szerintem abszolut korrekt mar a 0. korben minden tiszta.
3. A beredet a pozicio, a felelosseg, a szemely tulajdonsagai es a teljesitmeny hatarozza meg. Ezeket egyesevel meg lehet vizsgalni es lehet emelgetni vagy nem.... Sajnos meg igy is elofordul hogy a ceg nem jutalmazza hogy a munkavallalo fejlodik, tobbet vallal, jol teljesit. Ilyenkor a munkavallalo sikeresen palyazhat kifele es ilyenkor tud egy jo alkuval magas fizuemelest elerni az uj helyen. Szinten ceges policy hatarozza meg hogy ilyenkor kaphat-e counter offer-t a jelenlegi helyen vagy sem.Nekem van egy elmeletem, ami az en karrieremben abszolut beigazolodott eddig: ahogy a jelenlegi poziciodban teljesitesz, az a kovetkezo poziciodban jelenik meg.
-
KergeK@csa
tag
válasz
tehPwnerer
#5337
üzenetére
Igen, előfordult olyan is már, hogy magasabbat ajánlottunk az általa kértnél. Nálunk ilyen csoportos felvétel nincs, egyénre van szabva, és akkor ott úgy láttuk, hogy úgy igazságosabb.
A munkavállaló örül, mert látja, hogy megbecsülik, nem akar elmenni, jobb a hangulat a cégnél, ritkábban kell távozó kolléga helyére embert keresni, win-win.Mi kérünk fizetési igényt minnél előbb, az alapján van egy előzetes szűrés. Ha valaki mondjuk a 300-400k nettós keretes helyre kér 600k-t, azzal nem lesz alkudozás sem, annál (amúgy tökéletesen érthető oknál) fogva, hogyha meg is van szorulva és kényszerűségből igent mond, akkor egyrészt úgyis tovább fog keresni ebben olyan helyet, ahol ennyit szerinte megadnak neki, illetve hozzáállását is befolyásolhatja, hogy csak ennyit kapott.
Ha nem ennyire nagy az eltérés, akkor persze úgyis élőben dől el, az ottani tudása alapján fog eldőlni, hogy mi lesz vele.
Nyilván először alkudni próbál minden cég - ennek része lehet az is, hogy próbaidőre alacsonyabb bér, és utána automatikus emelés az előre megállapított bérre, de előfordul az is, hogy kicsit a keret felé megyünk, persze ehhez tényleg meggyőző teljesítményt kell nyújtani. Nyilván a munkaadónak az ár/érték számít, tehát ha 5%-kal több pénzért 10%-kal több tudású embert talál, akkor megéri emelni a keretet.Ui:
Még annyi, hogy bár nálunk a szerződés sokszor késik (bejelentés és társai nem, azok instant megvannak, fizetés is utalva megy, szóval jogilag tiszta), és így az illető már dolgozik pár hete, mire a próbaidő utáni emelésről szóló szerződést egyáltalán meglátja, és nálunk ebből még sosem volt gond, de azért közel sem biztos, hogy ezt sok helyen biztosra merném venni.
Tehát érdemes ez esetben előre tisztázni az emelés konkrét mértékét, és lehetőleg szerződésbe foglalni. (Bár szóbeli szerződés is kötelez, de akkor legalább e-mail-ben legyen leírva, hogy bizonyítható legyen.)
Ha ez nincs meg, akkor előfordulhat sajnos, hogy egyszerűen letagadják.
Ui2:
És örülök, hogy bár konkrét számokat nem írtam (ezzel a nick-kel biztosan nem is fogok.
), azért pár kérdésedre tudtam konkrétat is válaszolni előzőleg. -
KergeK@csa
tag
válasz
tehPwnerer
#5329
üzenetére
Magam részéről szivesen mesélek.
Nyilván mások fizetéséről konkrétan tilos beszélni, de még átlagosan sem szerencsés, mert aki kevesebbet keres, azt rosszul érintheti, zavarhatja.
(Előfordulhat, hogy rosszul lőtte be magát állásinterjún, és így kevesebbet keres, mint más, hasonló körben. Ez ellen mi igyekszünk tenni utólag, hogy a valós teljesítményt tükrözze (mert meglepő módon mindenkinek az a jó, ha munkaválalló elégedett), de utólag jelentős emelést elérni sokkal nehezebb, mintha már interjún reálisat kért volna. De azért lássuk be, rengeteg helyen ilyen törekvés nem is létezik, ott ha elszúrtad az elején, akkor olyan mintha egy mocsárból próbál kivágtázni, minimum nehézkes. )A léyengre térve, de még interjú előtt maradva, a CV-ben baromi fontos rész (lenne), hogy pontosan mit csinált, milyen tapasztalatokat szerzett. Nem elég kétszavas pozició-leírás, érdemes odaírni azt a 2-3-5 dolgot, amiből én most megérthetem, hogy ő most CMS-t hegesztett, supportos volt, template-eket állított össze, vagy mondjuk írt egy adatátadó API-t, egy új mérési rendszert, akármit.
Ezenkívül még az évek száma számít (egy ideig), hisz hiába írja be az összes fontos buzzword-öt valaki, ha 1 év tapasztalata van, furán fogunk rá nézni.
Interjún is ugyanezek a kérdések fognak feljönni, nyilván mélyebben belemenve, rákérdezve, hogy hogyan csinálta, milyen buktatók voltak, hogyan oldotta meg. Itt azért kibukhat, hogy a tényleges munkavégzése mennyire közelített a leírthoz.Bérigények tekintetében 4*5-szoros szorzóval is találkoztunk már azonos pozicióra.
Ott az alja nagyon alálőtte, a teteje viszont még annál is inkább felül. És ezt a különbséget a tudás nem tükrözte.Azzal, hogy egy vezetőnek ne lenne ideje fórumot olvasni, nem értek egyet. Eleve van munkaidőn kívüli élet is, sőt adott esetben kocsiban, BKV-n, WC-n, hasonló esetekben azon belül is.
Más adott esetben pedig egy szakmai fórum olvasgatása beletartozhat a munkakörbe is, a szakma technológiai és bérigény ismerete fontos szempont lehet. (És már meg is indokoltam hivatalosan is, hogy miért írok itt. )
Arról nem is beszélve, hogy senki nem tudhat mindent, segíteni jó. -
#5330
syl5
őstag
tehPwnerer
#5329
syl5
őstag
válasz
tehPwnerer
#5329
üzenetére
Egy jó vezetőnek egyrészt nem igazán van ideje fórumozni, továbbá feltételezem titoktartási kötelezettsége lehet bér ügyekben.
Másrészt ne feledjük, hogy minden céget emberek alkotnak, amikor valaki szid egy céget, hogy már megint nem tudják időben megcsinálni, szemét xyz cég, akkor tulajdonképpen a dolgozó embereket szidja. Ugyanúgy, amikor köcsög cégekről beszélünk, hogy titkolják a béreket, akkor tulképp kocsog vezetokrol beszelunk, hiszen nekik erdekuk, mert toluk varja el ezt a tulajdonosi kor, hogy olcson dolgoztassanak. Ha nem tudnak megfelelni ugyanugy lapatra kerulnek, mint a mezei kiszolgaloszemelyek, tehat egyaltalan nem erdekuk publikalni ilyen adatok, ami a hazai berkodositesnek szinten kedvez. -
#5029
Soak
veterán
tehPwnerer
#5028
Soak
veterán
válasz
tehPwnerer
#5028
üzenetére
Ebből a szempontból szerenécs, mert ketten mennénk és csak nekem "helyfüggő" a meló, neki teljesen mindegy, mert igyis-ugyis neten dolgozik. Mint irtam, nem a gyors anyagi üdvözülés miatt váltanék, hanem egyszerűen kiváncsiságból. Az, hogy butorral számoljak vagy hasonló azért nem igazán releváns, mert csak butorozottba költözök
. Itthon is csak olyat bérlek, mert utálok költözködni, épp elég kacatot kell vinni ami nem bútor amúgyis. A melóhoz van relókációs csomag, talán valamivel olajozottaban történne a váltás.Köszi a választ.
-
#4998
FLx
addikt
tehPwnerer
#4995
FLx
addikt
válasz
tehPwnerer
#4995
üzenetére
Na, akkor kezdhetted volna ezekkel is.
1. Akkor itt nem az óraszám a gond, hanem az, hogy összevissza vagy ott és nem lehet határidős témát rádbízni. Ez majd főállásban változik, de amúgy diákoknak szinte sehol nem osztanak bónuszt, nem ugyanazok a feltételek vonatkoznak rátok, mint a főállású munkavállalókra.
2. Uaz a szitu, ne hasonlítsd magad főállású munkavállalóhoz, nem ugyanaz vonatkozik rád. Az teljesen érdektelen, hogy a végzett munka elvileg hasonló vagy akár uaz.
3. A sulit fejezd be, abból baj nem lesz. De arra fel kell készülni, hogy az ott szerzett tudás felhasználhatósága eléggé kétséges a való életben. És igen, csak az számít amit magadtól megtanulsz, akár suli mellett, akár helyette. Ha választanom kellene most a suli és a munka között, biztos, hogy rögtön dolgozni mennék. Az informatika egy speciális terület, itt nagyon ritkán számít a papír (igen, vannak cégek ahol ott van a checklisten), más tudományágakban természetesen más a helyzet.
-
#4991
momo2828
tag
tehPwnerer
#4987
válasz
tehPwnerer
#4987
üzenetére
A béren kívüli juttatásra és emelés témára rákérdezek mindenképpen.
Mivel a ledolgozott óraszámot (percet) is elég pontosan kezelik, plusz még ők is elismerik, hogy igenis kell dolgozni, nem mondanám lazának a munkavégzést vagy legalábbis a korábbi tapasztalatomhoz képest jóval kötöttebb.
A döntésem azért is nehéz, mert vannak pro és kontra érvek. A diplomáig még 3 félévem van, és az anyagi helyzetem miatt szükség lenne a nem 6-700 ft-os bérre, tehát az ideiglenes pénztelenség időszakot szerettem volna azért valamennyire megszüntetni. (Mondjuk ezt az előző béremhez képest +100Ft óránként nem oldja meg.)
Az igen döntés mellett pedig az állna, hogy kifejezetten jó hely a tapasztalatszerzésre, és a majdani előrelépéshez, valamint később a szakdolgozatban is támaszt jelentene. -
#4990
FLx
addikt
tehPwnerer
#4987
FLx
addikt
válasz
tehPwnerer
#4987
üzenetére
Heti 20-30 órában nem lehet kitűnni? Akkor 40-ben hogy fogsz? Úristen, több mint egy éve nem változott a fizetésed? Megsúgom, főállásban sem fognak percenként emelni. Diplomával majd más lesz? Nem. Magas szakmai tudással lehet alkudozni, nem papírral, vagy évek számának emlegetésével. Ha jól rémlik én nettó 1- 1,5 év autodidakta tanulással szereztem annyi tapasztalatot, hogy olyan fizetést kaptam első percben amit mások több év munkában szerzett tapasztalat után. Aztán 3 év után már senior voltam... Szóval akarat kérdése, meg szorgalom. Ja, diplomát még sehol nem kértek tőlem, majd 10 éve elraktam a szekrénybe, lehet már meg sincs.
azt kétlem, hogy a cég ennyire nagyvonalú lenne, de ebből a listából ha eljutunk odáig igyekszem minél többet kipipáltatni 
), azért pár kérdésedre tudtam konkrétat is válaszolni előzőleg. 
Új hozzászólás Aktív témák
- BestBuy topik
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- CURVE - "All your cards in one." Minden bankkártyád egyben.
- Google Pixel 10 Pro XL – tíz kicsi Pixel
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Házimozi haladó szinten
- Jövedelem
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Windows 11
- További aktív témák...
- Einhell akkumulátoros fűnyíró eladó!
- Bomba ár! Panasonic CF-20-2 Tab+Laptop: i5-7G I 8GB I 256SSD I 10,1" WUXGA Touch I Cam I W11 I Gar
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L13 G2 - i5-11G I 16GB I 256SSD I 13,3" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad E15 G2 - i7-11G I 8-16GB I 512SSD I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo ThinkBook 15 G2 - i5-11G I 16GB I 256SSD I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Eladó újszerű Redmi Note 14 Pro 5G 8/256GB levendula / 12 hónap jótállás
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4681
- BESZÁMÍTÁS! MSI B760 i7 12700K 64GB DDR4 512GB SSD RX 7800XT 16GB Zalman S2 TG GIGABYTE 750W
- Akció!!! Microsoft Surface Laptop 4 13.5" i7-1185G7 16GB 512GB 1 év garancia
- Wacom Bamboo One CTF-430 rajztábla
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest