Új hozzászólás Aktív témák

• #18889 kopeter1982 csendes tag emvy #18886

  Új Válasz 2025-06-11 12:36:20 #18889

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kopeter1982

  csendes tag

  válasz emvy #18886 üzenetére

  "Ezek mind irrelevansak egy ceg szamara, nem fog azert HO-t megszuntetni egy ceg, hogy tobb jovedeki adot fizessen a munkavallalo.
  Nagyon egyszeru a HO megszuntetesenek az oka: az adott ceg vezetesenek az a percepcioja, hogy ez osszessegeben rosszat tesz az uzletnek. Az, hogy egy igy van-e vagy sem, mas kerdes."
  
  Nyilván igazad van, én is tudom.
  
  Egyébként a hatékonyságról:
  Nekem volt olyan főnököm, aki megmondta, hogy aki HO-ban a lábát lógatja, az bent is azt fogja, aki meg becsülettel csinálja a dolgát bent, az otthon is úgy fogja.
  De akkor nem kell ez a hamis érvelés a hatékonyságról, akkor mondjuk ki, hogy be kell járni, mert így döntöttek (indoklás nélkül), és kész.
  Csak akkor ne adjuk már elő világszinten a "legyél zöld" szöveget, meg szaladgálj visszavinni a boltba az 50 forintos üvegeket, ha közben meg a "semmiért" kényszerítenek, hogy autóba ülj és üzemanyagot égess.

• #18885 kopeter1982 csendes tag t72killer #18882

  Új Válasz 2025-06-11 11:58:46 #18885

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kopeter1982

  csendes tag

  válasz t72killer #18882 üzenetére

  Persze, simán "zöldebb" lenne, ha a munkavállaló csak heti 1x ülne autóba.
  Csak ha nem tankol, akkor kapásból nincs jövedéki adó bevétel, kevésbé kopik a kocsi (ritkább szervizigény, gumicsere stb.), azaz egyúttal emiatt kevesebb bevétel másoknak.
  És persze otthon is eszik a munkavállaló, de akkor nem a méregdrága céges büfében veszi meg a kávét/kaját, hanem otthon megcsinálja magának, így azt is be lehet zárni stb.
  
  Na persze a cégek szeretik úgy előadni a dolgot, hogy a HO az kizárólag a munkavállalóknak jó, de spóroltak ők is a rezsin rendesen a COVID alatt, amikor nem járt be senki az irodákba.

• #14730 kopeter1982 csendes tag net91 #14729

  Új Válasz 2025-02-18 16:53:17 #14730

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kopeter1982

  csendes tag

  válasz net91 #14729 üzenetére

  https://premiumegeszsegpenztar.hu/csodakartya

• #10314 kopeter1982 csendes tag PredatorZoli #10311

  Új Válasz 2024-08-06 15:36:09 #10314

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kopeter1982

  csendes tag

  válasz PredatorZoli #10311 üzenetére

  Ez viszont menedzsment felfogás kérdése.
  Nálunk meg inkább pont az jellemző, hogy inkább elbocsátanak 10%-nyi embert, de a maradók bére marad teljes.
  Persze totál lecsökkent/semmi megrendelés esetén előbb-utóbb még a megmaradók költségeit is csökkenteni kell valahogy.

  (Én úgy látom, hogy a szabadság meghosszabbítása az inkább a HO egyes helyeken...)

• #10308 kopeter1982 csendes tag Dare2Live #10304

  Új Válasz 2024-08-06 14:58:02 #10308

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kopeter1982

  csendes tag

  válasz Dare2Live #10304 üzenetére

  Kurzarbeit?
  Ismerős.
  Emlékszem, a 2009-2010-es válságban a német anyacégünknél meg nálunk is alá kellett írni X szazalékos munkaidőcsökkentést és cserébe ugyanennyi fizetéscsökkentést. Aztán megtudtuk rá pár hónapra, hogy a németeknek az állam kipótolta a kiesett jövedelmet, mi meg így jártunk. Pedig a magyar jövedelem 80 százaléka akkor se volt túl fényes, amikor a 100 százalék se.
  Volt olyan mérnök kollégám, aki akkor mondott fel, és kiment Ausztriába, mert kiszámolta, hogy az albérlet kifizetése után alig marad valamije.

  Meg emlékszem ott az volt a nagy válság, hogy a német kollégák panaszkodtak, hogy 3 helyett csak 5 éves korában fogja tudni lecserélni a kocsiját.

  Német cégnél dolgozok, tényleg vicc ami ott megy.
  Amikor kimegyünk hozzájuk, délelőtt 10-ig kávézgatnak, utána van egy meeting, aztán már "mi lesz ma az ebéd?"
  Ez az irodai rész.
  De gyártásban dolgozóktól is hallottam olyat, hogy ki kellett menniük valamit betanulni, és lestek, hogy amit kint a betanuláskor 3 ember csinált, azt itthon ő egyedül. Mert mit tudom én, kint pl. csak arra volt egy külön ember, aki az anyagokat odatolta neki. Itthon meg ugyanannyi idő alatt az is a munkája része volt, hogy összeszedi a szükséges anyagokat.

  Szóval néha tényleg csodálkozom, hogy a németek hogy tartanak ott, ahol.

Új hozzászólás Aktív témák