Új hozzászólás Aktív témák

• #40058 Gombinyó őstag Alcsi69 #40052

  Új Válasz 2025-03-21 10:46:42 #40058

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Gombinyó

  őstag

  válasz Alcsi69 #40052 üzenetére

  Én most 3 hónap után kértem. A még futó pályázataim közül beesett egy jobb ajánlat, de mivel tetszik a jelenlegi hely, ezért jeleztem vezetőmnek, hogy maradnék, ha megadják, amit máshol kínálnak. Megadták. Ezzel egyidőben megemelték a már 10+ éve itt elkényelmesedett kolléga bérét is erre a szintre, hogy ne legyen feszkó.

• #40055 tboy93 nagyúr Alcsi69 #40052

  Új Válasz 2025-03-21 09:06:28 #40055

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tboy93

  nagyúr

  válasz Alcsi69 #40052 üzenetére

  Nálunk (magyar kkv) minden évben vagy dec vagy köv év elején január van bértárgyalás. Általában ha valakit második félévben vettek fel, annak nem jellemző hogy rögtön fél év után lesz tárgyalás, neki csak a kövi évnél lesz. Viszont ez automatikus, nem kell kérni, mindig van és mindig egyéni alku hogy mit kapsz. Ehhez előtte ki szokták kérni a véleményünket a többi csop. vezetővel, hogy ki hogy teljesített.

• #40053 Egon nagyúr Alcsi69 #40052

  Új Válasz 2025-03-21 08:36:02 #40053

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  válasz Alcsi69 #40052 üzenetére

  Nyilván cége válogatja (nemkülönben gazdasági helyzet, a konkrét munkaerő vonatkozásában fennálló kereslet-kínálat függvénye...) a dolog, de általában nem igazán illik egy éven belül béremelésért folyamodni. Nálunk a főnök azt szokta mondani, hogy egy munkaszerződés minimum egy évre szól, ha valaki azt aláírta X Ft bérrel, akkor egy évig ne "ugráljon".
  Persze kivételek akadhatnak.

Új hozzászólás Aktív témák