Új hozzászólás Aktív témák

• #22156 Drizzt nagyúr bilimbalam #22150

  Új Válasz 2021-06-23 08:51:04 #22156

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Drizzt

  nagyúr

  válasz bilimbalam #22150 üzenetére

  Es mirol akarnak szerinted meggyozni a multiknal azon kivul, hogy ne legyel eloiteletes? Mert gondolom a barataid azert nem akarnak meggyozni, mert gondoljak, ha mar barataid, akkor valoszinuleg nem vagy veluk szemben eloiteletes. Tehat nincs mirol. Ellenben egy multiban nem csak te dolgozol. Ha valami nem erdekel, at lehet ugrani. Pl. hany masik olyan egyeb email van, amit szinten nem olvasol el? Ugyanugy skippelheted ezeket is.
  Nalunk ilyen diversity and inclusion altalaban evi 1-2 video training, s ez minden. Raadasul azoknak a minosege elegge jo is.
  Ha meg azert nem vehetsz fel valakit, mert ellene megy valamilyen kvotanak, egy alacsony szinten levo HR-es szerint, akkor eszkalald a felettesenek, vagy a sajat felettesednek. Ha tenyleg az van, hogy a te munkadat nehezitik meg egy ilyen dontessel, akkor lepj fel ellene. Ha nem sikerul es tenyleg kutyautoket raknak a nyakadba, akkor meg menj el mashova tenyleg, mert ha most nem hatnak az eszervek, maskor se fognak. Sajnos multik jelentos reszenel nagyon nehezen lehet elkuldeni embereket, ugyhogy nagyon meg kell fontolni kit vesz fel az ember. A felsobb szinteken csak az szamit, hogy meglegyen a kituzott szam, de aztan hogy az hogyan jott ossze, az mar a te munkadra lesz hatassal, igy neked kell erelyesnek lenned, hogy megfelelo csapat jojjon ossze.

Új hozzászólás Aktív témák