Új hozzászólás Aktív témák

• #35180 tboy93 nagyúr MrSealRD #35177

  Új Válasz 2023-12-05 22:19:48 #35180

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tboy93

  nagyúr

  válasz MrSealRD #35177 üzenetére

  Semmi befolyasom nincs arra, hogy kit vesznek fel. Nem interjuztatok, nem nezek oneletrajzokat, felettes intezi ezt. Arra hogy kit raknak ki kb. januar ota van valamennyi Akkor lettem team lead. Jol latod, még mindig vannak lehutok, de fogynak. Most megint sikerult (1 even belul harmadszor) jo embert felvenni a céghez, ugy tűnik. Jövőre ha betanul rendesen, akkor szerintem meg fogunk tudni valni az utolso szarjancsitol is.

  Elkanyarodtunk a remote tematol kissé, valoban

• #35179 tototos addikt MrSealRD #35177

  Új Válasz 2023-12-05 22:17:15 #35179

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz MrSealRD #35177 üzenetére

  Előző cégnél volt olyan mondás, hogy a hibrid az szar. Vagy onsite vagy online legyen egy meeting de vegyes ne. Igazából ha már 1 ember is otthon van máris az egészet online világba kell tartani.

• #35178 Marky18 aktív tag MrSealRD #35177

  Új Válasz 2023-12-05 21:53:37 #35178

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Marky18

  aktív tag

  válasz MrSealRD #35177 üzenetére

  Szamomra idealis esetben egy engineering team egy lokacion van, igy ertelemszeruen azon a lokacion tartanek on-site napokat.
  Ez a szetszort felallas is lehetne mukodokepes, de nagyon jo management es processek kellenenek hozza, hogy ne csak az agyatlan ticket daralas menjen. Jelenleg ezt ugy elem meg, mintha egy full-time contractor lennek, aki gondolkodas nelkul csak bepufoli a ticketeket a rendszerbe mindenfele tervezes nelkul.

Új hozzászólás Aktív témák