Új hozzászólás Aktív témák

• #42275 kexksz addikt patyil #42273

  Új Válasz 2025-12-09 16:40:06 #42275

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kexksz

  addikt

  válasz patyil #42273 üzenetére

  Szerintem elbeszeltek egymas mellett, nyilvan aki 30-50%+-ert tud valtani annak nott a piaci erteke. Es ha nem olyan a ceg ahol van, hogy tudjak kovetni/eloleptetni, akkor menjen el mashova.

  Karrier elejen pedig - ahogy emvy is irta - valid, de nem lehet orokre 50% emelesekert valtogatni. Elso ~evtizedet fel lehet vele gyorsitani.

  A delulu az, amikor valaki 1:1 ugyanazt a munkat csinalja mint eddig (a klasszikus nem 10 ev, hanem 10-szer 1 ev tapasztalata van) es valamiert ugy gondolja ezert most emeles kell mert csak. (Erre kivetel lehet ha a kereslet-kinalat hirtelen eltolodik / valami piactorzitas tortenik es ugyanaz a munka valoban ertekesebbe valik)

• #36850 Kobe veterán patyil #36848

  Új Válasz 2024-04-13 13:39:14 #36850

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Kobe

  veterán

  válasz patyil #36848 üzenetére

  Egy het uresjaratom van, elvileg utolso nap mindent kiadnak

• #36849 hoffaboy csendes tag patyil #36848

  Új Válasz 2024-04-13 07:40:09 #36849

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  hoffaboy

  csendes tag

  válasz patyil #36848 üzenetére

  Ha nem kapsz meg minden papírt a munkahelytől kilépés napján az se gond. Nekem hiánypótlásként kellett visszavinnem a munkaügyibe 1 héten belül ezeket a papírokat. Elég volt kb. a felmondásról a papír, hogy elinduljon a folyamat.

• #35321 tototos addikt patyil #35314

  Új Válasz 2023-12-17 18:30:05 #35321

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz patyil #35314 üzenetére

  Első sorban nem a fizetés emelésről van szó, mert a cégnél nem igazán emelnek év közben. Itt arról lenne szó, hogy egy F2F alkalmával lehet e jelezni hogy tudja mennyit keresett a másik és hogy őt ez nagyon zavarja, mert neki kell a másik után takarítani és tudja hogy a főnök nem igazán volt megelegedve a kollégával.

• #35316 tototos addikt patyil #35314

  Új Válasz 2023-12-17 17:15:42 #35316

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tototos

  addikt

  válasz patyil #35314 üzenetére

  Ez nem egy most kezdődött dolog. A probléma gyökere, hogy pont egy bérsávemelés előtt került az illető felvételre és amikor a bértárgyalás volt akkor teljesen jó fizetést kapott. Caak mivel év végén kezdett így neki nem járt béremelés és évközben sem kompenzálták a bérét. A kolléga aki többet keresett év közben kapott előléptetést már a magasabb bérsávban. Mindez tavaly történt. A tavalyi év végi emelésnél mondta is a felettes hogy megkapja a maximum emelést mert le van maradva a többiekhez képest de ez annyi jelentett hogy 7%al még mindig kevesebb a bére. Idén meg már örülni kell az emelésnek mert nem olyan jók a mutatók.

  Nem rólam van szó és nem is IT a pozíció.

Új hozzászólás Aktív témák