Új hozzászólás Aktív témák
-
426os
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Gépészmérnökként többnyire örülsz, ha kapsz rendes fizetést, aztán ha csekkolni kell, csekkolsz
Még mindig jobb, mint csekkolás nélkül ingyen túlórázni. Amennyi rálátásom volt szaktársak melóira, ahol nem volt rendesen vezetve a munkaidő, ott a végén mindig rosszabbul jöttek ki (pénz/munkaidő arány) -
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
A német multik ezt nem csinálják meg Németországban a saját alkalmazottaikkal. Talán nem annyira laza, mint az ausztriai munkahelyek, de nem viszik annyira túlzásba a hajcsárkodást, mint amit Magyarországon meg mernek tenni, ahol a kormány is támogatja a rabszolgatartást és a dolgozóknak kevesebb joga van, amivel a cégek előszeretettel visszaélnek, ilyen például bizonyos - a munkaidő nyilvántartáson kívül - egyéb megfigyelési eszközök is. És ebbe inkább nem is megyek bele még jobban.

És az a vicc az egészben, hogy a végén a mérnök nem teremt több értéket, mint ha békén hagynák.
-
tototos
addikt
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Nem kell bent ülnöd csak akkor nem fogja munkaidőnek számítani a rendszer.Kicsekkolsz és mész a dolgodra. Annyi, hogy ez nem számít munkaidőnek így minusz órád lesz.
Ez most nálunk pont téma, hogy kötetlen munkarendben lehet-e dolgozni vagy sem. Ami fontos, hogy sok cégnél jogilag nem teljesülnek a kötetlen munkarend szabályai mégis alkalmazzák. Egy német multinál legtöbbször a jogi megfelelés a fontos és nem az hogy mennyire élehető vagy sem az adott szabály.
@Kobe: szerintem itt nem az a kérdés, hogyan csekkolsz hanem arról van szó hogy méred-e a munkával töltött időt vagy sem.
Pont a csúsztatásnál jön képbe a csekkolás. Hiszen ott bizonyítod hogy héh én ennyivel többet voltam bent(feltételezzük hgoy dolgozott is) és ezt amennyiben nem tudom lecsúsztatni akkor fizessétek ki. Az elrendelt túlóra az tejesen más téma. -
axioma
veterán
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Nem ertelek, bemesz, becheck, elmesz ugyetintezni, kicheck, visszaersz, becheck, hazamesz kicheck... attol hogy az irodaba belepessel van egy rekord arrol hogy adott iranyban atmentel rajta, miert kene rabszolgamodra ott lenni? Ahol en ilyen helyen dolgoztam ott teljesen random dolgoztak az emberek (en pl. akkortajt kb. 7-tol, volt aki 11-tol), szaladgaltak el ha kellett, mindossze volt nyoma es lattad az aktualis egyenleged.
szerk Latom kozben keletkezett par erv/ellenerv, en csak az ok-okozat reszt vitattam. -
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Sajna a gépész helyek ilyenek, úgy tudom a Boschnál is mérik. Anno, mikor megkaptam az álommelót a Continentalnál Veszprémben, akkor is olyan volt a szerződés tervezetben, hogy mérik a 8 órát irodán belül, és ha hónap végén kevesebb, akkor perc pontossággal vonják le a fizuból.

Kicsit rosszul érintett az addigra már megszokott babzsákos IT-s meló után, nem is fogadtam el.
Amúgy az első munkahelyem ssc/kkv-nál is olyan volt, hogy bár nem mérték, ha 5 előtt 10 perccel már leléptél, másnap szóltak, hogy 5-ig tart a munkaidő. Kb. ebédre végeztünk a munkával, délután már csak csocsóztunk...
Új hozzászólás Aktív témák
- Intel találgatós topik
- Milyen videókártyát?
- Gamepad
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- Xiaomi Mi 9 - egy híján
- Kedvenc zene a mai napra
- Ingatlanos topic!
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- Pánikban a világ a Radeon RX 5000 és 6000 sorozat támogatása miatt
- További aktív témák...
- Xiaomi Redmi Pad SE 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciaval
- MSI Katana GF76 - 17.3"FHD 144Hz - i5-11400H - 8GB - 512GB - Win11 - RTX 3050 Ti - MAGYAR
- Apple iPhone 15 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Bomba ár! Lenovo X1 Carbon G7: i5-8365U I 16GB I 512GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- BESZÁMÍTÁS! Dell Latitude 5455 14 FHD+ üzleti notebook - Qualcomm X Plus X1 16GB DDR5 512GB SSD W11
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Még mindig jobb, mint csekkolás nélkül ingyen túlórázni. Amennyi rálátásom volt szaktársak melóira, ahol nem volt rendesen vezetve a munkaidő, ott a végén mindig rosszabbul jöttek ki (pénz/munkaidő arány)




