Új hozzászólás Aktív témák

• #30112 CyberPunk666 senior tag Gyick #30100

  Új Válasz 2023-01-11 21:05:59 #30112

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  CyberPunk666

  senior tag

  válasz Gyick #30100 üzenetére

  Szerintem redflag, hogy létezik egyáltalán ennyire alacsony bérsáv a cégnél.
  Inkább váltanék.

• #30111 tboy93 nagyúr Gyick #30108

  Új Válasz 2023-01-11 21:02:54 #30111

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tboy93

  nagyúr

  válasz Gyick #30108 üzenetére

  Ne arra hivatkozz mit adnak mashol. Hivatkozz arra, hogy mit tettel le az asztalra 1 év alatt

• #30110 JoinR őstag Gyick #30108

  Új Válasz 2023-01-11 20:59:41 #30110

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  JoinR

  őstag

  válasz Gyick #30108 üzenetére

  Jó ómen, csak aztán amikor a 30-40%-ot széles mosollyal tálalják, ne lepődj meg. Az alacsony induló fizetésnek nagyon erős lehorgonyzó hatása van, de hátha rácáfolnak.

• #30109 n00n őstag Gyick #30108

  Új Válasz 2023-01-11 20:39:48 #30109

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  n00n

  őstag

  válasz Gyick #30108 üzenetére

  Több helyen fixen van évente bértárgyalás, én ebbe sokat nem látnék bele. Velem is volt, hogy leszerveztek egy ilyen meetinget a HR-re, managementtel és CTO-val, hogy elmondják, hogy most globálisan nem tudnak senkinek emelést adni Persze a felmondáskor volt pénz counterofferre...

• #30106 Pfiucska aktív tag Gyick #30104

  Új Válasz 2023-01-11 20:02:54 #30106

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Pfiucska

  aktív tag

  válasz Gyick #30104 üzenetére

  A 800 szerintem realis igeny es esely is van ra, hogy megadjak, de fole en nem lonek cegen belul.

• #30105 Jhonny06 veterán Gyick #30104

  Új Válasz 2023-01-11 19:55:52 #30105

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Jhonny06

  veterán

  LOGOUT blog

  válasz Gyick #30104 üzenetére

  A jelenlegi helyzetben abszolút reális, csak sok cég ezt nem veszi figyelembe. A realitás az, hogy a jelenlegi fizudat nézik és ahhoz mérten mondanak valamit. A te részedről abszolút korrekt a 800, aztán majd elválik, hogy ez nekik mennyire fog tetszeni.

• #30099 Jhonny06 veterán Gyick #30096

  Új Válasz 2023-01-11 17:54:36 #30099

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Jhonny06

  veterán

  LOGOUT blog

  válasz Gyick #30096 üzenetére

  Mennyit kapsz most és mikor volt utoljára fizuemelés? Ha nem váltasz, akkor elég korlátozott, hogy mennyit hajlandóak emelni egy meglévő helyen.

• #30098 Dinter addikt Gyick #30096

  Új Válasz 2023-01-11 17:47:19 #30098

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Dinter

  addikt

  válasz Gyick #30096 üzenetére

  br. 900k-1M

Új hozzászólás Aktív témák