Új hozzászólás Aktív témák
-
Goose-T
veterán
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
Sokmindent elmondtak már előttem, de valami még nem hangzott el: ha jelentős fizetésnövekedést akarsz, akkor el kell mozdulnod a "szürke zónába", azaz a KATA irányába, és az átlagos cégek helyett közvetítőcégeknél kell kopogtatnod, azoknak általában már bejáratott infrastruktúrája van az ilyen esetekre. Így simán felpattanhatsz nettó 1M környékére is. Egyébként meg regisztrálj LinkedIn-en, töltsd ki a szakmai történetedet rendesen, és akkor majd záporoznak az állásajánlatok. Nekem legalábbis hetente biztos érkezik egy új ajánlat .NET vonalon.
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15915
üzenetére
Barmit csinalhatsz meg nyugdijig, de azt ne gondold, hogy magasabb lesz a fizetesed. Kb. 10+ ev tapasztalattal es par jo valtassal el lehet oda jutni, ahonnan szakmai emberkent nincs tovabb. Ez pontosan az a sav egyebkent amirol beszelunk. Ha most megugrod a 1,5 brutto kornyeket, onnan mar csak lejjebb lesz, mert 40 felett majd nem fogsz kelleni kb. sehova fejlesztonek. Architect poziban mondjuk 45 eves korig is lehet talan huzni, de valtani mar ott sem fogsz jobb fizuert. Ebben az eletkorban mar szinte csak vezetoi pozikban felfele ugralva lehet novelni a bevetelt.
ps. Eleg sok jo statisztika van ezekrol a dolgokrol amugy, de arra keszulj, hogy 35 es 45 eves korod kozott van a csucs fizetesben, akkor kell osszegyujteni mindent amit lehet.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Bumbum007
#15915
üzenetére
A junior utan van egy magy ugras mid senior szinten, de felette bizony ahogy irod kicsit kisebbek mar a lepcsok, ramaszott a senior a fentebbi arsavokra. Valszeg azert mert seniorbol sokkal tobb kell mint architectbol pl, s aranyaiban kevesebb senior van az allasokra mint architect. Juniorbol meg mar raklap van, sok helyen mar azzal is megelegszenek kb ha be tudja kapcsolni a gepet mondjuk kb
nomeg azert minel magasabb a pozi, annal inkabb kell domain tudas melyebben, s annal lassabb lesz a kezdeti ramp up, uh feljebb azert jobban preferaljak a haztaji palyazokat sztem (meg eleve jobb a legkor ha cegen belul latjak h lehet elore menni s lesz pozi vakuum stb)
egyebkent miert kene ugyanazt csinalnod nyugdijig? Max nem lesz akkora a gap a beredben, mint az eddigi ugrasoknal, de azert vmennyi csak lesz, ellenben mas a teendod meg felelosseged.
ha foleg berben akarsz feljebb ugralni nem teendoben s felelossegben, akkor vagy tobb idot hagysz keresgelni, mert mint fentebb is irtak ki lehet azert fogni, vagy kulfold. Vagy sajat ceg, ott hatar a csillagos eg -
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15908
üzenetére
Valamit valamiert, olyan hely nagyon keves lesz amirol mindenki csupa jokat mond es sokat is fizetnek.
El kell menni interjura es megnezni. Pl. ott a sok penzugyi ceg, MSCI, Morgan, Blackrock, ahol egy VP poziban siman kapsz ennyit, csak kerdes kibirod-e. Es kerdes atjutsz-e a minimum 5-6 koros interjun mire egyaltalan a penzrol kezdenetek alkudozni. Szoval en azt mondom, hogy elerheto ez a fizetes, ha megvan a tudasod hozza, de hosszu jatek lesz egy igazan jo munkahelyet kivalasztani. Ezen a szinten kb. 6-9 honapot szamolj mire lesz 2 vagy tobb ajanlat a kezedben. Erdemes mar most kezdeni az interjuzast, ha jovore akarsz megcsipni valamit. Mar csak azert is, mert ezek az allasok ugye eleg ritkak, sima vagy akar senior pozibol van dogivel, de magasabb szintu headcountok ritkan nyilnak meg.ps. En nagyjabol 1,5 ev alatt kaptam 3 ajanlatot hasonlo kategoriaban.
-
-
Madwe
nagyúr
válasz
Bumbum007
#15908
üzenetére
“Ha most a cég ennyit ajánlana és ezt elfogadnám, akkor úgy lennének vele, hogy 3 évig boldog leszek vele, pedig nem. Ugyanúgy a váltáson dolgoznék, mintha semmit sem adtak volna.”
szerintem ez hibás gondolkodás. Ne abból indulj ki, h 3 évig hozzá se nyúlnak a fizudhoz egy nagyobb %os emelés után. Mérlegelj: ha 1.2-1.3at adnának, 1 évig elégedett lennél? Szakmai előmenetel, fejlődés van? Kell? Munka nyugis/izgalmas/monoton? Az tetszik? Légkör milyen, emberek, csapat milyen? Work life balansz milyen? A hely milyen? Sokat kell ingázni v közel van? Ho. Van, kell? Ha ezek rendben vannak, szerintem lépd meg, s igenis évente egyszer tessék leülni bértárgyalni, ha a cégnél ennek nincs kultúrája fentről, tedd meg lentről jövőre.
röviden: ha csak a bérsáv bánt amúgy minden ok, tessék első körben bértárgyalni én bizony br 1.3at inkább elfogadnék a jelenlegi helyemen, ami helyileg, munkatársügyileg s munkaügyileg is tetszik amúgy s a terhelés is nekem megfelelő, montsem h 1-6ért kockáztassam h bármelyik ezek közül nem lesz meg az új helyen. Persze ha van egyéb gond is, nincs miről gondolkodni... ilettve az, h körbenézel a munkaerőpiacon biztos nem árt, ha már rég tetted! -
Mercutio_
félisten
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
...csak közben elfelejtettek engem feljebb tolni. Ehhez képest még nekem kellene kaparni a jégen, meg kuncsorogni a főninél.
A béremelést sehol nem a munkáltató kezdeményezi
Már 2-3 éve emelést kellett volna kérned, akkor most egy újabb emelés nem lenne akkora ugrás az általad kitűzött bérhez.A "nem hallják a neved" pedig talán azt jelenti, hogy nem tálalod a teljesítményed kellő formában a management felé
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
[Itt meg a vezető JAVA fejlesztő sáv van szétbontva].
Szóval a Hays számok 1.1-1.5-n vannak vezető JAVA fejlesztőként. Az 1.5-ért igenis erős elvárások vannak, sőt nagyon sok cégnél a valóságban ez nem elérhető fizetés, csak ezen beosztásnál feljebb.
"max egy-egy epic teljes levezetését rámbízzák pár dev összefogásával + ha gáz van, akkor engem hívnak, de ez már business as usual" - ez a mondat nekem ellentmondásos. Most akkor max. annyi fog változni, hogy ezek is megtörténnek, vagy ez már életed része mint BAU? Nagyon nem lényegtelen.
"Nem csak a technikai tudást nézik + úgy van felépítve az egész rendszer, hogy pusztán önképzéssel jó eséllyel elkaszálnák próbálkozást. Mások már váltottak máshova architect poziba, úgy hogy nálunk nem kapták volna meg." Ellenben vesztes bármit, ha megpróbálod? Nem hinném. Itt is az a helyzet, hogy néha ha áldoz az ember a jelenben valamit(most érzésed szerint fizetést), a jövőben sokkal előrébb lehet.
Ha pusztán racionális alapon nézem, akkor legjobb döntés az lehet, ha elkezdesz architektnek tanulni és közben elkezdesz interjúkra is járni.
"Egyéb: A fizetésen túl probléma, hogy nem igazán érzem, hogy el lenne ismerve a munkám. A közvetlen munkatársaktól jön pozitív visszajelzés, de a management részről már kaptam meg, hogy "nem nagyon hallom a neved", ami rosszul esett, mert egyébként már mentettem projektet és évek óta kulcsszerepet töltök be a projektjeimen."
Ennek külső szemlélőként kétféle oka lehet: vagy valamiért a projektek amiken dolgozol teljesen jelentéktelenek a management számára(lehet ha egyszer jól beleáll a földbe pár órára, akkor megváltozik a véleményük
), vagy tényleg van valamilyen személyes ellenérzés köztetek.De amúgy a véleményeket amiket kapni fogsz, szerintem emvy foglalta össze a legszebben, szerintem tök jól nézne ki topic összefoglalónak is
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
: "Ugye a topic arról szól, hogy ha valaki többet keres, mint te, akkor csak szerencsés és/vagy hazudik, ha kevesebbet, akkor lúzer, ha kevesebbet dolgozik, akkor lusta, ha többet, akkor idióta munkaalkoholista.""Azon gondolkodtam még, hogy marad minden, úgy ahogy most van és mellette fél év - 1 év célirányos tanulás után megpróbálkozok a FAANG valamelyik európai irodájánál, ott azért lenne lehetőség fejlődni is." Erre meg csak azt tudom mondani, hogy nosza, semmi nem gátol meg benne, hogy hozzákezdj, s szakmailag mindenképpen előnyödre fog válni. Ha meg szakmailag előre lépsz, meg lesz annak vagy itt, vagy máshol az előnye.
-
FLx
addikt
válasz
Bumbum007
#15901
üzenetére
Eddig mennyi interjun voltal es milyen cegeknel? Csak azert kerdezem, mert jo lenne felmerned a piacon, hogy mit akarnak fizetni a tudasodert es nem csak hallomasra alapozni. En barmit elhiszek amit leirtal, de az altalad emlitett fizetesi sav az mar tenyleg architect vagy legmagasabb fejlesztoi szint (principal es hasonlok) korul van es kell hozza villantani valami specialis tudast. Ha ugy gondolod, hogy a tudasod megeri a penzt amit irtal, akkor menj el nagyobb cegekhez interjuzni es meglatod, hogy a piac mit szol ezekhez a szamokhoz.
nomeg azert minel magasabb a pozi, annal inkabb kell domain tudas melyebben, s annal lassabb lesz a kezdeti ramp up, uh feljebb azert jobban preferaljak a haztaji palyazokat sztem (meg eleve jobb a legkor ha cegen belul latjak h lehet elore menni s lesz pozi vakuum stb)
), vagy tényleg van valamilyen személyes ellenérzés köztetek.![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
: "Ugye a topic arról szól, hogy ha valaki többet keres, mint te, akkor csak szerencsés és/vagy hazudik, ha kevesebbet, akkor lúzer, ha kevesebbet dolgozik, akkor lusta, ha többet, akkor idióta munkaalkoholista."Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest