Új hozzászólás Aktív témák

• #9700 FLx addikt Veron #9697

  Új Válasz 2018-01-29 22:08:10 #9700

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  FLx

  addikt

  válasz Veron #9697 üzenetére

  Vannak olyan poziciok ahol a szerzodeses viszony a kifizetodobb a cegnek, pl. egyszeri fejlesztesi, technologiai bevezetesi projectek, maskor pedig inkabb a teljes munkaidos munkavallalo a jo, mert hosszutavon sokfelere hasznalhato, jobban fog kotodni a ceghez fix penzt kap stb. A szerzodeses viszonyban mindent az hataroz meg, hogy mi van az adott szerzodesben es sokszor eleg kotottek szoktak ezek lenni. Ott nem tudnak szamonkerni, hogy miert nem mentel be dolgozni, kb. csak a vegeredmeny a fontos. De nem is ved az mt.

  Aztan minden mas ettol eltero esetben lehet trukkozni az adozassal es tolni a bujtatott foglalkoztatast. Mert mondjuk okos szamlazassal felebe kerul az alvallalkozo, mint egy teljes munkaidos alkalmazott es nem is kell neki adni semmi mas juttatast. Es meg szamon is lehet kerni a csuszo teljesitest es lehet kotberezni is. Amugy a NAV szerintetek hol szur ki ilyesmit, amikor minden masodik cegben talalni ilyent? Foleg amikor onnan es annyi szamlat hozol amennyit akarsz.

Új hozzászólás Aktív témák