2. Fórumok
  3. Gazdaság, jog
  4. Jövedelem

Új hozzászólás Aktív témák

  • #3475 Goose-T veterán djgeg #3473
    Új Válasz #3475
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    Goose-T

    veterán

    válasz djgeg #3473 üzenetére

    Egy volt kollégám dolgozott a Morgan Stanleynél, az ő elmondása szerint csak a szokásos amerikaicég-szindróma van jelen. Ez azt jelenti, hogy az embereket erőforrásként kezelik, a HR teljesen embertelen. Ha nem kellesz többet a cégnek, egy pillanat alatt kivágnak, mint macskát szarni. Meg sem próbálnak más pozíciót keresni a cégen belül vagy ilyesmi. A fentebb említett volt kollégámat konkrétan a biztonsági őrök kísérték ki szó nélkül, amikor egyik nap bement dolgozni. Nem csinált semmit, csak leállították a projektet, amin dolgozott. Meg gondolom nem nyalta be magát egyik magasabb pozíciójú menedzserhez sem. Hasonló hozzáállást tapasztaltam a Citinél is, ott az egész csoportot rúgták ki, amelyikben én is dolgoztam, mert áthelyezték a munkánkat Lengyelországba. A HR tevékenységére jellemző még, hogy a csapatépítési tevékenység is minimális volt pl. a Nokiához képest, ahol a Citi előtt dolgoztam. Szóval ilyenekre kell számítani annak, aki klasszikus amerikai céghez megy dolgozni.

    Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar

Új hozzászólás Aktív témák