Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
Nagy koponya a srác amúgy. kb 18-19 éves korától kezdve 10-12 órázik. Vállalkozó már jó pár éve és így ügyfelezik is. Elég jó/nagy projektekben vett részt, volt amit vezetett is egyfojtában pörög rajta (kicsit ezért is akar lassítani amúgy), de persze ezek nem jönnek le így kommentek útján
Amúgy szerintem olyan 500-600 Netto-val már "beérné", persze munkától függ. Marad e ideje a saját vállalkozásra. (max 8 órás munka, túlóra nélkül, hogy maradjon+ idő)
Köszi azért.
ui.: A Többieknek is
-
FLx
addikt
Így felsorolás szinten nem tűnik rossznak a dolog, de tényleg tudni kellene mennyire ért a szakmához. 25 évesen én nem feltételezek sok tapasztalatot, akármi is történjen, sok dologhoz még nem lehet elég "érett" vagy hogy mondjam. Átlagban én olyan nettó 3-400-at adnék neki.
-
djgeg
őstag
-
djgeg
őstag
Hát alapvetően nem hülye a srác. Eddig is saját vállalkozás és céggel tolta, csak kicsit besokalt és vissza akar venni. Jól érti az ügyfél nyelvét és nem is féltem, hogy ne találna valamit. A Kérdés, hogy mi lenne reális. Látott e már valaki hasonló tudású emberkét fix poziban mostanában stb. Persze x és y között és hatalmas a gap... de akkor is valami reál árat kéne belőni.
(#4194) sztanozs
Hát annyiért biztos nem fog 8 órázni
-
Tekintve, hogy felsőfokú végzettség nincs, egy kb max 500 br-t mondanék.
Esetleg ha talál olyan céget, ahol a dupla nyelvtudás előny, és nem veszik komolyan a felsőfokú végzettség hiányát, akkor lehet 20-40%-al több is.
Persze, azt alapul véve, hogy tényleg el tudja adni a tudását az interjún, és nem állami céghez pályázik.
-
Ezzel kapcsolatban es altalaban is megjegyeznem, hogy papiron tapasztaltabb munkavallaloknal mar nagyon-nagyon nehez konkret jovedelmet beloni csak a CV alapjan. Elvileg hasonlo szakmai kvalitasokkal rendelkezo emberek kozott extrem kulonbsegek lehetnek attol fuggoen, hogy mennyire adja el magat, intelligensen tud-e beszelni ugy altalaban veve, megerti-e, hogy a kliensnek mire van szuksege, milyen az altalanos muveltsege (!), stb.
Magyarorszagon, normal napi nyolc oras munkaban en lattam mar havi brutto 2.5-3 millios bejelentett fizut, akit elvileg a technikai ismereteiert fizettek igy meg, de mondjuk egy masik cegnel ez mondjuk brutto 800-at ert volna.
A fizetes egy pont utan attol fugg, hogy megtalalod-e azt a helyet, ahol pont rad van szukseg. Ha mondjuk Android fejleszto vagy, es csak ez alapjan keresel helyet, akkor valoszinuleg egy atlagos fizud lesz. Viszont tegyuk fel, hogy Android fejleszto vagy, aki mondjuk banki klienseket gyartott idaig, volt egy ev Erasmussal Hongkongban, es egyebkent jol beszel angolul, es mondjuk hobbibol kotvenykereskedelemmel foglalkozik. Ha erre jon egy szingapuri befektetesi bank, aki meg akarja vetni a labat Europaban, es global macro befektetesekkel foglalkozik, akkor o nem havi 700 bruttot fog neked kinalni, hanem lenyegeben akarmennyit.
-
djgeg
őstag
Egy ismerős venne vissza egy kicsit a vállalkozásidból és egy normális pozit keres. Milyen reális bejelentett pozis fizut mondanátok a lentiekre? (Jó adag referencia és jó projektek állnak mögötte)
"-25 éves
-Érettségi
-6-7 év tapasztalat Kis-közép és nagyvállalati környezet is.
-Projektvezetési tapasztalat
-Nagyobb szoftver és rendszer bevezetési projektekben való részvétel/vezetés
-3xMCSA (Office 365, Szerver, Desktop)
-3xMCSE (Server infrastructure, Private Cloud, Sharepoint)
(Fentiekhez tapasztalat is van nem csak papír)
-SQL es MCSA-t keztem el anno de az az irány annyira nem gyere be.
-Hypre-V nagyobb infrastruktúra tervezés, bevezetés üzemeltetés
-Azure tapasztalat. VM, fail over, RS site, Super AD stb stb stb.
-Office 365, Sharepoint (cloud és saját)stb Private cloud alkalmazások stb.
-Vmware nagyobb infrastruktúra tervezés, bevezetés üzemeltetés tapasztalat (akár pár vizsga is lehetne csak azt még nem állta senki nekem meg nem volt ingerem finanszírozni)
-Hálózat stb. Forti, Cisco normális tapasztalat. Nem nagy cucc de pár alap vizsga kijönne. Ezen kívül Pfsense-el szórakozom már évek óta." -
#79563158
törölt tag
Nem érzem magam alulfizetettnek. Igazából előtte körbekérdeztem a senior ismerősök körében, hogy szerintük mennyi lenne reális és abszolút afölé lőttem be az árat.
Természetesen a CEH tényleg nem ér semmit, ezért is kötöttem ki minden helyen, hogy fizetniük kell az OSCP-t. Tudásom reálisan nem annyira eget verő az én mércémmel, de például a mostani OWASP LatAm CTF-en bekerültem a TOP 10-be 121 versenyző közül és folyamatosan képzem magam tovább.
-
FLx
addikt
Nem ismerjük a tudását, egy év tapasztalat semmi. a CEH meg főleg semmi magában. Mondom, volt szerencsém sok CEH papíros mókushoz mostanában, hidd el, nagyon nagy részük semmihez nem ért, sajnos ez a papír nagyon elvesztette az értékét. Aztán persze vettünk fel olyant akinek nincsenek ilyen papírjai, de nagyon jó szakember.
-
Egon
nagyúr
válasz
Jhonny06
#4186
üzenetére
Nem a pozícióról beszéltem, hanem a delikvens tudásáról.
Történetesen hasonló pozícióban dolgozom (bár nem teljesen, de IT security vonalon). Tudok olyan helyet, ahol megkapná a 400K nettót (mondjuk nyilván vannak helyek, ahol ennél - akár lényegesen - kevesebbet adnak csak: a 400K a maximum ezekkel a paraméterekkel). -
-
-
#79563158
törölt tag
Volt alkalmam most Junior IT Security Consultant (etikus hacker) pozícióban meglátogatni egy-két helyet. Egy év gyakorlati pen.test, vuln. assessment, mobile device management plusz minimális static code analysis ismeret/tapasztalattal plusz CEH vizsgával az itt javasolt 250-300 bruttó helyett 250-300 nettót sikerült elkérnem.
Egyelőre a legszimpatikusabb ajánlat 300 nettó, BKV bérlet, taxi csekk, közös céges kocsi, angol tanfolyam, OSCP vizsga+tanfolyam és a jövőben cafeteria.
-
Egon
nagyúr
válasz
#35193216
#4172
üzenetére
Öcsém dolgozott kint kb. egy évet, gagyi pozícióban (csomagoló cégnél kellett "etetnie" a gépeket, 30 kilós zsákok folyamatot odacipelésével-beöntésével, három műszakban), ott konkrétan a sz*rt is kihajtották belőlük, és a legkisebb piszlicsáré dolgokért rugdalták kifelé az embereket. Ott is vannak modern rabszolgatartók.
-
axioma
veterán
válasz
#35193216
#4172
üzenetére
En mar 10+ eve lattam, hogy osztrak kollega beleptetorendszeres munkahelyen lement mikor 10 vagy 12 oraja megvolt, kicsippantotta magat, es ugy ment vissza dolgozni... persze ez egy spec. ember volt, hatarido elott a tema szakmai expertje. O is maradni akart (se csaladja, se mas ami miatt ment volna), a munkaltato is akarta, de a szakszervezet miatt nem lehetett beirva, hogy rahuzott plusz orakat.
-
-
Egon
nagyúr
No offense, de hol írta, hogy kint minden jobb?
Én azon szoktam röhögni, amikor olyanokat írnak egyesek, hogy milyen keményen kell dolgozni kint, mondjuk Németországban, példákkal alátámasztva. Hja, persze, van ahol elvárás, mert kb. rabszolgaként bánnak a külföldi munkavállalóval (adott beosztásban, ahol minden pozícióra száz jelölt jut). És a szerencsétlen azt hiszi, hogy ez a normális, meg még örül is neki, hogy milyen "jól" keres (az itthonihoz képest persze: mondjuk 1200-1500 Eurót). -
FLx
addikt
Kanadában vannak ismerőseim, átlagban ott nem nagy a munkatempó sehol, amit itt két nap melóval csináltunk meg, az ott egy havi munka volt. Aztán USA-ban már más a helyzet, van ahol láblógatás megy, máshol meg éjjel nappal dolgoznak, buszon, vonaton laptoppal, metrón, de még kocsiban is konferenciázás és semmi túlórapénz meg hasonlók. Készenléti díj, felejtsd el, törvényileg nem kell fizetni akkor sem ha 0-24-es készenlétben vagy. Felmondási idő meg védjük a dolgozót a csúnya munkáltatótól? Fenét, azonnal bármikor kirúghatnak, két hétig még kapsz fizut és szevasz, mert ez a törvény. Szóval ja, kint minden jobb.
-
azbest
félisten
válasz
Jhonny06
#4168
üzenetére
A magyar leány vagy úgy általában? Gondolom az itthoni, mert máshol nem nézik trógernek az embert.
Vicces ezt hallani, amikor a nyugatabbra, északabbra költözött ex-kollégáktól azt hallom, hogy furán néznek rájuk, ha tovább maradnak benn, mint a munkaidejük. Azon is jót nevettünk, hogy a nálunk nem éppen kapkodó idegbetegként ismert kolléga odaát külön dicséretet kapott a szokásos tempójáért, ami ott kiemelkedőnek számít. Ők sem kis cégeknél dolgoznak. Fizetés terén meg a minél messzebbre, annál jobb látszik. A legtávolabbra ment srác évente vesz egy új kocsit a meglévők mellé. [2015], [2014], [2013]. Élni tudni kell. Ja meg persze nem dísznek vannak, hanem túrázik meg minden.
-
Egon
nagyúr
válasz
#69182976
#4160
üzenetére
Nem mindig van pariban a bevétel a fizetésekkel... Amennyire én tudom, pl. az IBM nem tartozik a legjobban fizető munkahelyek közé (nálunk legalábbis), míg pl. az Microsoft-nál elég jól lehet keresni.
A kérdés az, hogy mennyire akarsz váltani. Ha eltúlzod a bérigényt, lehet hogy pont amiatt nem vesznek majd fel, hanem előnyben részesítenek egy "olcsójánost". Szerintem ha mindenképp akarod azt az állást, nem érdemes kicentizni a bérigényt. -
#69182976
törölt tag
Megkerestek egy multitól, hogy passzolnék az egyik security-s pozíciójukba (Budapest) . Jövő héten fogok velük beszélni, a leírás szerint a behatolási kísérletek felderítése és megelőzése lenne a feladatom, továbbá a security előírások implementálásának ellenőrzése, auditok támogatása. 5 év szakmai tapasztalatot várnak, nekem van 4 évem és egy CISA tanusítványom. Szerintetek milyen fizetésre lehet számítani?
-
Egon
nagyúr
Amúgy nem mondtam, hogy átlagon aluli a fizu, de őszintén szólva arra számítottam, hogy egy ilyen speciális munkakörben foglalkoztatott, speciális szaktudást/gyakorlatot/képesítést igénylő feladat ellátását arányaiban (értsd: a legalsó vezetői szint béréhez viszonyítva) egy kicsit jobban díjaznak majd.
Nyilván nem gondoltam kétszer ekkora fizetésre, de a jelenlegi fizumhoz képest még 10%-os növekedést sem jelentő összegért nyilván nem fogok váltani (pláne, hogy nyáron kapunk majd emelést, ami mondjuk nálam a beharangozott "átlag 30%" alig több mint harmada lesz - így gyakorlatilag ugyanazért a pénzért váltanék). -
Egon
nagyúr
Még egyszer mondom: nem állami cég. Önkormányzati tulajdonban levő Zrt. Nagy különbség...
Szerinted melyik állami cégnél keres egy osztályvezető, bruttó 1 milla fölött havonta?
Egyébként van egy másik, hasonló Zrt., amely a fejlesztési bank tulajdonában van jórészt, ott még jobbak a fizetések. Ott a minimum osztályvezetői fizu 750K bruttó havonta, a max. pedig 1.3M. Ez kb. a duplája annak, amit nagyjából bármely állami cégnél kapnak a hasonló pozícióban levők, legyen az minisztériumi háttérintézmény, vagy akármi.
Jah, állami cégnél ezek a beosztások kb. 300K bruttót érnek általában, a kollégák beszámolói alapján is (én is állami cégnél vagyok jelenleg, de mint egyenruhás, ennél többet keresek). -
Egon
nagyúr
Megpályáztam egy állást, egy önkormányzati tulajdonú zrt-nél. Gyakorlott információbiztonsági munkatársat kerestek, megfelelő végzettséggel és egyéb paraméterekkel.
A cégről annyit, hogy az átláthatósági törvény kapcsán a honlapukon közzétett jövedelmi viszonyokból arra lehet következtetni, hogy a közszféránál jelentősen jobban fizetnek: pl. osztályvezetői pozícióban kb. 575K-tól 1.1M Ft-ig havi bruttó bért kapnak náluk.
Ehhez képest - bár a HR-es elmondása szerint jól szerepeltem az interjún - nem tudtunk megegyezni a- szerintem - egyáltalán nem túlzó bérigényem kapcsán: 450K bruttót ajánlottak, amit nem állt módomban elfogadni, pedig szimpatikus volt amit a cégből láttam, el tudtam volna képzelni náluk magam. -
#4147
_ATi_1
senior tag
magyaratesz
#4142
_ATi_1
senior tag
válasz
magyaratesz
#4142
üzenetére
Szia!
Leírnád kérlek, hogy milyen nehézségű volt a szakmai teszt?
Egy ideje én is kacsingatok a Bosch felé, ugyanerre a pozícióra, szintén IT diplomával, de talán az IT-tól erősebb elektronikai ismeretekkel.
Köszönöm előre is.
-
DevDave
újonc
válasz
MrSealRD
#4122
üzenetére
Java SE téren egy középszintet (=?haladószintet) mondanék. Foglalkoztam már JDBC-vel, Hibernate-el, GWT-vel, Eclipse plugin fejlesztéssel is egy-egy projekt erejéig, de ezekben azért nem vagyok annyira jártas. OO, clean coding szemlélet megvan, alkalmazom a gyakorlatban is. PL/SQL-el kapcsolatban alapvető ismeretek vannak. Így milyen nettó bérigénnyel lehetne előállni egy béralkunál? Mennyit változtat ezen a BSC diploma hiánya/megléte?
-
_ak_
addikt
Sziasztok!
Holnap megyek bemutatkozni egy weboldalakat készítő céghez. Elsősorban külföldre dolgoznak és terjeszkednek.
Még nem tudni 100%-ra, hogy melyik pozícióba kerülök, de site-buildre jelentkeztem.
Juniorként kb. mi az ami elkérhető és nem tűnök majd olcsó Jánosnak? Elsősorban az a fontos, hogy nekik is szimpatikus legyen az ár, mert sokat segítene előre, ha náluk dolgozhatnék, de nem akarok nagyon keveset mondani, mert az lehet, hogy csak rontana a megítélésemen. -
dobodel
újonc
Sziasztok
Csinaltam egy eldobost erre.
Nem: ferfi
Kor: 24
Tapasztalat: 0,5év + 2év java
Munkakör: java fejleszto (kb leader)
Végzetség: gimis erettsegi
Nyelvtudás: angol
Netto fizetés: 450 + 20 cafeteria
Hely: BudapestElég sokat foglalkozok fejlesztéssel + programozással szababidőmben is ha tehetem. Segít ha az ember gyakran tér ki a fizu emelésre mert altalaban megadjak ha letesz az asztalra.
-
Poultier
tag
válasz
magyaratesz
#4142
üzenetére
Szia!
Nem dolgozom a Boschnál, de van néhány villamosmérnök és mechatronikai mérnök ismerősöm, akik ott dolgoznak. 300 és 350 nettó között kaptak ott kezdőként, jó némettel.
-
#4142
magyaratesz
csendes tag
magyaratesz
csendes tag
Hali,
Már a harmadik körre megyek a Bosch budapesti fejlesztőközpontjába. 29 éves vagyok, IT helpdeskkel foglalkozom 9 éve, de hobbim az elektronika nagyon régóta. Utolsó körre hívnak vissza, biztosan szóba kerül a fizetés. Diplomás informatikus vagyok, de az ő profiljukba eső elektronikai felsőfokú végzettségem és munkatapasztalatom nincsen, csak a hobbimból származó erős ismeretek.
Mi az a tól-ig határ, amit egy termékfejlesztő mérnök, jó német nyelvtudással kereshet náluk? Tudom, nehéz kérdést tettem fel, sok bizonytalansági tényezővel, de nem ismerem az elektronikai / villamosmérnöki munkaerőpiacot. -
-
vzozo
senior tag
Hát találd fel magad.
Jó helyen a közvetlen főnökkel van olyan viszonya az embernek, hogy meg tudja kérdezni kit kell keresni ezzel a problémával - és még segíteni is fog.
Egyébként általában a pénzügy adja ki ezeket, szóval ha van oda általános kontaktod, akkor dobd be a kérdésed. Multiknál vannak erre általános e-mail aliasek. Vagy ha ismersz bárkit a finance-ról, akkor egyszerűbb, ha odamész hozzá, vagy rácsörögsz.
-
EnGarde
csendes tag
Nem: ffi
Kor: 38
Munkakör: team lead
Végzetség: info egyetem
Nyelvtudás: angol
Netto fizetés: 666 + cafeteria (kb 700 szumma)
Egyéb: need much more ;-)
Hely: csodás Bp.Az a tapasztalatom 15 év sw fejlesztés után, hogy az "értesz hozzá" sokszor nem elég egy bizonyos szint felett. Mondjuk 4 szint esetén az első kettőnél rendben van, felette nem elég. Oda bizony kellenek soft skillek is, különben az adott project és team szívja meg.
Persze ez sokaknak nem meglepi, inkább csak arra akarom helyezni a hangsúlyt, hogy ha bizonyos pozíciókra pályáztok, mire helyezzétek a hangsúlyt, vagy mire még a rengeteg három- és sokbetűs rövidítés mellett.
Uff!
-
#4133
#30734848
törölt tag
dellfanboy
#4132
#30734848
törölt tag
válasz
dellfanboy
#4132
üzenetére
gazdinfós kérdésekben én is tudok válaszolni, ha gondolod.
-
FLx
addikt
válasz
#79563158
#4128
üzenetére
CEH nem ér már semmit, mert annyi ember megcsinálta dump-ból meg stb. hogy értékét vesztette. A tapasztalat, az ami számít. Én is kb. nettó 250-300-ra lőném be egy év tapasztalattal a dolgot, ha sokkal jobban értesz hozzá, mint egy átlag egy év tapasztalatos emberke.
-
kovsol
titán
Nálunk jellemzően a 0-3 év tapasztalat közt számít juniornak az ember, de nem csak az évek hanem a tényleg tudás is számít. Lehet valakire 5 év ting tanglival is junornak tekintenek. És ugye a bérezésben is nagy eltérés van egy frissen kezdő vagy mondjuk egy 2 év tapasztalattal rendelkező között.
-
#79563158
törölt tag
Kicsit meglepődtem, azt hittem többet "ér" a CEH vizsga és az egy év gyakorlati tapasztalat. Ekkora különbségnél elgondolkodtató, hogy lehet jobban megérné maradni fizetés-emelést kialkudni, ledarálni az OSCP-t és 2-3 év tapasztalat után váltani.
Mondjuk lehet hozom a pofátlan formám és bepróbálkozom nagyobb fizetési igénnyel, aztán maximum nem megyek sehova.
-
#79563158
törölt tag
Úgy néz ki a hely ahol dolgozom hamarosan átalakul, igy körbenéznék egy kicsit a piacon, hogy hova tudnék váltani, ha az átalakulás nem lenne a kedvemre való.
Jelenleg egy éve etikus hackerként/IT security consultant munkakörben dolgozom frissdiplomásként CEH minősitéssel és pár kisebb releváns cert.-el. Jelenleg 195 nettót (bruttó 300) keresek, bármiféle cafeteria, egyéb juttatás nélkül.
Bár junior vagyok, az első perctől kezdve többé-kevésbé egyedül csinálom a pentesteket és a jelentéseket, igy az eltöltött idő nem tükrözi teljes mértékben a gyakorlatomat.
Reálisan mennyit kérhetnék el egy multinál?
-
Jovedelem
újonc
Nem: férfi
Kor: 35
Végzettség: közgazdász, gazdasági informatikus
Nyelvtudás: angol tárgyalóképes, német alap
Nettó fizetés: 850 e HUF / hó + 25 e HUF cafeteria + hazaút térítés
Hely: Budapest, pénzügyi szektor
Egyéb: Az az állatfajta vagyok, aki erős gazdasági vénával és mellette programozói tudással is fel van vértezve. Konyítok az adatmodellezéshez, aktívan programozok, szoftverfejlesztési projektekbe bevonható vagyok, folyamat automatizálással, work-flow racionalizálással foglalkozom, de a gazdasági/pénzügyi tudásomért fizetnek meg elsősorban. Ha definiálni kellene, akkor inkább közgazdásznak tartom magam, viszont az IT vonal miatt komoly versenyelőnyöm van a szakmabeliekkel szemben. -
-
FLx
addikt
válasz
Dr. Akula
#4116
üzenetére
Cáfolnám, magyar cégnél húztam le három évet és nem fizettek rosszabbul, mint a mostani ámerikai cégem. Ugyanúgy kivittek minden külföldi konferenciára, minden utazásomat mindenhol fizették, saját taxi csekk tömböm volt, sose láttam négy-öt csillagosnál rosszabb hotelt. Szóval teljesen felesleges általánosítani.
-
Dr. Akula
félisten
válasz
DevDave
#4115
üzenetére
Értelemszerűen a multi a cél, a magyar cégek elég trógerek, cigánykodnak a bérrel, a tanulást nem nagyon támogatják (persze ha te magad saját időben, saját pénzből csinálod, azt nem bánják, főleg ha utána ugyanannyiért dolgozol tovább). Magyar kft-hez csak végső esetben!
A csúcs az amikor 1 napos melóért képesek Hong-Kongból idereptetni, 5 csillagos szállodás elhelyezéssel, akkor már király vagy.
-
DevDave
újonc
Sziasztok!
Bérigény témával kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Most tavasszal lesz meg a BSC diploma (BME, mérnökinfó), emellett lenne még 2,5 év tapasztalat Java SE, PL/SQL, és Un1F@c3 fejlesztő gyakornokként az egyik multinál. Nyelvismeret terén egy alap német, és egy alap angol szintet mondanék (angol nyelvű szakmai olvasmányok természetesen nem jelentenek gondot, csak inkább a beszéd a problémás). MSC-re, amennyiben lenne lehetőség munka mellett (pl. félidős állás) szívesen mennék. Merrefelé érdemes nézelődni, inkább multik, vagy kisebb cégek irányába? Mennyi lehet egy reális nettó/bruttó bérigény ilyen helyzetben Budapesten, vonzáskörzetében? -
Dava
tag
Sziasztok. SSC-nél dolgozom, bár nem igazán IT területen, de abból is van itt nagyon sok és kb. hasonló vagy több fizuval (főleg helpdesk, tech/customer support 1st meg 2nd line).
Nem: férfi
Kor: 25
Munkakör: customer relations / finance
Végzettség: BA
Nyelvtudás: felső angol
Netto fizetés: 210e
Egyéb: évi bruttó 450e cafeteria (kiválaszthatod miben kéred), magánklinika tagság
Hely: BpAzért írom be, mert sok informatikus / mérnök ismerősöm van, és valahogy soha nem jut eszükbe ilyen helyre jelentkezni, pedig elég jó fizuk vannak és jó elindulni diploma után. Csak kell nyelvtudás.
-
pit stop
addikt
válasz
chabeee
#4109
üzenetére
Kéne találnod egy olyan embert aki ott dolgozik, tudja milyen a belső légkör milyenek az elvárások - külső szemmel ezt nehéz megítélni. Interjún sokszor sokkal keményebbek szoktak lenni mint a való életben. Ez kellene ahhoz is, hogy biztosra tudd "ez kiderül a következő pár hétben" - ha valami nem okés. Sajnos korán sem biztos. Nem egy ismerősöm járt úgy, hogy majd megszakadt, mindent elvégzett amit mondtak, de harmadik hónap végén egy meetingen szóltak neki, hogy jól dolgozol meg minden, de senki nem mondott semmi pluszt rólad így most szevasz. Pedig ott is volt ám sokkörös interjú, meg tanakodás.
Egy adott területen lévő ember, vagy jövendőbeli főnököd kérd meg, hogy mondja el milyen egy adott napi munka. Ez alapján talán meg tudod ítélni elvárásokat - ahogy elmondja egy napot figyelve hangsúlyokra, szóhasználatra stb. (persze ehhez kell érzék, ami sajnos nem mindenkinek van).
Rossz megérzéssel menni új helyre sokszor beigazolja a megérzést, ugyanakkor egy nagy ugrás lehetne számodra. Fiz.nélküli lehetőség komolytalan első három hónapban szvsz. -
Dr. Akula
félisten
válasz
chabeee
#4109
üzenetére
" a legfontosabb nekik, hogy a munka el legyen végezve és a csapat érdekeit előtérbe kell helyezni."
Magyarul: majd vizsgázol szabadidődben, amikor jut rá idő, melóból ezért nem fogsz tudni elmenni, pont leszarják hozzájutsz-e a diplomához."A legnagyobb baj, hogy nem tudom milyen mércékkel állok szemben."
Az tényleg elég baj, mert így akármiért kirakhatnak. Főleg próbaidő alatt, amikor indokolni se kell. Lehet jobban jársz a biztos melóval amíg nincs meg a papírod, és aztán keresgélni.Az indiaiak úgy beszélnek angolul mint a Fekete Pákó magyarul, ahhoz ne hasonlítsd magad!
Szeretnének mindenhol többet kapni a pénzükért, ezért fingatnak állásinterjún, hátha többmindent rád lehet lőcsölni ugyanannyi pénzért, aztán mikor bekerülsz a helyre, rájössz hogy senki nem tud feleannyit se mint ami követelmény lett volna. Azt csak úgy kiírják, wishlistnek jó, de annyi. -
syl5
őstag
válasz
chabeee
#4109
üzenetére
Hát 260-ért, egy év tapasztalat után, junior pozícióba, vidéken tegyenek is fel húzós kérdéseket, úgy gondolom.
Ez már 3 igen negatív tényező és még így is kiemelkedő fizetés még pesti fizuhoz képest is.Ha indiai, akkor gondolom valami multi és akkor elvárás a napi szintű angol csacsogás.
Hol laksz egyébként, mi a pontos pozíció? -
chabeee
aktív tag
válasz
Dr. Akula
#4108
üzenetére
A lényeg az, hogy határozatlan ideig lenne. Szerintem nem azért toltak végig velem 3 kört, hogy utána 3 hónap után kirúgjanak.
Igen tudják, hogy még tanulok, azt mondták, hogy maximum elmegyek fizetésnélkülire ha nagyon kell tanulnom. A kövi mondata meg az volt, hogy az a legfontosabb nekik, hogy a munka el legyen végezve és a csapat érdekeit előtérbe kell helyezni.
Az éles figyelem, az kb azt jelenti, hogy ha nem fejlődök, vagy nem hozom azt az alap szintet amit elvárnának, akkor az gáz, gondolom ez ki fog derülni a felvételt követő pár hétben. A legnagyobb baj, hogy nem tudom milyen mércékkel állok szemben.
A harmadik interview skype-on indiai sráccal volt, mondjuk úgy, hogy az angolon még van mit csiszolni, de nem is ez volt a legbefolyásolóbb tényező, ahhoz képest szerintem elég fasza voltam ilyen téren. A rosszabbik része, hogy egy junior állásra pályázok, és mégis úgy ültem ott mintha ezt nem igen vették volna figyelembe. Olyan kérdéseket kaptam, hogy csak pislákoltam.
-
Dr. Akula
félisten
válasz
chabeee
#4107
üzenetére
Az már úgy nem rossz, kérdés mennyi ideig biztos az új meló. Ha csak 3 hónap, akkor nem éri meg. Egyik haverom próbaidő alatt még céges kocsit is kapott, aztán 3h után kirúgták. Mert nekik csak addig kellett rendszergazda amíg rendberakja a rendszert, aztán nem akartak pénzt áldozni ilyen "faszságra". Pedig volt pénzük, csak smucigok. Ez tipikus magyar céges mentalitás szinte mindenhol.
Az új helyen tudják hogy most vizsgázol és nem érsz rá akármeddig túlórázni? Mit jelent az élese figyelni? Mi nem volt megfelelő nekik?
-
chabeee
aktív tag
Ti mit tennétek? Most van egy állásom viszonylag jól fizet, 1éve kezdtem szakmában dolgozni ott. Viszont lenne egy másik, ahova elmentem interview-zni, a 3. kör nem sikerült olyan jól, ezért azt mondták, hogy élesen figyelnének. kb ~80nettóval keresnék többet.
3 hónap a próbaidő, viszont a szabadidőmet le fogja kötni az államvizsgára készülés és a maradék 2 tárgyból a számonkérés (vizsga). A városban ez a két cég ami szóba jöhet és Pestre kötlözés maximum 2 év múlva történhetne meg családi okok miatt.Szóval a kérdés adott, ti mit tennétek ebben a helyzetben? Előre is köszi a választ.
-
skristof
tag
válasz
H A M M E R
#4103
üzenetére
persze, nolife zseniknek könnyű
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#4103
H A M M E R
csendes tag
H A M M E R
csendes tag
http://www.profession.hu/cikk/20150306/igy-valasszuk-ki-a-legjobb-munkahelyet/5186
"egy pályakezdő programozó bére átlagosan bruttó 250-300 ezer forint, ha pedig az egyetemi évei alatt elkezdett dolgozni, akkor a fizetési igénye nettó 400 ezerre is emelkedhet. Ezt általában meg is kapja"
-
Dr. Akula
félisten
válasz
pit stop
#4100
üzenetére
A drogdílerek is csak azt teszik... A "más könyvelő/könyvvizsgáló cégek" is ugyanúgy lejáratják magukat, és ha oda a hitel, akkor a náluk szerzett gyakorlat is csak a mutyizással, sefteskedéssel lesz egyenértékű. Épp ezért nem kell hasraesni a little-big akárhány előtt. Az is csak egy melóhely, mint a többi.
Ördögi fizetés 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Lightyear - befektetési app
- Kuponkunyeráló
- SSD kibeszélő
- TCL LCD és LED TV-k
- Úgy állhat le a 16 GB-os GeForce RTX 5060 Ti gyártása, hogy közben nem áll le
- BestBuy topik
- Mit várunk 2026-ban a mobilpiacon?
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Battlefield 6
- Sweet.tv - internetes TV
- További aktív témák...
- Dell Latitude E7470. Olcsó üzleti kategóriás laptop! Új akkumulátor!
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 mini 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3881
- VeryBig! Akciós! Dell Precision 7760 i7-11850H 32GB 512GB SSD RTX A5000 16GB 17" FHD 1 év garancia
- Dell Latitude Precision Üzleti gépek, 2-in-1 gépek, 3-11. gen.
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 7700X 32/64GB RAM RX 7800 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest