Új hozzászólás Aktív témák
-
Pedig elég jól állunk, ha nem is legjobban. Ha a megélhetés minden költségét és a fizetést arányba állítom, akkor nagyon-nagyon jó helyen vagyunk a listán. Amikor amerikában elviszed a gyereket egy kéztöréssel a kórházba és ott kezdenek, hogy 200 dollár csak a röntgen, akkor gyorsan átértékeled a dolgokat. Nem egy ismerősöm jött vissza, mert a gyerekek sok orvosi költségét nem tudták fizetni még az átlagon felüli fizetésekből sem. És ez csak egy példa.
Nem a szomszédtól hallottam a dolgokat, vannak ismerőseim sokan USA-ban, Londonban, Ausztriában, Németországban is, a cégünknek is elég sok helyen van irodája, kb. ismerem a számokat. És amúgy több mint 300 elég "skilled" fejlesztőt foglalkoztatunk csak itthon.
ps. Ismerek persze olyant is, aki nagyon jól fizető állást talált és jól él kint is, de ő itthon is ugyanolyan jól élt mert top kategóriás a tudása.
-
Ez ennyi, pénz miatt alig van értelme kimenni bárhova is. A legtöbb ismerősöm aki csak a pénz miatt ment, mind itthon vannak már, Angliából meg USA-ból is. Amúgy a pozíció semmi extra, szoftverfejlesztő, C#, 3-4 év tapasztalat. Van 13-14. havi fizetés, de ugye ez alap mindenhol.
-
ody42
senior tag
Kivancsi lennek, hogy ha mondjuk az Ericsson megszuntetne itthon 50 munkahelyet, akkor vallalna-e, hogy az embereket kivansag eseten kitelepiti Stockholmba.
Attol fugg, hogy miert szunik meg a projekt.
Lattam olyat, amikor racionalizalas miatt itthon megszunt <50 ember munkaja, es ott a mernokoknek felajanlottak, hogy ugyanezt a poziciot tovabbvihetik Angliaban, es a relokaciot is fizeti a ceg, hiszen ott a ceg erdeke is volt, hogy ne vesszen el a tudas, de altalaban kevesen elnek az ilyen lehetosegekkel. Nyilvan ugyanez az opcio elofordul India/Kina kontextusban is, de Stockholmra nem nagy az esely, hiszen altalaban koltsegracionalizalasrol van szo.De ne legy naiv, a multik nem hulyek, a relokaciot szerintem nem azert ajanljak fel, mert jofejek, hanem a cegnek valszeg meg igy is olcsobb, mintha egy tudatlan ujoncot keresne, aki valszeg tobbet ker es kevesebbet tud, mint az, akinek eppen megszunik az allasa.
-
#3481
inferno88
őstag
boratsagdiy
#3480
válasz
boratsagdiy
#3480
üzenetére
Főváros, nagyváros vagy tanya?
Pontosan milyen pozícióban voltál?
Milyen képzettséggel dolgoztál ott?
Kisebb vállalkozásban vagy láncolatban, mint pl. Aqua?Ha már bedobtad, akkor érdekes lenne még a fentiekre a válasz.
[ Szerkesztve ]
Semper fi!
-
#3480
boratsagdiy
tag
boratsagdiy
tag
Férfi 20 éves
Informatikai boltban dolgoztam és havi 120.000 Ft ot kerestem ..Jól csak a szívével lát az ember. Ami igazán lényeges, az a szemnek láthatatlan.
-
Goose-T
veterán
Senior .NET fejlesztőként dolgozott ott. Ez szűk három éve volt, mostanra ölik egymást a cégek egy ilyen szakemberért, akkor meg csak kipenderítették. Természetesen nem volt gondja az elhelyezkedéssel utána, csak akkor is fura.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
válasz
Goose-T
#3475
üzenetére
"Ha nem kellesz többet a cégnek, egy pillanat alatt kivágnak, mint macskát szarni. Meg sem próbálnak más pozíciót keresni a cégen belül vagy ilyesmi."
Biztos van ilyen is. Par eve viszont megszuntettek egy teljes reszleget (talan Operations?), es kb. egy egesz szintnyi embernek felajanlottak, hogy relokaljak oket mas irodakba (UK, satobbi). Nem tudom, hogy megvan-e, hogy egy ceg altal tamogatott relokacio koltsege mennyi, ill. az, hogy kulfoldon nyilvan joval magasabb fizetest kaptak az emberek, mint itthon. Kivancsi lennek, hogy ha mondjuk az Ericsson megszuntetne itthon 50 munkahelyet, akkor vallalna-e, hogy az embereket kivansag eseten kitelepiti Stockholmba.
A penzugyi szferaban kicsit bizonytalanabb talan a melo, mint mashol; cserebe jobban fizetnek, es ha esetleg kitesznek, trivialis masik helyet talalni.
while (!sleep) sheep++;
-
Goose-T
veterán
Egy volt kollégám dolgozott a Morgan Stanleynél, az ő elmondása szerint csak a szokásos amerikaicég-szindróma van jelen. Ez azt jelenti, hogy az embereket erőforrásként kezelik, a HR teljesen embertelen. Ha nem kellesz többet a cégnek, egy pillanat alatt kivágnak, mint macskát szarni. Meg sem próbálnak más pozíciót keresni a cégen belül vagy ilyesmi. A fentebb említett volt kollégámat konkrétan a biztonsági őrök kísérték ki szó nélkül, amikor egyik nap bement dolgozni. Nem csinált semmit, csak leállították a projektet, amin dolgozott. Meg gondolom nem nyalta be magát egyik magasabb pozíciójú menedzserhez sem. Hasonló hozzáállást tapasztaltam a Citinél is, ott az egész csoportot rúgták ki, amelyikben én is dolgoztam, mert áthelyezték a munkánkat Lengyelországba. A HR tevékenységére jellemző még, hogy a csapatépítési tevékenység is minimális volt pl. a Nokiához képest, ahol a Citi előtt dolgoztam. Szóval ilyenekre kell számítani annak, aki klasszikus amerikai céghez megy dolgozni.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Mercutio_
félisten
-
djgeg
őstag
1 év fix szerződésű pozik 1-2-5 év tapasztalat kell hasonló területen és pl analyst pozik esetén megfelleő szoftverek használata. Egy két poziknak persze van köze alsóbb szintű helpdekshez is, és ezekhez megfelelő tapasztalatra is szükség lenne. Eddigi infók szerint nem a totál kezdő "legallja" pozik.
Túlóra szerintem nem a világ vége neki. Persze ha megfizetik?! Igaz Morgenéknél eddig nem hallottam tűrhetetlen tűlórákról. Olyan, hogy néha becsúszik valami az mindenhol van. No meg, hogy akár ünnepnapokon kell tartani ügyeletet mivel nemzetközi cégről beszélünk.
Egyéb jó rossz MS el kapcs?[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
-
djgeg
őstag
Ahoy
Ismerős jelentkezne most Morgan Stanley-hez ilyen csoda nevű pozikra mint "IT Admin Analyst" ,"IT Transition Project Coordinator" vagy "Technical Support Analyst".
Viszont várható jövedelemben tanácstalan voltam, szerintetek mivel lehet kalkulálni Morgan Stanley-nél?!
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Goose-T
veterán
Én sem dolgoznék annyiért a MS-nak. Egy volt kollégám dolgozott ott, mesélt róla, már az is elég volt. Én dolgoztam supportosként, ügyeltem, az is elég volt önmagában. Ha ezt a kettőt összeadom, és a Microsoftnál kellene supportosként dolgoznom nettó 600-ért, az betenné a kaput. Most is hasonló fizetést kapok nyugis irodában programozgatva, miért is szopatnám magam?
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
Mercutio_
félisten
Van aki kevesebb pénzért inkább kevesebbet melózik, különböző céljai vannak különböző életkorban az embereknek.
No, meg nem is fexik mindenkinek az MS vonal.Erről amúgy beugrott egy volt kolléga, aki anno mindig előadta, hogy ő is ért annyira ahhoz amit csinálunk mint mi, de nem fizetnek eleget ezért nem csinálja, aztán egyszer be kellett ugrania, mert kiesett több ember és kiderült, hogy nem a pénz ott a fő probléma...
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek (Terry Pratchett majdnem összes, egyebek), Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
bobsys
veterán
válasz
polonic
#3457
üzenetére
Nem kell ehhez privat
2005. vagy 2006-ban voltam interjun. Gondolom ceges policy a stressz interju vagy hogyhivjak. Annyi volt a lenyege, hogy a szakmai resznel bejott 2 vagy 3 arc es elkezdtek kerdezgtni dolgokat. Amit valaszoltam azt meg nem hittek el, folyamatosan visszakerdeztek, hogy Biztos vagy benne?. Visszajelzes csak negativ (szajhuzas, nyegle testtartas, ahamozas, "haaat ha te igy gondolod" ilyesmik), semmi latszat, hogy egyaltalan erdekelne oket amit mondok. Rengeteg ossze vissza ugralas szakmai teren, barmikor bedobtak egy kerdest arrol a temarol/problemarol amirol 15 percel ezelott beszeltel termeszetesen a biztos vagy benne? kerdessel zarva. Szituacios gyakorlat, hogy beszelszaz ugyfellel, elbactal valamit es ordit, ogy ez egy millio dollaros per lesz es hogy mit csinalnal (mit bammeg, szolok a fonokomnek). En folyamatos psziches nyomaskent eltem meg.Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
válasz
polonic
#3453
üzenetére
A CSS-t a szerződött ügyfelek hívhatják, ha éppen nem megy valami. Egyszerre sok esetet kell vinnie a mérnöknek és az esetek 99%-ban távolról kell a hibát megfejteni az ügyfél elmondása alapján, vagy éppen logok rágcsálásával. Amúgy ugródeszkának talán jó lehet, de készüljön, hogy az interjú szakmai és egyéb része is horror.
-
Joci93
senior tag
Nem: Férfi/Srác
Kor:20
Munkakör: Sitebuilder + PHP
Végzetség: Érettségi + webprog OKJ
Nyelvtudás: Angol közép
Netto fizetés: 100K (jobb, mint a semmi...főleg 20 évesen)
Egyéb: Lightos a meló
Hely: Csongrád megyeFurcsa, több ezer emberrel találkozunk és egyik sem fog meg igazán. Aztán megismerünk valakit, aki megváltoztatja az életünket. Örökre.
-
még ha a capture&replay funkcióktól el is tekintünk, egy háromoldalas doksival be lehet tanítani bármelyik majmot az állatkertből pl. seleniumra. 95%ban copypaste, 3%ban 1 sor változtatás, 2%ban kicsit több. mindez fokozottan érvényes, ha az infrastruktúrát alád teszik, és neked csak a teszteseteket kell lefordítanod seleniumra.
egy programozni tudó emberke ehhez overkill, elméleti programozói tudást ugyanis nem igényel.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
Veron
addikt
válasz
Mercutio_
#3435
üzenetére
Sziasztok!
A szakmában jártas sporiktól kérdezném, hogy melyikben láttok több fantáziát: telco rendszerek manuális tesztelése virtualizációs tudással vagy webes technológiák autotesztelése, némi programozási (Java vagy .NET) ismerettel. Jelenleg az előbbiben van tapasztalatom virtualizáció nélkül, most azon gondolkodom, hogy maradjak és megtanuljam azt, vagy inkább a web felé menjek. A fantázia alatt a jobban eladható és hasznosabb, keresettebb tudást értem.
Kösz!
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
Mercutio_
félisten
válasz
bendzso
#3434
üzenetére
Nem konkrétan erről, de a miért ne fotózzunk ingyen bejegyzés jutott eszembe.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek (Terry Pratchett majdnem összes, egyebek), Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Goose-T
veterán
válasz
bendzso
#3431
üzenetére
Kiszámolod, hány emberórányi munka kifejleszteni és letesztelni, megszorzod 5-10000 Ft-tal, és megvan az ár. Aki ennél olcsóbban csinálja, az valószínűleg kókler.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
bendzso
senior tag
Sziasztok, egy adatbázisból helyszíneket térképen megjelenítő, és ezen szűrést végző (tehát egy nem túl bonyolult) mobilalkalmazás iOS-re és Androidra való lefejlesztéséért mennyi pénzt lehet elkérni? Illetve milyen keretek között mozog a mobilappfejlesztés általános ára, ha lehet egyáltalán ilyen tág fogalomként beszélni róla ez esetben?
-
_NCT
addikt
Nekem ismerős ajánlotta aki security-ként dolgozik, csináljam meg és gyorsan el lehet vele helyezkedni, minimum 300 nettót lehet kapni alapjáraton aki valamit konyít hozzá.
Szerk: ezért dobtam be ide a kérdést, eléggé mesebeli ez a "csináld meg és jóvilág lesz" felvetés. Viszont ennél a résznél érzem azt, hogy jobban érdekel mint eddig bármi az IT-ban. Mondjuk a 300 nettó 4-5 éves tapasztalattal ne legyen már nagy elvárás BP-en.
[ Szerkesztve ]
-
Régen nagy dolog volt ez, még amikor a Netacademia behozta az országba, ma már ilyen jó, hogy van neked, de nem ez alapján veszünk fel. Akárki kifizeti a tanfolyamot, levizsgázik, kész. Nem egy nagy cucc. Teszem azt, én üzemeltetőként megcsinálnám és utána security területen akarnék elhelyezkedni, ugyanúgy nem menne. Egy CISA, CISSP egy kicsit már más tészta.
[ Szerkesztve ]
-
_NCT
addikt
Mindenkinek megvan már kategória? Azért nem sok embert ismerek a környezetemben, aki rendelkezik ilyennel. Tehát akkor ez is olyan, hogy junior-ként kell eltölteni 1-2 évet és beletanulni? Magyarul mintha 0-ról kezdenék mindent?
A mostani munkámban inkább üzemeltetéssel foglalkozom, ezzel egyáltalán nem.
[ Szerkesztve ]
-
-
KMan
őstag
válasz
Goose-T
#3423
üzenetére
Nem mindenki akar menedzser lenni... Meg akkor sem ha tobb a fizu. Vannak akik nem tudnak egyszerre tobb iranyba vagy csak egesz egyszeruen emberekkel egyutt dolgozni (ne adj Isten azsiaiakkal, amerikaiakkal, europaiakkal egyszerre). Attol meg lehet h szuperjo fejlesztok, mernokok. Az is lehet h valakiben megvan az affinitas de nem akarja a plusz felelosseget bevallalni meg a plusz penzert sem. Nem vagyunk egyformak...
Szerk: ja es azt ne felejtsuk hogy az emberek 90% fel valtoztatni, es ebbe az eloleptetes is beletartozik.
Te ketszer is otthagytad a helyedet a sajat elonyodre, ez nagyon ritka es szerencses is. A legtobb ember keruli a konfliktusokat es a fulet farkat behuzva ul a gepe elott varva a delutan 16:30-at....
[ Szerkesztve ]
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
Goose-T
veterán
Ez egyrészt nem jelenti azt, hogy jó döntés volt, másrészt meg nem annyira jó ám menedzsernek lenni, mint sokan azt gondolják. Mihez kezd pl. egy menedzser, ha kirúgják? Engem már kétszer rúgtak ki, mert nem félek a munkahelyi konfliktusoktól, és mindig megpróbálom érvényesíteni az érdekeimet. Ennek ellenére mindig hamarabb találtam munkát, minthogy lejárt volna a felmondási időm, ráadásul magasabb fizetéssel. Dehogy akarok én menedzser lenni, inkább a saját szakmámban fejlesztem a tudásomat, hogy továbbra is ennyire kelendő legyek a munkaerőpiacon.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
#3422
siti
őstag
Oppenheimer
#3368
válasz
Oppenheimer
#3368
üzenetére
A business managerünk elment, a nagyfőnök meg azt találta ki, hogy a csapatból léptet valakit a helyére. Mindenkinek megvolt a szaktudása, bárki tudta helyettesíteni őt, így az egyenlő küzdelemből az jött ki, hogy ez egyetemi diplomával rendelkező kapta meg a posztot. meg a fizuját. A saját történetem írtam le, nem a szomszédtól hallottam.
Füle -> 9. BRSZK -> 2024. Június 22-23. (hamarosan beérjük a Fast and furious sorozatot)
-
Goose-T
veterán
Akkor csak én kértem az ő lehetőségeikhez képest túl sokat, és ezért volt magas az elvárásuk felém. Nekem végülis tökmindegy, mert máshol viszont megadták azt az összeget, amit kértem.
Ezt eljátszották velem két éve is, meg most is. Nem tanulnak a hibájukból.Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
_NCT
addikt
EC council vagy CEH minősítéssel mennyire gyorsan lehet "csupasz seggűként" elhelyezkedni? Eddig üzemeltetéssel foglalkoztam inkább, de mostanában ahogy olvasom a szakirodalmat egyre inkább tetszik és örömöm lelem benne (rég óta volt olyan hogy 2-3 óra múlva eszméltem fel, mennyit elolvastam).
A cégnél ahol jelenleg dolgozom külső auditorok vannak, tehát itt nem fogok tudni elhelyezkedni (hacsak nem lesz rá igény).
Saját zsebből fizetném a tanfolyamot meg vizsgát is, mivel más lehetőségem nincs, viszont úgy gondolom hosszú távon megtérül (elég jól lehet keresni ebben a szakmában, induló 300 nettó simán meglehet).
Aki ebben a szakmában dolgozik, írhatna pár sort akár privátban, akár itt, sajnos itt PH!-n nem találtam fórumot (leszámítva az ethical hacking konferenciás topikot).
-
Hasznalni oke, de menedzselni/szervezni nem mindenkinek kell (bar voltam olyan csapatban, ahol felvaltva csinaltunk a masterkedest).
De reszvenni scrumban tenyleg faek egyszerusegu dolog (ha nem az, akkor baj van).
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
-
Kicsit valaszolok bovebben:
> Amúgy egy ilyen állásnál mit kell érteni elméleti tudás alatt? UML, Scrum, és társai?
Nem, inkabb rendszertervezoi tudas. UML-t nagyon keves helyen hasznalnak gyakorlatban, a scrum az egy eleg egyszeru dolog, de elsosorban a projektmenedzserek hasznaljak, Business Analystok nem.
Ha IT-kozgaz vonalat akarsz nyomni, akkor ne menj az EPAM-hoz, nem az lesz.
while (!sleep) sheep++;
-
válasz
Goose-T
#3411
üzenetére
Akkor maga a meló testhezálló lenne, nem akarok már dev, vagy tesztelő lenni, inkább az IT-közgazdász vonal áll hozzám közel. Viszont semmi Java tapasztalatom nincs, és nem is nagyon akarok belefolyni. Szerintetek mennyire fontos az adott programnyelv ismerete ehhez a pozihoz? Dolgoztam 5 évet rendszerfejlesztőként, és nem vágyom vissza.
Amúgy egy ilyen állásnál mit kell érteni elméleti tudás alatt? UML, Scrum, és társai?
-
válasz
Goose-T
#3411
üzenetére
> Az Epamnál brutális mértékű elméleti tudást várnak el.
Hmm, inkabb kozepes szintunek mondanam az elvarast, legalabbis Mo-n vannak multik, ahol erosebb a felveteli.. Van csomo okos ember ott is, ahogy en latom, nagyon fugg a csapattol, hogy jo-e vagy sem.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
Goose-T
veterán
Az Epamnál brutális mértékű elméleti tudást várnak el. Az az analyst pozíció magyarul szervező, kapocs az üzlet és a programozók között. Csak elméletben programozik, specifikál, egyeztet a megrendelő elvárásairól.
Eladó gitárok: https://tinyurl.com/yc7pawkr *** Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
KMan
őstag
Sracok. En ertem az erveket MSc mellet es ellen is. Az a gond, hogy IT szakmarol beszeltek, ami a leggyorsabban valtozik es nagyon de nsgyon specifikus. Bar nem vagyok nagy kinai bolcs ( szakmamban 6 evet toltottem, ami autoipar) de sztem mas szektorokat is meg kellene nezni, nem csak az IT-t. Az autoiparban nem jellemzoek mezitlabas mernokkent azok a fizuk amiket egy java fejleszto kap. Vezetoi szinten viszont elerheto az altalatok pozicionalt senior java fejlesztoi fizu es azok a vezetok akiket en ismerek vagy MSc, vagy MBA, vagy PhD vegzetseggel rendelkeznek.
Csak a balekok alszanak [SAS]
-
-
#3407
Anonymous2
újonc
syl5
#3367
Anonymous2
újonc
Első emelés kb 1,5 év a második kb a 4. év után történt. Cafeteria ezen felül járt.
Az angolt napi szinten kellett használni, mert egyrészt a külföldi kollégákkal is minden nap kellett beszélni, másrészt nem csak magyarok dolgoznak a magyar székhelyű cégeknél. Az angol felső nem volt meghatározó fizetés szempontjából, az elvárás annyi volt, hogy képes legyek megértetni magam és engem is megértsenek. Ettől függetlenül a véleményem az, hogy ilyen helyeken a mindennapi munka gördülékenyebben megy annak, aki folyékonyabb nyelvtudással rendelkezik. Több embernél láttam, hogy angolul nem tudnak érvényesülni, mert nehezen fogalmazzák meg a gondolataikat hajlamosak belekavarodni a hosszabb mondataikba, így inkább nem szólnak bele bizonyos beszélgetésekbe, ha nem muszáj.
Persze, érdemes lehet DB-ről javara váltani. A technológiákkal kapcsolatban azt kell tanulni, amit az adott cég használ, feltéve hogy kiírják az álláshirdetésben. Viszont valami általános szintű ismeret biztosan jól fog jönni a java ee-ről, szóval érdemes átnézni, hogy mire jó a jsf, servlet, webservice, jpa, jms, ejb, cdi. Aztán, hogy konkrétan milyen technológiát, keretrendszereket használ az adott cég ezek mellé vagy éppen ezek helyett az majd eldől. A hasonló célra készült eszközök felépítésre is hasonlóak, így gyorsan lehet váltani köztük.
-
kovsol
titán
válasz
Jhonny06
#3405
üzenetére
Én programozásból úgy voltam végig szín ötös, és gyakorlatot is tartottam, hogy csak a logikát tudtam, és abból kikövetkeztettem az elméletet.
Mondjuk én már közép suliban is ilyen országos programozás és adatbázis kezelés versenyen nyertem az érettségit. Régi szép idők, amikor írtam a c++, meg az assembly beadandókat az embereknek. Viszont a sors úgy hozta, hogy nem programozó lettem végül. De nem bánom, érdekesnek találom a SAP+DB vonalat is.
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Jhonny06
veterán
Hát nem tudom, nálunk Prog I-en csak 30-40 algoritmust kellett tudni (keresések, rendezések, stb.), de az olyan volt, hogy nem tudod bemagolni, ha nem találsz benne logikát. Annyira egyformák és mégis annyira különbözőek, hogy ott tuti elírsz valamit és bármilyen minimális hibáért azonnal 0 pontot adnak az egészre.
-
azbest
félisten
válasz
PazsitZ
#3403
üzenetére
Van ahol gyakorlatvezetőket úgy kell lasszóval fogni. (gyakorlatvezető = néhányat az előadó tart, de a legtöbb gyakorlatot "felsőbb" éves hallgatók tartanak, akik már elvégezték a kurzust. A létszám miatt van hogy 20 időpont van 5-6 oktatóval.)
Manapság aki teheti inkább fejlesztői munkát vállal, minthogy órát tartson, mert hosszú távon jobban jár a szakmai tapasztalattal és pénzben is több lehet. Simán bekerülnek olyanok is gyakvezérnek, akik magolással tudták le... vagy éppen pont azt az egy tételt húzták, ami jól ment. Ilyen gyakvezér csak azt tudja, hogy ledarálja a készen kapott feladatokat és maguktól nem is feltétlen tudják megoldani azokat. Aztán van olyan is aki ott dolgozik és a napi feladatai mellé rátukmálják az óratartást is, mert senki sem vállalja el.Persze akad a régi motoros előadók közt is, aki csak a saját könyvében használt jelölésrendszert ismeri és fogadja el. Akkor is, ha iparágilag más a bevett gyakorlat.
A lényeg, hogy nagyon nagy különbségek vannak előadók és gyakvezérek között is. Amikor egy tárgynál tanárváltás van, akkor nagyon durva követelménybeli változások is előfordulnak. Mindkét irányban.
[ Szerkesztve ]
-
PazsitZ
addikt
Algánál azért 2 eset is lehetséges, az egyikről hallottam, a másikat szerencsére tapasztaltam.
Hallottam oylanról, h egy algoritmust csak egyféleképpen betűről betűre kérték vissza (nem tudom melyik tanár).
Viszont én anno úgy mentem át, h teljesen függetlenül a jegyzetben lévő kódtól, leírtam az általam megfogalmazott kódot. Helyes volt simán át is mentem.Az első eset tanítás szempontjából is hatalmas baklövés, mert nem a programozás skillt méri, hanem még ki is kényszerítik az értelmetlen magolást a gondolkodás helyett.
Utóbbi eset az optimális, ha meg tudod fogalmazni és oldani a problémát, az algoritmus ismeretével. Nyilván ez lenne az egész lényege. De mint írtam hallottam ellenpéldát.- http://pazsitz.hu -
-
Ezért mondtam korábban, hogy akkor lehet nézegetni a papírokat, ha két tök kezdő ember jön, akik kb semmihez nem értenek, csak amit a suliban véletlen felszedtek. Akkor persze, jobb lehet egy MSC-s ember, de ilyen helyzet minden ezredik esetben jön elő, az esetek 99,99%-ban nem annyira egyforma két jelentkező, hogy ez alapján kéne dönteni. Ha jön valaki MSC-vel, de semmit nem csinált suli mellett, meg jön egy BSC-s, aki 1 évet már dolgozott, esélye nem lesz az MSC-s embernek. Informatikában egy így működik, el kell fogadni. Más területen teljesen más a helyzet, fizikusoknál kötelező az MSC meg phd ja.
-
kovsol
titán
IT szakmában aki elért egy bizonyos szintet az már mutatja, hogy van szorgalom. Szerintem. Mivel lébecolással nem fogsz fejlődni. Mitől lennék én kevésbé szorgalmas, ha MSC helyett lerakok pár szakmai certet ami igazából ugyan úgy nem kötelező a munkám elvégzéséhez.
May the Force be with you!
kösz a válaszokat 
Új hozzászólás Aktív témák
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Need for Speed Heat (PC, PS4, XO)
- CES 2025: közeleg az AMD és az NVIDIA CES előadása
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Mini-ITX
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Kvantumpontos OLED monitorokkal bővült az ASUS ROG-os portfóliója
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest