Új hozzászólás Aktív témák

• #5707 elDobos2 újonc

  Új Válasz 2016-01-22 00:22:16 #5707

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  elDobos2

  újonc

  Sziasztok!

  A véleményeteket szeretném kérni a következőkről.

  Kaptam egy ajánlatot írásban, amelyet írásban (email) el is fogadtam. A végén az szerepel, hogy az ajánlat automatikusan semmissé válik, ha xy napon nem kerül kölcsönösen aláírásra a munkaszerződés közöttem és a munkáltató között, tehát elvileg nem köteleztem magam még semmire.
  A jelenlegi helyemen jeleztem, hogy fel szeretnék mondani, megbeszéltük az okokat, stb. Néhány nappal később kaptam egy ellenajánlatot, amely viszont egy kicsit vonzóbb így (nem csak a fizetés, de a munka(kör) is), mint a másik, ahova mennék, de nem annyira, hogy határozottan azt tudjam mondani, hogy maradni szeretnék. Magyarán komoly a dilemma
  Az jutott eszembe, hogy jelzem az új cégnek, hogy kaptam a jelenlegi cégtől ellenajánlatot, ami elbizonytalanított afelől, hogy valóban elfogadjam-e az ő ajánlatukat. Ennek aztán több következménye is lehet:
  1) Adnak egy picit jobb ajánlatot. Ez lenne a legjobb talán, ezzel el is dőlne, hogy váltok.
  2) Nem adnak másik ajánlatot, tartják a mostanit. Ez esetben marad a dilemma.
  3) Visszavonják az ajánlatot. Ezzel eldőlne, hogy maradok a mostani helyen.
  A problémám az, hogy ezt a lépést nem tartanám korrektnek, hiszen egyszer már elfogadtam az ajánlatot, hiába nem írtam alá semmit. A másik pedig az, hogy pl. ha az 1-es vagy 2-es pont lesz a befutó, és végül váltok mégis, akkor lehet, hogy fekete pont lesz a nevem mellett
  Amit nyilván egyáltalán nem szeretnék: két szék közé ülni.

  Szerintetek meglépjem a fent vázoltakat, vagy tényleg unfair lenne? És ha mégis, szerintetek mi lenne a reakció? Vagy esetleg van valakinek jobb ötlete arra, hogy el tudjam dönteni ezt a kérdést?

Új hozzászólás Aktív témák