Új hozzászólás Aktív témák

• #33996 #79563158 törölt tag csoki9019 #33988

  Új Válasz 2023-08-28 12:01:47 #33996

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  

  #79563158

  törölt tag

  válasz csoki9019 #33988 üzenetére

  LinkedIn. Tapasztalataim szerint nemzetkozi vagy nemzetkozi piacra dolgozo cegek fizetnek kimondottan jol. Nekem mar az elso (recruiter) kor alatt fel szokott merulni a fizetes.

  A kerdes amugy, hogy vannak-e annyira jok a hard es soft skilljeid, hogy kifizesse erted ezt a piac, ha nem akarsz tul nagy felelosseget vallalni.

• #33994 nyunyu félisten csoki9019 #33988

  Új Válasz 2023-08-28 11:55:26 #33994

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  nyunyu

  félisten

  válasz csoki9019 #33988 üzenetére

  Nekem az a tapasztalatom, hogy ha valamelyik fejvadász cégen keresztül érkezett a hirdetés a profession.hu-ra, akkor a kellő mennyiségű szakmai múltat tükröző CVm elolvasása után ha fel is hív a HRes, akkor általában az első kérdése a bérigény szokott lenni, főleg ha látja, hogy a cég esetlegesen nem tud elég versenyképes ajánlatot adni. (Tipikusan 20+ év szakmai múltat kérnek, de juniornak megfelelő díjazásért)

  Ilyenkor én kertelés nélkül megmondom, hogy most mennyit keresek, aztán ha annál nem adnak többet, akkor nincs miről beszélgetni.
  Így az telefonos interjúim 3/4-e nem tart 15 percnél tovább, nem raboljuk feleslegesen egymás idejét.

• #33991 Vision veterán csoki9019 #33988

  Új Válasz 2023-08-28 11:35:31 #33991

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Vision

  veterán

  válasz csoki9019 #33988 üzenetére

  végre normális nekem tetsző tech stackel dolgozhatnék sima seniorként nem túl nagy felelőséggel

  Mi bajod a felelősséggel?

  ha végre normális nekem tetsző tech stackel dolgozhatnék

  Majd kijavítanak itt a dev kollégák, de pont azzal lehet jól keresni, ami kurrens, mégse akarják sokan csinálni. Szóval logikus módon azok a stackek fizetnek jól, amire nagy igény van, de kevesen tudják/akarják csinálni. Ez nyilván nem egy abszolút érték.

  Mbh-nál most túl vagyok pár interjún, több pozira is. Hát, azok alapján én nem mennék oda dolgozni, ha a világ minden pénzét fizetnék, akkor sem.

  #33990Alexios
  
  Ugyanezt tapasztalom én is. Ebből a szempontból a fejvadász körrel nagyon jók a tapasztalataim. Ők látják, hogy mennyit lehet kipréselni a cégből. A legutóbbi helyen még 15% pluszt is ki tudott nekem hajtani, mert volt máshonnan éles ajánlatom.

• #33990 Alexios veterán csoki9019 #33988

  Új Válasz 2023-08-28 11:32:17 #33990

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Alexios

  veterán

  válasz csoki9019 #33988 üzenetére

  Lehet én jelentkeztem jó helyekre eddig, de általában az első körig legkésőbb (de általában hamarabb) szóba szokott jönni a bérigény, itt nem kell szégyenlősnek lenni, meg kell mondani mit szeretnél. Nyilván vannak olyanok akik azt mondják oké, aztán a végén durván aláajánlanak, de szerintem az elég ritka hogy végigmentek az interjúfolyamaton anélkül hogy megkérdeznék mennyit szeretnél kapni

• #33989 -Skylake- addikt csoki9019 #33988

  Új Válasz 2023-08-28 11:27:07 #33989

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  -Skylake-

  addikt

  válasz csoki9019 #33988 üzenetére

  "Dobállóztok itt számomra hihetetlenül nagy számokkal (igen régen volt róla egy szál el lehet érni de csak lehet a fejlesztők 10% éri el azokat a fizetéseket)"
  
  biztos, hogy nincs 10% az a 10%.

• #30802 Veron addikt csoki9019 #30789

  Új Válasz 2023-01-30 10:25:59 #30802

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Veron

  addikt

  válasz csoki9019 #30789 üzenetére

  nálunk 3 hónap a felmondási idő, ami szemöldökfelhúzósan sok. de dolgoztam már 2 hónapos felmondási idővel is, akkor közös megegyezéssel eltekintettek tőle.
  ahogyan már írták előttem is, itt az alkalom, hogy a fizetést is plasztikázzák kicsit.

• #30795 Revolit senior tag csoki9019 #30789

  Új Válasz 2023-01-30 09:37:58 #30795

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Revolit

  senior tag

  válasz csoki9019 #30789 üzenetére

  Egyetlen egy ceget tudok, ahol 2 honap a felmondasi ido, es mikor onnan interjuztam mas helyekre, mindenhol meglepodtek, hogy annyi. Na de ott is elengedik a 2. honapot kozos megegyezessel. Szoval ez jo nagy bullshitnek tunik eleve...

• #30791 dellfanboy őstag csoki9019 #30789

  Új Válasz 2023-01-30 08:45:26 #30791

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  dellfanboy

  őstag

  válasz csoki9019 #30789 üzenetére

  en nem mennek bele, raadasul ha jol emlekszem ha mar 3eve ott dolgozol akkor automatice +5 nap.
  mondd azt hogy a te piackutatasod alapjan te maskepp latod ( a gyorsan valtozo vilagban inkabb a30nap jellemzo), inkabb a br alapfizud emeljek

  ráadásul nem értem ezt a röghöz kötést se, felmondasi ido alatt ált a munkavállaló alacsony munkamorállal dolgozok bizonyos esetekben több kárt is okozhat mint hasznot, a feladat átadásnál.. nem tetszik nekem ez a munkavállalói stratégia..

• #30790 Kobe veterán csoki9019 #30789

  Új Válasz 2023-01-30 08:44:09 #30790

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Kobe

  veterán

  válasz csoki9019 #30789 üzenetére

  nem ördögtől való, de én simán kihasználnám a lehetőséget és bedobnám a HR-nek hogy ha a felmondási időt van idejük szondázni, nézzenek már rá a bérsávokra is, csak hogy ne kelljen 2x szerződésmódosítást írni

  hays / piaci átlagtól eltérő bérbesorolással tuti azt mondanám hogy piaci besorolás szerinti bérezés alapján írom alá

Új hozzászólás Aktív témák