2. Fórumok
  3. Gazdaság, jog
  4. Jövedelem

Új hozzászólás Aktív témák

  • #10062 H A M M E R csendes tag
    Új Válasz #10062
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    H A M M E R

    csendes tag

    Ok, akkor ha jól értettem az előttem írókat, ha az ember otthon dolgozik és a NAV szerint nem bújtatott munkavállaló, akkor a KATA adózással jár a legjobban.
    Sajnos azért ilyen meló kevés van IT téren.
    Én olyanokat láttam, hogy a cégnél kell dolgozni, vagy egy tanácsadó cégen keresztűl valahol.

    Elmondások alapján én ilyeneket hatllottam, ahol hajlottak a bejelentett és a számlázós konstrucióra is:

    1) Munkavállaló
    Bejelentenek bruttó 750.000 -> kb nettó 500.000 (ha nincs semmi adókedvezmény)
    Nekik itt minden járulékkal a teljes bérköltség 907.500,

    Itt még nekik kell venniük eszközöket, fizetni az utazást, és a szabadság, betegség esetén is fizetni a bért, tehát ennél többe kerül a munkavállaló.

    2) Számlázás
    Ha 907.500 ba kerül az ember munkavállalóként akkor minimum ennyit számlázna is, de az elmondások alapján, azt mondják, hogy ha én jobban járok, ők is járjanak már jobban, szóval mondjuk legyen 800.000 + ÁFA ami ha átlag havi 20 munkanappal számolunk egyezzünk meg 40.000 + ÁFA napidíjban. (Ezzel a cég sokkal jobban jár, mert ha szabadságon vagyok <nem dolgozok> arra nem fizetnek.)

    Itt ha megfelelek a KATA feltételeinek, akkor 50.000 havonta az adó, meg 5-10.000 a könyvelő, bár van aki könyvelő nélkül csinálja, meg pár ezer FT a céges bankszámla.
    Ha KFT, EVA zok, akkor 15-25.000 Ft havonta a könyvelő, kb 40 % a elmegy különböző adókba a pénznek és kevesebbre vagyok bejelentve, tehát egy hitelnél rosszabb feltételeket kapok, nyugdíj kevesebb lesz (igaz lehet mire nyugdíjas leszek, nem is lesz nyugdíj:))

    És itt jön a szabadság téma, mert vállalkozóként, ha nem dolgozok, nem kapok napidíjat, tehát éves szinten 1-2 havi fizetés minusz.

    Én úgy látom hogy EVA nál is kicsit jobban lehet járni a munkavállalósdinál, de nincs nagyságrendi különbség <ha legálisan nyomunk mindent>, KATA nál viszont tényleg sokkal jobb a helyzet, csak hát kérdéses, hogy lehet e KATA-zi adott esetben.

    Aki tud olyan <IT> céget, ahol a KATA játszik, szóljon:)

Új hozzászólás Aktív témák