Új hozzászólás Aktív témák

  • Drizzt

    nagyúr

    válasz CyberPunk666 #24932 üzenetére

    Nyilván valamennyire számít, hogy milyen stackről milyen stackre(és esetlegesen nyelvre), de alapvetően az is elérhető, hogy ugyanolyan senioritási szinten kezdj, mint ahol a korábbi stackeden voltál. Legkönnyebb akkor, ha a kiszemelt munkahelyen van volt kollégád, vagy főnököd aki jó véleménnyel volt a munkádról, amíg együtt dolgoztatok. Akkor el fogják hinni, hogy gyorsan képes leszel átállni a stackre. Teljesen ismeretlenül valószínűleg nehezebb a dolog.
    De belegondolva nekem volt idő, amikor sok-sok év C után mentem Java EE developernek. Ezen a helyen már ismertek korábbról. Aztán meg nulla konkrét Spring boot tapasztalattal senior Spring developernek is felvettek. Ezen a helyen meg nem ismertem korábbról senkit. De az is tény, hogy a Java EE, meg a Spring boot azért nincsenek fényévekre és Java EE-s expert kérdéseket kaptam az interjún párat. Interjúztatóként meg elég sok helyen az volt a mondás, hogy az interjú lényege elsősorban az, hogy megtudjuk mi az amihez tényleg ért az ember, mi az, ami tényleg érdekli és mennyire van team fit. Soha nem azt kérték, hogy valakit expert kérdésekkel fingassunk meg, kivéve ha egy adott területen expertnek harangozta be magát.

Új hozzászólás Aktív témák