Új hozzászólás Aktív témák
-
#25100
barelylegal
csendes tag
barelylegal
csendes tag
Üdvözlet az Uraknak,
Mivel sok elmélkedős beírás született, én is előállok egyel:
29 éves vagyok
7 éve dolgozom
Mérnök BSc-m van
XYZ Engineer poziban budapesten (leginkább HO), multi
Br 750 alapfizu
450K cafeteria
1 havi premium
plusz egyebek
Az a helyzet, hogy ezt a fizetést NAGYON kevésnek érzem, és már a munkámat sem szeretem, kollégák sem egyszerű esetek.
Elég sokat kell dolgozni, bonyolult rendszerek, nyomás, felelősség, stb, (anyagi) elismerés nincs. Érdekes terület, jó is vagyok benne, viszont sajnos eléggé rétegigény az a része amivel én foglalkozok. Más cégnél nem nagyon lehet kamatoztatni, vagy csak minimálisan több pénzért, zsákutca az egész. (Kívülről szemlélve ennél sokkal jobbnak tűnik, mert nagyon új, stb, valójában a szűk munkáltatói igény miatt nem az, ahol interjúzgattam és ilyesmit kerestek, nem is értették hogy pontosan mivel foglalkozok..)Érdemi fizuemelést nem lehet kiharcolni, így eléggé egyértelművé vált, hogy váltanom kellene idén. Ahogy elnézem az idei hays-t, ezt a bért (amiért itt expert vagyok) gyakorlatilag bármilyen más területen juniorként kb megkapnám, de úgy gondolom egy br 900 sem elérhetetlen, ha valamilyen más területnek a minimális alapjait megtanulom.
Amit tudok magamról, hogy SW dev vonal abszolút nem érdekel, ha ciklusokat kell szkriptelnem napi munkám során, már attól kb kiráz a hideg. Képes vagyok rá, de nem érdekel így nem is választanám ezt a vonalat, mert nem lenne értelme.
Kérdésem arra irányulna, hogy fentieket figyelembe véve, némi tanulással munka mellett, br 900-as fizuigény reális lehetne pl cloud engineer vagy akar security vonalon? Cloudhoz azért már van közöm (IP, openstack, kubernetes, Linux), de ezeket csak használom, nem üzemeltetem. Itt a terv valamelyik public cloud alapozó lenne önszorgalomból aztán interjú.
Fontos szempont lenne még a viszonylagos nyugodt munka, a support, oncall jellegű munkákat eddig is és ezután is elengedném.
Ti mit ajánlanátok? Cloud vagy valami más? Miben van hosszabb távon is potenciál, ahol a megszerzett tudás univerzális és nem cégspecifikus munkaadói oldalról?
Edit: tesztelős pozikban interjúztam párat mostanában (sok tapasztalatom van benne) de két véglet van. Vagy fejlesztőt keresnek automata tesztelő gyanánt, vagy egy majmot valami GUI manuál tesztelésére gombokért. Ezek fényében ezt az irányt is el kell engednem (ISTQB-m azért lett anno…)
-
válasz
bandus
#25098
üzenetére
Mindenki más, de van igazság abban, amit mond: én amikor váltás mellett döntöttem, mindegyik alkalommal 110%-ban meg voltam győződve arról, hogy ahova megyek, az olyan lesz számomra amit akarok és még annál is jobb. Semmi kétségem nem volt. És szerintem így kell nekivágni, hogy az ember hisz benne.
Egyszer volt hogy kételkedtem, akkor a végén nemet mondtam.A motiváció romlását elég a második év utánra hagyni.
-
#25094
Vision
veterán
Sempronius89
#25089
válasz
Sempronius89
#25089
üzenetére
Én értem, hogy mire akarsz kilyukadni, és nagyjából egyet is értek veled. A külföldön dolgozó ismerőseim 90%-a nem financiális okok miatt ment ki, sokkal inkább szakmai, párkapcsolati, identitásbeli, stb. motiváció miatt. Szóval bandus, hiába matekozol itt, látszik, hogy nincs meg igazán benned a belső drive a relokációra. Ha csak a pénzügyi oldalát nézed, akkor nem fog kijönni a matek (szerintem).
-
#25093
Xero
nagyúr
goodboy007
#25090
Xero
nagyúr
válasz
goodboy007
#25090
üzenetére
Van ismeretsegi korben Exchange-M365 engineer/architect. Siman lehet kerni 1.2-1.4 kornyeket amennyire latom rajtuk. Fel eve meg 1.1-1.3 korul mozogtak arra szamoltam ra ennyit.
A cloud engineer, foleg ha Azure talan most kelendobb mint a “mezitalabas” exchange-m365 a ketto egyutt eros domain knowledge de szerintem 1.4 fole engineerkent azzal is nehezkesen lehetne menni, plane ha on hands tapasztalat meg nincsen.
En a helyedben mindenkeppen M365 engineer/architect vonalon keresgelnek olyan cegnel ahol eros az Azure usage, igy kesobb ki lehet bovulnod. -
#25092
bandus
veterán
Sempronius89
#25089
válasz
Sempronius89
#25089
üzenetére
en is orulnek ha ez ennyire egyertelmu dontes lenne, de sajna nem az. 3 pontban akartam faragni az ajanlaton, egyik pontban sem rugalmasak. 1000 eur-nyi relokacios tamogatsert nem feltetlenul hagynek itthon 15 ezer euronyi bonuszt peldaul. Eddig eleg pozitiv voltam, de ez a rugalmatlansag nekem peldaul elveszi a kedvem. Ahhoz regota vagyok mar a mokskerekben, hogy a “gyorsan emelkedo fizetes” eleg legyen 
-
#25091
CyberPunk666
senior tag
goodboy007
#25090
CyberPunk666
senior tag
válasz
goodboy007
#25090
üzenetére
Nem értek a területhez, de annyira keveset fizetnek, hogy azt hinné az ember, hogy ez a bosch, de ahhoz túl sok a cafetéria xd.
-
#25090
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 31 év
Hely: Budapest
Végzettség: mérnök informatikus (6 éve abszolváltam, diploma nincs meg)
Nyelv: Angol B2, napi szinten szóban és írásban (pl. US kollegákkal + MS supporttal), német nagyon basic, mivel aktívan sose használtam, egyébként 12 évig tanultam + párszor jártam céges tanfolyamokra frissítés gyanánt
Pozíció: M365 Engineer, a fókusz az főleg Exchange Online meg AAD-hoz, Security kapcsolódó task-ok, sokat script-elek PowerShell-ben
Cég típusa: német multi
Fizetés: Br. 940.000 Ft (meg elvileg áprilistól jön a kemény 4,5%-os emelés)
Cafeteria: Évi br. 350.000 Ft
Bónusz: 2 havi (elég komplikált elérni, helyi targetek is tartoznak hozzá, amire nincs befolyásom, a reális idénre inkább a 1,5 havi)
Egyéb juttatás: Medicover egészségbiztosítás, céges laptop, céges mobiltelefon
Minősítések: MS AZ-900, ITIL, illetve egyetemen végigcsináltam a CCNA Discovery képzéstMost múlt 8 éve, hogy a szakmában vagyok, eleinte On-Premise Exchange + AD , illetve ezek mindenféle mellékzöngéjével (AAD Connect, ADFS, PKI, WSUS, KMS, TMG ) foglalkoztam, aztán Exchange Hybrid-et, most 1,5 éve pedig tisztán ExO rendszert üzemeltetek (MFA, modern auth rollout, migrációk, automatizálás), de kezdem kevésnek érezni, amit szakmailag nyújtani tud, illetve mivel az M365 az egy kis szelete az egész Azure-nek, többre vágyom és erre rátesznek a szokásos német multis hülyeségek + emberhiány (nincs pl. egy épkézláb project manager-ünk, aki a csapat project-jeivel foglalkozna). Három éve volt egy egy éves "mellékszál", amikor a TSI OpenStack alapú felhőjén voltam admin, ott főleg Networking és Kubernetes volt az osztályrészem.
Amit látok, hogy biztosan érdekelne, a Network + Container-kezelés vonal, illetve a Security, illetve mint "must have" a Terraform, később pedig a DevOps.
Most egy PL-900-as képzést csinálok (Power Platform Fundamentals), mert ezt a jelenlegi munkámban is tudnám hasznosítani, aztán idén még minimum AZ-104 + AZ-400/AZ500 a terv.A jelenlegi helyemre úgy jöttem, hogy az alapbérem az előző melóhelyen bónuszokkal együtt számolt bérrel egyezik meg, ez kb. egy 20% ugrást jelentett és legalább ekkora ugrást szeretnék egy esetleges váltáskor.
Az mennyire reális, hogy a fentiek abszolválása esetén (acloudguru-n készülök), sandboxban gyakorolva, de valós tapasztalat nélkül tudjak Azure pozira váltani úgy, hogy a fizum fejlődjön? Illetve mekkora mozgástér lehet még itthon a jelenlegi, M365-ös pozimban, úgymond mennyire "fit" a tapasztalat/fizu?
A Hays-ben az M365 nincs is említve, csak úgy, mint "Cloud Engineer". -
#25088
Jhonny06
veterán
Sempronius89
#25085
válasz
Sempronius89
#25085
üzenetére
És azt is elolvastad, hogy eddig miért nem ment ki? Ilyen itthoni package mellett egyáltalán nem egyértelmű, hogy megéri-e.
-
#25086
emvy
félisten
Sempronius89
#25085
válasz
Sempronius89
#25085
üzenetére
Eddig hatarozottan otthon maradt, mi ezzel a baj?
-
#25084
bandus
veterán
DanielLong
#25056
válasz
DanielLong
#25056
üzenetére
elokerestem azert emvy ultimate linkelt cikket a temaban, kertem meg 5%-kot a packagere, meglatjuk, hogy mit mondanak
-
n00n
őstag
Kicsit más téma, nálunk (UK IT cég, párszáz fő) most kezd felmerülni az igény a 4 napos munkahétre egyre több embernél. Van aki a 4x10, van aki a 4x8 órára szavaz, kevesebb fizetésrért. Elkezdődött valami rendszer kidolgozása. Szerintetek ezt lesz az új WFH/HO a cégeknél?
-
#25076
Citroware
addikt
CyberPunk666
#25075
válasz
CyberPunk666
#25075
üzenetére
Én véleményem szerint ez a TOP útvonal, hegy csúcsa. Ha visszamehetnék egyetem kezdéséhez, akkor ezt az utat választanám, amit az előbb leírtam. Hiába tök jól megvagyok a multiknál, amit az előbb leírtam, az hosszútávon jobban tudna kamatozni. Mostanra már felfuthatott volna a vállalkozás, akár egyedül kezdem, akár másokkal összefogva. Csak a kreativitás korlátoz, mert egyébként a határ a csillagos ég. Sokkal többre lehet jutni úgy, azzal a szabadsággal ami rendelkezésre áll - tényleg csak az ember képességeitől függ, mihez kezd vele. Ellentétben a legtöbb cég előre megszabott sávjaival meg sablonos értékrendszerével és gyakran szűk látókörű megtanítandó szakterületeivel és gyakran olyan tevékenységekkel, amit a cégnél meg kell tenni de nem tanul vele az ember igazából.
De hát fiatal voltam és kellett a pénz.Sajnos akkor még nem láttam át a folyamatokat annyira, mint most.
-
#25075
CyberPunk666
senior tag
Citroware
#25073
CyberPunk666
senior tag
válasz
Citroware
#25073
üzenetére
Én főleg olyanokat ismerek, akik mellette dolgoztak (például korrepetálás), mert nem tudtak megélni. Biztos vannak ilyen sikersztorik, de szerintem ők a jobban látható kivételek és mögöttük rengeteg láthatatlan ember van, akik másodállásban keresik meg a kajára valót.
Meg ugye a te elméletedhez kell egy biztos anyagi háttér, amit nem lehet a tanársegédből finanszírozni, mert enni nem lehet majd 4 év múlva, ha beindult a vállalkozás.
-
#25074
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Amúgy korábban volt már róla szó, hogy ki mennyiért menne el tanítani mondjuk egyetemre, talán tapsi kérdezte és én br 1M -ért már állnék sorba, ott nem is tipródnék rajta sokáig, pedig ennél többet kerestem már 2 éve is.
De a kezdés az 4 évig 180k havonta.
-
#25073
Citroware
addikt
CyberPunk666
#25072
válasz
CyberPunk666
#25072
üzenetére
Nagyon sokan csinálnak az egyetem mellett mellékest és különösen jól keresnek vele. A legtöbb saját vállalkozást kezdő onnan kerül ki: megcsinálja a mesterképzés után a doktori szintet is, aztán tanársegédkezik, közben gyűjti a kapcsolatokat, a jó megítélést, nevet szerez magának, egyes elfajult esetekben az egyetem által biztosított eszközök/szoftverek segítségével végez saját zsebre projektmunkákat, szerez megkereséseket. Sok esetben abba tanul bele, ami igazán érdekli. Valaki nagyon hatékonyan használja ki azt a szabadságot, amit mindez ad, mert sokkal nagyobb a szabadság a tevékenykedésében, mint ha elmenne egy multihoz ahol megmondják neki mit csináljon, és mások utasításait kell követnie és a munkaideje is korlátoz, meg minden. A legjobb út az önállósághoz és ahhoz, hogy ne főnökeid legyenek hanem te légy a magad főnöke (vagy mások főnöke), az talán ez. Szóval nem feltétlenül kell őket félteni, vagy azt gondolni, hogy csak az marad ott, aki nem kell a versenyszférának - még ha az esetek nagy részében valóban ez a helyzet. Vannak példák, akik olyan jól összehozták maguknak, amit alkalmazottak nem érhetnek el.
-
#25072
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#25069
CyberPunk666
senior tag
válasz
Jhonny06
#25069
üzenetére
Resike írta, hogy az alapilletményük kezdődik 800 000-nél (WTF?)
Tudom mennyit kapnak, ez amolyan provokáló kérdés volt.
Nekem az álommunkám az egy egyetemi tanári pozíció lenne (tanítottam már, tehát tudom miről van szó), imádnám csinálni, csak nem vagyok hajlandó 4 évig tanársegédkedni 180 ezer forintért, és utána 30 év alatt eljutni oda, aminél 7 éve is már többet kaptam a legelső munkahelyemen.
Egy bme-s egyetemi professzor, akit "civilben" ismerek azt mondta, hogy ez egy hobbi olyanoknak, akiket a párjuk eltart és náluk az összes tehetség abbahagyja két év után és elmegy az iparba végül. Az marad bent, akinek van rá pénze, hogy ne kelljen pénzért dolgoznia. Ez a szűrő. Pozíció meg több van, mint jelentkező. (ez azért sejteti a színvonalat is sajnos
) -
-
#25070
azbest
félisten
CyberPunk666
#25068
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#25068
üzenetére
Előző kommentemmel ellentétben nem tudom megállni, hogy ne szólljak hozzá ehhez
Eleve nem is tanár beosztásúak tanítanak legtöbben. És mégha a tanár beosztásúaknál lehet van bruttó 550 esetleg újabban 800, de a tanársegéd és adjunktus meg hasonlók akik szinte mindent tartanak. Ők meg... [link] Ahogy nézem az oktatók névsorát, tanszékenként van kb 1 tanár beosztású, a többi mind kisebb.
Még a 800 is stimmelhet, csak nem ezer, hanem forint és óránként [link]
-
#25069
Jhonny06
veterán
CyberPunk666
#25068
válasz
CyberPunk666
#25068
üzenetére
Egyetlen cikket találtam ezzel kapcsolatban, hogy Szegeden ezt fogják bevezetni, de ez is baromi ködösen fogalmaz. [link] Átlagosan jóval kevesebbet kapnak, bruttó 4-500 környékén.
-
Resike
tag
válasz
axioma
#25018
üzenetére
Nézd, nem én hoztam létre a pedagógus életpálya modelt, de nem is én írom alá önkéntesen hogy 26 évig minimálbér alatt akarok keresni:
Mindeközben a heti két-három napot oktató egyetemi tanárok alapilletéke 800.000 forintnál kezdődik, lehet hogy emelések nélkül csupán átcsoportosításokkal is sokkal korrektebb bértáblát lehetne létrehozni.Érdemes még ebbe a mostanában megjelent cikkbe is belenézni:
https://www.portfolio.hu/befektetes/20220312/nem-fogod-kitalalni-hany-magyar-csaladnak-van-autoja-reszvenye-vagy-eppen-lakashitele-532889 -
Luc22
csendes tag
válasz
Citroware
#25062
üzenetére
Németországban 2 hónap fizetett szülési szabadság jár az apának.
Mi öt éve élünk Drezdában és egy percig nem bántam meg. (2 év Írország után főleg nem)
Öt év alatt elég jelentős ugrásokat éltem meg a fizetés terén is, természetesen munkahelyváltással.
A 72k valóban nem kimagasló fizetés terén, de szerintem a kényelmes élethez bőven elegendő, és biztosan emelkedik. -
válasz
bandus
#25061
üzenetére
Azt nem tudom Németországban mennyire van így (bár nagyon sok dologban hasonló), itt Ausztriában általában sokkal nagyobb tekintettel vannak az ember magánéletére, mint Magyarországon. Nagyobb szabadságot adnak és nem tapossák ki az ember lelkét is +0,01% haszon hajszolásáért. A munkahét nem 40 óra hanem 38,5 (pénteken délben mindenki lelép) és az ebédidőre nem 45 percet számolnak fel pluszban hanem csak 30 percet. Gyerekvállaláskor az apa is kap 1 hónap fizetett szülési szabadságot, bizonyos esetekben 3 hónapot. Érdemes utánanézni hogy Németországban is így van-e, azt nem tudom, de más a nyugati országokban az ilyen dolgok kezelése, mint Magyarországon.
Már csak emiatt is egy jó dolog megpróbálni. -
válasz
Citroware
#25059
üzenetére
33 ev, 2013 ota dolgozom es ketten mennenk, gyerek meg nincs. itthon jol elunk, alacsony alberlet, ceges auto, tobb ingatlan kiadva, nincs igazan gondunk semmire, de a lehetosegek korlatosak, a munkamat nem igazan szeretem. ha azt probalom leforditani penzre, hogy odakint mennyiert tudok uj autot lizingelni, piaci aron kell berelnem, stb, akkor olyan fizetes jon ki, amit egesz biztosan nem fog megadni senki, a balkanrol kopogtatva, de nem tartom elerhetetlennek odakint 2-3 even belul.
most hajlando vagyok kicsit hatralepni, kockaztatni. egyszerubb meg gyerek nelkul. aprilis 3 utan meg akar mosogatni is mennek kulfoldre, ha nem tortenik lenyeges valtozas (es erre sajnos nagy eselyt latok :/), igy inkabb jobb megragadni most ezt a lehetoseget -
#25060
Jhonny06
veterán
CyberPunk666
#25049
válasz
CyberPunk666
#25049
üzenetére
Én a NIK-re jártam, szerintem jó hely. Pl. a Microsoft is pénzeli őket, csorgott oda ipari tudás, sokkal gyakorlatiasabb helynek számított egy BME-hez képest, jók voltak a prog laborok. Persze voltak ott is eszement dolgok, pl. valami algo tárgy, aminek a vizsgája abból állt, hogy be kellett magolni vagy 20 féle rendezésnek a pszeudokódját karakterről-karakterre, tehát ez a for(int i = 0) típusú (csak pszeudo-ban leírva, bár a formátum asszem mindegy volt), ezek egyenként 15-25 sorosak és ha akár 1 karaktert is elrontottál, akkor buktad a tárgyat. Teljesen eszement. De gondolom a BME-n is vannak/voltak hasonlók
-
válasz
Citroware
#25054
üzenetére
ezt tok jol osszefoglaltad, tudok azonosulni ezzel a gondolkodassal. anyagilag nem elorelepes, meg az is lehet, hogy talan visszafele (foleg a ceges auto ekvivalens atszamitasa jelent komoly kulonbseget), de a potencial jelentosen nagyobb, mint ha ittmaradok a posvanyban
a ceg most alapvetoen dubaiban, szaud-arabiaban, szingapurban visz projekteket, ezek is kelloen erdekesnek tunnek, es megint egy jo pont lehet a cv-ben. ha most lepek eselyes, hogy bukok br 3-4 millio bonuszt, de ugy vagyok vele, hogy meg ez is megeri hosszutavon.
-
#25056
DanielLong
senior tag
Citroware
#25054
DanielLong
senior tag
válasz
Citroware
#25054
üzenetére
Osztom a véleményed, én is ezt tapasztaltam Ausztriában.
Egyik kollégámat előléptették, pontosabban az addigi staff engineer helyett valamilyen lead staff vagy lead lett, 40 kollégából kb. egy ilyen van. Amikor megkérdeztem, hogy ez biztos pénzben is jelent valamit, akkor azt mondta, hogy nem tudja, nem is nézte, talán valamit jelent...Közben másik ismerős ma mesélte, hogy Grác melletti iskolában oktató kezdő pedagógus barátnője nettó 2200€-t visz haza. A bejárási pénz az nem tudom, hogy benne van-e, de 13., 14. havival kiegészítve elképesztő pénz az itthoni helyzethez képest.
-
#25055
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
#25052 Poultier
Nézd, nekem van egy olyan elméletem, hogy a bme-re menő emberek statisztikailag kimutatott nagyobb sikeressége az azért van, mert már a jelentkezéskor megvolt ez az előny, lévén a legjobbak szinte mind oda mennek. Ismerek pár olyan embert, aki hasonló eredményei ellenére nem oda ment és ugyanazt a karriert járta be, mintha oda ment volna. De persze ez nyilván nem reprezentatív minta.Nem gondolom, hogy az akkor már meglévő képességeken az egyetem túl sokat csiszolna, inkább csak tárgyi tudást ad(na).
Tehát ez semmiképpen sem egy bezzeg bme típusú vélemény, valószínűleg arra is igaz.
Rengeteg féle helyről jött kollégával dolgoztam már, nem is tudtam, hogy olyan iskola van, ahova némelyik járt, abszolút lenézett vidéki semmi, de a hozzáállás már rövidtávon köröket vert a legtöbb egyéb paraméterre a gyakorlatban.De én úgy éreztem, hogy a tárgyak jelentős része rettenetesen alacsony színvonalon volt oktatva, és a legjobb dolognak azt tartom a kandóban, hogy volt mellette időm értelmes dolgokat tanulni. Ezt pedig szerintem gáz.
Lehet a bme ugyanez, csak időd sincs mellette, nem tudom.
Az eltével nincs mit összehasonlítani, ott ha jól tudom nincs hardver, csak egy absztrakt számítógép.
#25053 Tapsi
A bánkit nem tudom, de volt olyan tanárunk, aki ott is tanított, meg járta a szóbeszéd, de igazából nem jártam ott, nem tudok róla nyilatkozni.
A kandóval viszont, abszolút értékben és nem másokkal összehasonlítva, én nagyon elégedetlen voltam. Úgy éreztem, hogy egy csomó olyan dolgon is nekem egyedül és magamtól kell végigmennem, amit máshol tartalmaz a tananyag.
Szerencsére ez az internet korában már legalább lehetséges. -
válasz
bandus
#25036
üzenetére
Első nyugati fizetésnek korrekt, nem különösebben ütős de elmegy. Magyarországról jőve eleve szokott lenni hátrány ahhoz képest, mint ha nyugati országból mennél át másik munkahelyre. Már önmagában emiatt megérheti kimenni, előny lesz az ott szerzett tapasztalat (és nyelvtudás). Mondjuk Berlin nem a leggazdagabb régió németországi viszonylatban - de pont ezért nem rossz ajánlat ahhoz képest.
A szemléletmódváltás az, amiben nagy változásra lehet számítani - legalábbis ha magamból indulok ki, miután két és fél éve Ausztriába jöttem.
Kis túlzással senkit nem fog érdekelni, mennyit keresel, még téged sem. Hogy éppen 70k-80k vagy 90k, nem jelent akkora különbséget. Arányaiban a fizetésekben sokkal kisebbek a különbségek, mint Magyarországon. Nincs az, hogy egy IT-s a négyszeresét megkeresi annak, amit egy pincér - ez az arány kevesebb mint kétszeres. A különböző tapasztalati szintek között sincs akkora szórás fizetésben. Az emberek között így lényegesen kisebb a különbség pénzügyileg és nem is nagyon érdekli őket a pénz annyira, más dolgok fontosabbak: például szereti-e az ember azt a várost, ahol él. Szereti-e az embereket a környezetében, mennyi szabadideje van a munkán kívül, milyen szórakozási lehetőségekben tud részt venni a környéken, stb... a fizetés, hogy most plusz-mínusz mennyi, az nem elsődleges szempont. Mindenkinek van elég egy boldog életre és még több is.
Aztán lehet, hogy ez csak az én környezetemben van így, még csak nem is nagyvárosban élek.
-
#25053
Vision
veterán
CyberPunk666
#25049
válasz
CyberPunk666
#25049
üzenetére
Pontosan miért szar a Kandó/Bánki?
-
Poultier
tag
válasz
CyberPunk666
#25049
üzenetére
Nem volt azért olyan fos a kandó, pl. a sok BME-n és ELTE-n nevelkedett nagyarc melóban már nem tudta egy oszcilloszkóppal megnézni, hogy a hálózaton használt szinkronjel csúszik e vagy sem.
Egyedül kapcsolati tőkét tudtak sokkal nagyobbat építeni, a szaktársaim közül, akikkel együtt kezdtem már csak kb. 15-en dolgozunk a szakmában(mérnökként) -
#25050
dellfanboy
őstag
bandus
#25036
dellfanboy
őstag
válasz
bandus
#25036
üzenetére
hany eves vagy? mi a cel? mert ha 2x, az a 72k Elso ny-eu fizetesnek szerintem jo. foleg ha van home office, lehuzol 2honapot kint aztan akar haza is johetsz.. de akar maradhatsz berlinbe es akkor nem muszaj a belvarosba koltozni.
en addig mennek nyugatra amig egy atlagembernek lehet. nehogy az legyen hogy oroszbaratsagunk miatt vmi szankciokat vezetnek be, neadijseten az oroszok nem allnak meg ukrajnanal -
#25049
CyberPunk666
senior tag
tboy93
#25048
CyberPunk666
senior tag
válasz
tboy93
#25048
üzenetére
Mondjuk az OE amúgy a létrehozásának módja miatt (intézményi összeolvasztások) annyira szegmentált, hogy szinte teljesen párhuzamos intézmények az egyes karok/szakok.
Az info szakja is ennyire lenézett egyébként?
Én kandót végeztem, ami egy rakás szar, de valami olyasmi volt a közmegegyezés, hogy a bánki (gépész) még szarabb, a nik (info) viszont egész jó.
-
válasz
Jhonny06
#25045
üzenetére
Ja, volt ismerosom aki Obudai gépész szakrol atment ELTE Proginf-re, mert neki nagyon jol ment a matek az OE-n (egyebek kevesbe) es akkor tutira laza lesz az ELTE mert ott a matekos targyakon atszalad siman. Elso félév megfekudte a gyomrát
Utana rajott hogy inkabb marketing irany a neki valo, aztan gipszkartonos lett, most meg asztaloskodik. -
#25047
CyberPunk666
senior tag
skoda12
#25042
CyberPunk666
senior tag
válasz
skoda12
#25042
üzenetére
Alkmat msc-re gondoltam természetesen, nem a pure matematikusra.
Nem hátrány, hogy 2 bsc-d van, és nem lenne jobb és több lehetőség msc-vel?
Egyébként gondoltam az elte bsc+msc (alkalmazott) matekra is. Igazából pont emiatt kérdeztem, hogy egy msc-re menni egyből mennyi értelme lehet.Pont azt utálom egyébként az infos / mérnöki matekban, hogy túl keveset foglalkozik a miérttel és így nem izgalmas és értelme se sok. A miértekkel sokkal szívesebben foglalkozom.
Amúgy valami olyasmire vágyom, hogy info nagyon matekos területen. Ha valaki nem tudja eldönteni, hogy matekos vagy infos kell neki a feladatra, akkor...
DS, CV irányok érdekelnek.
Főleg az intellektuális kihívás vonz és ezt keveslem nagyon a jelenlegi helyzetemben, ez az egyik fő motívációm. -
-
válasz
skoda12
#25042
üzenetére
Tök jól leírtad a lényeget. Infó alap mellé amúgy egy lájtos alkmat a jó. Sokan eleve nincsenek is képben az elméleti és alkmat közötti különbséggel. Egy mérnök számára kínszenvedés lenne egy klasszikus matek szak. Ahogy írtad is, ezek a mókusok gyerekkoruktól erre készültek, nem azért mennek matek msc-re, mert majd úgy jobban fognak keresni programozóként.
-
válasz
skoda12
#25042
üzenetére
"Az infós matek csak távolról ugatja a matek szakos matekot. Infón főleg kiszámolós feladatok vannak"
Már ahol. ELTE proginf másból sem áll, csak definíciók, tételek tanulásából és bizonyításából.
De persze a matek szak az más, nyilván, ott az infós tárgyak helyett is matek van.
-
#25042
skoda12
aktív tag
CyberPunk666
#25039
skoda12
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#25039
üzenetére
Én is akartam matek msc-t csinálni, de végül megálltam info bsc + matek bsc után. Tapasztalatok:
Az infós matek csak távolról ugatja a matek szakos matekot. Infón főleg kiszámolós feladatok vannak, matek szakon inkább bizonyítós, gondolkodós, trükkös feladatok. Az info bsc-ről egy csomó témakör hiányzik: nem tanulsz geometriát (amiből matekon van 3-4 félév is), topológiát, analízisből mértékelméletet és komplex függvénytant (ez utóbbit talán érintőlegesen pár helyen), absztrakt algebrát csak felületesen (matekon ebből is van 3-4 félév), a valszám és stat megint túl felületes (infón általában 1-2 félév, matekon 3-4), a diffegyenletek témakör megint a kiszámolós típusfeladatokra koncentrál infón, stb
El lehet menni infó után matek msc-re és akkor valamennyi tárgyat pótolni kell. Hogy ez mennyire para, az attól függ hova jelentkezel. Infósok általában az OE esti alkmat msc-t szokták kinézni, ami egy lightos matek szak, a matek bsc-m érzésre 50%-ban lefedte az msc tantervet, amikor néztem. Elte és bme más, de azt nem csinálod meg munka mellett és a felvételire sem tudsz csak úgy belibbenni az infó bsc tudással vagy reménykedsz, hogy pont olyan témakört húzol, amit még tanultál. Ismerek egy srácot, aki infó után végigcsinált egy elte bsc + msc matekot, csinálta a schweitzer versenyeket, de ő nem dolgozott mellette.
Véleményem szerint, meg lehet csinálni egy könnyebb matek msc szakot és akkor ezzel már el lehet menni valami neurális hálós vagy data science poziba (amire elég lenne az infó msc is), de ezzel nem olyan matematikus leszel, mint aki az eltén vagy bme-n nyomja a phd-t differenciálgeometriából. Aki az utóbbi kategóriába tartozik, az már gyerek kora óta erre készül, jár versenyekre, nyomja a kömalt, tagozatos gimibe jár stb. Nem 2 év alatt lesz az ember matematikus.
-
#25041
Fido01
aktív tag
CyberPunk666
#25038
Fido01
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#25038
üzenetére
részben működik szerintem, mert a többséget elriasztja a nagyon magas képzettségi elvárás, az más dolog, hogy az se jelentkezik aki mondjuk alkalmas lenne. Arról nem is beszélve, hogy (csak a saját szakmámnál maradva) ha könyvelőt keresek amihez kell a mérlegképes, akkor ha ezenfelül elvárom az MBA-t, IFRS-t meg ACCA vizsgát is akkor még ha találok is embert 3* annyit fog kérni (jogosan) mint amennyit a munkája amúgy érni fog.
Szóval marhára nem jó gyakorlat ez a munkaerőpiacon (sok egyéb bullshittel meg ferdítéssel együtt) -
#25040
Xero
nagyúr
CyberPunk666
#25038
Xero
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#25038
üzenetére
Cimboram ajanlataban es munkakori leirasaban is ott van, hogy MSc, aztan van egy erettsegi.
Nyilvan odairjak bazisok helyen, de altalaban 80%-ban letojjak. -
#25039
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Amúgy valakinek van tapasztalata, hogy milyen a megítélése és a tényeleges tudása annak, aki info bsc + matek msc papírral rendelkezik?
Tényleg matematikussá lehet válni 2 év msc alatt? Vagy mi a a trükk? Mert elvileg lehet jelentkezni info bscvel is. -
#25038
CyberPunk666
senior tag
Fido01
#25035
CyberPunk666
senior tag
válasz
Fido01
#25035
üzenetére
bátyám vezető egy nagy nyugati multi IT részlegén, és vannak hirdetéseik, hogy keresnek pl data science-re embert, és oda az van írva, hogy minimum msc-t kérnek.
De valójában a csapat felének nincs mscje, és egyébként bárkit felvesznek, aki az alapokat tudja.
Azért van odaírva, hogy msc, mert csomó idióta jelentkezik és talán így kevesebb. (nem tudom működik-e, valamiért ki van ez adva, de amúgy nem foglalkoznak vele) -
kaptam ismet egy nemetorszagi ajanlatot, es hajlok ra, hogy elfogadjam. szerntem nem jelent egyertelmu elorelepes anyagilag a mostani packagehez es ahhoz kepest, hogy itthon nagyon jo aron berelunk lakast, de ugy gondolom baromi sok kaput kinyit, jo elettapasztalat kulfoldon elni es ha most nem lepem meg, akkor mar sosem.
lokacio berlin, 72k fix, bonuszkategoriak 11-16-22k, elmondasuk szerint az emberek 95%-ka az elso ket kategoriaba esik. van meg extra 2k eves dij, plusz havi otszaz eur koruli nyugdijkiegeszites. meg fizetnek ket honapra egy lakast, amig talalunk veglegeset.
esetleg barmi szempont, amit nem gondolhattam vegig es javasoltok, hogy nezzem meg, szamoljam meg?
-
Fido01
aktív tag
válasz
Vision
#25034
üzenetére
Akkor itt van a kutya elásva
én a pozi leírásokat kb el sem olvasom, mert pénzügyön többségében olyan feladatok és elvárások vannak ami valójában közelében sincs se a napi rutinnak se a szükséges skilleknek, csak amolyan töltelékként elvárják egy elemzőnek is a mérlegképest végzettséget -
válasz
Fido01
#25033
üzenetére
Mert a data science egy nagy gyűjtőszó, és rengeteg dolgot takar. Van senior statisztikus, aki hozzá tanult egy kis pythont, és ökonometriai modelleket épít. Ez ugye közgáz-túlsúlyos. És van, aki adatkupacokat túr ki (No)SQL adatbázisokból, és azokon végez mindenféle műveleteket beépített függvényekkel. Ez IT-túlsúlyos. Szóval mindig az adott pozileírás mondja meg, hogy kire is van szükség!
-
Fido01
aktív tag
válasz
Marky18
#25031
üzenetére
Ahogyan olvasgattam a témában, több helyről is szembe jött velem, hogy a data vonalra szinte phd szintű matek/statisztika tudás kell és a biztosítási matematika nehézségére emelték. Máshol meg néhány hetes/hónapos képzéssel ígérik a DA DS certiket.
Nagyon elveszett vagyok ebben a világban, így "külső" szemlélőként nehéz belőni, mi kell egy adott pozícióhoz ténylegesen, és azt mennyi idő elsajátítani. -
Sztenly
tag
válasz
tboy93
#25010
üzenetére
Oke, de a net 1M ugyanannyira nem átlag mint az h valaki havi 50k-t tankol fixen mindig.
Lehet mást értetek a 'megérezni vminek a hatását' dolgon. A fejlesztőknél szerényebben keresők konkrétan változtatni kényszerülnek a vásárlási/nyaralási szokásaikon...stb.
Te ezzel szemben egy későbbi időpontban jutsz el az áhított bankszámlaegyenlegig.
Nagy különbség! -
Marky18
aktív tag
válasz
Fido01
#25029
üzenetére
DE-kent folyamatosan kapom a Linkedin uzeneteket, itthonrol es kulfoldrol is. Kereslet van, viszont nem eleg az SQL tudas, projekttol fuggoen szukseg lehet DevOps es Cloud ismeretre is. Nyelvnek altalaban Python, Scala, Java, .NET az, ami porog.
Ez mar igy is eleg szeles, es akkor meg nem is beszeltunk valami dobozos termekrol, amit a tisztelt management le akar tolni az engineerek torkan... -
Fido01
aktív tag
Ahhoz, hogy ebben el tudjak indulni elég lehet mondjuk egy ilyen [link] vagy hazai [link] vagy pedig posztgrad képzésben van 3 féléves képzés (ez utóbbi azért jelentősen több idő mint a többi)
Illetve itthon mekkora lehet a kereslet erre? Úgy gondolom, hogy ez pont egy bővülő szektor lesz, de sajnos nincs ismeretem abban, hogy mekkora piac is ez. -
Fido01
aktív tag
válasz
Kickass
#25026
üzenetére
Köszi az infót, SDM eszembe se jutott mint opció, de ennek mindenképp utánajárok.
Az idegen nyelv amúgy is elég alap dolog nagyon bánom hogy hagytam megkopni (igazából a beszéd a gáz, mert azt nem használom, érteni-olvasni az nem gond mert azt használom)
azt ki is felejtettem a monológomból, hogy nem ragaszkodok semmiféle titulushoz, tőlem junior is lehet a pozi ha megfizetik, aztán úgy is feljebb mászok.
Egyébként azért gondolkozok egyre erősebben az ilyen és hasonló irányban, mert ahogy látom a pénzügyben a remote nem nagyon fog összejönni itthon még évekig (a pandémia óta is elvétve van 1-2 hirdetés ami ezt kínálja) a külföldi munkák meg neccesek a szabályozások miatt (US GAAP, IFRS, ACCA stb) -
Kickass
őstag
válasz
Fido01
#25025
üzenetére
A pénzügyi szolgáltató központokkal kapcsolatban gondolom majd mások kiokosítanak.
Viszont amit én észrevettem, hogy sok Service Delivery Manager pozinál a pénzügyi háttér a fontosabb. Így lehet megpróbálnék a helyedben ezen a vonalon is próbálkozni, hátha akad egy full remote lehetőség, max. lesz 2-3 éved eldönteni melyik vonalon is mennél tovább (mivel elég öszvér pozi, IT felé is orientálódhatsz). SDM esetében a junior fizu is 800k bruttó körül alakul.
Ha az angolod tényleg C1 volt azt azért nem nehéz visszahozni és nagy előny lesz főleg multiknál. -
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
A kérdésem csak részben vág a témába, viszont a topicot olvasva (és úgy általánosságban a prohardveres közeget látva) biztosan van aki ötlete előrébb visz engemTehát a sablon szerint:
Nem: Férfi
Kor: 30 év
Hely: Békés megye
Végzettség: BCE BSc diploma közgáz
Nyelv: Angol (korábban C1 szinten ment, évek óta nem kell használjam, most kezdek neki tanárral újra)
Pozíció: gazdaságvezető helyettes (kb 10 fős csapattal, 5 éve)
Cég típusa: államháztartás
Fizetés: Br. 550.000 Ft
Cafeteria: Évi br. 400.000 Ft
Bónusz: jelképes (br 20-30e Ft/év )
Egyéb juttatás: nincsKarrierválságban vagyok már egy ideje és úgy érzem meg is ragadtam. Olvasva itt a kommenteket, illetve az ilyen-olyan salary guideokat nem csak érzetre siralmasan alacsony a fizetésem, annak ellenére, hogy helyi viszonylatban nem keresek rosszul.
Mivel az éves béremelések már az inflációt se követik le így váltani szeretnék, de nem tudom milyen irányba induljak és ebben szeretném a segítségeteket kérni, hogy tisztábban lássak reálisan milyen lehetőségek vannak az országban. Feleségem a Budapestre költözés gondolatától is rosszul van így az nem opció.
Munkavégzés helye szerint az alábbi opciók vannak:
1, napi bejárás Szeged (80km) Békéscsaba (50km) ez nem okozna gondot nekem megfelelő kompenzáció melett
2, full remote, esetleg 1-2 hetente 1 nap Budapesti (230km) iroda, vagy akár külföldi remote
3, költözés nyugati régióba az országban Veszprém környéke, Pécs környéke ami talán páromnak is tetszeneSzakmai oldalról pedig azzal vívódok, hogy merre induljak.
1, a mérlegképes képzésből a záróvizsgám van hátra (viszont utána 3 év mire kamarai tag leszek) értelemszerűen alkalmazottként azzal se fogok sokkal többet érni, de indíthatok vállalkozást
2, pénzügyi vonalon fejleszteni magam tovább, de milyen irányba? MBA?
3, és ami miatt talán van helye itt, átképezném magam IT területre. Ez nem új ötlet tőlem, anno elkezdtem a prog infó bsc-t de hamar abba is hagytam az alapozó tárgyak miatt (épp elég volt az a néhány félév kalkulus, matek, statisztika stb egyszer, és nem is látom, hogy egy diploma engem előrébb vinne) Affinitásom is van az IT-hez, és egyébként is minden más tekintetben érdekel. Adódik a kérdés, hogy milyen területen érdemes elkezdeni, java vagy tesztelő bootcamp? vagy cursera-s képzések?
A Data science-analyst ahogy elkezdtem nézelődni tetszik is, számokkal jóba vagyok.Anélkül, hogy még ennél is hosszabbra nyújtanám ezt az egész kapálózást:
TLDR: Pestre költözés nélkül pénzügyi diplomával 5 év team lead tapasztalattal, IT tanulási hajlandósággal merre érdemes indulni, hogy belátható időn belül (2 év mondjuk) ne csak a szűkös havi megélhetésre legyen elég a fizu.Köszönöm szépen.
-
Resike
tag
válasz
azbest
#25016
üzenetére
Szóval az AKK hazudik, mert te kitaláltad hogy nincsen semmilyen más forgó papír mint az éppen utolsó kiadott...
https://www.allampapir.hu/kamatokVéletlenül se volt akár 3,5% kamatprémiummal forgó papír:
https://www.allampapir.hu/dokumentumok/x3_2361541701333237058.pdf -
válasz
#41635072
#25008
üzenetére
Nem kezdő (3 év tapasztalat)! Kiemelem a lényeges részeket:
legalább meglátod, hogy mit kérnek egy ilyen poziban.
Alapbőól érdemes interjúkra járni, hogy legyen rutinod benne, és piackutatásnak is jó.Szóval mielőtt nekiállsz
köcsögösködniflegmázni, olvass tovább plíz.#25020Xero
Fogalmunk sincs, hogy mit tud a srác. Sem neked, sem nekem. -
Xero
nagyúr
válasz
Vision
#25004
üzenetére
Ilyen poziba azert mas szint kell mar szerintem. De mondom amik szerintem kapasbol felmerulhetnek:
Azert mar elvaras szerintem, hogy csipobol tudd mihez van/nincs binding functionoknel, igy mivel tudod egyszerusiteni a projectet, hogy milyen adattipusnal szabad es nem szabad cosmosdb-hez nyulni. Szepen tudni kell melyik strategiahoz milyen policy profilok illenek, illetve AAD lehetoleg oda-vissza es nem art kepben lenni a fontosabb graph callokkal is.
A kedvenc aljas kerdesem egy elkepzelt scenario es akkor a high level infokbol mond meg, hogy oda event grid, event hub, service bus vagy esetleg queue storage kell. Melle meg jo ha van AZ cli tapasztalat, melle egy kis terraform vagy bicep is.
Vagy ha megkerdezik, hogy milyen formaban erheto el egy azure function backend api-nak kulon authorizacioval, az onprem datacenterben ucsorgo db akkor, ha van vnet connection onpremre express routeon, de a function nem huzhato be abba a vnetbe? Erre kb 2-5mp-en belul kell lokni, hogy Hybrid Connection majd gyorsan hozzateve, hogy LDAP kizarva, hiszen nincs udp.Ha ez igy megy pl, akkor valszinuleg a tobbi is meglesz, szoval siman be lehet probalni.
-
Xero
nagyúr
válasz
kovsol
#25002
üzenetére
Nagyon. Nalam is eros selling point volt, de nyilvan kell moge tudas. Tudok kollegarol aki megcsinalta a 304-et, de igazan VM deployon kivul nem sok mindent biznek ra, nem hogy barmilyen komplexebb tervezest.
Amugy AZ-900 max akkor erdekes, ha a budos eletben nem nyultal cloudhoz. Mas esetben mehet a 104.
Nagyon sok a cloudhoz erto emberke, de 80%-uk erosen AWS orientalt. Ezzel persze nincs gond, csak ott kell par honap, hogy atszokjon Azure-ra. Plusz az Azure azert sokkal fragmentaltabb, x problemara tobb megoldas is van es nem mindig talaljak el az optimalisat.
-
axioma
veterán
válasz
Resike
#25015
üzenetére
Huhh neked nagyon torz szemuveged van... a felsoroltakbol nem egy van amelyik evtizedes lemaradas utan, kicsontozott alapra kapott egyben 3 max 5 evnyi inflaciot, hogy 'oruljon', azt se fizetes/stb.-emeleskent, hanem barmikor visszanullazhato vagy eleve egyszeri kiegesziteskent.
-
azbest
félisten
válasz
Resike
#25015
üzenetére
Köszönöm, hogy megvilágosítottál minket. Ha elérjük a hanyatló nyugat fizetési szintjét, akkor összeomlik a gazdaság és értéktelenné válik a forint. Mert bagóért dolgozástól erős a nemzet. Láthatjuk hová vezetett ez nyugaton és milyen jólét van keleten.
Már ott megnyerted a nemes küzdelmet, amikor megszakértetted, hogy a sok szám számít a kamatnál, nem az, hogy közben az infláció magasabb nála.. Jól kiszámoltad az átalag kamatot is 4.9-nek, amikor a legutóbbi kamatfizetésnél volt 4.4. A jövőbeli lesz 6.6 a 8+ % felett. Ha kisebb az infláció, azokon az évjáratokon kisebb a kamat is, és persze a jobb kamathoz 5 évre kell betenni.
#25014Ursache
normális társadalomban az emberek azért dolgoznak, hogy éljenek. Itthon még mindig nem sikerült túllépni azon, hogy a melós élete a vállalat. Hát nem az, főleg ilyen "tulajdonosi szemlélet" mellett, amikor elvárt az ingyen túlóra, a főnök meg hülyébbként hülyébb döntéseivel szórja a pénzt. Jaja persze az ő pénze, az ő kockázata. Az alkalmazottak is vállalnak kockázatot, ők hordják össze a pénzt, amitől olyan büszke a főnök magára. A megélhetésüket teszik fel a hülye főnök kényének-kedvének. -
Resike
tag
válasz
Benmartin
#25013
üzenetére
Az elmúlt 3 évben az egész magyar társadalmi réteg megkapta az 5-10-20%-os emelését vagy támogatását. A fiatalok, öregek, tanárok, rendőrők, katonák, gyermekesek, eü dolgozók, vállalkozók, közmunkások, házasok, gyermekgondozók, nevelőnők, minimálbéresek, átlag alatt keresők, de a verseny szféra is.
Akkor hogyan is fog az infláció további emelkedése megtorpanni? -
Ursache
senior tag
-
válasz
Resike
#25006
üzenetére
En tankolok havi 50-ert, ha 900 lesz a benya az +50k/ho. Csak az üzemanyagon. Ne mond hogy akar 1M nettoval azt nem erzi meg egy fejlesztő. Annyival kevesebbet tud felrerakni. Igenis faj! Foleg hogy azert a többség nem 1M nettot hord haza es nem csak az utazasi ktsgei nonek majd meg, hanem minden ami szallitmanyozassal kapcsolatos...
-
válasz
Resike
#25006
üzenetére
Teljesen mindegy, hogy több-e a havi költése, mint a megtakarítása, hisz ha nem nő a fizetése, de a kiadásai igen, akkor kevesebbet tud megtakarítani.
Miért lenne béna érv? Azért mert Te úgy gondolod? Amikor legutóbb aláírtunk egy több éves €30m-s szerződést, abban is benne volt, hogy mi alapján indexálja a beszállító az árakat. Neki is mondtad volna, hogy “háhá, Te hülye vagy, ez nagyon béna dolog”
Vagy cég esetében menő és bevett dolog, az alkalmazott meg kussoljon? -
Froclee
őstag
Kis érdekesség. Mennyit keresnek a szoftverfejlesztők Hollandiában. (Orosz Gergely)
-
Resike
tag
válasz
VirsLee
#24976
üzenetére
Te most komolyan azt írtad le példának hogy Józsika többet költ élelmiszerre mint amit megspórol? Józsikának vagy más állás kell után néznie vagy elengedni hogy bármikor is lakása legyen.
Igen az ifláció legjobban a kisemebereket érinti, de szerintem kicsit gáz hogy fejleszők az infláció miatt sírnak, nem nekik fog fájni a 900 forintos benzin meg az 500-as euró. Ha több pénzt akarsz keresni akkor az infláció a legbénább érv rá. -
Resike
tag
válasz
azbest
#24975
üzenetére
Az elmúlt 10 év átlaginflációja 2,6%, az elmúlt 10 évben kifizetett infláció követő papírok átlaghozama 4,9%, kamatos kamat beszámítása nélkül de még ahhoz is lusta voltam hogy a 3 éves papírokat kiszűrjem.
A mostaniak majd 7%-ot fizetnek sokan még a tőzsdén se tudnak ennyit összekapálni. -
#25004
Vision
veterán
szerenkemnek
#25003
válasz
szerenkemnek
#25003
üzenetére
Szerintem egy próbát megérhet, legalább meglátod, hogy mit kérnek egy ilyen poziban. Alapből érdemes interjúkra járni, hogy legyen rutinod benne, és piackutatásnak is jó.
-
#25003
szerenkemnek
csendes tag
Vision
#25001
szerenkemnek
csendes tag
-
#25001
Vision
veterán
szerenkemnek
#24994
válasz
szerenkemnek
#24994
üzenetére
Ez most jött szembe velem. Nem lehet scope? [link]
en is orulnek ha ez ennyire egyertelmu dontes lenne, de sajna nem az. 3 pontban akartam faragni az ajanlaton, egyik pontban sem rugalmasak. 1000 eur-nyi relokacios tamogatsert nem feltetlenul hagynek itthon 15 ezer euronyi bonuszt peldaul. Eddig eleg pozitiv voltam, de ez a rugalmatlansag nekem peldaul elveszi a kedvem. Ahhoz regota vagyok mar a mokskerekben, hogy a “gyorsan emelkedo fizetes” eleg legyen 
Már csak emiatt is egy jó dolog megpróbálni.
Új hozzászólás Aktív témák
- ÚJ Lenovo ThinkPad X13 Gen 5 - 13.3" WUXGA IPS - Ultra 5 135U - 16GB - 512GB - Win11 - 2 év garancia
- Eladó ZOTAC Gaming GeForce RTX 5070 Ti SOLID OC
- Apple watch Ultra megkímélt kiváló akku dobozos
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! I5 10400F / 16GB DDR4 / RTX 3050 / 512GB SSD!
- Dell G15 5511 15.6" FHD IPS i7-11800H RTX 3060 16GB 512GB NVMe gar
- iKing - Xiaomi 14T Pro Titan Gray Vékony, prémium kivitel, nagy kijelző 12/512
- Yurbuds Ironman fülhallgató
- BESZÁMÍTÁS! ASROCK H510M i5 11400F 16GB DDR4 1TB SSD RX 7600 8GB Zalman S2 TG Cooler Master 650W
- Keresünk Galaxy S23/S23+/S23 Ultra/S23 Fe
- Samsung Odyssey G5 C32G55TQWR 32 Ívelt 1000R WQHD Gamer Monitor 6 hó garancia Házhozszállítás
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest