Új hozzászólás Aktív témák
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#27299
üzenetére
Nézd, mindenkinek tök szubjektív, hogy mennyire forintosítja a stresszt és a cégvezetéssel kapcsolatos adminisztratív szopást. Rokonom a bére 20+%-át áldozta be, mert a KATA után nincs kedve ilyesmivel szívni és abszolút megértem.
Csak a saját tapasztalataimról tudok beszélni, de nekem a cégalapítás kb két-három hét folyamatos stressz volt. Elfoglalt volt az ügyvéd, elfelejtette, hogy xy papírt ki kell tölteni, szabadságra ment a könyvelő, nem írta jóvá a BKIK a kamarai hozzájárulást, elbaszta a bankszámlanyitást a bank, problémám volt a számlázóprogrammal, stb. Őrizhetem a mindenféle papírt x évig, pénzem akkor van, amikor osztalékelőleget veszek fel, a jövedelemigazolást a NAV 60%-on számolja el hiteligénylésnél, ugrik a magánegészségügy, ugrik a nyugdíj, ugrik a SZÉP kártya, bármikor úgy dönthet a kormány, hogy holnaptól a KATA helyett én leszek a közellenség, stb.
Nem panaszkodás, mert tudtam, hogy ez lesz, jó helyen vagyok, jó fejek a munkatársak, euroban számlázok, full remote és szakmailag hatalmas előrelepés, de ha ebből csak az egyik eltűnne, akkor már elgondolkodnék rajta, hogy hagyom az egészet a fenébe és visszamegyek rabszolgának havi fixért, adminisztráció nélkül.
-
-
balintbaba
tag
válasz
dellfanboy
#27254
üzenetére
Ez azért nem ilyen egyszerű. Általában úgy történik ahogy te írod, de nem minden esetben. Lehet, hogy az a cég, amelyik a legtöbb országban az adott társaság könyvvizsgálatát végzi, egy másikban már számviteli- és adótanácsadó feladatokat lát el a multi lányánál, így másik Big4-os cég végzi az auditot. Nem mellesleg ennek elég erős csalás megelőzési előnye is van.
-
A munkaszerződésnek vannak kötelező elemei, ezt a PTK szabályozza. Ezen túl nem nagyon van értelme, hiszen a törvénytől csak pozitív irányba szabad eltérni (az pedig úgyis bele lesz írva). Túlóra, versenytilalmi, egyebek mind amúgy is szabályozva vannak. Ha pedig olyasmit írnak bele, ami törvénytelen, az úgyis érvénytelen.
A felsoroltak közül a fizetés, a munkavégzés helye, a próbaidő a kötelező elem, ha jól emlékszem.
-
-
#39560925
törölt tag
válasz
#39560925
#27276
üzenetére
Meg is jött: ha b2b-t választok akkor 80k/év. Nos igen, ez elég jó, de igazából az első évben a bevételelőny elveszik Kft 3M tőkeigénye miatt, és rengeteg nyűggel, adminisztrációval jár. Ráadásul itt van a katások kiszopatása, ezzel együtt a könyvelők, ügyvédek leterhelése. Stresszt, adminisztrációs terhet és a pénzügyi különbségeket figyelembe véve, sztem nem éri meg a Kft ez esetben.
-
Veron
addikt
Munkaszerződéssel kapcsolatban kérnék tanácsot.
Meglehetősen általános a kérdés, de hátha jön pár okos ötlet.
Mire kell figyelni a munkaszerződés aláírásakor, van olyan rész, amit mindenképp bele kell íratni vagy semmiképp sem szabad?
Ami az én fejemben van -és nyilvánvaló- az a fizetés, bónusz, cafeteria, munkavégzés helye, szabadság, felmondási- és próbaidő, versenytilalmi klauzula. -
T_bee
aktív tag
válasz
bandus
#27282
üzenetére
Nekem Nemetorszaggal van tapasztalatom, ott ugy szamoltak bele, hogy a ugyan adozni nem kellett a magyar jovedelem alapjan, de a savhatorokat feljebb lokte.
szamszeru pelda: mondjuk a nemet jovedelmem havi 5000 eur, amit 3 honapra kapok, es elotte magyarorszagon 9 honap alatt osszesen 5000 eurt kerestem. Mondjuk az elso 10000 eur adomentes, a kovetkezo 20000 eur 20% adozik, es 30000 felett 30% az ado. A havi levonast ugy szamitjak, mintha az egesz evben a havi 5k lenne a jovedelem, tehat az egesz eves ado 13000 eur (10k * 0 + 20k * 20% + 30k * 30%), ami alapjan havi ~3900 netto amit megkap az ember havonta netto.Ev vegen aztan az adobellasban leadja az ember, hogy igazabol csak 15k-t keresett nemetorszagban, viszont itt jon be a magyar jovedelem, a 15k-bol nem lesz 10k adomentes, mert ebbol 5k-t “elvesz” a magyar jovedelem, tehat a valos fizetendo ado nem 1k (10k * 0% + 5k * 20%) hanem 2k lesz (5k * 0% + 10k * 20%). A 3 honap alatt osszesen 4333 eurt vontak, de csak 2000-t kelltt volna, tehat 2333 jar vissza.
A valosagban tobb sav van, es sajnos a kulcsok is magasabbak, de a pelda alapjan remelem ertheto a rendszer
Ismetlem, ez nemetorszag, gondolom ausztria is hasonlo lehet, de szerintem mindenkeppen erdemes egy adotanacsadot felkeresni, meg ha belekerul is nehany szaz euroba, elegge megeri ha az ember az ev nagy reszeben alacsonyabb jovedelmu orszagban volt plusz ok tudjak, hogy milyen egyeb koltsegeket lehet adobol leirni (koltozes pl) raadasul az adotanacsado dija (nemetorszagban legalabbis) a kovetkezo evben adobol leirhato koltseg, tehat valamennyi visszajon belole -
Gabró
tag
válasz
bandus
#27279
üzenetére
A hazai jovedelmedet nem fogjak hozzaszamolni. Annyi, hogyha peldaul havi 5000 eur-t keresel, jo esely van ra, hogy ugy vonjak az adot havonta, mintha evi 70 ezer eurot keresnel (14*5), holott 2022-ben meg csak 20 ezer euro alatti jovedelmet szerzel 3 honap alatt.
Ez az elso berpapirnal ki fog derulni. Jovore pedig ugyis beszelni kell egy Steuerberaterrel.
-
David89
tag
Nagy valószínűséggel az lesz nálatok, hogy az éves magyar és külföldi jövedelmet összeadják, és az alapján számolják ki a külföldi éves adósávot idénre. Mivel a legtöbb helyen progresszív adózás van, és a magyar jövedelem rendszerint kisebb, mint a kinti, ezért az idei külföldi fizu kisebb mértékben lesz adóztatva, mintha egész évben kinn dolgoztatok volna.
-
Gabró
tag
válasz
bandus
#27269
üzenetére
Kint adózol október 1-től a munkajövedelmed után, de jó eséllyel olyan mértékben fogják vonni az adót mintha egész évben azonos jövedelmi szinten kerestél volna. Pedig valójában az éves osztrák jövedelmed nem csúszik fel a magasabb kulcsú adósávokba, ezért a megfizetett adótöbbletet jövőre visszaigényelheted, feltéve ha az 1. mondatban írtaknak megfelelően vonták az adót.
-
#39560925
törölt tag
válasz
bandus
#27265
üzenetére
Az a helyzet hogy ez akkor van ha deel.comon keresztül alkalmaznak. 80k euróból ennyi marad ha a szuperbruttót meg a deel költségét belevesszük. Kérni foguk tőlük egy B2B-s ajánlatot is. Csak ennek a cégnek a terméke nem izgat annyira, így kicsit attól tartok ha elfogadom, hosszú távon megbánnám. És eléggé early stage startup (kb 20-30 fő). Most nagyon angyalom kell mennyire priorizálom a fizut. Jó lenne ha a sonar ajánlana egy nagyot.
-
válasz
#79563158
#27270
üzenetére
ez jol hangzik, csak nem ertem a mukodeset
ha ott vonjak szepen a fizumbol az adokat, jarulekokat akkor vegul mit igenyelhetek vissza? mert arra a harom honapra mar mo-n nem fogok adot meg semmit fizetni. bocsi ez nem ide tartozik, de ha mar feljott megkerdezem. a nap vegen ugyis kell majd valaki aki ezt megcsinalja, remelhetoleg kevesebbert mint amit ezzel nyerni tudok -
#27272
grün
csendes tag
CyberPunk666
#27199
grün
csendes tag
válasz
CyberPunk666
#27199
üzenetére
Utólag beviszem az új munkaszerződést és visszamenőleges dátummal megszüntetik / lezárják a munkanélküli státuszt?
-
válasz
David89
#27260
üzenetére
ezt válaszolta a rc: "Tájékoztatjuk, hogy a külföldre költözés miatt megváltozhat az illetősége és az adóztatás joga az illetőség országára szállhat, ennek alapján a TBSZ-ről származó jövedelem esetlegesen adóztathatóvá válhat külföldön a kettős adóztatás elkerüléséről szóló egyezmény rendelkezései és az érintett ország belső szabályai alapján.
Tájékoztatjuk, hogy Társaságunk nem rendelkezik engedéllyel adótanácsadás végzésére, ezért amennyiben adózással kapcsolatban további kérdései merülnének fel, kérjük forduljon adótanácsadóhoz."Szóval minden is lehet. az gondolnom, hogy a tbsz lejártakor kell majd adóznom, vagy nem adóznom, ha a lejáratkor pl. már visszaköltöztem magyarországra. szóval ezt még meg kell majd vizsgálni a későbbiekben. addig nem gond amíg van nyereség és adózni lehet belőle
az is ezsembe jutott, h pl elajándékozhatom-e anyámnak a RC accountom, és az ő nevén fut majd a dolog -
QVAnti
újonc
Úgy látom a big4 említése elindított sokakban egy relatíve negatív hullámot. Amiket írtok, azok részben igazak egyébként, nekem szerencsém van a csapattal cégen belül. Mi inkább egy szakértői, vagy subject matter expert csapatként vagyunk kezelve, az audit munka is azt jelenti, hogy az audit azon területeit, amire a "sima" auditoroknak nincs kompetenciája, (különböző banki kockázatkezelési modellek) azokat mi vizsgáljuk, azaz ez egy auditot támogató szakértői tevékenység. Az idő többi részét a hasonló témájú tanácsadások töltik ki. Az is igaz, hogy a terhelés hullámzó, ezért az én munkaidőm január-áprilisban heti 45 óra, május-júniusban és szeptember-decemberben 40 óra, nyáron pedig csak 32 óra. A "sima" auditorok valóban nagyon sokat túlóráznak, én az elmúlt évben alig túlóráztam, nyáron pedig a heti 32 órát sem mindig tölti ki a munka mennyisége. Így számomra elég élhető a környezet, de tudom/látom, hogy kivételes helyzetben vagyok a cégen belül.
Úgyhogy megértem az ellenérzéseket, negatív tapasztalatokat, részben validak is, de ki lehet fogni jobb csapatokat/munkaköröket is, illetve big4 cégek között is vannak nagy különbségek ismerősi körből hallott infók alapján.
-
#39560925
törölt tag
-
#27256
CyberPunk666
senior tag
bandus
#27255
CyberPunk666
senior tag
válasz
bandus
#27255
üzenetére
Ezt a részt nem vágopm, meg kell kérdezni. Hallottam olyat, hogy utólag is lehet igényelni, ha valaki munkanélküli volt egy napig, de ezt már végképp nem tudom megerősíteni vagy cáfolni, ennek kénytelen leszel magad utánajárni.
Én csak az egyszerű négy lépéses módot csináltam meg.
-
#27255
bandus
veterán
CyberPunk666
#27204
válasz
CyberPunk666
#27204
üzenetére
utolsó kérdésem a témában, hogyan tudod megvalósítani ezt a gyakorlatban, ha a munkaviszonyod utolsó napja péntek, az új munkaviszony első napja pedig már hétfő, és tegyük fel, hogy pénteken már nem tudsz regisztrálni, igényelni? a hétvégi két munkaviszony nélküli nap is tudja ezt a lehetőséget biztosítani? engem nem érint, de van olyan ismerősöm akit igen. köszi
-
Nem véletlen, hogy ezekkel pályakezdőket tudnak behúzni, seniorok ritkán mennek oda. Amúgy egy jól felépített karrierrendszerük van, szóval akinek fekszik ez az élet, az szépen tud előrefelé lépkedni. Persze az ismerőseimnek magánéletük nem volt, elhíztak, aztán 30 évesen elkzedtek élni.
-
Alg
veterán
válasz
Vision
#27237
üzenetére
Tanácsadó kicsit más világ, ott főnöktől is függ, mennyire vállalja túl a csapatot, meg mennyire tud jövedelmező projekteket hozni. Azzal viszont számolni kell hogy az előrelépéshez nyomulni kell, és nem csak (sőt, főleg nem) szakmailag.
Auditnál ugyebár a kötelezősége miatt mindig a legolcsóbbat fogja választani az ügyfél, így nem tud annyira jövedelmező lenni mint egy bármilyen testreszabott pénzügyi/IT tanácsadás.
Jah, legújabb iPhone-al, vitorlázással, luxusszállodával, sítáborral csábítás nálunk is megvolt anno, az elején még buli de egy bizonyos idő után már inkább nem a kollégákkal töltené az ember a szabadidejét... illetve inkább megkapná fizetésként a rongyrázásra költött pénzt
Hogy ON is legyen:
Én anno pénzügyi tanácsadásról mikor eljöttem 4 éve, akkor volt seniorként (9 év tapasztalat ) Br. 700k, plusz 1-2 havi bónusz (ez nagyon változó, aki tényleg odatette magát és a csapata is jól teljesített akár 6 havit is kaphatott), de ez a sáv alja volt szerintem, nem nagyon tudtam beilleszkedni a cégkultúrába... -
#27249
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nekem mindig az az érzésem az auditokról, legyen az bármilyen típusú pénzügyi-safety-bármilyen, hogy a konkrét rendszert kívülről figyelő emberek, a rendszer alapvető elemeinek a megértéséhez szükséges idő ezeredrésze alatt próbálják átnézni, ami ezért egy mechanikus alibivé silányul, és a végén olyan találatok vannak, hogy nincs belinkelve az egyik doksi a másikba, pedig amúgy 1 mappában vannak, de valamit találni kell.
Persze eközben meg azt látom, hogy őrülten fontos lenne jól csinálni, csak az meg elképesztően sokba kerülne.
Safety területen számtalan hivatalosan kötelező dolog van, ami nem jó semmire, de rengeteg időt el kell vele tölteni és az audit is főleg arra irányul.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Vision
#27246
üzenetére
"A gazdasági társaságok működése túl bonyolult ahhoz, hogy algoritmizálható legyen, és redukálható igen/nem válaszokra."
Tiszta. Csak ez nem azzal egyenértékű, hogy akkor kell 10.000 auditor, hanem azzal, hogy rossz a koncepció... Az auditor létezése egy tüneti kezelése annak, hogy rosszul van felépítve az egész rendszer amiről beszélünk.
-
sakal83
addikt
válasz
Vision
#27244
üzenetére
Big4rol irtam. Nem a szegeny kihajtott "droidokrol" es a szakmarol. Videki kis konyvelo es konyvvizsgalo cegnel az ismerős a big4os tapasztalatot tiltolistara rakta a tobb kudarcba fulladt interju (2-4 eves tapasztalatuak) utan, amikor a gyakorlati resz jott el mindegyik felsult az alapoknal. Mondta hogy kvazi kezdok csak nagyobb berigennyel. Pedig mar par eve igazan jo bert fizetett egy dolgozni tudo es akaronak (br. 1m), mert melo van dogivel.
-
válasz
-Skylake-
#27245
üzenetére
És ez szerinted miért furcsa? Egyszerűen arról van szó, hogy bizonyos érték alatt nem éri meg foglalkozni valamivel, mert többe kerül a felderítése, mint a potenciális haszon. Ugyanez van a jogban, a műszaki életben, a gazdaságban is.
...hanem az auditor dönt valahogy.
Igen, ezért van felelőssége annak, hogy aláírja-e a beszámolót, vagy megtagadja. A gazdasági társaságok működése túl bonyolult ahhoz, hogy algoritmizálható legyen, és redukálható igen/nem válaszokra. -
-Skylake-
addikt
válasz
Vision
#27241
üzenetére
Szerintem inkább te nem vágod, hogy hogy néz ki az audit valójában. Kezdve azzal, hogy a legtöbb kérdés nem eldöntendő, hanem az auditor dönt valahogy. Tehát pl azt, hogy az amortizáció valamin lehet e évente 50% , mert a könyvben ez van írva, ezt dönthet úgy hogy lehet, és dönthet úgy, hogy nem. Az, hogy egy 1 milliárdos cégből mondjuk nincs meg 10-20 millió, az határ alatti, nem számolják. Ez százalékos, tehát egy 10milliárdos cégből hiányozhat 100-200 millió, határérték alatti.(nem biztos, hogy ennyi a határ, de szemléltetésként) Van erre egy %os határ , ha alatta van mindegy. Ez az egész egy rossz vicc.
-
sakal83
addikt
válasz
Vision
#27241
üzenetére
Ne nevetess kérlek. Magyar peldat nem akarok irni mett felismerheto lennek de hogyismondjam. Epp ezt irtam odafent hogy miről szol. Csak az en teruletemen vizsgalt ugy kb tiz de lehet 100mrdos birsag lehetett volna. Es semmi:) persze ezt szigoruan kitalaltam
A prudenciajukrol meg annyit hogy voltam reszvenyes a wirecardban....
-
sakal83
addikt
válasz
-Skylake-
#27236
üzenetére
Felre ne ertsd de a b4 auditorok haszna ZERO. Egesz nap excel tablat guzulnek es nincs hozzaadott ertekuk csak kötelezőek es qva dragak. Az igazsagot pedig nem irjak le csak a megrendelo ceg menedzsmentjenek a seggét vedik. A dolgozok nagy resze "droid", a melo jelentos resze betanitott csimpanz melo szarra hajtva a piramis aljan lévőket. Tényleg nem sertesbol irom, mindig is sajnaltam - es kicsit rohogtem is rajtuk- amikor reggeltol estig a cégnél baszoktattak a laptopot meg 40Cban is kiglancolva. Egy elkulonitett szobaban a fszen.. Sajnos jo részük komolyan is vette magát... Amikir grizes tema volt a teruletemnel akkor meg ment a bullshit az ügyről a jelentesben
huh de jo hogy mar tavolkerultem ilyenektol Plusz a dijaikat ismerve az a 600-800as ber(ami jo penz onmagaban) hat inkabb kinai videki rizstermeloi minimalbernek... Igazi vedelmi penz szedő mafioso non cegek...
-
#27239
-Skylake-
addikt
dellfanboy
#27238
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#27238
üzenetére
hogyne, csak nem onszantadbol, hanem az orvosod fogja kiirni azt a 2 honapot... mindegy, legallja. tul azon, hogy tipikusan mint minden finance pozicio, gyakorlatilag onmaga igazolasara letezik. az egesz egy kurvanagy faszsag, nulla hozaadott ertek, csak arra jo, hogy legyen ilyen. megindkolhatatlan konkretan az audit mint terulet letezese. nem baj, ha valamibe bele kell halni, hivatasba bele lehet. mondjuk rakkutatasba. de auditba bazmeg... egy vicc.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Vision
#27234
üzenetére
Hat nezd. Nekem parom big4-nal auditor, most vannak az utolso napjai. Megbeszeltuk, hogy ha komolyan tervezunk, akkor sem a kapcsolatunk nem fogja kibirni, se csaladalapitas nem johet szoba, illetve azt a penzt amit felre tudunk tenni nem fogjuk tudni, mert az megy pszichologusra (ahogy pl megy most is, havi 2-3x20e ).
Hat annyire tuloras. Konkret szamok nelkul es ceg nelkul, de konkretan Mtk-val utkozik, peldaul az, hogy ha kedden reggel 8kor kezdtel, de egy 30 perces ebedszuntet es egy 2 oras delutani szuntet beiktatva ejjel 0030kor vegeztel, ami a szuneteket is levonva is 14 ora, akkor masnap reggel nehez az Mtk szerint megint 8kor kezdeni. Marpedig 8kor kezdett masnap. Ugyhogy nincs az a penz, mindegy mennyi millio, amivel ez racionalisan vallalhato. Fel is mondott, elotte egy 1,5honapoa betegszabadsaggal amikor konkretan itthon fekudt. Reszemrol az osszes big4 elmehet a kurva anyjaba.
Csak egy apro funfact, van olyan ember a csapatukba akinek tobb a bere tulorabol, mint a normal 160h-s bere (!!!)
Ezen sirunk kinunkba telen, hogy volt olyan honap amikor ugyan annyi lett a nettoja mint nekem ugy, hogy papir szerint majdnem 300ezerrel magasabb a bruttom mint neki... -
QVAnti
újonc
Sziasztok,
Színesítve a topikot, én is bedobom a nem-IT fizetésemet.
Nem: férfi
Kor: 27
Végzettség: gazdinfo BSc, pénzügy MSc
Nyelv: angol felsőfok
Tapasztalat: 2 év releváns, előtte gyakornoki
Pozi: kvantitatív kockázatelemző - big4 cég, auditor + tanácsadói szerepkörben is vagyok ugyanazon a területen, kell kicsi IT, pl. Python vagy R scriptek, VBA, stb.
Fizetés: br. 860k/hó
Egyéb: br. 490k cafeteria/év, 1-2 havi bónusz/év, telefon + korlátlan előfizetésÉn alapvetően elégedett vagyok a csomaggal.
-
Dehogynem. Az emberekre általánosan jellemző, hogy nem harcolnak a bérükért, ezer más szempontot vesznek figyelembe és inkább a kényelmet keresik. A legtöbb ember jócskán kevesebbet kap, mint amit máshol megkereshetne. Nehogy azt hidd, hogy amit ezen a fórumon látsz, az az átlag. Ez a munkavállalók néhány százaléka maximum.
-
#27228
tener
csendes tag
CyberPunk666
#27225
tener
csendes tag
válasz
CyberPunk666
#27225
üzenetére
Ezt a választ most nem teljesen értem. Sosem dolgoztam a Boschban (nem is fogok), közöm sincs hozzájuk. Csupán arra gondoltam, hogy a híradások szerint most bővülnek (talán 2000 fővel nő a létszám), amit csak piaci átlag alatti bérrel nem nagyon lehet megtenni szvsz. Azt sem tartom kizártnak, hogy eltérő fizetési sávok vonatkoznak a régiekre és újakra.
-
#27227
426os
őstag
CyberPunk666
#27223
426os
őstag
válasz
CyberPunk666
#27223
üzenetére
Tökéletesen egyetértek az utolsó bekezdéseddel, nagyon szép megfogalmazás.
-
#27226
JoinR
őstag
CyberPunk666
#27223
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#27223
üzenetére
Igen, én is így látom azok alapján, amiket hallok onnan. A 70-30 arány sajnos általános multi jelenség.
A fizuról meg nincsenek konkrét számaink, szerintem nincs olyan messze az átlagtól, de mindegy is. Ár/érték arányban azoknak jó, akik ott vannak, mert sok mindent nem kell csinálni. -
#27224
tener
csendes tag
CyberPunk666
#27223
tener
csendes tag
válasz
CyberPunk666
#27223
üzenetére
A régi kollegák valószínűleg valóban alul vannak fizetve, de gondolom folyamatosan toboroznak és létszámot nem nagyon lehet feltölteni piaci bér alatt.
-
#27223
CyberPunk666
senior tag
JoinR
#27218
CyberPunk666
senior tag
Nagyon jól ismerem a boscht belülről, én magam is dolgoztam ott, számtalan barátom még mindig ott tolja, meg dolgoztam velük közös projekten, ahol én más cégnél voltam. Tökéletesen rálátok a fizetésekre és úgy a cégre. Három részlegen is láttam közelről projekteket, szóval úgy gondolom be tudom azonosítani a bosch faktor részét.
Mindig is híres volt róla, hogy a fizetés annyira nem erős és már csak azért sem hagyhatják elszállni a fizetéseket, mert ennyire sokakat foglalkoztatnak.
Az átlag meg pont úgy működik, hogy hiába fizetnek nagyon sokaknak keveset, mivel szinte mindenki más többet fizet, ezért átlag alatt lesznek.
Sajnos az egész egy elfekvő, sokan dolgoznak ott olyanok, akiket máshova nem vennének fel. Akit igen, az viszont máshol sokkal többet kereshetne. Rengeteg a stockholm-szindrómás mérnök ott. A dolgozó 30% által megtermeltből kell kifizetni a nem dolgozó 70% bérét is.
-
Csajomnak szeptemberben jár le a munkaszerződése.
Szakmája nincs, de ő már a 300 nettót is cikinek érzi.
Amivel elégedett volt az a közel 500 havonta, ezt 21 évesen.
Van 1.5 év vendéglátós tapasztalata, de gyakorlatilag semmi hez sem ért.
Ő biztos nem megy el valami irodai munkára 250-ért.
Szerintem kicsit el van kapatva. -
Madwe
nagyúr
válasz
Drizzt
#27213
üzenetére
Többet is (20%), mindenkinek.
Kobe: jogos. Bár usd a bevétel, s huf a bér, de ettől még ez nem magatól értetődő, s problémás ha mindenhol jelentkezik.
de en makro nezem: a vilag leertekelte a magyar termekenyseget, de az it ipar - legalabbis a cegem - szerint ez nem volt esetunkben jogos. -
#27218
JoinR
őstag
CyberPunk666
#27216
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#27216
üzenetére
Közben itt van hivatalos írás is.
Nem gondolnám, hogy ennyivel az átlag alatti lenne a Bosch-fizu. Már csak azért se, mert olyan mennyiségű mérnök dolgozik náluk, hogy inkább ők határozzák meg az átlagot. -
-
Madwe
nagyúr
válasz
Resike
#27206
üzenetére
Nálunk pl pár hete jelentettek be egy évközbeni extra emelést infla végett szóval ne engem kérdezz
Egyébként erre a mondtara reagáltam:
“Az meg fog változni, hogy mennyit tudnak keresni a cégek ebben az iparban, de az IT továbbra is az az iparág lesz, ahol elképesztően nagy a profit a befektetett pénzhez képest.”
Nem is befektetett hanem működési tőke, de az azért láthatóan növekedni fog - persze pl cloud esetén én még nem láttam felkúszó infra árakat, gondolom ott a legtöbb mamut már megújulóból intézi a nagyját, meg nekik belefér kis lenyomott ár is…
volt az a mondás, hogy a cloud olyan olcsóvá tette a hw-eket makro szinten cégeknek, mint az áramot, kb úgy kezeljük. Nahát most lehet eljön az idő amikor a hw konkrétan marginális tényező lesz csak, ellenben az árammal? -
fnatic
tag
válasz
CyberPunk666
#27209
üzenetére
Nem 1 ledolgozott év a minimum ?
-
#27209
CyberPunk666
senior tag
travix
#27208
CyberPunk666
senior tag
válasz
travix
#27208
üzenetére
10 biztosítotti naponként kapsz 1 nap jogosultsági időt, tehát a teljes összeghez legalább 900 nap kell az elmúlt 3 évben, de ha igénybe veszed, akkor a legutóbbi igénybevételtől újraindul a számláló. (már másfél év után kérheted, csak akkor nem jár a full 90 nap)
A 600k az bruttó, de elvileg nem kell belőle teljes adót fizetni, hogy pontosan mit kell és mit nem azt nem tudom, de egy nettó 450*0,8 az nagyjából közel lehet.
-
#27205
#39560925
törölt tag
CyberPunk666
#27204
#39560925
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#27204
üzenetére
Kozben beszeltem a HR-esunkkel es megerositette az infot.
-
#39560925
törölt tag
válasz
#39560925
#27202
üzenetére
Ki jogosult álláskeresési járadékra?
Milyen dokumentumok szükségesek az álláskeresési járadék megállapításához?
- "a munkáltató által kiállított igazolólap az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához a 34/2009.(XII.30.) SZMM rendelet 1§ (4) alapján"Hmm, ezt akkor explicit kerni kell.
-
#27202
#39560925
törölt tag
CyberPunk666
#27199
#39560925
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#27199
üzenetére
"4, ha van szerződésed, mert találtál munkát, akkor menj vissza a szerződéssel együtt és szintén ő el fog intézni mindent, neked csak aláírni kell."
Automatikusan jarni fog ekkor a nemtudom hany havi nem tudom mennyi penz?
-
#27201
bandus
veterán
CyberPunk666
#27200
válasz
CyberPunk666
#27200
üzenetére
köszi
jövök belőle neked is egy sörrel, ha sikerült ezt lepapírozni majd
Igy nem fogok olyan jol jarni mert itthon is lesz kb 35k eur-nyi jovedelmem, de a semminel biztosan tobb 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- CES 2026: Teljesen szürreális lett az ASUS asztali gamer PC-je
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Kerti grill és bográcsozó házilag (BBQ, tervek, ötletek, receptek)
- Gaming notebook topik
- Disney+
- Házimozi haladó szinten
- Gumi és felni topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- CES 2026: valóságos képkockagenerálók lesznek a modernebb GeForce-ok tavasszal
- D-Link DIR-860L
- További aktív témák...
- Azonnali készpénzes Apple Macbook Air felvásárlás személyesen / csomagküldéssel korrekt áron
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L13 G3 - i5-1245U I 16GB I 256SSD I 13,3" FHD Touch I NBD Gari!
- LG 83B4 - 83" OLED - 4K 120Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium - HDMI 2.1 - PS5 és Xbox Ready
- Das Keyboard Prime 13 /Cherry MX Brown/EN/Fehér háttér világítás/
- HIBÁTLAN iPhone 14 256GB Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3535
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest