Új hozzászólás Aktív témák
-
Sztenly
tag
Erről a bg. check-ről egészen más tapasztalataim vannak. Többnyire a jogi normákat ellenőrzik, vagyis h van-e összeférhetetlenség, (dolgoztál-e már nekik, vagy tagja vagy-e a board-nak vagy ott valakinek) vagy büntetett előélet pl egy cég a neveden csődbe ment és maradt NAV tartozása...stb.
Ez a rátelefonálok a helyre és infót gyűjtök dolog kétélű dolog.
Azt vettem észre h X ember Y helyen egészen másként tud viselkedni mint Z helyen. Mindkét irányba el tud torzítani.
Gondolom ezért van manapság nagy hangsúly azon h az illető fittel-e a csapatba. -
válasz
#79563158
#28696
üzenetére
magyarorszagon a 3 munkahelyem kozul egyiken sem volt ilyesmi. mondjuk klasszikus interju is csak legeloszor, utana ismerettseg alapjan ment a felvetel, nem volt szukseg ilyesmire. itt becsben szinten nem volt ilyen, meg a diplomaimra se voltak kivancsiak
vagy csak nem tudok rola. en nem bannam egyebkent egyaltalan, semmi takargatnivalom nincs, barmikor fel tudok mutatni jo referenciakat es a tudat, hogy alapos folyamat utan felvett emberekkel dolgozhatok karpotolna az esetleges kellemetlensegekert. -
#28696
#79563158
törölt tag
goodboy007
#28691
#79563158
törölt tag
válasz
goodboy007
#28691
üzenetére
Minden alkalmazottra vonatkozni szokott a dolog. A melyseg az a ceg belso policyjatol fugg. Nekem volt ahol nem volt, volt ahol csak erkolcsit kertek es volt ahol az alsogatyamba is beneztek.
-
-
#28691
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
#28662 #28663 #28664
Köszi srácok, ez a reddites poszt jó támpont, elmentettem, bár most voltam 32 éves és 40 körül tervezem a sabbaticát, de ki tudja, hátha előbb elér a burnout.
Ez a mély bg check csak developerként jellemző?
Én nem rég kezdtem amcsi cégnél security-s poziban és erősen pénzügyi területen mozog, mégsem volt ilyen. -
Drizzt
nagyúr
A bg. check szar és nyűg a jóhiszemű jelentkező részéről, mert plusz procedúra és kell is hozzá kifejteni energiát. Viszont még mindig sokkal jobb, hogy van ilyen procedúra, mint hogy tele legyen CV-ben hazudozó emberekkel a szervezet. Például ezt a pluszt kapásból adják a munkahelyek, hogy egy nagyon minimális szavahihetőség szűrőn át kell mennie az embernek. Ahol nagy szerepe van a szakmai múltadnak az interjú procedúrában, ott szerintem ez kifejezetten kívánatos dolog(mondjuk 2*60 perc szakmai beszélgetés + CV alapján döntenek). Ahol meg 100 körös interjút nyomnak, ott tökre felesleges. Nekem eddig a szigorú bg. checkes munkahelyem a legjobb. Pedig eleinte voltak nekem is ellenérzéseim a dologgal kapcsolatban. Szóval pont az ilyen "badboy"-ok miatt van rá szükség. Ha egyet is sikerül kiszűrni, akkor a szervezet nagyon jól jár. Ha beszivárog egy ilyen, utólag sokkal nehezebb vele mit kezdeni.
-
#28683
#41635072
törölt tag
360xbox360
#28682
#41635072
törölt tag
válasz
360xbox360
#28682
üzenetére
Nekem ez sokk… Szórakozzanak mással
-
360xbox360
tag
válasz
#41635072
#28681
üzenetére
Bizonyos szektorokban szerintem ez kötelező a regulátorok miatt. Nekem is volt bg check ahol felhívtak, hogy diákmunkához én "full stack developert" adtam meg (amerikai cég) közben meg "programozó munkatárs" voltam
... Diákszövetkezet szerencsére rugalmas volt, bár felhívott az ügyintéző, mert nem értette őket miért keresik ezzel.
Szerintem ebben semmi rossz nincs, kötik őket is a szabályok, szólnak a legelején, hogy ez lesz, lefénymásolod papírokat, beküldöd, aztán ha átmész mindenen nem is keresnek. -
-
-
axioma
veterán
válasz
gyépés
#28676
üzenetére
Nalam mindketszer meg kellett varni a bg check eredmenyet, es me'g az is elteresnek jegyeztek fel, hogy en a kerdesnek megfeleloen azt irtam be mi volt a munkakor (ertsd ... developer), mig a cegem meg a beosztast (rigozusan a nevem melle irt szintet) igazolta ugyanabba a rubrikaba vissza (ettol me'g elfogadtak, de elterest jegyeztek fel, pedig sztem nem en voltam a hulye). Sot, a magyar kkv munkahelyem direkt beszervezett angolul erto fonoket (telszam) helyett a ceg mashol hivatalosan szereplo tel.szamat hivtak, a portas meg velhetoen az adott embert nem tudta adni... [itt vegul a magyar kilepo papiron kiemelt from/to datumokat elfogadtak].
-
gyépés
aktív tag
válasz
#41635072
#28673
üzenetére
Hidd el, hogy pl. amcsi szekhelyű cégek nagyon komolyan veszik! Én is csúsztam már ezen sokat, meg volt kollegáim is. Külön cégeket alkalmaznak csak erre. Ki kell tölteni rengeteg űrlapot, meg nyilatkozatot, ilyenek. Hogy konkrét példákat mondjak: GE, Visa, Mastercard, Blackrock, meg szerintem vannak még.
Más kérdés, hogy addig is felvesznek, mert marha lassú folyamat. Egyik kollegámnak az egyetemi diplomája számán állt sokáig a check, mert az egyetemet nem érték el. És nem pályakezdő. Persze lehet lazázni sok helyen, de nekem szerencsére nem kell, úgyhogy nem is csinálom. Egy korrekt, egyenes önéletrajz a legtutibb. -
dkface
aktív tag
válasz
sakal83
#28597
üzenetére
Sry a late responsért, most olvastam el: Az elméleted pontatlan. Sajnos az MBA-t már akkor csináltam meg amikor évek óta a cégnél dolgoztam BA-ként. Ez egy fajta kvázi jutalom volt, hogy beiratkozhattam a cég pénzén tanulni még.
A következtetést meg hogy a nyelvtudás miatt keresek jobban - szerinted - mint a többi BA.
Ez nem következtetés hanem ténymegállapítás.
Azért ki lehet jelenteni szerintem, hogy igen, BA-ként illik egy fokkal jobban tudni kommunikálni mint a fejlesztők, egyéb esetben tulajdonképpen mi a hozzáadott értéked? -
-
#41635072
törölt tag
válasz
gyépés
#28669
üzenetére
A hiring manager-t addig érdekli a szakmai előéleted vizsgálata, amíg először ránéz a cv-re, meg amíg az első 10 percben erről beszéltek interjún. A HR-es meg csak bekéri a papírjaid belépéskor, őt pláne nem érdekli. Nem megy ennek senki sem utána. Background check meg max annyi szokott lenni hogy add meg egy kollégád elérhetőségét, aki elmondja hogy nagyon jó vagy. Persze ceo poziba lehet máshogy néz ki, de szerintem most nem arról beszélünk.
-
válasz
KROK640
#28665
üzenetére
Személyes adatoknál csak név, telefonszám és email cím van.
Csak az egyetemet írtam évszámmal.
A nyelvvizsgához ami korábbi volt, csak azt írtam, hogy van.
Az érettségit nem is részleteztem.
Persze én az egyetem alatt is figyeltem arra, hogy ebből nekem 2-3 év múlva CV-t kell írnom és felvételizni kell, úgyhogy szépen építettem a portfóliómat, hogy tudjak arról beszélni fél órát, hogy mi mindent értem el az elmúlt években és véletlenül se jusson idő arra, hogy hülyeségeket kérdezzenek.
A megkeresés is úgy jött, hogy tanított az egyik ottani dolgozó és úgy ajánlott.
(Az se hátrány, hogy ~24-26 évesnek nézek ki)
Meg készültem egy fél évet CV írásból és felvételibeszélgetésekből, gyakorlatilag elolvastam szinte mindent ami elérhető angolul és magyarul.
A szerződéskötést meg már a HR intézte, nem a döntéshozók. -
KROK640
nagyúr
Fura, mert én mindenhol azt látom, hogy FÉNYKÉPES önéletrajz kell. Próbálkoztam kép nélkül 0 azaz NULLA visszajelzés jött ezekre. Születési évvel nem próbálkoztam, de egyrészt a korábbi állásaimat részletezve nem nehéz kikövetkeztetni, másrészt ha ezt sem teszem bele, akkor pláne nem tudom, hogy mégis mi alapján kéne döntenie a HR-esnek.
De ha már itt tartunk, ha jól veszem le, te egy HR-es vagy. Most így bemondom h szép vagyok meg okos, mit ajánlasz? XD (értem én, utolsó 1-2 pozitól függ) -
-
Xero
nagyúr
válasz
KROK640
#28665
üzenetére
Nyugati kulturaban nem szokas se kepet sem pedig szuletesi datumot feltuntetni pontosan azert, hogy a hatranyos megkulonboztetesnek meg a gyanujat is elkeruljek. Ahol nem user facing a pozi ott meg ertelme is konvergal a nullahoz. Tolem aztan lila haja is lehet az embernek. Ez a szokas mar kuszik be hozzank is. A hozzam eljuto CV-k 50%-an mar nincs kep es szerintem ugyan ilyen aranyu a szuletesi datum hianya is, de tok oszinten azt nem is szoktam figyelni. Maximum az utolso 1-2 pozit, ceget es annak a leirasat lesem meg, es vegigfutom, hogy van-e valami erdemleges ami szamunkra hasznos lehet es erdemes belemenni.
-
KROK640
nagyúr
válasz
D1Rect
#28659
üzenetére
Ezt mégis hogy csinálod? Már eleve az önéletrajzba illik beleírni a születési időt és a korábbi munkahelyeket (ezek nélkül kb 0% a visszahívási arányom), ráadásul lekésőbb szerződés kötésnél úgyis előkerülnek a személyes adatok, és az életkorod is.
Nekem 4 év "gap" van külföldi munka miatt, de erre is rendszeresen rá szoktak kérdezni, sőt, sokszor ha látják, hogy ennyit dolgoztam, külföldön akkor inkább hátrány, mert "ez úgyis sok fizetést fog kérni" . Már gondolkodtam h átírom valami magyar helyre ... -
#28664
mobal
nagyúr
goodboy007
#28661
válasz
goodboy007
#28661
üzenetére
Ha munkanélkülin vagy lesz TB.
-
#28663
tboy93
nagyúr
goodboy007
#28661
válasz
goodboy007
#28661
üzenetére
Online el tudod intezni otthonrol is. Kell fizetned a TB-t mindenkepp es azzal is jo tisztaban lenni, hogy nem számít ugyanolyan jogviszonynak ha te fizeted azt a havi 8-9e Ft-ot mint ha a munkáltató fizetne utanad rendesen TB-t. Babavaro hitelnel pl ez jogviszony szakadasnak minosul es eleshetsz a hiteltol emiatt. (Tapasztalatbol mondom)
-
Nerd
aktív tag
Koszi mindenkinek!
#28661 goodboy007:
Talan itt is volt rola szo, de redditen friss:
[link] -
#28661
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Ilyenkor hogy kell fizetni a TB-t egyébként?
Be kell menni egy kormányablakba és ott bejelenteni, majd újra, amikor az ember munkábaáll vagy mi a menete? -
-
Xero
nagyúr
válasz
-Skylake-
#28657
üzenetére
Interjuztatok. Megertenem, sot irigyelnem. A HR oldalat nem tudom, de aki az iparban mozog, az pontosan tudja, hogy mennyire ki tud egni az ember.
Egy ilyen pihi meg kiehezette is teheti az embert, hogy ismet "alkosson", "kreativan gondolkozhasson", ergo meg jobb munkaero lehet. Persze magambol indulok ki.Egy szo mint szaz, nalam egyaltalan nem lenne hatrany.
-
-Skylake-
addikt
gazadasagi helyzet resze lehet igaz, ezt neked kell merlegelni, de ilyen pihik szerintem hosszabbak es gyakrabban is belefernek. szerintem mondjuk 4-5 evente fel ev rekreacios carrer break tok sima, 12 ev utan en siman elmennek akar egy evre is. ha meg egy interjun belekerdezenenk BUSZKEN mondanam, hogy 12 ev melytorok utan booooooven megerdemeltem, hogy 1 evig eljek is. nem vagyok olyan poziban hogy interjuztassak, de ha abban lennek es ez jonne szembe, en ezt pozitivan elnem meg egyertelmuen.
-
#28654
Nerd
aktív tag
dellfanboy
#28652
Nerd
aktív tag
válasz
dellfanboy
#28652
üzenetére
"a lényeg, hogy hogy adod el a storyt, meg kesobb magad."
Na igen, valoszinuleg a kiegtem es kellett egy kis piheno nem a legjobb indok a szunetre
-
Nerd
aktív tag
válasz
Drizzt
#28650
üzenetére
Koszi!
"Miert lenne az? "
Altalaban nem szoktunk errol beszelni, CVkben meg nyilvan szepen ki lehet kozmetikazni. Igy nem igazan van ralatasom mi egy HRes reakcioja. Tudom tudom, hogy nagy hiany van a jo szakemberbol igy en sem gondolom hogy gaz lenne, de erdekel masok velemenye. Most tobb kollegaval is beszeltem errol, mindenki azt mondta hogy gondolt mar ra de igazabol senki nem tartott szunetet meg.
-
Pfiucska
aktív tag
-
Drizzt
nagyúr
Semennyire nem gaz. Miert lenne az? En mondjuk az utobbi idoben mindig csak ugy valtok munkat, hogy a ket hely kozott legalabb egynszabad honapom legyen. Nem azert letezik az ember, hogy allandoan dolgozzon. Ebben a munkaban meg foleg kellenek hosszabb szunetek szerintem.
-
Nerd
aktív tag
Sziasztok,
szoftverfejlesztoknel mennyire gaz par honap szunet 12 ev ledolgozott ev utan? Ertem ez alatt hatranyos megkulonbeztetes, kisebb berrel lehet visszaterni.
Story:
Felmondtam elozo helyen, van masik hely ahova varnak. De felmondas idom alatt egyre inkabb felerosodott bennem, hogy nem kellene most ugyanugy beulni egy masik helyre remote dolgozni. Inkabb iden nem dolgoznek 1.5 honapot, majd januartol elkezdenek munkat keresni.Ami miatt bizonytalan vagyok: nincs igazan tervem a 1.5 honapra, gazdasagi kornyezet lehet pont nem alkalmas erre, marmint januartol nehez lesz munkat talalni.
-
#28648
#41635072
törölt tag
Kukipapa_rr
#28647
#41635072
törölt tag
válasz
Kukipapa_rr
#28647
üzenetére
Parancsolsz?
-
Kukipapa_rr
tag
-
Sztenly
tag
válasz
carapace
#28645
üzenetére
Tapsi meg te olyan jól leírtad h nehéz mit hozzáfűzni, de egy apró dolgot még megpróbálok azért:
Az MBA az esetek egy részében a más területről érkezőknek ad igazán értékelhető képzést, az én kevés tapasztalatom alapján tipikusan mérnököknek, akik vezetői / vállalatirányítási szerepkörbe kerülnek. -
carapace
tag
Az a baj, hogy ti itt a magyar MBAkbol indultok ki, na most ezek zome olyan messze van az MBAtol mint Mako Jeruzsalemtol. Javareszt felpimpelt vezetes szervezes tanfolyamok angolul. Na most ez semmi. Nekem is volt fonokom aki csinalt egy ilyet egy magyar kozgaz egyetemen, hat kb semmi ertekelheto valtozast nem okozott az eredmenyessegeben.
Ugyanakkor ismertem olyat, aki elvegezte a Sankt Gallen egyetem MBAjet, ami tobbtizezer chfbe kerul evente es igen, jellemzoen top cegek kuldik oda a top embereiket, na ez a tag ez olyan penge volt a sajat teruleten, hogy teljesen ertheto volt, mit is keres ott. Tapsinak teljesen igaza van, altalaban ezekre a helyekre nagyon tehetseges magas szintu vezetoket iskolaznak be, akikbol topmanagereket akarnak faragani. Es akkor meg az abszolut top-rol, a Harvardrol es tarsairol nem is beszeltunk. Ez teljesen mas liga mint a magyar moricka mba szerencsetlenkedes.
-
válasz
-Skylake-
#28639
üzenetére
mert az egyetemek keptelen szurni az idiotakat. marpedig nagyon sok a szorgalmas idiota.
Azt azért tegyük hozzá, hogy nem is akarja. Pár éve volt erről egy cikk. Valami fejes kiakadt azon, hogy a Harvard Business School-ba mindenkit felvesznek, még komplett idiótákat is, ha kifizetik a tandíjat.
#28642sakal83
IT nélkül ma már nincs üzlet sehol. Általában ez úgy néz ki, hogy leépítik az IT-t, és a multi méretéből fakadó tehetetlenség elviszi még pár negyedévig az üzletet. Aztán összeomlik minden, és kapálóznak, mert az operáció nem bírja a sok manuális melót. Az ember pedig még nálunk is drágább, mint az automatizáció. Hát még Nyugaton! -
sakal83
addikt
válasz
#41635072
#28638
üzenetére
Huh. Szerénység, szerénység.
Azert én óvatosan neveznem az ITt termelőnek.
Barmennyire kepueli az IT kozpontba magat, azert a vallalatok nagy resze nem ITbol áll:) azert dolgozik ott mas is am:) Ezt probaltamfinoman jelezni hogy egy nem IT profilu ceg valsagban elsore az IT projektekgez nyul mert nem letszukseglet jo részük. Nalunk elsokent az IThoz nyultak es az uzelteteshez. Az üzlethez nem.
-
sakal83
addikt
válasz
-Skylake-
#28639
üzenetére
Ha epitomernok vagy en biza veled terveztetnek hazat bmilyen rossz is a felsooktatas szinvonala. Mert van ilyen végzettséged.
Hidd el en nem hiszek mar sok dologban, abban fokent nem hogy vegzettseggel lehet penzt keresni alkalmazottkent vagy epp vezetőként.
Mivel penzugyi szektorbsn tengetem hetkoznapjaim latom hogy akik MBAt vegeztek melo kozben azok feljebb leptek fizuban es poziban. (egészségükre ) ezek tenyek az en kornyezetembol. Ezert szo szerint tobbet er mint egy "sima" MscDe azt is el kell fogadni, hogy itt azert szidjuk egymast de egyikunk sem hulye. Es azert szidjuk a felsooktatast mert kirazzuk kisujjbol. De az nem jelenti azt hogy a buborekunkon kívül ez mindenkinek menne, mi megugorjuk ezt a szintet de sokan nem. Ezt azert erdemes figyelembe venni. Valoban igazad van hogy egyes mernoki karon es az orvosikon kívül az oltatas kisse vicces. En gimnaziumban tobbet tanultam mint foiskolan es egyetemen. Mert többet kellett...
-
-
-Skylake-
addikt
válasz
sakal83
#28633
üzenetére
"Beszelgess sokat 8 altalanost vegzett emberrel... Es terveztess veluk hazat, mutesd meg magad stb."
.
hat en mondjuk pont epitomernoknek tanultam fyi. kataszrofa vicc volt az egesz, pedig ez mernoki kepzes, ertelmszeruen felette all egy akarmilyen (!) MBA-nak.
az a baj, hogy tenyleg elhiszed hogy ezen mulik (jo, a mernoki tenyleg, mert nem tervezhet akarki, megiscsak embereletel mulnak rajta), de a mernoki/orvosin kivul _minden szak_ bufeszak igazabol, ahova max azert van ertelme bejarni, hogy megismerkedj masokkal. penzugyi suli lol, annyi a kulonbseg ahoz kepest mintha otthon tanulnad, hogy otthon altalaban max 1 jo no van, ott meg mondjuk 700.
az, hogy mit tudsz kialkudni fizuban az nem attol fugg, hogy milyen papirod van, hanem hogy mit tudsz. MBA-val is lehetsz full idiota, nem azt mutatja elso korben hogy okos vagy hanem azt hogy szorgalmas. aztan a szorgalmadon tul meg az se kizart, hogy okos vagy. (btw szerintem a mernoki is max azt mutatja, hogy szorgalmas vagy, jartam egyutt olyanokkal akiknek kutyahazat se engedtem volna tervezni...)
kegyetlenul tulmisztifikalod ezeknek a cuccoknak a jelentoseget, szart sem jelent semmilyen egyetemi vegzettseg, mert az egyetemek keptelen szurni az idiotakat. marpedig nagyon sok a szorgalmas idiota. -
#41635072
törölt tag
válasz
sakal83
#28633
üzenetére
Báttya, mutatom az érvelésed:
3-ig tudsz elszámolni, ezért szerinted a három a legnagyobb szám. Ezen lovagolsz, és veled tényleg valami gond van, mert szó szerint nem fogod fel, hogy a többedszer leírt érved nettó hülyeség (Egon kollégájának helyzete). De menthetetlen vagy, ha nem látod be, akkor veled van a gond nem velünk.
De ugye mit is várhatnék egy gazdásztól.
(Ha már ezt a színvonalat nyomjuk)
Persze persze a nagy őstehetség Dr MBA-k jól kirúgják a hülye IT-sokat, persze. Nulla döntési jogkörük volt, ezt nem ők hozták meg, csak ők kommunikálták tovább. De ha ilyen magasan kvalifikált vagy, akkor leeshetne, hogy ha a termelőket leépítik, akkor a mélyen tisztelt mba doktorurakat is le fogják, vagy kit fognak menedzselni…
Na mindegy, nem vagy egy észlény, én itt feladom, mert a falnak is mondhatom, onnan nagyobb eséllyel jön vissza egy értelmes visszhang… -
-
sakal83
addikt
válasz
Vision
#28634
üzenetére
Tehat aki sokat keres az MBAs. Szolok a sarki burkolonak hogy MBAs kepzessel hogy all, mert biza qva sokat keres.
Hidd el ertem hogy a legtöbb MBAs eleve mar board tag stb amikor elvegzi szerinted, de az en kornyezetemben es a forumban is van aki nem vezeto es MBAs es adott poziban tobbet keres mint a nem MBAsok. Mivel az egy PLUSZ sok helyen hogy MBAt vegeztel. Egy klub kvázi, amely klubban jol fizetessel biro tagok vannak es konyebben bevesznek. De bizonyos korokben az MBA hatrany is lehet kvazi pozifeltes miatt. Meg cikkeztek is errol [link]
Erre kivalo pelda a mostani ugrasotok itt a forumban
-
sakal83
addikt
válasz
-Skylake-
#28629
üzenetére
Ertem. Mindenki legyen szakmunkas es irany a gyartosor...
Beszelgess sokat 8 altalanost vegzett emberrel... Es terveztess veluk hazat, mutesd meg magad stb.
Komolyan mondom ezek a bullshitek amiket irtok, kissé nevetsegesek. Szidjatok es tagadjatok azt a rendszert amiben eltek (méghozzá eleg jol). Kozben a tenyek mast mutatnak. Az MBAs kollega jobban keres mint a nem MBAs BA poziban, a leirt MBAs pedig a legjobban keres Egon beosztottjai kozul, es az MBAsak atlagosan tobbet keresnek mint mas felsofoku végzettségűek a kimutatas szerint.
Részemről zartam mert sok nekem
Jo hétvégét.
Kicsit off:
Egyebkent ma lett megvagva a cegemnel az IT projektek 40%a
(ha esetleg valaki megnezne az eddigi hszeimet itt) tobb MBA vegzett is a dontest houok kozott volt -
válasz
sakal83
#28628
üzenetére
Amúgy az az igazság, hogy ezek az üzleti képzések azért eléggé lenézettek például a Közgázon. A vezszerv, vállfejl, kermag, komédia és társai mindig megmosolyogtatnak egy pénzügyest, vagy makroelemzőt. Mondjuk elég jó csajok vannak ott, szóval azért okosan!
Az MBA egy szépen brandelt vezszerv tantervileg. Az erejét az ott megszerezhető kapcsolatrendszer adja + az, hogy angolul tanulod. Ezt nagyjából mindenki vágja a szakmában. Ezen nem tudom mit nem lehet megérteni. És még egyszer, ez nem azt jelenti, hogy szar.
Az MBA is egy MSc szak, csak szólok.
-
-Skylake-
addikt
válasz
sakal83
#28625
üzenetére
jartal valaha barmilyen felsooktatasi intezmenybe ? egy szintet jelez??? lol, milyen szintet, hogy van pulzusod? az OSSZES felsooktatasi intezmeny az egesz tetves bolygon egyetlen dolgozt jelez : kepes volt 3,5-5-7 evig egyhelyben ulni es ho vegen visszamondani azt az 52 oldalas jegyzetet amit ho elejen eled raktak. ezt jelenti a felsooktatas gyakorlatilag.
-
#41635072
törölt tag
válasz
sakal83
#28624
üzenetére
Huh, ez már sírva nevetős.
MBA mióta magas szint? Futószalagon osztogatják ember..
Beiratkozol, beleteszel pici energiát, semmi különleges képességet nem igényel.
Még csak komoly felvételi követelmény sincs.
Ráadásul az érvelési és extrapolálási képességed botrányos.
Olyan megállapításokat teszel ami egyátalán nem igaz, és ebből olyanokra következtetsz ami nem következménye a meglévő információknak. Mintha egy szamárral beszélgetne az ember. -
-
válasz
#79563158
#28621
üzenetére
Ugyanazok a bemeneti követelményei, mint bármely más üzleti képzésnek. A tanterv is gyakorlatilag azokból a tárgyakból építkezik, mint a többi szak. Pl: [link]
És nyilván lehet a Columbián is MBA-zni, de ott se a tananyag minősége lesz a lényeg, hanem az, hogy a szomszéd padban Fortune 500 cégek menedzserei ülnek.
-
Egon
nagyúr
válasz
sakal83
#28608
üzenetére
Bruttó 1M felett van az alapjövedelme is, és ehhez jön ugye nálunk 20% bónusz, szóval Hays Salary Guide-ban simán megvan közepe az adott pozíciónak. Nem nagyon van más pont ugyanolyan beosztásban, így összehasonlítani nem lehet, de ő keres a legjobban a csapatomban - ennek viszont semmi köze az MBA-hoz - annál inkább a szakmai certjeihez, tudásához és tapasztalatához.
Az eredeti poszt ugyanakkor kb. arról szólt, hogy MBA-val mindenki is vezető lesz - erre hoztam dupla ellenpéldát.
Jah, és ahogy tovább olvasom, szerinted meglehetősen nívótlan ellenpéldát...![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-
-
-
válasz
sakal83
#28607
üzenetére
Ismétlem, az MBA egy üzleti mesterképzés, se több, se kevesebb. A hírnevét az adja, hogy nagy cégek drága MBA-ket csináltatnak a menedzsereikkel. De a mókusokból nem az MBA miatt lett menedzser, a reláció inkább fordított. Ha már sikeres menedzser vagy, akkor megcsinálsz egy MBA-t is valami fancy helyen, és a céged kifizeti.
BA-ként pedig teljesen irreleváns az üzleti papír típusa.
-
sakal83
addikt
válasz
#79563158
#28609
üzenetére
Ne kezdjuk.
Tel Elek
Mit nem értesz rajta? A kollega beir egy osszeget hogy mennyit keres (ajanlanak) BAkent. A tobbiek:jujj ennyit nem keres egy BA. Rekerdeznek : Mit csinalsz maskepp hogy ennyi a love? Leirja amit mas BA is leirna kiveve: MBA meg Morgan Stanley.Vajon miert keres többet? Csak nem a nagyon jo nyelvtudas meg az MBA miatt
vegulis csak a legelismertebb kepzes nemzetkozileg es egy nemzetkozi ceg. Erre jonnek a szokasos bullshitek: csak seggelni kell nem szamit a vegzettseg a beosztottam MBAs( ez különösen nivitlan volt mar bocsi) es a nonpluszultra az en tobbet keresek erv ami mindent visz
Jelzem egy burkolo 3nal tobb agysejttel a forumozok 99%nal tobbet keres egy epitkezesi vallalkozo meg 99.99%nal vegzettseg nelkul is akar.
-
#28610
CyberPunk666
senior tag
Drizzt
#28600
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
A nagy cégek előbb-utóbb rájönnek, hogy az innovációt fel kell váltani a felvásárlással. Attól, hogy egyszer volt egy jó ötlet, még nem lesz ott húsz másik. A kalandozások inkább csak rengeteg pénz leírásával szoktak végződni.
Az MS például egy rakás sikeres termékét felvásárolta még olyan állapotban, hogy kevesen ismerték, és azt hiszik, hogy eleve MS termékről van szó.
Ki emlékszik még arra, hogy a google is megvette a youtubet? A gdrive meg dropbox lemásolás...
Szerintem az, amit a meta csinál az egy ámokfutás. Az ilyet kicsiben szokás innoválni, aztán ha úgy néz ki érdemes, akkor felvásárolni / lenyomni erőből.
Azért néz ki úgy, mintha ezek a cégek innovatívak lennének, mert a számtalan pénztemetőre sok év távlatából nem emlékszik már senki. google people (nem vagyok benne biztos, de a google facebookját asszem így hívták)? windows phone? végtelen dollár a semmibe.
-
sakal83
addikt
Es mennyit keres? 1m brutto felett vagy alatt? A tobbi ugyanolyan beosztashoz kepest jobban vagy rosszabbul? Ha kevesebbet tedd ossze a kezed hogy meg nem lepett le!
de tudjuk az iskola nem számit, a 30as az uj 40es, es attol hogy valaki lejar heti 3x kondiba az mar sportoló
-
adalbert1
veterán
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
Én a metaverzumot már alapból nem tudtam értelmezni, és semmi ingerenciát nem éreztem a kipróbálására se (mint ahogy a second life-ra sem anno).
Nem is igazán értem, hogy ki lenne a célcsoport, szórakozni a fiatalok sokkal inkább Minecrafttal vagy Fortnite-tal fognak, üzleti célokra szerintem felesleges (legalábbis nekem bőven elég egy Teams), oktatási célokra is vannak ezerszer jobb platformok (anno, mikor még egyetemen dolgoztam, akkor próbálkokztak second life-ban virtuális oktatással, szerintem az is kapufa lett azóta).
Ha gazdag vagy, akkor nem a virtuális karaterednek megvett LV vagy Gucci cuccokkal fogsz flexelni, hanem megcsinálod ezt a valóságban. Ha meg nem, akkor gondolom az átlag redneck/hillbilly inkább a sörös üvegekre fog célbalőni mint itt tölteni az idejét (illetve a leginkább leszakadt rétegeknek valószínű eszközük és/vagy megfelelő kompetenciájuk sincs már a regisztráláshoz sem).
Arra is kíváncsi lennék, hogy itt végeztek-e bármilyen kutatást előtte, hogy ez mennyire lenne siker, vagy Zuckerberg azt hiszi, hogy mivel egyszer kitalálta a facebookot, utána már minden projektje siker lesz (azért nekem kicsit butának -lehet, hogy nem ez a legjobb szó rá- tűnik eleve egy Gateshez vagy Muskhoz képest, egyszer volt pont jó időben egy jó ötlete, de azóta semmit nem tud felmutatni szerintem). -
j0k3r!
őstag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
"Headcount was 87,314 as of September 30, 2022, an increase of 28% year-over-year."
"To provide some context on the approach we are taking towards setting our 2023 budget, we are making significant changes across the board to operate more efficiently. We are holding some teams flat in terms of headcount, shrinking others and investing headcount growth only in our highest priorities. As a result, we expect headcount at the end of 2023 will be approximately in-line with third quarter 2022 levels."
-
#41635072
törölt tag
válasz
Drizzt
#28600
üzenetére
Szerintem egy metából kiindulva nem lehet következtetéseket levonni az egész IT szektorra, mert ez egy teljesen egyedi, és egyelőre nem egy működő szelete a piacnak.
Twitter pedig egyszerűen túl sok embert tart el, ahhoz képest milyen faék egyszerű az egész. Ezen már nem lehet mit innoválni. Kb moderátorok kellenek nagy számban.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
vegulis csak a legelismertebb kepzes nemzetkozileg es egy nemzetkozi ceg. 
Új hozzászólás Aktív témák
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro Max 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3552,100% Akkumulátor
- Bomba ár! Dell Latitude 5500 - i5-8GEN I 16GB I 256SSD I HDMI I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- BESZÁMÍTÁS! Asrock B450M R7 3800X 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600XT 8GB GameMax STORM Black Adata 600W
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T495 - AMD Ryzen 5 PRO I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD I Cam I W11 I Gari!
- Xiaomi 14 512GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő