Új hozzászólás Aktív témák
-
#29100
srs24
tag
tigrincs20
#29098
srs24
tag
válasz
tigrincs20
#29098
üzenetére
Ez az oldalukon a Munkaadók/Felméréseinkből származik?
Vagy meg lehet ezt találni valahol más szektorokra adatok megadása nélkül is?
-
#29098
tigrincs20
csendes tag
tigrincs20
csendes tag
https://www.grafton.hu/sites/default/files/2022-10/Grafton%20-%20Finance%20%26%20Accounting%20Salary%20%26%20Market%20Guide%202022.pdf
-
#29097
#41635072
törölt tag
CyberPunk666
#29095
#41635072
törölt tag
válasz
CyberPunk666
#29095
üzenetére
Hmm érdekes, 1-2 éve mikor szóba került itt akkor még nettó 2-300 volt a kezdő bérük a bootcampeseknek. Meg valamelyik nagy asszem br 500-as kezdővel pomózta magát ha jól emlékszem. Ezek szerint nagyot nőtt. De számomra azért fura, hogy egy gyorstalpalós 0km-es szerencsétlenkedőnek adnak 6-700-at. Persze az csak jó ha mennek fel a bérek.
btw, 3 évvel már nem seniorok szoktak az emberek lenni?
Auditorok már egy év után azok. 
-
#29095
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#29094
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#29094
üzenetére
Szerintem nem jársz messze az igazságtól, ha a sáv alsó harmadát az 1. éves, a közepét a 2. éves a felső harmadát pedig a 3. évét töltő juniorhoz társítod.
Személyes tapasztalat, hogy a bootcampesek tavaly kb 600-700 kezdtek, aki 1 év után (hűségszerződés vége) váltott az kb 800-850-t kapott az új helyen. Ez szépen illeszkedik a graftonos számokra.
A diplomások +50-100 kaptak ehhez képest kezdásnek, aztán ekezd összesimulni.
nem repezentatív személyes ismerettségeken alapuló számokat mondok, Budapesten. -
#41635072
törölt tag
válasz
#79563158
#29090
üzenetére
Hmm érdekes, hogy a megkérdezettek közül milyen kis arányban kapnak egyéb benefiteket. Most ha ezen alapbérek mellé nem jár zömében bónusz, szép kártya, stbstbstb, akkor azért kicsit tisztul a kép. Pl oké hogy egy agency-nél vagy kis cégnél nagyobb az alapbér mint egy multinál, de ott ugye vannak egyebek cserébe. Plusz picit meglepett ,hogy javarészt csak heti 2-3 nap HO-t engednek a vállalatok. Szerintem érdemes azt is belekalkulálni, hogy szerintem sokan vannak akiknek pl egy fullHO megér valamennyivel kevesebb fizut is.
Szerk.: a másik, hogy itt pl sokkal nagyobb a range egy-egy szinten belül, mint pl az SSC-s felmérésükben. Most ez a 600-1200 ez elég tág. Jó lenne tudni az eloszlást. Mert lehet van 3 ember aki junir xyz-ként kap 1.2-őt a többi meg 600-750-et....
-
Drizzt
nagyúr
válasz
#79563158
#29090
üzenetére
Vannak benne tanulsagos dolgok. Peldaul a milyen aranyu fizetesemelesek voltak iden.
Viszont lehet en nem lattam csak, de csomo abranal nem vilagos, hogy mi van rajta abrazolva. Peldaul az employeres abraknal az arany az employerek szamaban van, vagy az employereknel dolgozo employee-ek szamaban? -
#79563158
törölt tag
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Alexios
#29086
üzenetére
Egyebkent szerintem semmi nincs, ami kizarna azt, hogy a munkaszerzodesben legyen kotelezo jellegu bonusz. A munkaszerzodesnek a minimalis tartalmara van eloiras, nem a maximalisra. A problemas resz az, hogy ezzel a bonusz dologgal nem lehet azt kezelni, hogy mi lesz, ha eppen erosodik a Ft arfolyam a szerzodes kotesenel fennallo arfolyamhoz kepest.
-
-
Worm40000
csendes tag
Csak interjúztam ilyen helyre, dolgozni nem dolgoztam, ileltve nem kérdeztem rá a technikai részletekre, de másról beszélgetve én arra jutottam, hogy minden további nélkül megtehetik hogy egy elég alacsony árfolyammal kalkulált alapbér mellé minden hónapban jön a bónusz ami véletlenül pont az aktuális árfolyamot fogja tükrözni.
-
#79563158
törölt tag
-
#79563158
törölt tag
Nem vezető, hanem vezető állású munkavállaló. Elvileg ennek kell megfelelni:
"az a munkavállaló, aki munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű vagy fokozottan bizalmi jellegű munkakört tölt be és alapbére eléri a kötelező legkisebb munkabér hétszeresét" -
#29075
Pfiucska
aktív tag
dellfanboy
#29074
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#29074
üzenetére
Vezetokent lehet, egyeb uton alkalmazottkent nem.
-
Xero
nagyúr
válasz
#41635072
#29068
üzenetére
Mondjuk a Jabra vevom pont megy, de egeret BT-n csatlakoztatom. Na es igen bank, de volt nem bank is, ahol de facto le volt tiltva az usb mindenre ami nem bill/eger/headset receiver volt. Persze nem Mac-eken.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Asszony cegesen pedig konkretan id alapjan van engedelyezve es tiltva minden, szoval hiaba dugok ra masik headset/eger receivert csak azzal megy amit adnak neki.
Nekunk nyilvan marhasag, de sok az uzleti emberke vagy Manci a titkarsagrol, akiknel jobb ha igy van ez megagyazva. Persze lehetne kulonbozo policyket letrehozni. -
adalbert1
veterán
válasz
#41635072
#29068
üzenetére
A céges gépemen nekem is csak usb-c van, így egy usb-a - usb-c átalakítóval oldottam meg a logitech unifying vevő csatlakoztatását (habár menne bluetoothon keresztül is, szóval lehet, hogy ezt elhagyom majd), rendben megy vele (csak az zavar nagyon, hogy pl a billentyűzetet és az egeret nem lehet valahogy szinkronizálni, hogy elég legyen a billentyűzeten a párosított receiverek között váltani, az egér alján is mindig matatni kell).
Nekem most még a régi, inteles macbook pro-m van, de már alig várom, hogy csereérett legyen, és valamelyik m modellt kapjam helyette - leginkább a melegedés és a venti zavar a gépben. -
#41635072
törölt tag
-
#29067
Xero
nagyúr
DanielLong
#29066
Xero
nagyúr
válasz
DanielLong
#29066
üzenetére
Fenyes kijelzo mondjuk jogos, cserebe olyan fenyereje van, hogy felesleges fel fole tekerni es a kontraszt is baratibb. Az USB-A-t viszont nem tudom hova tenni, bar igaz, hogy az elmult 5 evbol melos gepen 4.5 evet nem volt csak USB-C, szoval leszoktam rola, plusz legtobb helyen ugyis elbol le van tiltva minden ami nem eger/bill. Ha pedig ekezni kell, akkor a regebbi butterfly switches gepek, foleg az elso eresztes volt tragya. Azon gepelni mintha kinoztak volna.
Viszont ez is pont ramutat a dilemmamra. Marhara sok embernek olyan dolgok a priok munkagepnel, amire en pl mar nem is gondolok. Igy aztan csudijo toolingot tervezni.
-
beva39
friss újonc
Nem: Férfi
Kor: 30
Munkakör: Delivery Manager
Nyelvtudás: Angol C1, Német B2
Fizetés: 850br
Egyéb: 500br Cafeteria
Hely: BpVégzettséget nem írtam, de nem releváns mérnöki diploma.
Sima 1st line supportként kezdtem, aztán sikerült 2nd line-ra eljutnom kis autodidakta tanulással, most pedig váltottam pozíciót és munkahelyet is. Köszönhető ez annak is, hogy az előző munkahelyen hiába váltasz, és kerülsz magasabb pozícióba, a béremelés ezt nem feltétlen tükrözi, illetve csak akkor dobnak meg pár százalékkal, ha már nagyon le vagy maradva a többiektől a csapatban. Gondolom ez a legtöbb SSC esetén így megy, bár csak egy cégnél van tapasztalatom.
Hays salary guide alapján lőttem be az fizetési igényt a mostani pozíciónál, mivel totál kezdő lennék ebben a munkakörben, bár lehet keveset mondtam. Nem tudom, hogy mennyire releváns az előtte eltöltött ~5 év az előző munkahelyemen más pozícióban, és rakna ez engem magasabb sávba, illetve azt sem, hogy mi alapján határozzák meg, hogy sok vagy kevés a kért összeg. Azzal tisztában vagyok, hogy bérsávok vannak, csak gondolom elég tág határok között mozog ez, és az ember szeretné ennek a tetejét becélozni.
A legelső munkahelyemen elkövettem zöldfülűként azt a hibát, hogy nem voltam tisztában milyen összeget lehet elkérni, így az ajánlott nettómtól mondtam majd' egy 100-assal kevesebbet, és egy kezdő fizetésnél ez a pénztárca vastagságában bőven látható különbség.
Szerencsére anno a bérsáv "megmentett". -
carapace
tag
válasz
Kukipapa_rr
#29057
üzenetére
Én a usability-ről értekeztem a macbook kapcsán, amivel arra akartam utalni, hogy az apple marha jó lehet mondjuk filmnézésre meg multimédiás baszakodásra, de egyszerűen egy normális céges működéshez az ergonomiája szar.
-
Szerintem a szabad döntés és a normális feedback kombóval mindenki elégedett lehet... Van akinek nem működik a HO. Aki nem gyakorol önreflexiót, annak meg kell mondani. De miért kínozzuk a többieket néhány ember miatt?! Azért menjek be mert a többiek pajtáskodni akarnak velem?! És ha én nem akarok?! De amúgy hozom a "számokat"?!
Az más kérdés, hogy én megteszem, mert úgy érzem kell... Elvárják. De nem érzem jól magam...
És van még egy dolog amit utálok. Folyosói pletykák... miért?! miért?!... mert ez mekkora kohéziós erő. És a legrosszabb, hogy itt melóval kapcsolatos témákról beszélek... nem a Pista meg a Gizi kibeszélése van... És emiatt emberek maradnak ki az információs körből... és sokszor utána az generál plusz munkát, hogy ezek el legyenek maszatolva...
-
Xero
nagyúr
válasz
gyépés
#29058
üzenetére
Nekem pl valamennyire szamit a HW, de az OS inkabb. Egyszeruen othonosabban mozgolodom *nix rendszereken. Jelenlegi ceges gepen is elso dolgom volt feleroszakolni a wsl-t, de ez sem az igazi.
Ami sokkal tobbet szamit nekem pl azok a monitorok es periferiak. Egy eros erv a HO mellett, ha sok dolgom van az a 34(WQHD)+25(pivot QHD) monitorjaim. Az irodaban most csak ketto 24(FHD) van, ami lassuk be, tavol all az optimalistol.Szerencsere(?) manapsag az eletem 95%-a office suite-ban, confluencen, jiraban, outlookban telik, igy nem akkora ervagas, de ha be kell nyitni egy vscode, intellij, archi egyiket, azonnal szukosnek erzem a teret.
Ezek mellett van azert egy mxmaster eger is bentre, hogy ertelmes dolgot fogdossak.Nyilvan ha napi szinten meg mindig buildelni kellene localban, vagy tengernyi containert futtatni, akkor magasabb prio lenne a nyers ero, de igy inkabb mar csak preferencia kerdese szamomra.
A gond az, hogy most ki kellene talalni a projecthez, hogy a fejlesztok szazai sok evig milyen kornyezetben fognak dolgozni. Na ez a bazinehez. Hiaba preferalom en pl a Mac-eket, es verem at az akaratomat a burokracian, ha a hozzank kerulo emberek mondjuk 50%-a Windows PC-t szeretne, 40% pedig Linux PC-t. Mai vilagban homogen eszkozparkkal nehez sok embert levadaszni.
Marpedig a mostani kornyezetben, muszaj a fejlesztok kedvere tenni. -
gyépés
aktív tag
Szerintem nagyon projektfüggő, milyen gép kell a normális munkavégzéshez. Én az évek alatt azért már megismertem, mi a normális munkavégzési tempóm, ehhez a gépnek milyen toollal, hogy kell reagálnia, hogy ne az tartson fel. Szóval az, hogy úgy érezzem nem a gép fog vissza, inkább annak a kombinációja számít, hogy miket és milyen vassal használok. És ha ez a kombináció elér egy szintet, hiába gyorsabb, meg erősebb, már nem sokat ad hozzá. Volt már minden kombinációm, de nekem a 17"-es gamer notebook vált be legjobban. Ez volt az, ami az erő meg a hordozhatóság, driverezhetőség szempontjából otthon, vonaton, irodában mindenhol megbízhatóan jó volt. Játszani nem is nagyon használtam, ilyen "szegény" ember workstationje. Szerencsére masszív vagyok, a hurcolás nem gond, a súlya csak ami nem ideális, bár vannak már tök könnyűek is. Most remote vm-en dolgozok egy 14"-es üzleti akármivel community officeban, ez is tök okés. De szerintem én alapban nem vagyok érzékeny az eszközeimre, általaban sok más tényező inkább zavar.
-
#79563158
törölt tag
Normális létszámnál szerintem nem a security buzerálja az MDM-et, hanem az IT. A menedzselhetöségen sokat ront, hogy az OS-ek és az MDM rendszerek képességei közt nincs feature parity, van amelyik MDM az egyik platformon erős, van amelyik a másikon, de keverni nem tudod öket kiadós fejfájás és extra licenszköltségek nélkül. Plusz ha anno vásárláskor nem volt betolva Apple Business Managerbe az eszköz, akkor csak úgy lehet rendesen menedzselni, ha egy MDM admin factory reseteli először, különben egy rakás felügyeleti funkció nem érhető el.
-
azbest
félisten
válasz
adrian14
#29029
üzenetére
Mi is kb. Mondjuk eleve összesen 5 óra körüli utazás mellett és a meeting mellett már nagyon más hasznos munka nem fér bele. Persze vonaton dolgozgatunk, de ott sem éppen ideális a környezet erre.
Viszont, ha nem járnánk be, akkor sosem tudtam volna meg, hogy mennyi a tarifája egy transz-prostinak. A mávon akaratlanul is megtudja ezt egy üzleti hívásokat hangosan bonyolító "vállalkozó" ügyfélhívásaiból az ember#29047 Drizzt
naja, ahogy írod is nagyon feladatfüggő. Nekem is volt munkám, amihez 5 éve necces volt 16GB ram, aztán meg évekig olyasmit csináltam, amihez nem nagyon kell/lehet helyi infrastruktúra, mert túl összetett a rendszer és van rá távoli környezet.Nálunk eleve nem csúcs gépet kapnak az emberek, hanem olyat, ami a munkájukhoz megfelelő. Több milliós workstation helyett i5-1135g7 (4 mag 8 szálas) procis 32GB ramos, ssd-s, 15" fhd alap üzleti szérriás notit kapnak. Asztalhoz meg monitorokat, billt egeret, fülest. Ha kifut ez a széria, akkor valsz i5-1240P (4p+8e / 16 szálas) 12tg gen i5 procis noti lesz az újaknak. Ezzel csak azt mondom, hogy csúcs gép nem feltétlen jellemző. Meg persze feladatkörtől függő.
Egyéni kéréseknek is van helye persze, van olyan senior pozíció, aminél engedékenyebb a költségvetés, de nem feltétlen ésszerű dolgokat kérnek. Pl magasabb kategóriás üzleti gépet, amit sosem visz haza, hanem az irodai asztalán van, ráadásul ugyanolyan felszereltséggel, mitn a fele annyiba kerülő - de az menőbb
Vagy dekstop üzleti minigép - nem volt olcsóbb, mint laptopban ugyanaz a teljesítmény. Jellemzően nem értenek a hardverhez az emberek. -
Xero
nagyúr
válasz
Froclee
#29052
üzenetére
Na igen, pontosan ezt tudjak az uj M1/M2 Mac-ek. Ha nem kell valami legacy sz*rt turni akkor gondolkodas nelkul ezt kell mindenki segge ala tolni a fejlesztoi gardaban. Azt sem igazan ertem amit carapace irt, miszerint remote-nal privat gep. Vidaman jarok kelek, Azure VM-en, AVD-n, EC2, Linux VM-en DC-ben, M1 pro MBP-n.
Az egyetlen bibi a managelhetoseg, illetve sok ENT kornyezetben a lemaradas a security staff reszerol. Nem nagyon fulik a foguk sok helyen, hogy megtanuljanak valami uj toolingot vagy megkozelitest. Ezzel en is szivok eppen. -
Froclee
őstag
válasz
mandleee
#29051
üzenetére
Ezen a kijelentésen én is tökre csodálkoztam, soha nem vettem észre lassulást vagy várakozási időt MB Pro-n. Pláne az új Silicon procisok brutálisan faszák, amellett hogy némák.
Nálunk a lokál dev környezet docker-compose-ról megy (10 db konténer) és észre se veszem, hogy fut a háttérben.
-
-
_NCT
addikt
válasz
lumpy92
#29046
üzenetére
Szia,
irodabutik.hu, székes fórumban is dicsérték és én is jókat tudok mondani róla. Előtte egy Arenaracer és másik gamer széket is kipróbáltam, a nyomába sem tudnak érni egy jó irodai széknek. Érdemes személyesen odamenni és beleülni, gyakorlatilag rád tudják szabni a széket. Viszont nem olcsó mulattság, nekem a beugró szint volt 125k, de minden fillért megért.
-
carapace
tag
Hát én ugye vidéki vagyok, úgyhogy kb három havonta mászok fel az irodába, ha valami event van (ilyenkor fizetik az utat meg a szállodát is szóval ez így teljesen oké), viszont most a HOval is voltak komoly nyűgök. Legutóbb pl országunk ékessége, a Vodafone másfél hónap alatt tudta megoldani, hogy elháruljon egy zajbetörési hiba és legyen nálam normális net. Addig vagy az volt, vagy hogy átmentem a szüleimhez, akik a város tök másik végén laknak, szóval ez a régi szép, ingázós időket idézte, vagy a másik opció az egy ilyen shared office volt a belvárosban, ami egyébként marha jó (csendes, nyugis, viszont összehaverkodtam pár jó arccal, tök jó kajáló helyek vannak a közelében) cserébe napi 2000 HUF.
Most visszajöttem HO-ba mert megjavult a net, de ezt a Shared office-os bejárkálást időről időre meg fogom csinálni, mert társasági szempontból nagyon érdekes volt. Eleve én voltam az egyetlen ITs, voltak ilyen építészek meg pályázati szakértők, marketingesek, tök jókat lehetett dumálni velük mindenféléről.
-
#29047
Drizzt
nagyúr
Kukipapa_rr
#29043
Drizzt
nagyúr
válasz
Kukipapa_rr
#29043
üzenetére
Nagyon egyszerű. Egy top kategóriás desktop gép közelében sem lesz soha egy top kategóriás laptop teljesítmény szempontjából. Sőt,
Legalapvetőbb előnyei a desktopnak:
- Nagy terhelés alatt is csendes lehet, mert elfér benne normális fűtés.
- Egyáltalán képes nagy teljesítményre, nem throttlingol kb. semmilyen körülmények között.
- Nem fektetik meg mindenféle corporate processek(AV, updaterek, stb.)
- Lehet vannak olyan nagy teljesítményű laptopok, amikre a throttling/porszívó hang nem jellemző, de ilyennel a gyakorlatban még sosem találkoztam.Nekem meg munka során sem lehet semmivel jobban felbaszni az agyam, mint azzal, ha valamire a feltétlenül szükségesnél egy picit is többet kell várni. Nekem az Intellij nyissa meg a 11. projektet is lehetőleg azonnal, a build meg ha 1 perc is lehet 3 perc helyett, akkor 1 perc legyen. Persze ennek nyilván része az is, hogy milyen kódot ír az ember. Meg mennyire kell erőforrásos dolgokat csinálnod a gépeden a napi élet részeként.
Persze ha valamilyen remote environmenten keresztül kéne dolgozni, akkor más lenne a helyzet. Viszont lokális buildhez, esetleg infrastruktúra elemek futtatásához kell a lehető legjobb elérhető kraft.
(Az előző laptopot is használhatom tovább, de amióta megvan a desktop, inkább azt viszem az irodába is. Irodában amire jó lenne a laptop, az a jegyzetelés metingen. Amire ideális lenne a jó öreg jegyzetfüzet is. Nagyon sokáig nagy jegyzetelő voltam papíron. Annak meg a hátránya, hogy digitalizálni kell, ha keresni akarsz benne később.
) -
Kukipapa_rr
tag
válasz
Drizzt
#29035
üzenetére
small form factor desktopra csereltem a "munkagepet"
Ennek okára én is kíváncsi lennék. Nálam notebook monitoron Slack meg hasonlók futnak, két nagyobb monitoron folyik a munka, normál billentyűzettel, egérrel. Kb. tökmindegy, hogy alatta notebook vagy desktop lenne, de a notebook legalább könnyen hordozható. Egyetlen hátránya, hogy drágább, de ez itt nem az én problémám.
Ingerszegénység: ahogy írod, ez helyzetfüggő. Én tizenéve feleségemmel együtt vagyok itthon HO-ban (ő gyerekek miatt volt itthon, aztán HO), nekem nincs ilyen gondom. Egyébként szeretem nagyon az irodát is, de irányonként 40-50 perc utazás évente már elég komoly megtakarított időt jelent.
Időnként valóban kell egymással találkozni, de én legfeljebb havi 1 kötelező napot tartok elfogadhatónak. Nálunk szerencsére teljes rugalmasság van: aki akar, mindennap bejár, aki akar egyáltalán nem, ill. közte bármilyen kombináció.
-
_NCT
addikt
válasz
#79563158
#29037
üzenetére
Fhuu igen, az ergonómia ami rengeteget jelent. Covid alatt egy Ikea-s átlátszó műanyag ebédlőasztal székben töltöttem napi 8 órát, majd vettem egy gerinc, fej- és kartámaszos irodai széket (direkt irodai székekre szakosodott boltban), hát ahogy a szar teleshopos reklámokban is mondják, “megváltozott az életem”. Az egyik, ha nem a legfontosabb dolog az ergonómia, főleg ha valaki gerinc és hátfájós mint én. Azóta az irodai székekben csak nyűg ülni, rögtön megérzi a hátam.
-
_NCT
addikt
válasz
#39560925
#29027
üzenetére
Nekem is, sajnos sűrűbben találkozok hajléktalanokkal, ukrán, mongol, indiai, román vendégmunkásokkal, sziauram-okkal, svéd orvostanhallgatókkal idestova 16 éve. Több kedvem lenne BKV-zni jó csajokkal, ezzel biztosan el lehetne érni a dugómentes Bp-et.
Btw én sokkal hatékonyabb vagyok otthon, nincs az, hogy percenként bejön valaki beszélgetni, kávézgatni, bármivel interruptolni a munkát. Jah és itthon legalább olyan hőmérséklet van amit én szeretnék. Tőlem lehetne full HO is, de az is igaz, hogy 1-2 nap bejárás épp elviselhető, ennyi networking meg kell. Csak sajnos sokan ezt az 1-2 napot úgy értelmezik, hogy bejönnek networking-elni és emellett ha belefér a munka, dolgoznak kicsit, büfében lógni, cigizgetni stb előrébbvaló.
-
Drizzt
nagyúr
En magamtol home office-t sosem kertem volna. Viszont hatekonysag szempontjabol osszehasonlothatatlanul jobb, leszamitva nehany reszletesebb egyeztetest.
Nekem ami a legjobb dontes a programozo letem elviselhetosege szempontjabol az, hogy small form factor desktopra csereltem a "munkagepet". Kvazi kriteriumnak is fogom szabni a jovoben, hogy en notebookot nem fogok hasznalni elsodlegesen munkara.
Eletvitel szempontjabol meg alapvetoen rettenetes a home office, iszonyat ingerszegeny, sivar, nehez motivalni magat az embernek. Persze mas elethelyzetekben mas lenne az erzet, de nalam ez van. -
JoinR
őstag
válasz
Pfiucska
#29032
üzenetére
Számomra megváltás volt a Covid miatti HO (és nemcsak az ingázás megszűnése miatt). Egy 30 nm körüli irodában lehettünk 6-7-en, ebből 2-3 ember folyamatosan callban volt. Csak zárt fejhallgatóval tudtam odafigyelni a munkámra, de egész nap egyrészt kényelmetlen, másrészt nyilván nem túl szociális.
-
Pfiucska
aktív tag
Amit talan kevesbe hoztatok fel, viszont szerintem nagyon fontos meg az irodai munka eseten, hogy hany fovel kell egyutt lenni az adott irodaban. Miota van sajat irodam sokkal szivesebben dolgozok bentrol mint elotte.. Kenyelmesen, csondben/zenevel dolgozhat az ember (ahogy szeretne eppen) es ha van kedv/ido akkor attudok pattanni egy kis szocializodasra a szomszedba/konyhaba/stb.
-
válasz
axioma
#29030
üzenetére
Mi a sprint planningeket tartjuk hybrid (vannak külföldi kollégák is, szóval muszáj részben online), de aki tud/ráér/van kedve bemegy Bp-re, együtt beülünk egy tárgyalóba; így van egy fix közös ebéd (akár a managerrel, PM-mel ha épp ráérnek) + szünetekben is van lehetőség szocializálódni. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen napon 0 sor kód születik, ellenben a következő 9 munkanapon nagyjából 0 perc kötetlen beszélgetés zajlik, mert mindenki fókuszál a dolgára HO-ban
Nekem ez egy jó kompromisszum. Ennél többet nem lenne értelme bent lenni, de ennyit érdemes.
-
Alexios
veterán
válasz
Nehaiu
#29025
üzenetére
Sok év full remote után én is így gondolom, és szerencsére a munkahelyem is, de az igazsághoz hozzá tartozik hogy általában olyan helyeken voltam ahol a csapat legalább fele nem egy országon belül van. Ha megoldható hogy mindenki bemenjen különleges alkalmakkor, mittudomén project kickoff, meg hasonlóknál én látom az előnyét
-
Kobe
veterán
válasz
-Skylake-
#29019
üzenetére
Majd legkozelebb amikor bejon a kovi hiba egy raktaros keziterminalra, vagy kiszedogepre, mondom a fonoknek hogy battya manapsag ez mar nem divat, kuldjetek mar a cimemre a targoncat meg a raklapot a robottal egyutt
azert ennek a kijelentesnek a rohejesseget gondolom te is erzeda valosag meg az hogy a CEO leszol a CIO-nak, CTO-nak hogy mi lesz, ok meg adjak szepen tovabb a drotot (es eselyesen reszesulesuk van a korabban emlitett “mellekes”bol is, o sem hulyen hogy a sajat tenyerebe harapjon
-
Sok ev full remote munka utan en ugy gondolom, hogy a full remote nagyon sok esetben nem optimalis, sem az elvegzendo munka, sem az alkalmazottak szempontjabol. A heti fix 2 nap tunik a jo megoldasnak a dolgozok mentalis egeszsege es a kollaboracios szempontjabol is. Alternativakent havi 1 het fix.
-
-Skylake-
addikt
az a cegvezeto aki mondjuk IT-ban rohoges nelkul ki tudja mondani 2022-ben, hogy gyertek vissza az irodaba, annak pont semmi keresnivaloja ettol a mondattol fogva a poziciojaban. IT-ban az onsite munka mint fogalom megszunt, akk ezt nem latja be az menjen es vezessen traktor, ne ceget.
-
válasz
Vision
#29005
üzenetére
A poén az, hogy az irodában nincs is elég hely ennyi embernek.
egy időben nálunk is ment a kommunikáció, hogy kötelezővé semmi nem lesz téve, de jó lenne, ha heti 1-2 nap találkoznának az emberek az irodában.. aztán amikor 1-2 év covid után elkezdtek bejárni, és ültek a helyükön (új kollégák, akik az elmúlt ~2 évben lettek felvéve) akkor jöttek rá, hogy kb 1.2 ember jut minden székre
A probléma azóta sincs feloldva, a csapatunkban van 6 ember, 1-nek van fix helye (10+ éve itt dolgozik, annyi cucc van az asztalán, hogy nem mert odaülni sztem senki ).Többször jeleztük, hogy nincs ezzel semmi gond, de akkor legyenek fix helyek azoknak akik rendszeresen bejárnak + legyenek adott napra/napokra befoglalható asztalok/székek, vagy irodarészek az egyes embereknek/csapatoknak. Még nem sikerült kivitelezni.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#29005
üzenetére
Ennek nagyon egyszeru magyarazata van, de szerintwm nem a leepitesi szandek. A gazdag emberek nagyon buknak az ingatlan befektetesekre, es nagytetelben foleg az irodakra.
pl adott multi CEO ja vagy topmanager veletlenul epp resztulajdonosa az epuleteket a cegnek berbe kiado ingatlant tulajdonlo tokealapnak, esetleg az egyeb facility szolgaltasokat nyujto cegnek, stbna mar most ok a befektetesuket (iroda) megsem futtathatjak alacsony kihasznaltsag mellett, hiszen akkor oda a mellekesuk ROI-ja, maradna csak a “szaros” resztulajdonosi / vezetoi bevetel
jon hat az ukaz a pornepnek hogy irany vissza az officebaes ez abszolut nem hungarikum, nem veletlen vannak pl olyan nagy multik ahol karbantartasi munkat meg hasonlokat _globalban_ csak egy ceg vegezhet es hasonlo osszefonodasok
-
válasz
adalbert1
#29011
üzenetére
Akkor ezt hogy képzelték, hova üljenek le?
Az volt a mondás, hogy az irodák oldják meg....nem azok lépnek le, akik amúgy is jól teljesítenek
Hát, ez már régi érv az ilyen kikényszerített dolgoknál, viszont azt látom, hogy kevéssé érvényesül a gyakorlatban. Van egy döntés, hogy meg kell spórolni x dollárt, ezt az eszközt választják. Egy multicégnél nem fognak egyesével válogatni ekkora volumennél. -
gergobaby
aktív tag
válasz
Vision
#29005
üzenetére
Nálunk volt még évközben egy utasítás, hogy heti 2 napot ajánlott bentlenni, csoportvezetők ettől eltérhetnek jobbra-balra. Még aznap kaptunk üzenetet, hogy aki akar maradjon otthon. A közvetlen csoporttársaim 90 százalékát azóta sem láttam élőben
Én a légkör miatt sokat bejárok, de ez egyéni preferencia.
IT szektor, multikulti -
adalbert1
veterán
válasz
Vision
#29005
üzenetére
"A poén az, hogy az irodában nincs is elég hely ennyi embernek."
Akkor ezt hogy képzelték, hova üljenek le?A burkolt leépítéshez: viszont ilyenkor nem azok lépnek le, akik amúgy is jól teljesítenek, és viszonylag gyorsan találnak új helyet? Szóval nyilván azok közül kevesen állnak be keménykedni az ilyen szituknál, akik amúgy is low performerek, nem?
-
n00n
őstag
válasz
Vision
#29005
üzenetére
Tesóm cégénél ahol dolgozik, pont fordított volt a helyzet. Nem rég körbement egy email, hogy januártól felmondják az irodát, mert az emberek 10-en pár %-a járt csak be, így felesleges volt bérelni. Annyi, hogyha valakinek nincsenek otthon megfelelő körülmények a munkához, akkor neki biztosítanak anyagi támogatást egy Coworking bérlésében.
-
-
Most mesélte valaki, hogy 2 héten belül a home office-ról át kell állniuk az irodai munkavégzésre. Gyakorlatilag azonnali hatállyal visszarendelik őket. Heti 4 nap iroda kötelező, 1 nap HO kérvényezhető. Ez globális utasítás. A poén az, hogy az irodában nincs is elég hely ennyi embernek.
Hallottatok mostanában hasonlóról?
Szerk: vegyipari/egészségügyi gyártó cég.
-
#29004
Pfiucska
aktív tag
dellfanboy
#28999
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#28999
üzenetére
10 fo van alattam. 1 controller, 3 konyvelo, tobbi egyszerubb penzugyes pozik.
1 cfo menesztve lett, a masik 2-nek hasonlo berezesert ez a munka mennyiseg nem fert bele. Tenyleg “keves” a ber a pozihoz merten de a fentebb emlitett modon szerintem nem sok “valasztasi lehetosegem” van/volt. Egy ilyet kihagyni eleg nagy ziccer lenne..
Az, hogy ezzel mekkora kockazatot vallalnak, az mas kerdes. Szerintem sem idealis a helyzet, ezzel egyetertek. De en termeszetesen nem rugozom ezen
90-110% kozott porgok, mikor mennyire kell, aztan jo napot. -
#29003
Kobe
veterán
dellfanboy
#28999
Kobe
veterán
válasz
dellfanboy
#28999
üzenetére
A nagyonmagyar mentalitasu cegeknel van azert egy elofeltetelezes az ilyen “beulokrol”, es az esetek egy lathato reszeben sajnos igaz is
ha holgy az illeto, jon ugye az “es Onben kinek a fa..at tisztelhetjuk?”
fiatal ferfiaknal meg az “es Te kinek vagy a B-terve?”
(ugye az a fazon akit ha szonyeg vegere kell allni, az idosebb kollega elokap es ramutat mint felelost)
En azert 20onX evesen valamennyire felnek attol hogy esetleg Plan B cetli log a hatamon -
#29002
tigrincs20
csendes tag
tigrincs20
csendes tag
BTW a rendszerváltás után az akkor idetelepült multik előszeretettel tettek a felsővezetésbe huszonéveseket, mondván az idősebbek tapaszatalata még "kommancs". Ők nagyjából általában ott tanultak bele, úgy h tapasztalat nélkül indultak. Erről van is egy jó könyv, az a címe h Aranykalitkában, ami egy egyetemi kutatás alapján íródott fiatalon menedzserré lett emberekről.
Szvsz én sem biztos h elmennék egy olyan céghez ahol egy huszonéves a CFO...
-
#29001
tboy93
nagyúr
dellfanboy
#28999
válasz
dellfanboy
#28999
üzenetére
hat sztem br 1.3 23 evesen sehogy sem vicc kategória
nem varhato el hogy annyit keressen mint mas "cfo" 20 ev tapasztalattal
persze hogy nem véletlen mentek el, itt baz+ dolgozni is kell a penz melle, a vezetoseg meg tisztogat, sorban dobaljak ki a lehutoket minden pozibol
ha jol remlik az elso nem jott ki a fonokevel, plusz nem volt eleg a fizu
a masodik meg nyugdijas allasra szamitott, azt nem az lett
Auditorok már egy év után azok. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Ubuntu Linux
- Bestx: Budget DIY eGPU USB4/Thunderbolt csatlakozással – egy mining VGA új élete.
- sziku69: Szólánc.
- Projektor topic
- Apple asztali gépek
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Honda topik
- Gyúrósok ide!
- További aktív témák...
- ÚJ bontatlan Apple iPhone 17 Pro Max 256GB ! aktiválástól 1 ÉV nemzetközi APPLE GARANCiA
- Apple iPhone 16 Pro Max 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Thinkpad T14 Gen4 14" FHD+ IPS i7-1365U 16GB 256GB NVMe IR kam gar
- Anycubic Photo Mono X nyomtató
- GP76 Leopard 10UE 17.3" FHD IPS i7-10870H RTX 3060 (130W) 16GB 1TB NVMe gar
- Lenovo L13 Core I3-10110U / 4GB DDR4 / LAPTOP 1
- Új, Aktiválatlan iPhone 14 (128 GB) (rendelhető)
- HIBÁTLAN iPhone 12 mini 64GB Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3481
- LG 27UL550-W - 27" IPS / 3840x2160 4K / 60Hz 5ms / HDR10 / AMD FreeSync
- MacBook Pro 16" M1 Max 64GB / 2TB / magyar / 27%-os ÁFÁS
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest