-
28500 - 28401
43659 - 42001 42000 - 40001 40000 - 38001 38000 - 36001 36000 - 34001 34000 - 32001 32000 - 30001 30000 - 29901 29900 - 29801 29800 - 29701 29700 - 29601 29600 - 29501 29500 - 29401 29400 - 29301 29300 - 29201 29200 - 29101 29100 - 29001 29000 - 28901 28900 - 28801 28800 - 28701 28700 - 28601 28600 - 28501 28500 - 28401 28400 - 28301 28300 - 28201 28200 - 28101 28100 - 28001 28000 - 27901 27900 - 27801 27800 - 27701 27700 - 27601 27600 - 27501 27500 - 27401 27400 - 27301 27300 - 27201 27200 - 27101 27100 - 27001 27000 - 26901 26900 - 26801 26800 - 26701 26700 - 26601 26600 - 26501 26500 - 26401 26400 - 26301 26300 - 26201 26200 - 26101 26100 - 26001 26000 - 24001 24000 - 22001 22000 - 20001 20000 - 18001 18000 - 16001 16000 - 14001 14000 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Tabletek, E-bookok Nyomtatók, szkennerek PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
Új hozzászólás Aktív témák
-
Vision
veterán
-
JoinR
őstag
-
Vision
veterán
-
Domonkos
addikt
-
#41635072
törölt tag
-
Jhonny06
veterán
Egy ilyen után nem nagyon cringe ott maradni a régi helyen? Mert az oké, hogy a főnök elé állsz, hogy "kaptam egy jobb ajánlatot, mit tudunk tenni?", de hogy már beadtad a felmondásod és ezek után maradni? Hát nem tudom.
-
golfvariant
aktív tag
-
n00n
őstag
-
n00n
őstag
-
mobal
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
Én emlékszem, amikor 2009-ben az első programozói állásom során az első év végén bruttó fieztésemelés volt a jutalma remeknek értékelt teljesítményemnek.
Bár akkor éppen adóváltozás volt, ami miatt a nettó éppen ugyanannyi maradt, mint előző évben. Nagyjából ez is volt az indoklás: a cégnek szarul ment, neked meg ugyanannyi marad a nettod, elfogadod, vagy viszlát. Bár egyébként jogilag ebben az esetben nem lett volna a csökkentés elutasítása elégséges indok az elbocsátásra szerintem.Amúgy én először Ciscos hálózatisnak mentem, de fél év után átképződtem PHP-sá, aztán meg évekig proprietary language, némi C++, Java mellett. Aztán sokáig C, utána meg Java EE, aztán meg Java Spring boot napjainkig. Igazából nem tudnám azt mondani, hogy a legelején tudtam volna, hogy mit akarok csinálni. De ez A Spring bootosdi cloud-dal kimondottan bejön. De azt kell mondjam az összes eddigi tapasztalat nagyon hasznos volt a mai munkám szempontjából közvetetten.
-
skoda12
aktív tag
Jaja, amikor pályakezdő voltam a válság idején ugyanez volt. Mindenki seniort akart, de azt végtelen mennyiségben. Aztán volt még elvétve néhány mid-level állás (akkoriban még 3-5 év tapasztalatra belőve), junior hirdetésből Budapesten a területemen meg volt 3, abból 1 részmunkaidős.
Nem segített sokat az sem, hogy a mi évfolyamunk volt az első, ahol bevezették a kötelező szakmai gyakorlatot. Akkoriban még nem volt hozzá segítség az egyetem részéről, nem voltak a sulival szerződött cégek, minden hallgatónak maga kellett felhajtania az állást. A klasszikus frissdiplomások mellett hirtelen ráömlött a piacra a másod- és harmadévesek tömege. Közben persze senki nem akart 6 hétre pályakezdőt, így a gyakornokok is rárepültek a teljesmunkaidős junior állásokra.
Kitermelt az az időszak néhány pályatévesztőt, mert aki mondjuk javázni akart és nem talált állást, az kényszerből elment php-zni vagy nagy divat volt még, hogy automata tesztelő állásban kezdtek pedig fejlesztőnek készültek.
-
Drizzt
nagyúr
Ezt, hogy mennek a bertargyalasok, hogyan kell elkepzelni? Azert kerdem, mert eddig mindig mindenhol azt tapasztaltam, hogy megmondtak, mi lesz es kesz. De hogy konkret targyalo szituacioban legyen az ember, azt meg csak akkor lattam, amikor odamegyek, vagy eljovok valahonnan. Persze ettol fuggetlenul szoktak lenni ev kozben informalis es formalis beszelgetesek fizetesrol, teljesitmenyrol, de azok nem a fizetesvaltozasok megallapitasa kornyeken szoktak menni. Mert amikor a fizetesemeles mar meg van allapitva valamilyen regularis fizetesemelesen, akkor addigra mar altalaban szet lett osztva megszabott, approved keret. Szoval en ilyenkor valos targyalasi szituacioval meg nem talalkoztam.
-
n00n
őstag
Nálunk most mennek a bértárgyalások (nov 1-gyel kezdődik a pénzügyi év), már több junior kollégát elbocsátottak sajnos, viszont a senior/architect embereknél még soha nem látott összegek röpködnek. Vélhetően ez lesz a trend, hogy most kezdőként nehéz lesz jó bérért elhelyezkedni, be kell nyelni a szarabb fizut az ugródeszkáért, a tapasztalt emberekért pedig ölni fogják egymást a cégek.
-
ReFleXx
addikt
-
bandus
veterán
a munkaorakat. 100% a full time job, de poziciotol fuggoenszerzodhetsz akar kevesebbre is.
btw ma elso kezbol hallottam olyan valtasrol amiben 2.5 szeres szorzo volt, kvazi ugyanazert a poziert, ugy, hogy a kiindulo fizu is 7 szamjegy volt. erdekes dolgok mennek mar mindenhol (ez nem IT).
-
Dinter
addikt
-
Pfiucska
senior tag
Ertem, hogy ott mennyit lehet keresni, de itt ez nem jellemzo.
+ a tobbiek altal emlitett, vilag szintu konkurencia van
De persze ettol fuggetlenul nem lehetetlen semmi sem, es oszinten kivanom Dinternek, hogy sikeruljon mert minel inkabb elofordulnak ezek itthon, annal inkabb mennek fel a berek majd Magyarorszagon is.
-
carapace
tag
-
carapace
tag
-
-Skylake-
addikt
-
travix
aktív tag
-
Dinter
addikt
-
Pfiucska
senior tag
-
Dinter
addikt
-
#39560925
törölt tag
Valoszinu igen, azt kell beleerteni a supergrossba, hogy a remote.com dija is benne van. 600 USD/month ~> 7200 CHF/yr --> 62800 CHF/yr gross, ezt atvaltjak neked forintra valamilyen arfolyamon, jelenleg ~26M Ft/yr --> *1/12*0.665 = netto 1.44M.
Ez eleg jo penz palyakezdokent, mar ajanlatot kaptal?
-
Dinter
addikt
Svájci 70k CHF super-gross az mennyi nettó? 30% tax rate-t találtam, de nem vagyok benne biztos, hogy ez az. Azt írják, hogy a külföldi munkavállalók remote.com-on keresztül lesznek felvéve, ilyenkor az ő díjukat is levonják belőle?
-
#39560925
törölt tag
Egyik ismim senior java vonalon most kapott bruttó 68k eurós ajánlatot. Hozzám hasonlóan alkalmazott lenne, csak nem deel.comon, hanem remote.io-n vagy min keresztül. Amerikai cég. Itt is figyelembe vették a tartózkodási helyét, mint ahogy nekem is ahol dolgozom, meg ahogy a sonarsource és revolut is figyelembe vette mikor offert küldött.
Ahogy válik egyre általánosabbá a remote munka, úgy lesz egyre nehezebb lokációfüggetlenül valódi nyugati bért szerezni. Persze a bérkonvergenciára összeségében így is jó hatással van, hisz tipikus magyar bérek felett lehet keresni. -
Dinter
addikt
-
#79563158
törölt tag
-
Kukipapa_rr
tag
Köszi a linket.
Elég jól alátámasztja a véleményem, hogy a bónuszt nagyon is komolyan kell venni.
Meglepően sok pozit látok átlagos bérrel, és mellette kimagasló bónusszal. A teljes csomagot kell nézni.
-
skristof
tag
-
brumi1024
veterán
A másik, ami fura, hogy remote munka is van közte. Remote munkában szerintem, hogy konkrétan melyik országban dolgozol irreleváns, szóval ott valami olyasmi, hogy "central europe" jobb lenne.
Szerintem ezzel le akartak azt is kezelni, ahol itthoni a ceg, csak remote a pozi. -
Froclee
őstag
Most vettem észre hogy Orosz Gergő fizu-gyűjtő oldalán (TechPays.EU) már vannak magyar fizetések is. Hátha valakit érdekel.
Sajnos az nem látszik (vagy nem látom?), hogy melyik adat mikor lett hozzáadva.
A másik, ami fura, hogy remote munka is van közte. Remote munkában szerintem, hogy konkrétan melyik országban dolgozol irreleváns, szóval ott valami olyasmi, hogy "central europe" jobb lenne. Csak mert így tele van szórva a sok forintos fizetés euróssal meg dollárral.
-
Dinter
addikt
-
carapace
tag
Nem kell hozzá cég, lehetsz egyéni vállalkozó is, igazság szerint sokkal kényelmesebb mint ha céged van, és adózási szempontból is sokkal rugalmasabb lehet. Keress egy jó könyvelőt, az megcsinál mindent egy nap alatt. Adminisztráció időigénye kb havi 15 perc, amíg elutalgatod a különböző adószámlákra az ilyen olyan közterheket, minden egyebet megcsinál a könyvelő.
-
carapace
tag
Titeket nem szokott ez az Avance Consulting b*szogatni Londonból? Csak a múlt héten valami öt megkeresést küldtek, ebből az egyik ugyanaz volt, amivel három különböző recruiterük is betalált, persze egyik szarabb mint a másik.
-
OPiiPO
veterán
Topicban volt már róla szó, (magyar helyesírással is érdemes rákeresni) de érdemes Oppenheimer hozzászólásait is megnézni errefele plusz/minusz.
-
Dinter
addikt
Pénteken jelentkeztem jó pár európai pozira is, ma megkeresett 2 német. Az egyik relocate lenne, a másik remote contractor. Mivel nincs tapasztalatom contractorként, semennyire nincs tapasztalatom vele. Kell hozzá cég mindenképp? Mennyi idő alapítani? Milyen buktatói vannak (pl. ahogy tudom nincs szabi) Mennyi idő/pénz megy el adminisztációra? Az óradíjam nettó vagy bruttóban kell megadni? Mekkora pénzem marad a bevételeimből? Az alkalmazotti bérem ismerem, hogy mennyit ér a piacon, erre van valami használható képlet, hogy számolhatom ki contractorként?
Cikket/korábbi hozzászólást is megköszönök. -
Veron
addikt
-
bandus
veterán
-
Veron
addikt
-
bandus
veterán
akkor elég fasza munkahelyed lehet, ha 1-2 órányi személyes ügyintézés nem ér meg majd 400k-t
próbáld meg bejelenteni most az új munkahelyet is, szerintem mindenféle jogszabály ellenében ez leginkább az ügyintézőtől függ. nekem megcsinálták volna egyben, ha belefért volna még az akkori számfejtési határidőbe. de mivel nem ez történt mailben elküldtme nekik egy nyilatkozatot (ezt odaadták személyesen) meg az új munkaszerződésem, és rá egy hétre már a számlámon volt a $. -
Veron
addikt
most hiánypótlást kérnek tőlem személyesen.
hétfőn mehetek be hiánypótolni, majd kedden szólok, hogy van már melóm 2 hete (1 hétig nem volt) - vagy egyetlen látogatás alkalmával hiánypótlok és jelzem az új melóhelyet is. melyiket javasoljátok?
nem tudom manapság is igaz-e, amit írsz, mert ha nem, egyszerűen nem érné meg a szívás a személyes ügyitézéssel (munkaidőben). -
ReFleXx
addikt
és hova építetted a gyárat? Zólyom?

-
JoinR
őstag
Nem tudom ilyen specifikusan cégeket mondani. Egy többszáz-ezer fős cégnél csapatja válogatja, hogy mekkora a terhelés és milyen a légkör. Szerintem általánosságban a nagy, nem amerikai IT-multiknál kisebb a hajtás, mert kevés a kompetens vezető, ezért elfolynak az erőforrások, nincs optimalizálva a szervezet. A fizu azért sokszor összhangban van ezzel.
Nem derül ki pontosan, hogy mit értesz "ops" és "dev" alatt, de devopsként fejleszteni nem nagyon kell (ideális esetben). -
CyberPunk666
senior tag
Nálunk pont ma hangzott el cégszinten, hogy full load van egész következő évre, és egyelőre több a munka, mint a mérnök.
A jól teljesítő embereknek szerintem mindig lesz hely. Inkább csak annak lesz vége, hogy olyan embereket vesznek fel, akikből majd talán fél év napi szintű pesztrálás után lehet egy infra-junior... A majd itt talán megtanulja mentalitásnak van vége talán átmenetileg.
Rokonom nagy nemzetközi IT-s multi vezetésében van, juniorokat is vesznek fel, de nem hirdetnek ilyen pozíciót, mert ezrével kapják a CV-t olyanoktól, akik annyira keveset tudnak, hogy nem lehet gazdaságosan szűrni őket, ezért ajánlással lehet csak interjúzni juniorként.
Pedig ők több bootcamppel is szerződésben vannak, tehát nem arról van szó, hogy 3 év tapasztalatot várnak egy kezdőtől.Én tanítok egyetemen, és iszonyatosan népszerű most az informatikus szak, de az emelkedő ponthatárok ellenére nagyon rossz az emberanyag. Mert bár lehet valaki kevesebb ponttal került be régebben, de ő nagyobb valószínűséggel érdeklődött a szak iránt.
Most magasabb az átlagpontszám, de nem érdekli őket az informatika, csak a pénzt akarják, így kb semmit sem tudnak. (kb 20%-nak sikerült a zh, pedig nagyon jóindulatú voltam).
Elsőre kontra-intuitív, de a magasabb ponthatár ellenére rosszabbak. A belső érdeklődés többet érne, mint a +30 érettségi pont.Nagyon sok a pályaalkalmatlan junior. Nem ők sírnak véletlenül?
-
tboy93
nagyúr
-
Okean
tag
A juniorokat mennyire érintette meg a küszöbön álló válság? A Redditen már hónapok óta panaszkodnak a létszámstoppok miatt, viszont nálunk idáig nem nagyon láttam hasonló jellegű posztokat.
-
Xero
nagyúr
Banknal vagyok, hetente 1x kellene hivatalosan bejarni, de a feladat jellege miatt jarok be heti 3-4x. Van emberke aki soha nem jar be, nem is egy. Szoval ezt azert nem kell tulmisztifikalni.
Viszont egy PM-nel szerintem be kell nyelni a bekat, hogy igenis bent kell lenni, ha a csapat egy/nagy resze is bent van. Kulcsfontossagunak tartom ebben a poziban az "egyutt elest" a projecttel.
-
barelylegal
csendes tag
-
emvy
félisten
Stressz nelkul szerintem nem lehet tanulni egyebkent.
-
barelylegal
csendes tag
-
Drizzt
nagyúr
Igazából mindegy, mert úgysem akarok váltani, szeretek a munkahelyemen lenni. A pénz meg leginkább addig érdekes, amíg az általam elvárt életszínvonal fenntartásárása nem elég. Arra meg bőven elég a mostani. Lehet amúgy alkalmazotti státuszba is menni erre a helyre elvileg, kíváncsi lennék akkor mekkora sávra gondolnának. Ha nem kaptam volna idén fizetésemelést, akkor biztos nyitottabb lennék mindenféle megkeresésekre, így nem.
-
JoinR
őstag
Igen, csak néha kiderül, hogy ja hát ehhez a sávhoz mindent ki kell tudni pipálni a kívánságlistán, és amit te tudsz, az inkább csak 250-300.

Én egy 450-550-es devops pozira jelentkeztem, végül 400 lett belőle - a kiírásban már a csökkentett elvárások voltak, csak a napidíj maradt az eredeti értéken, na persze
Bár okom így sincs panaszra, nekem ennyiért is megérte. -
Drizzt
nagyúr
Írtak ma nekem is Linkedinen 350-500 Eur+VAT/nap fizetési sávval tech lead programozói állást, full remote. Azért ez eléggé derék összeg.
-
Fido01
aktív tag
Köszönöm a segítséget.
A pénzügyi multi alatt a bankszektort érted? vagy tágabban adótanácsadó, stb cégeket?
Mondjuk nem részleteztem, de lehet fontos adalék, hogy elsősorban olyan munkát keresek ami legalább 60% remote, mert ~200km-re lakok pesttől és nincs költözési szándékom. Banki állásoknál ahogy eddig láttam nem igazán rugalmasak a munkavégzési feltételek, gondolom a security miatt. Egyébként pont ez az egyik oka annak, hogy területet akarok váltani, mert pénzügyben a HO olyan mint a fehérholló, a lakhelyem meg a normális munka olyan
-
Fido01
aktív tag
szerencsére az angolom nem az igazi
A +20%-os elmélettel itt találkoztam néhány hsz-ben, nincs reális rálátásom egyébként, pont ezért voltam kíváncsi rá, hogy legalább némi fogalmam legyen egy bérigény megkérdezésekor (és ne akarjak br 400 ért medior PM lenni
)
Egyébként Hays szerint junior PM teteje is egy erős +50% a jelenlegi fizetésemhez képest, szóval nem lennék csalódott egyáltalán azzal
A certek nekem ilyen pénzügyes beidegződés, hogy mindenről cert, képzés, kredit pont kell különben nem is értesz hozzá, örömmel látom, hogy van ahol nem ennyire merev a rendszer.
Köszönöm a segítséget.
-
#79563158
törölt tag
-
donandres
csendes tag
Szerintem is a junior PM vagy Product Owner pozíciókat kellene elsősorban nézegetned, bérsávnak meg belőni a junior tetejét, medior alját, inkább pénzügyi multiknál nézelődj, onnan azért a junior PM poziból viszonylag hamar feljebb is tudsz lépni.
Certek közül a PMP lett mostanság nagyon divatos, de szerintem azzal még ráérsz.
-
#41635072
törölt tag
Először jelentkezz PM pozikra, deritsd ki hogy mennyire van igy igény rád, és mennyi pénzt tudsz elkérni. Certek ráérnek utána is előtte nem sok értelme van szerintem. Így hogy nincs PM tapasztalat, gondolom junior legteteje - medior közepe - teteje a max amit megadnak feltételezem...
Ez az idei Hays + 20% azért kicsit erős kijelentés úgy általánosságban...
Amúgy meg egy szerencsejáték az egész piac én azt láttam. Mostanában a soft skilleket és az angol nyelvtudást jobban megfizetik mint a hard skilleket amugy, szóval szerencséd van. -
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Korábban már írtam, hogy pénzügyről nyergelnék át IT területre, azóta elég sok víz lefolyt a Dunán, kicsit elhúzódott a házvásárlás.
Sok segítséget kaptam tőletek, így végül az itteni tanácsok alapján és azóta aminek utánajártam a PM irányba gondolkozom, mert a hirdetéseket nézve talán ott egy business tapasztalattal és 5+ év vezetői rutinnal el tudnék helyezkedni.
Viszont újfent kíváncsi lennék a véleményetekre. Én abban gondolkozok, hogy nagyobb cégeknél próbálkoznék, hátha ott több esélyem van shadowworkolni és megtanulni azt ami hiányzik. Ez reális, vagy ideje lenne keresnem valami képzést/certit?
Illetve hol érdemes ilyen cégeknek utánanézni?
Profession, NFJ, LinkedIn trión kívül van értelme máshol is keresni?
Ha már keresés a hirdetések túlnyomó többségében nincs fizetés írva, ahogy itt korábban olvastam van aki szerint 2022-es Hays reális, valaki szerint az +20%. viszont az én helyemben ti hova pozícionálnátok magatokat? Junior mert nincs konkrétan PM tapasztalatom vagy med/senior mert egyébként sok olyan soft skillem, illetve üzleti ismeretem van ami korrelál a leendő területhez?Köszönöm
-
JoinR
őstag
Amit fentebb írtam arányt (59%), az már tartalmazza a munkáltatót terhelő járulékot is.
Amúgy igen, én is kontraktor vagyok, csak taós, nem kivás, és minimálbért veszek ki. Nálam tavaly ~75% volt a jövedelemarány a nettó bevételhez képest. Én jövedelem alatt ezeket értem: minimálbér, osztalék + tárgyi eszközök beszerzései, amik magánszemélyként amúgy is felmerülnének, pl. autó, elektronikai eszközök, stb. - de ha az utolsó részt nem nézem, ami egyébként az osztalék értékének 30%-át is kiteszi, akkor is megvan 60%-os jövedelemarány.
-
gyépés
aktív tag
Mindenképpp több a költséged, mert magadnak fizetsz egy bruttót, ami egy sima alkalmazotti fizu, aztán még a cégnek is fizetni kell az alkalmazott után, meg még egyebek. Így több a költséged. Persze az osztalékfizetés jobb, csak kicsit nehezebb hozzájutni. A trükk ott van, hogy jóval többet tudsz kiszámlázni, és hiába több a költséged így is több marad. Bár magyar cégek szoktak olyan kontraktori napi díjat ajánlani, ami kevesebbre jön ki, mint az bruttó alkalmazotti ajánlatuk. Az ilyen lehúzós cégeket kerülni kell.
Te nem így számlázol, vagy te hogy csinálod? -
JoinR
őstag
A hozzászólásban szerepelt, hogy "kiszámlázott összeg", és a megadott % nálam csak úgy jött ki, ha szó szerint véve az áfával növelt, számlán szereplő díjról van szó.
57% nettó árból? Az rosszabb, mintha alkalmazott lenne (59%, pl. 133/226 ezer minimálbér esetén), elképzelni nem tudom, hogy éri így meg bárkinek. -
Vision
veterán
-
gyépés
aktív tag
-
JoinR
őstag
-
gyépés
aktív tag
Én is ajánlom, hogy a napidijadat 18-val szorozd meg, mert a szabikkal meg ünnepekkek kb. az a realitás. Plusz ugye kft-n keresztül több a befizetendő járulék, mire megkapod a nettódat. Én kivázok, és kb. 57%-a a kiszámlázott összegnek folyik végül a zsebembe. Ezt lehet tologatni kicsit, mennyi bruttóra jelented be magad, meg mennyit veszel ki év végén jutalékban, de kényelmesbe kb. ez jön ki.
-
CyberPunk666
senior tag
A hagyományos mérnöki területeken (gépész, villany, vegyész) nagyon nagy különbségek vannak az egyes területek között és jóval nagyobb a progresszió a ranglétra alapján.
IT-ban simán előfordul, hogy a beosztott többet keres, mint a managere, de más területeken ez nagyon ritka.Amúgy a nagy német autoipari multiknál egy bármilyen mérnökdiplomával, amúgy nem mérnöki munkát végezve, elérhető az általad említett fizetés PM pozícióban.
De ők csak mellesleg mérnökök, inkább PM - területi ismerettel a munkájuk. -
Vision
veterán
-
Victoryus
addikt
Túl sok a gané ember. Olyan idegbeteg mindenki, hogy simán feljelenti a konkurenciát. Inkább a tanfolyamos rész lenne érdekes. Alapból 4000 bruttó, vállalkozóként 4500 tisztán, mínusz könyvelő. Senki ne menjen oktatónak... Olvasom itt, mennyit keres egy gépész mérnök, na nálunk kb.a felét, 4-500e bruttó. Az estis óradíj meg egységesen 4000 bruttó.
-
whited
addikt
-
axioma
veterán
-
Jhonny06
veterán
-
Froclee
őstag
-
#79563158
törölt tag
-
Victoryus
addikt
Ha közalkalmazotti jogviszony mellett szeretnék pl.magánórát tartani, vagy felnőtt képzésnél számlás lenni, mert jobban fizet, akkor egyéni vállalkozóként általányadóznom kellene? 1.2M-t nem érné el a plussz bevételem. Ebben az esetben gyakorlatilag nem kéne utána adózni, meg tb-t fizetni? Jól értelmezem? Még sose voltam e.v.
-
VágniValó
addikt
-
426os
őstag
+1, saját tapasztalat, igaz én ~5 évvel maxoltam ki. Efelett vezetői, szakértői, PM pozik fizetnek csak, de jellemzően autó az még ezekhez sem jár, csak még magasabb szinten. illetve többnyire ezeket házon belül szeretik kinevelni.
Azt gondolom, hogy a legegyszerűbb valamelyik autóipari multi PM poziját megcsípni (megfelelő tapasztalat esetén mondjuk 900-1.1 közti bérigénnyel) és utána onnan a legegyszerűbb feljebb kerülni pénzben. Tisztán technikai vonalon nem igazán lehet ennél jobban érvényesülni, én legalábbis úgy éreztem, hogy innentől már nagyon nincs egyensúlyban a munkamennyiség/fizetés és sokszor éreztem magamon a kiégés jeleit. További opciónak marad külföld, sajnos itthon a gépész szakmában, szakmai vonalon, alkalmazottként ennyi a max. -
Benny89
csendes tag
Konstruktőr gépészmérnök (BSc) vagyok 10 év tapasztalattal. Jelenleg 850e Ft a bruttóm, van kb. nettó 28e Ft SZÉP kártya (ami kezd semmit se érni ebben az inflációs környezetben) és nettó 10e Ft bejárási támogatás, de ez csak egy adott közlekedési eszközre, ami nem autó. Jobbaknak bónusz év végén általában 1 havi bér, rosszabbaknak semmi vagy 2 heti bér. Ez utóbbi juttatás nincs szerződésben biztosítva, így gyakorlatilag bármikor elvehető.
Tervezők között magáncélra is használható céges autóról nem hallottam még, úgy is "jól" keresünk, majd veszünk és üzemeltetjük magunknak...
Beszélgetek kollégákkal és sajnos nagyon úgy érzem, hogy beosztott mérnökként itthon jelenleg ez a csúcs, amit el lehet érni. Ha valaki tud jobban fizető helyet, az ne fogja vissza magát és írjon!
-
bandus
veterán
sokaig en is igy gondoltam, de igazabol miert kene?
az okoz csak igazan kart, hogy ha az osszeurbatyamozott munkakat is haaonlo kepessegu es mentalitasu emberek vegzik el, mint akik ezeket a cegeket vezetik. szoval alkalmazottkent szerintem nincs benne kivetnivalo, foleg nem kell a gerincet kivenni, itt akar tehet is valamit azert az ember, hogy a tularazott autopalya lehetoseg szerint ne a minimalisan elfogadhato minosegben, hanem tenyleg korrektul keszuljon el. aztan persze lehet, hgy nem 
-
Poultier
tag
-
xEon1337
őstag
Munkakör: Gépészeti főmérnök (nemzetközi építőipari multi, főként útépítés)
Végzetség: Gépészmérnök BSc
Nyelvtudás: Angol középszint, német alapszint
Gépészeti területen tapasztalat: 7 év
Fizetés: br. 860.000 (+15% mozgóbér/hó, +3-4 havi bónusz év végén, 2021-ben mindent összeadva havi br. 1.262.000 lett a vége)
Egyéb: céges autó "korlátlan" magánhasználattal (4.000 km/hó), cafeteria 37.500 forint/hó (választható, hogy melyik SZÉP kártya zsebbe menjen, de akár bruttóban is kérheted)Viszont mivel ennek a szektornak itthon kb. reszeltek, így sajnos most új lehetőségek után kell néznem. A nyelvtanulásra rá kell feküdnöm, ez biztos.
Erősen kérdéses, hogy az eddigi csomagot itthon megadja-e valaki mostanság. Mit gondoltok? -
yossarian14
tag
-
mobal
nagyúr
-
bandus
veterán
kis álláskeresési járadék update:
09.14 volt az utolsó munkanapom, 09.16-án online küldtem be a szükséges papírokat. ezekre nem volt semmi reakció, így 09.27-én szerdán elmentem személyesen a foglalkoztatási osztályra. ott jóváhagyták nekem helyben a papírokat, de valami számfejtési határidőre hivatkozva nem tudták rögtön megcsinálni a mobilitási támogatást is, azt mondták ezt kérvényezzem a munkábaállást követően. hétfőn kaptam 75k utalást, ezt nem tudom pontosan milyen időszakra, nem sikerült kitalálnom az arányosítást. hétfőn elküldtem a kérvényt, ma kaptam a visszajelzést, hogy:"Ellátását és nyilvántartását megszüntettük 2022.10.03. napjától. Még 2 napi ellátást utalni fogunk.A megszüntetésről az igazolást postázni fogom. Több teendője nincs.
A mobilitási fennmaradó összeg iránti kérelme elfogadásra került. A határozatot postázom. A jövő heti számfejtéssel ezt az összeget is meg fogja kapni."Szóval végül viszonylag kevés befektetéssel (itteni olvasgatás, faggatózás+papírmunka, mondjuk nettó 4-5 óra) egész jó órabért sikerült hozni. köszi mindenkinek aki segített tisztázni a dolgokat. még tervben van, hogy összegzem a tapasztalatokat egy strukturáltabb posztba ha lesz időm hétvégén

-
Zsozso-
csendes tag
-
#39560925
törölt tag
-
Resike
tag
-
adalbert1
veterán
Amikor ezt kiszámolom, akkor mindig elkedvetlenedek egy kicsit

Amerikai cég magyar leányánál dolgozom, és ha a forintban kapott fizetésemet átváltom akkori árfolyamon dollárba mikor elkezdtem náluk dolgozni és visszaváltom mai árfolyamon forintba, akkor egy nagyon jól látható különbség van már a két fizetés között.xenom0rph: unisysről olyat is hallottam, hogy a régebbi kollégáknak is kompenzálják az árfolyamváltozást. Meg is van, egy reddit poszt is volt róla.
-
xenom0rph
őstag
-
mobal
nagyúr
-
emvy
félisten
-
mobal
nagyúr
A kevesebbet keresek és kevesebbet ér a pénzem-re gondoltam. De ez szerintem itt majdnem a 80%-ra igaz, arra legalábbis biztos aki forintért dolgozik.
Infláció van, szívás.
Tudtok nekem olyan cégeket sorolni akik bónuszként odaadják az éve eleji (vagy bármikori) és a mai usd / eur árfolyamhoz képest a különbséget?
-
Drizzt
nagyúr
Nem gondolom ezt extrém dolognak. Én is meg szoktam nézni, hogy mennyiért kezdtem a munkahelyen USD-ben és mennyi most a fizetésem USD-ben. Kétszer volt azóta béremelésem, az egyik százalékosan eléggé és váratlanul szép, ennek ellenére az USD-ben mért fizetésem több, mint 10 évvel alacsonyabb, mint 3 éve volt, amikor kezdtem. Ezelőtt nem igazán történt még olyan, hogy az USD-ben mért fizetésem csökkent volna. Talán még amikor kezdtem 2009 táján, de akkor egyben a forint fizetésem is csökkent az első évem végén.
-
bandus
veterán
-
mobal
nagyúr
Új hozzászólás Aktív témák
-
28500 - 28401
43659 - 42001 42000 - 40001 40000 - 38001 38000 - 36001 36000 - 34001 34000 - 32001 32000 - 30001 30000 - 29901 29900 - 29801 29800 - 29701 29700 - 29601 29600 - 29501 29500 - 29401 29400 - 29301 29300 - 29201 29200 - 29101 29100 - 29001 29000 - 28901 28900 - 28801 28800 - 28701 28700 - 28601 28600 - 28501 28500 - 28401 28400 - 28301 28300 - 28201 28200 - 28101 28100 - 28001 28000 - 27901 27900 - 27801 27800 - 27701 27700 - 27601 27600 - 27501 27500 - 27401 27400 - 27301 27300 - 27201 27200 - 27101 27100 - 27001 27000 - 26901 26900 - 26801 26800 - 26701 26700 - 26601 26600 - 26501 26500 - 26401 26400 - 26301 26300 - 26201 26200 - 26101 26100 - 26001 26000 - 24001 24000 - 22001 22000 - 20001 20000 - 18001 18000 - 16001 16000 - 14001 14000 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Tabletek, E-bookok Nyomtatók, szkennerek PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
- Konkrét moderációval kapcsolatos kérdések
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- Fotók, videók mobillal
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Arch Linux
- BestBuy topik
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- LEGO klub
- Vezetékes FEJhallgatók
- További aktív témák...
- AKCIÓ! MSI Claw A1M 512GB SSD kézikonzol garanciával hibátlan működéssel
- AKCIÓ! Dell Precision 3571 i7-12700H 32GB 1000GB FHD RTX T600 4GB 1 év teljeskörű garancia
- Dell Latitude 5290, 2 az 1 ben,12.5",FHD,i5-8350U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- 500GB, 320GB, 250GB notebook 2,5" HDD-k. Több db. (100/100%)
- Dobozos! Xbox Series X 1 TB + kontroller 6 hó garancia, számlával!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest


Ezzel idén több mint 50%al nőtt a jövedelmem 
Bár akkor éppen adóváltozás volt, ami miatt a nettó éppen ugyanannyi maradt, mint előző évben. Nagyjából ez is volt az indoklás: a cégnek szarul ment, neked meg ugyanannyi marad a nettod, elfogadod, vagy viszlát. Bár egyébként jogilag ebben az esetben nem lett volna a csökkentés elutasítása elégséges indok az elbocsátásra szerintem.


