Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
sweatyy
#26295
üzenetére
Az adatlap alatt mit értesz? Kb. egy basic excel tábla az alap adataiddal, aláírás nélkül? Az sem jogilag, sem egyéb módon nem kötelez semmire. Nyilván ebben a fázisban már egy fokkal kellemetlenebb visszamondani, de még ha lenne is lehetőségük rá, akkor se gondolnám, hogy egy cég erőszakkal felvenne, hogy aztán a próbaidő első napján ott hagyd őket.
Kicsit ciki, de meg kell mondani nekik, hogy sorry, így alakult. -
válasz
sweatyy
#26295
üzenetére
nem tudom van-e jogilag kulonbseg visszamondani az elfogadott offert vagy pedig a probaido elso napjan felmondani. en megbeszelnem veluk, nekik is megsporolsz egy csomo melot ha nem az utobbi megoldast valasztod.
tobbiek: koszi a velemenyeket, eszreveteleket, ha esetleg igy alakulna a mostani szitu, majd beszamolok
-
sweatyy
csendes tag
Most pont hasonló, de eggyel kellemetlenebb szituációba kerültem. Két helyen interjúztam, de a második helyen kicsit megcsúszott a folyamat, ezért elfogadtam az első offert, időközben viszont megjött a második ami minden szempontból jobbnak tűnik.
Elküldtem egy előzetes adatlapot az első helyre, de konkrétan még nincs megkötve a munkaszerződés, visszalehet még ilyenkor táncolni valahogy, van erre valami szabály, vagy menjek el és próbaidő alatt hagyjam ott?
Nyilván lehet nem túl etikus már innen, de én is pénzből élek, illetve a körülmények is nyugisabbnak tűnnek. -
#26294
n00n
őstag
CyberPunk666
#26293
n00n
őstag
válasz
CyberPunk666
#26293
üzenetére
Pontosan, normális hangnemben kell kommunikálni és nem felégetni magad után a hidakat és akkor kb. bármi ilyen megbeszélhető. Mi is vettünk át pont ugyanígy embert, hogy nem tetszett neki a próbaidő alatt a másik hely.
-
#26293
CyberPunk666
senior tag
bandus
#26288
CyberPunk666
senior tag
válasz
bandus
#26288
üzenetére
Nem egy és nem kettő olyan volt már, hogy valaki interjúzott több helyre, elfogadta az egyik ajánlatot, a másikat egyenesen visszamondta már, de a próbaidő alatt kiderült, hogy nem tetszik neki, felhívta a másikat, hogy nem mehetne-e mégis oda, és aztán átment oda.
Ez rendszeresen előfodul.
Nem nagyon tudok olyanról, ahol a már kiválasztott IT-snak ne adtak volna lehetőséget.
Ehhez képest kérni egy pici haladékot az ajánlatok beérkezésére vagy gondolkodásra egy teljesen kulturált lépés. A másik helyen is meg lehet mondani, hogy siessenek. -
válasz
bandus
#26288
üzenetére
Nekem a legutóbbi ilyennél sikerült úgy időzíteni, hogy nagyjából egyszerre futottak be az ajánlatok (illetve kb. 1 hét volt köztük, de ez még belefért abba, amit az ajánlat elfogadására tűztek ki határidőként). Én konkrétan nem mondtam meg, hogy van már másik ajánlatom, de így utólag nem is tudom, hogy miért nem. A másik oldalon se hülyék ülnek, pontosan tudják, hogy jó eséllyel több vasat tartasz a tűzben, nincs ebben semmi ciki, amit titkolni kéne. Itt inkább azzal lehet a probléma, hogy egyes helyek interjú folyamatai nagyon eltérhetnek és kicsúszhatsz az időből. Szóval én őszinte lennék.
-
kexksz
addikt
válasz
bandus
#26288
üzenetére
Te ismered a pozit/piacot amire jelentkezel, nem mindegy hogy ezt az uresedest masnap valaki be tudja tolteni helyetted vagy honapokig is varathatod oket.
Ettol fuggetlenul, gondold at hogy milyen cegek/emberek es milyen viszonyt akarsz veluk apolni a tovabbiakban, ha valami random multi akkor fogadd el aztan jolvan, majd visszamondod ha megsem. Ha kisebb ceg / jobb arc emberek, akkor meg mondd el nekik hogy meg gondolkodnal kicsit, amugy se akarnal veluk dolgozni ha ezt nem ertik meg.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
bandus
#26288
üzenetére
Totál a másik féltől függ, hogy mit fogad nagyobb örömmel.
Meg tőled, hogy melyik formájú közlés okoz neked legnagyobb örömet.
Nem létezik ilyen általános szabály. Én személy szerint elmondanám, hogy máshonnan is várok még választ és annak tükrében döntök. Nem kell senkinek meglepetést okoznia, hogyha egy jelölt nem csak egy helyen gondolkodik. Egyébként emlékeim szerint sosem voltam olyan interjún, ahol ne kérdezték volna meg, hogy van-e másik interjúm is folyamatban. -
mit csinalnatok, hogy ha egy adott helyrol kaptok offert, de egy masik helyen meg varnotok kell az offerre, vagy adott esetben van 1-2 kor interju hatra? nem szeretnek igent mondani aztan visszakozni, de azt se szeretnem, hogy esetleg ugorjon az elso opcio, ha a masikkal megrekedek az interjuk rengetegeben
erdemes csak siman haladekot kerni a dontesre indoklas nelkul, vagy oszinten megmondani, hogy mashonnan is varok ajanlatot es kell nemi ido a dontesre?
esetleg ez nem mukodik jol es inkabb prbaljon az ember lavirozni az interju idopontokkal, hogy kb egyszerre erkezzen offer ha erkezik? koszi a velemenyeket
-
#79563158
törölt tag
válasz
Citroware
#26282
üzenetére
Tudom, hogy kulonbozo szektorokban mas az elvart minimum, de 3 ev utan valtas az szerintem nem a job hopper kategoria.
Az 500k->600k levezeteseddel viszont abszolut egyetertek. En is csak ugy valtanek, ha ennel nagyobb fizu bump lenne (ha ez piacilag lehetseges) es/vagy nagyobb felelosseg.
-
#26285
Citroware
addikt
CyberPunk666
#26283
válasz
CyberPunk666
#26283
üzenetére
Igaz, mondjuk ha albérletben lakik és pl havi 380 az önfenntartási költsége, akkor nagyon nem mindegy, hogy 20 marad vagy 120, ez jogos.
-
#26284
thefreeman
aktív tag
Citroware
#26282
thefreeman
aktív tag
válasz
Citroware
#26282
üzenetére
Köszönöm a válaszod. Igen ez nekem is dilemma. Tanulás szempontjából jó a mostani hely sokfelé járok, sok technologiába látok bele többféle területen is mozgunk. A fizetés igazából talán azt mondanám, hogy csak a másodlagos problémám. Sokat dolgozunk kivitelezésben aminél kis cég révén a segédmunkás/technikus villanyszerelő pozíciók mindegyikét ellátom(nyomvonal építés, vezérlő szekrény építés, kábel húzás, fúrás, faragás) . Ezzel sem volt bajom egy két évig úgy voltam vele, hogy legalább kompletten átlátom a projekteket. Igy lassan 3 év után(októberben leszek itt 3 éve) szeretnék a projekteknek csak a mérnöki részével foglalkozni.
cech19960320 Neked is köszönöm a választ. Dedikáltan szerviz mérnökként mennyit utazol? Volt már egy két ilyen interjúm. Az utazás mennyisége elég változó volt. Privátban is jöhet.
-
#26283
CyberPunk666
senior tag
Citroware
#26282
CyberPunk666
senior tag
válasz
Citroware
#26282
üzenetére
Szerintem Budapest/Pest megye térségében különösen, de amúgy Magyarországon mindenhol, ahol van is munka, a megélhetési költségek miatt a 400 és 500 nettó között óriási különbség van. (Éves szinten 1.2 millió forint nettó, három havi bére...)
Könnyű azt mondani, hogy 800-ról ne váltsál 900-ra.
De jelen árak és infláció mellett ez egy nagy ugrás.
Ráadásul 25% különbségről beszélünk, ami szintén mutatja, hogy a bázis mennyire alacsony. -
#26282
Citroware
addikt
thefreeman
#26280
válasz
thefreeman
#26280
üzenetére
Mindenki máshogy gondolkodik, de én pl önmagában nettó 400-ról 500-ra váltás miatt nem váltanék munkahelyet, csak akkor, ha más dolgokban is jobb, pl szakmailag többet tanulsz, jobban érdekel, jobb helyen van, stb... Inkább maradnék még egy kicsit és akkor váltanék, ha már máshol a 600+-t is megadnának, azt könnyebben kiharcolod, mint ha most mész, akkor meg az 500-ról nem biztos, hogy fognak ott emelni, csak esetleg újabb váltással.
Hamar jobhoppernek fognak gondolni, amit nem szeretnek annyira. (ugyanakkor bizonyos szempontból előny, hogy sokfélét látott az ember).
Én eddig háromszor váltottam munkahelyet 6 év alatt, de mindig az előzőnek a két-háromszorosa volt a fizu és személyes fejlődés miatt is kellett. Oké, nem túl mérvadó, mert az első csak gyakornoki volt, a második kis cég - kis város, aztán nagy cég - nagy város, majd pedig külföld.
Most is biztosan tudnék olyat találni, ami 20-30%-kal többet ad, de nem vonz annyira, hogy ezért költözzek stb...
-
cech19960320
tag
válasz
thefreeman
#26280
üzenetére
Sztem kevés a mostani, az 500 simán jó lehet.
Én BSC gépészmérnök végzettséggel vagyok szerviztechnikus/szervizmérnök, és most van 420-430 körül a nettó a napidíjakkal.
ehhez még hozzá jön a 13. havi és az éves bónusz (kb másfél-kéthavi), valamint a korlátlan céges autó.és mivel nálunk most lesz üzleti év vége, most lesz emelés, ahol 20+%-ot vàrok/kértem.
októberben lesz 3 éve hogy itt vagyok, első főállású meló
-
#26280
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: Szerviz mérnök/Automatizáló mérnök
Végzetség: Mechatronika mérnök BSC, Villamosmérnök MSC(remélhetőleg jövő hónaptól)
Fizetés: 400.000 nettó
Nyelv: Angol közép, Román
Tapasztalat: 3 év
Egyéb: munkába járás térítése(napi 80km), azon kívül semmi
Hely: Pest megyeEzt a fizut már elég kevésnek érzem főleg juttatások nélkül. Szerintetek mi lenne reális bérigény? A jelenlegi helyen nem hiszem, hogy tudna nőni a fizu(kis cég, változó, hogy épp mennyi munka van és mennyire fizet jól) viszont ha elmegyek azzal eléggé lábon lövöm őket. Váltáson gondolkodom részben maradnék hasonló munkakörben nagyobb cégnél, de kipróbálnám magam kutatás-fejlesztés vonalon is. Én 500.000 nettó körül gondolkodnék plusz jutatások. Esetleg ha szerviz mérnök maradok ott a korlátlan magánhasználatú autó miatt(ha van) mehetne kicsit lejjebb is. Reálisak az elképzeléseim? Válaszokat előre is köszönöm.
-
#26277
developer007
újonc
Jhonny06
#26275
developer007
újonc
válasz
Jhonny06
#26275
üzenetére
én is ilyesmire gondoltam (800-830 -> nettó 550; itt a nettót szokták kerekíteni);
egy próbát mindenképp megér az emelt bérrel (ha sikerül megegyezni), pár hónap tapasztalatnak semmiképp sem rossz ahogy írtad is.
Nyilván az idővel kiderül, hogy mennyi esély van az eredeti projektre visszakerülni, felmondani meg bármikor fel lehet.. -
#26275
Jhonny06
veterán
developer007
#26274
válasz
developer007
#26274
üzenetére
Ennyi tapasztalattal a bruttó 800 reális, talán kicsit több is. Ez a jelenlegiről 18%-os növelés lenne, ez szerintem egy eladható szám, pláne ilyen inflációs környezetben. A kérdés inkább az, hogy Neked szakmailag mennyire lábon lövés egy ilyen helyen maradni, ha nem tudják garantálni, hogy visszakerülsz a "normális projektre". Bár legacy kódban turkálni se rossz tapasztalat egy darabig.
-
#26274
developer007
újonc
developer007
#24347
developer007
újonc
válasz
developer007
#24347
üzenetére
eltelt 6 hónap - változtak a dolgok a termékkel kapcsolatban, kevesebb fejlesztőre van szükség (keret?), ideiglenesen (?). az ígéretek szerint kb 6 hónapról van szó, és utána visszakerülnék a csapatba .
az elmúlt fél évben elég sokat fejlődtem, 1.5 év alatt azért elég jól megismertem a terméket, a kódbázist, eldolgoztam önálllóan a már definiált feladatokon.a lényeg, hogy most átkerülök egy másik csapatba, viszont az információk szerint a többi projekt annyira nem érdekes (sok legacy cucc, bugfix only munkák stb.)
ezzel a váltással eléggé meglőttek - szívesen maradnék-visszajönnék ide fél év múlva, de nem tud garanciát vállalni senki semmire.
Ami érdekesebb, hogy a többi csapatban (természetesen) hiány van fejlesztőkből, szóval örömmel veszik az extra munkaerőt, a cég pedig nem szeretné hogy elmenjek, mert később tényleg kelleni fog az ember a mostani termékhez, és fontos lenne hogy olyan emberrel tudjanak bővíteni, aki ismeri a kódot.van még egy szempont, természetesen a bér: a fentiek miatt nekem úgy tűnik, hogy elég jó alkupozíció alakult ki - a cégnek dupla lábonlövés lenne ha elengedne -> amúgy sem tud elég fejlesztőt felvenni és később is számítana rám. Nekem ez a váltás felér egy munkahelyváltással (csapattól függően teljes stack változhat), szóval adódik a kérdés:
A fenti helyzetben realitás egy béremeléssel egybekötött váltás? Mi pénzt lehet szerintetek most elkérni ebben a helyzetben? (és tekintsük úgy, hogy ez egy budapesti cég, budapesti bérekkel dolgozik, mivel amúgy is full HO-ban dolgozom
) -
HoTDoG
tag
Tegyük fel egy mezei fejlesztő / tesztelő vagy aki Magyarországról dolgozik HO-ból. A tulaj kint ül németben. Köztetek még lehet pár team lead, ilyen-olyan vezető, PM, stb. Ritkán fogsz a tulajjal egyzetetni, de legalábbis nem napi/heti szinten egészen biztosan. Valahogy így. Ez máshol is így működik szerintem, sok újdonság nincs.
-
adrian14
tag
válasz
HoTDoG
#26258
üzenetére
Már nem német tulajdonú cég (1-2 hónapja).
Ahogy látom az ismerősöknél (5 fő, aki ott dolgozik), a work-life balance most nagyon jó ott. Pénteken csak délig kell melózni, ha szülinapod van kapsz egy nap szabit. Amúgy full HO van. De ezeket igazából elmondják az első HR-es körön. Persze vannak problémák, de olyan cégről nem hallottam még, ami mindenben 100%-os. -
HoTDoG
tag
Én elég meredek sztorikat hallottam több helyről. De a glassdoor is beszédes. Ott is látszik, hogy kampányszerűen mentek a pozitív értékelések, ezt külön kérte is a HR, miután elég cefetül nézett ki. Belsőstől tudom. Ha távol vagy a magyar menedzsmenttől és tulajoktól akik kint ülnek németben és full HO-ban nyomod itthon, akkor van akinek sok éve bejön, nem jut el hozzá a toxic légkör.
-
#26256
haly
őstag
Sempronius89
#26236
haly
őstag
válasz
Sempronius89
#26236
üzenetére
Köszi,
Nálunk ez kicsit másképp megy, de már az első évemben jeleztem, hogy szeretnék kifelé orientálódni. Nagyjából 2 év kellett neki, mire megágyaztam és az első lehetőség felbukkant, amit meg tudtam ragadni. -
> Viszont mi van olyankor, ha valami előre nem tervezett dolog miatt egy egész hétvégét tölthetsz a gép előtt, amit a családdal is tölthettél volna?
Ilyen esetben a napidij jo megoldas, ha meg haviber van, akkor nalunk ezt siman megoldjuk valamilyen modon (pl. vasarnapi emergency meloert 2x-es szabadnap jar, vagy ahogy jolesik).
-
n00n
őstag
Ez okés is, kb én is így vagyok vele. Viszont mi van olyankor, ha valami előre nem tervezett dolog miatt egy egész hétvégét tölthetsz a gép előtt, amit a családdal is tölthettél volna? Kvázi, akkor az legyen ingyen? Szerintem a fix havibér olyan szerepkörben jó, ahol nincsenek váratlan műszakok.
-
Ezt a szempontot elfogadom, csak nem ertem -- marmint aggyal ertem, csak intuitivan nem; nekem szemelyesen nem valik el kristalytisztan a munka a maganelettol (egyik iranyban sem, szoval siman elofordul, h napkozben kimegyek futni egy kort, mert arra van szuksegem, vagy hogy valamelyik nap csak 4 orat dolgozom, mert nincs agyam tobbre). Tokre megertem, hogy ez az emberek nagy tobbsegenek nem jonne be, de igazabol olyasmivel szeretek foglalkozni, amit kb. ingyen is szivesen csinalnek.
Ennelfogva en a fizetesemre nem ugy nezek, mint az a penz, amit a heti 40 oraert kapok, hanem inkabb ugy, hogy ez az a penz, amit a mostani eletszakaszomban szallitott ertekert kapok.
-
#26248
HoTDoG
tag
JarrekStar
#26246
HoTDoG
tag
válasz
JarrekStar
#26246
üzenetére
Korábban erről már volt szó. Valahol 33-36 millió Ft éves bevétel környékén van a KATA határa külföldi számlázás esetén, felette már a TAO éri meg jobban. Plusz ott már el lehet számolni ezt-azt, stb.
A legtöbb ilyen helyen napi 8 órát számláznak standard, nem fognak óra lebontású timesheet-et kérni. -
válasz
Vision
#26243
üzenetére
Dolgoztam már magyar kkv-nál, ahol ordibált a társtulajdonos a contractorral, hogy "biztos, hogy nem dolgoztál ennyi órát ezzel"
Ilyet egyébként én is csak akkor vállalnék, ha rendes napi 8 órát fizetnének ki és nem kéne folyamatosan bizonygatni, hogy én ezzel tényleg ennyit dolgoztam. Eleve minden embernek más a munkatempója, meg arra sincs definíció, hogy mi minősül pontosan munkának. Akinek ezzel részletesen el kell számolnia, az egy rémálom lehet.
-
JarrekStar
tag
válasz
#39560925
#26244
üzenetére
Köszi, a 65 USD-t kértem az első beszélgetés során, de nagyon nem akarnak eltérni a kiírt bérsáv plafonjától.
Még nem tudom pontosan milyen formában fogok működni, ez az első ilyen irányú próbálkozásom. A könyvelőm még nem számolta végig, de elvileg itt már jobban megérheti a KIVA a KATÁnál. De pontos számokat még nem tudok.
-
#26244
#39560925
törölt tag
JarrekStar
#26238
#39560925
törölt tag
válasz
JarrekStar
#26238
üzenetére
Gratu, szerintem ez jo! Valami hasonlot probalok talalni en is, nem jott be a mostani ceg.
Katazol, vagy milyen vallalkozoi formaban nyomod? Mennyire jon ki az adoeked?
-
#26241
emvy
félisten
dellfanboy
#26240
válasz
dellfanboy
#26240
üzenetére
Mert hazugsag; marmint valojaban kreativ munkat nem tud oradijban vegezni az ember. Onnantol, hogy oradijazol, folyamatosan foglalkozni kell azzal, h ma akkor hany orat dolgoztam. Azzal szoktam ezt szemleltetni, hogy pl. en hetvegente szoktam futni egy hosszut (2 ora vagy tobb), es akkor spontan eszembe szokott jutni egy csomo jo (?) otlet, amit utana heten meg lehet csinalni. Akkor most kiszamlazzam a futast? Milyen arfolyamon?
En eleve nem vennek fel valakit, aki oradijban szeretne szamlazni
-
#26239
emvy
félisten
JarrekStar
#26238
válasz
JarrekStar
#26238
üzenetére
Oradijban szerintem eleve nem erdemes dolgozni.
-
#26238
JarrekStar
tag
JarrekStar
tag
Sziasztok! Első postom itt
Most kaptam egy határozatlan idejű contractori megbízásra ajánlatot.
Senior .Net backend fejlesztői pozi, performance heavy terület.Külföldre számlázással 55 USD/óra. Fizetett szabadság nincs.
Mi a véleményetek erről az ajánlatról?
-
Sempronius89
tag
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Roche ami echte svájci. Vagy bármelyik nem svájci cég amit emvy ír.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Jhonny06
#26231
üzenetére
Nezd nem vagyok szakertoje a temanak, en ezt azert mondtam mert nekem a fonokom ezt mondta. Azt mondta, hogy a munkaido elso percetol a munkaido utolso perceig a munkaltato felelossege ha engem baleset er. Ha nem igy mukodik az tok jo, nekem ezt mondta es mivel valahol logikusnak is hangzott, nem gondolkodtam rajta hogy ez az allitas hamis lenne.
-
Because
őstag
Ti hogy látjátok, van annak esélye, hogy részmunkaidős fejlesztői állást találjon az ember?
Ha minden igaz következő félévben végzek a főiskolán. Jelenleg az állami szektorban dolgozok, imádom az osztályt is akiket szupportálok. Viszont a besorolásommal járó bérezéssel nem jutok az életben előre. Ezt a főállást nem szívesen hagynám ott, számomra lényeges a munkahelyi légkör, kollégákkal való viszony.
-
#26230
mrhero
tag
dellfanboy
#26228
mrhero
tag
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Miért kellene, hogy svájci legyen? Egy rakat multinak van Svájcban és itthon is leányvállalata.
-
#26229
emvy
félisten
dellfanboy
#26228
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Van par; pl. most igy fejbol: Google, Morgan Stanley, Citi, IBM, stb.
-
#26225
Csabroncka
addikt
shifty!
#26190
Csabroncka
addikt
válasz
shifty!
#26190
üzenetére
Ez nagyon a vegyiparban sincs másképp, bár vannak egyedi területek.
Alap alkalmazottként
Középfokú végzettséggel 250-350 nettó (alapbér)
Diplomával: 350-450 nettó (alapbér)Középvezetőként jönnek szebb számok: 500-700 nettó
Én egyetlen utat láttam tovább, most ezt próbálom, picivel több pénzért lényegesen több nyugalom, 3-ad annyi beosztott, +idő, és az ügyvezető és köztem +1 ember.
Többedmagammal pedig saját vállalkozás (mérnök tanácsadó), meglátjuk mi lesz, elég bizakodó vagyok ez ügyben. -
haly
őstag
Sziasztok,
Szeptembertől Én is a kivándorlók táborát gyarapítom, ahogy itt újabban sokan mások is.
Új update:Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: Senior Controller
Fizetés: 95.000 CHF/év + Bónusz (meglátjuk ez mennyire lesz erős az eddigiekhez képest)
Nyelv: Angol felső
Tapasztalat: 3 év
Egyéb: munkába járás térítése, céges teló, laptop
Hely: Svájc, multiNem egy über erős fizetés, de koromhoz képest rendben van, illetve hosszútávon gondolkozom, ahhoz pedig először valahogy ki kellett jutnom. Ahogy számolgattan körülbelül a Budapesti eddigi életvitelemet tudom folytatni kint is.
-
válasz
horush
#26212
üzenetére
"A többi idő a meetingek..."
ez amúgy miért nem az effektív munkavégzés része? Ha behívnak egy meeting-re, akkor az x perc munka amit együttműködéssel-tervezéssel töltöttem.
Mármint értem, hogy nem (feltétlen) azon dolgozik az ember ami az aktuális feladata... de azért mégsem a mosást pakolom, sétálok a parkban, bevásárolok vagy főzök (bár nem véletlen vettem egy wireless headset-et HO-hoz, így azért meeting közben is lehet értelmes dolgokat csinálni)
Amúgy ilyen 5-6 óra közé szokták mondani a környezetemben, nekem is ilyesmi jön ki, de mondjuk én ebbe a meetingeket is beleszámolnám..
-
szakika11
csendes újonc
nekem is kb max 50% körül alakul a tiszta munkaidő, volt h napi 6-7 is volt, de még az is sok volt, pár hónap utána éreztem hogy kiégtem és semmi erőm/türelmem nem volt a feladatokhoz. Úgyhogy visszább vettem, de így is meg vannak a feladatok. De vicces hogy amikor napi 6-7 órát melóztam akkor szóltak is hogy nem kell ennyi taskot megcsinálni, lassítsak kicsit.
-
Marky18
aktív tag
válasz
-Skylake-
#26210
üzenetére
Nem is tudtam, hogy tilos az ut tuloldalan ebedelni
Amugy osszeteszem a ket kezemet, ha konkret taskon tudok napi 3-4 orat dolgozni. Mindig van valami meeting, valakinek segiteni kell, vagy csak egyszeruen szukseg van egy kis context switchre.
En egyebkent szabadon maszkalok munkaidoben, nem erdekel, hogy mi a hivatalos jogi szoveg. Nem azert van a tavmunka es a kotetlen munkaido, hogy az iroda helyett a lakasba legyek bezarva 9-17-ig. -
horush
addikt
-
Amennyiben a munkakör lehetővé teszi (pl nem kamionsofőr vagy, vagy szalag mellett dolgozol), akkor jellemzően 50% körül alakul az effektív munkavégzés azokban az iparágakban, amikre van rálátásom. Nekem pl. napi 3-4 óra az effektív munkavégzés, 12-16 órára elosztva, sok ad hoc feladattal.
-
-Skylake-
addikt
Nekem 50-60% kozott van. A tiszta munkam napi ~3-3,5-4 ora, csak az eloszlasa olyan, hogy 8 ora alatt barmikor lehet 5-10-20 percnyi task. Szerintem ez kb egeszseges is, egyhuzamba 8 ora munka szerintem eleg sok lenne. Amit emlitesz minden megvan (es meg is tartom), hogy munkaidobe elintezek ezt azt, mosast berakok , fozok peldaul, ilyenek. Elmenni otthonrol nem szoktam (hivatalosan ilyet nem lehet, mert ha kozbe elutnek a munkaltatod megy boribe) , de pl mikor koltoztem es az uj lakasba meg nem laktam a regibe meg mar csak aludtunk, volt hogy mittudomen szoltam 3kor hogy kiafkolok 45-50percet mert az uj lakasbol megyek at a regibe mert ott alszunk pl. Szoval ha nagyon kell akkor elmegyek munkaidobe persze, csak szolok rola, de eddig sose volt gond csak mindig megigertetik velem hogy nem uthet el a metro
Cserebe fel vagyok szopva az osszes letezo helyen, emberek kozt, perf reviewban, mindenhol. Szoval azert amugy amit csinalok azt eleg jol. Nem igazan basztatnak, megvan ugymond a "szabadsagom". -
belisa
csendes tag
2016-ban lett hivatalosan első Android munkám, de 2011 óta foglalkozom Android fejlesztéssel. Olyan kérdésem lenne , mi az nettó bér amit kérhetek? Most váltok munkahelyet és amiket eddig olvastam nagyon alul voltunk fizetve. Nincs olyan terület Androidba amit be érintettem volna már fejlesztésben, munka mellett magán úton is fejlesztek, eddig minden ügyfelem elégedett is volt velem. Java-ban kezdtem de mar kotlinban zajlanak a fejlesztések, es a szokasos Git, TDD/BDD, unit testek ,CI/CD, nagyon clean code elkotelezett vagyok es nem utolso sorban az angol nyelvvel sincs problemam (mielott valaki felveti, tervben van kulfold, csak baratnomnek van meg egy minősitője ami meg 2 ev mire meglesz, addig megvarom ot).
Valaszotokat elore is köszönöm! -
#26203
Xero
nagyúr
BlueAthlon
#26202
Xero
nagyúr
válasz
BlueAthlon
#26202
üzenetére
GWB/Urbis utodjanak a megtalalasa/implementalasa a dolgom technologiai oldalrol, illetve development kitalalasa majd kore. Szerintem ez el is mond mindent.
Az ujabb fintecheken kivul kb mindenki ezt jatsza amugy, csak ugye az MNB torkan meg nehez letolni a csak SaaS formaban mukodo megoldasokat, plusz persze az uzlet sem rajong erte. -
#26202
BlueAthlon
senior tag
Xero
#26200
BlueAthlon
senior tag
Csak nem a Spirit24-en tolod a szekeret ?
Lekötések után lassan a folyószámla kezelés is végre átkerül EQ-ból a T24-be ?
Fizetésforgalom meg majd később ? Hitelekről meg ne is álmodjunk ebben az évtizedben sem ?Nem csak Temenos próbálja a monolitikus T24-et a darabjaira szedni és eladni neked komponensenként külön néven "mikroszervizesitve", hanem kb. mindenki más is , aki legacy-t tologat.
Nincs is jobb mikor a javaba csomagolt infobasicet (TAFJ) még egy layerbe betesszük, mert az jó...
Még a "fél-legacy" FlexCube-ot is próbálja darabjaira szedni az Oracle éppen..
Ez utóbbinál legalább értelmes az adatbázis szerkezet és nem egy blob-ból próbálod visszaolvasni mindenféle interpreterrel, hogy mit sikerült alakítania egy tranzakció beküldése után...
-
#26201
CyberPunk666
senior tag
Xero
#26200
CyberPunk666
senior tag
szerkesztésedre: A hiány és a magas profit kombinációjaként a szoftvermérnöki állomány olyan szélsőséges mértékben felhígult, hogy azok a viccek, hogy a kőművesek nem ismerik az egyenest és a derékszöget itt is megállnának, csak ezekre nehéz ilyen jó viccet gyártani, de a jelenség igaz.
Kőhalmi vicce, hogy a tervre nem szabad berajzolni bútorokat, mert lesz olyan kőműves, aki kizsaluzza és megépíti betonból. Ez ebben a szakmában is teljesen igaz.
szerintem.
Kicsit ciki, de meg kell mondani nekik, hogy sorry, így alakult.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Azóta nem csinálok ilyet.
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Precision 5530 15,6" FHD, i7 8850H, 16GB RAM, Quadro 4GB VGA, 512GB SSD, jó akku, számla, gar
- Új! AKRacing Premium Master gamer szék
- Legjobb kijelzős!!! HP ZBook Power 15 G8 i7-11850H 32GB 512GB Nvidia RTX A2000 1 év garancia
- Tablet felvásárlás!! Apple iPad, iPad Mini, iPad Air, iPad Pro
- OnePlus Nord CE5 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest