Új hozzászólás Aktív témák
-
#27900
Kobe
veterán
CyberPunk666
#27895
Kobe
veterán
válasz
CyberPunk666
#27895
üzenetére
Ne keverjuk a valsag es a recesszio gazdasagi fogalmat egymassal, teljesen mas a ketto es ok-okozati viszony van kozottuk, nem egymas szinonimai.
Valsag mar van, nem csak nalunk, egesz europaban, energiavalsagnak, energiakrizisnek hivjak.
A recesszio meg majd szepen koveti nemsokara.
2008ban is meg az osszes elozo ismert valsagban maga egy par honapos interim idoszak volt a tokepiacok befagyasaval/osszeomlasaval, az utana kovetkezo X ev pedig a recesszio.
Csak a magyar ember mindig a recessziot aposztrofalja a valsaggal, nem pedig a krizis idoszakot.
Most meg csak a krizist eljuk, de fel a fejjel lesz ez szarabb is
-
#27899
CyberPunk666
senior tag
Vision
#27898
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#27898
üzenetére
nem akarom szétoffolni a topicot, de én nem az általános inflációt írtam (bár tényleg totál félreérthetően írtam, mert közben arról is beszéltem)
a lényege annyi volt, hogy máshol az infláció nagyobb résztben az energiaárak elszállásából áll, nálunk ezek viszont ki vannak trükközve a statisztikából.
maginfláció: [link] 2-4-7%-kal magasabb a visegrádiakhoz képest és a magyar az eu legmagasabbja.
élelmiszerinfláció: [link] 9-11-13%-kal magasabb a visegrádiakhoz képest és a magyar az eu legmagasabbja.
(a baltiakhoz képest sem jobb)
-
#27898
Vision
veterán
CyberPunk666
#27897
válasz
CyberPunk666
#27897
üzenetére
Ugyan már, egy kattintással ellenőrizhető, hogy nem így van: [link]
Ráadásul az örök etalon Balti országokban messze magasabb, mint nálunk. Mi nagyjából a középmezőnyben vagyunk.
-
#27897
CyberPunk666
senior tag
Vision
#27896
CyberPunk666
senior tag
válasz
Vision
#27896
üzenetére
Mindenhol megugrott az infláció, de nálunk a legjobban.
Az élelmiszerek máshol 6%, itthon 30%
A maginfláció csak nálunk 16%, máshol 5-6, ami sok de nem tragikus.
Ezek a differenciák azok, amiket az itthoni gazd politika csinált.A covid előtt ment fel az infláció 5-6%-ra. Aztán a háború előtt(!) már 8% volt, ekkor osztottak ki ezermilliárdnyi helikopterpénzt. Szóval elég tisztán látszik, hogy bár sehol sem jó, de nálunk sikerült nagyon rátenni még saját magunknak.
-
#27896
Vision
veterán
CyberPunk666
#27895
válasz
CyberPunk666
#27895
üzenetére
Nehéz erre így okosat mondani, mert van egy külső körülmény, amit lehetetlen beépíteni a modellekbe: a háború, az arra való felkészülése Putlernek, a tudatosan felvert gáz, és ezáltal áramár. Szóval simán lehet, hogy a kormány gazdaságpolitikája tökéletes volt (nyilván nem). Egy ilyen helyzettel egyetlen ország sem tud fájdalommentesen megbírkózni. Lásd: Ny-Eu országai is ugyanígy szívnak.
-
#27895
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Jelenleg nincs válság. Ez nem jelenti, hogy nem is lesz, de most még nincsen.
Van az embernek olyan érzése, hogy jönni fog, de még el sem kezdődött (ha jön).A szubjektív érzékelés is nagyon befolyásolja a dolgokat, mert a történelem legnagyobb konjunktúrája idején a kormány a lehetőségeinek maximumával fűtötte túl a gazdaságot, tehát az érzet az egészen maximumra volt járata.
Ehhez képest már a normalitás is válságnak tűnik, holott jelenleg még a fellendülés sem ért véget, csak lassult (még!).A nagyon túlfűtött és szándékosan túlfoglalkoztatást eröltető gazdaság miatt sajnos törvényszerű egy nagy csődhullám, mert az állam hagyta kiépülni az egyes szektorokat olyan mértékűre, amit csak az ingyenpénz tud eltartani. Azért megy csődbe egy csomó hely, mert csak a gazdasági extrémitás miatt profitábilis.
A rossz az, hogy az elszívott bevételekkel és alkalmazottakkal ezek a helyek magukkal fognak rántani sok olyat is, amik egy normális politikai rendszerben talpon tudtak volna maradni.Ha mondjuk két évvel ezelőtt emelik a kamatot, az akkori 6%-os infláció miatt, akkor most valószínüleg nem lenne szükség hirtelen 10+% alapkamatra... De ha igen, az is "csak" +4 lenne és nem +10.
-
Drizzt
nagyúr
Van-e válság témakörhöz:
[Augusztusban nagyot eset a GKI konjunktúraindexe]"Augusztusban már negyedik hónapja tart az üzleti és fogyasztói várakozások folyamatos
romlása. A GKI Gazdaságkutató által – az EU támogatásával – végzett felmérés szerint ez
év áprilisa óta az üzleti várakozások mintegy 13, a fogyasztóiak viszont közel 30 ponttal
estek, s augusztusban is ez utóbbiak zuhanása volt a markánsabb. Az üzleti bizalmi index
2021 tavaszán, a fogyasztói pedig 2020 tavaszán, a Covid-járvány miatt bevezetett korlátozások okozta pánik idején volt utoljára hasonló mélységben. (A fogyasztók véleményében most augusztusban először tükröződhetett a rezsiemelés bejelentésének hatása.)"
...
"Augusztusban a júliusi szünet után folytatódott az üzleti szféra foglalkoztatási hajlandóságának április óta tartó romlása, gyakorlatilag már csak az iparban és a szolgáltató szektorban több a létszám bővítését, mint a csökkentését tervező cég. Folytatódott a lakosság
munkanélküliségtől való félelmének ugyancsak április óta tartó erősödése. Főleg az ipari
cégek áremelési törekvése kapott új lendületet augusztusban, csak a kiskereskedelemben
volt tapasztalható minimális enyhülés. E szektorban azonban a cégek több mint 70%-a így
is emelni tervezi árait, s ezt az arányt augusztusban az építőipar is megközelítette. A fogyasztók inflációs várakozása a júliusi megtorpanás után tovább erősödött. A magyar gazdaság jövőbeli helyzetét az elmúlt hónapokban a vállalatok és az emberek is egyre drámaibbnak látták. E tekintetben a mostaninál csak a Covid-válság első és a gazdasági világválság néhány hónapjában volt pesszimistább a hangulat. " -
freaghill
őstag
válasz
kovsol
#27888
üzenetére
nem fogod otthagyni, mert épp válság van.
Igen, ezzel egyetértek, viszont eddig is meglátásom szerint az új épületek alapszerelése és a felújítások miatt ugrott meg a kereslet a kétkezi munkások iránt. A nagy építési boom előtt nem voltak azért ennyire leterheltek a szakik. -
kovsol
titán
válasz
OPiiPO
#27886
üzenetére
Apám vízvezeték szerelő, és még hétvégén is vagy 10 hívást kap, hogy tud-e menni melózni. Szerintem pont ez a terület ahol mindig lesz meló, mert amortizáció miatt előbb utóbb úgyis cserélni kell dolgokat, ha meg csőrepedésed van, nem fogod otthagyni, mert épp válság van.
-
-
Madwe
nagyúr
válasz
freaghill
#27882
üzenetére
+ állami beruházások is leálltak. Mondjuk egy szigetelő, villanyszerelő, gépészmérnök az most is keresett lesz úgy érzem. A maradék szakmáknál kérdés mi lesz, most ugye külföldre dobbantani se feltétlen lehet (meg ilyen klímában elég rizikós amúgy is) szóval akár még az is lehet, hogy lesznek elérhető szakik - már időben… pénzben nem hiszem h menne lejjebb bármi is, akkora baj egyelőre még talán nincs… persze h mi lesz a válság közepén, az már más kérdés szvsz.
-
-
Jelenleg mint sap fejlesztő dolgozom, most néznek ki ui5 frontend projectek is.
Korábban már felvetették, hogy inkább a tech vonal helyett a manageri irányban is el tudják képzelni a karrierem.
Én ezért nem rajongok, nincs kedvem újra ilyesmihez.Ami viszont a héten előkerült, hogy sap konzulensi irányában is talán van lehetőség haladni.
Hosszútávon az lenne a cél, hogy a saját tudásom projekt alapon adjam el, nekem az alkalmazotti lét annyira nem tetszik(leginkább az anyagi oldala).
Nem igazán tudom összehasonlítani a két karrierutat, úgyhogy bármilyen gondolatot szívesen olvasok.
Ui.: Kínában óriási ingatlanpara van kibontakozóban, szóval ez a kis infláció és energiaválság szerintem még csak a shitstorm előszele.
-
#27879
Kobe
veterán
Sempronius89
#27876
Kobe
veterán
válasz
Sempronius89
#27876
üzenetére
Nem tudom kinek hiszed magad, hogy 0 ismeretseggel ilyen goret jatszol ezzel a seggbol elorantos hangnemmel (kb eletemben ezen kivul nem volt hozzad intezett hozzaszolasom, meg az sem remlik hogy a druszad lennek / pertut ittunk volna barmikor), szoval ha erdemi beszelgetest szeretnel folytatni es a kormom alatt ragadt piszoknal tobb tiszteletet visszakapni, akkor javaslom csavarj kettot a stilusodon...
En mostanaban kapott 4 kapott offer alapjan lottem be ezeket a szinteket, nemet teruletre gyartocegekhez, foleg SAP SCM teruletre senior implementacios konzulenseknek ilyen 83 - 91K eur csomagot dobalnak.....ebbol kifolyolag a gyarkapun belul mindenkihez hozzavagnak evi 85K Eurt tovabbra is kicsit erosnek tartom...
-
adrian14
tag
válasz
Chaosftw001
#27874
üzenetére
Nem budapesti vagyok, szóval sejtem(tudom) mi van vidéken. Mamám nyugdíja 70ezer ft, ő segítség nélkül eddig sem tudott volna nagyon megélni. Az olyan kicsi falvakban már legalább 15-20 éve rossz a helyzet. Van pár nagygazda, aki jól él, ennyi. Rosszabb lesz, de most szerintem nem annyira rossz még. Részemről zárva a téma.
-
#27877
#41635072
törölt tag
Sempronius89
#27876
#41635072
törölt tag
válasz
Sempronius89
#27876
üzenetére
Németo-ban az átlag mérnök bér 3.2K EUR hó.
Az a technikus bér nem tudom hogy jön ki, de annyit még az orvosok sem kapnak. -
#27876
Sempronius89
tag
Kobe
#27875
Sempronius89
tag
Persze, hogy jobban tudod...
Egy éve pont ilyenkor a cégünknek 90 EUR/mwh volt az ipari áram. Jelenleg 214 EUR/mwh. Budgetelni 2023 meg 357 EUR/mwh-val fogjuk. Ez kurva sok, de nem 14 szeres. A gáz még körülbelül négyszeres. Egy Villingeni szenior technikus pedig 95 KEUR-ba kerül azzal tényleg nem vagyok tisztában hány százalékát kapja.Egyébként tudod megvan a lehívásod amihez kell 4 műszak, de csak hármat tudsz megtölteni akkor bizony nem gyártod le lehívást, de a drága áramot viszont fizeted részben az üres műszakban mert hűteni/fűteni kell a csarnokot.
Szóval okos vagy tudom, de így nincs értelme beszélgetni.
-
#27875
Kobe
veterán
Sempronius89
#27873
Kobe
veterán
válasz
Sempronius89
#27873
üzenetére
Az autot eddig azert nem gyartottak idore, mert emberhiany van (ez volt a fama)
Most azert nem gyartjak le idore, mert
Emberhiany van
14x annyiba kerul a villany (szalag uzemeltetese ugye)
10x annyiba a gaz
Kiesett nemi acelipari kapacitas
Felvezetokkel sincs meg minden rendben
Stb stb stbPs: mutass mar egy orszagot ahol gepipari autogyartosoron melos kap 80K EUR-t
Csak mert ezek nemetorszagban is a senior ITSCM fejleszto / tanacsado szintje berezesben, nem a csavarhuzogatoe
Ertem en hogy berspiral van meg minden de azert olyan legbolkapott szamokkal se dobalozzunk hogy audi / wv stb konszernnel ahol egyebkent tobbszazas nagysagrendu leepitesekbe kezdtek nemreg, meg a portas is br 2Met kap.... -
#27873
Sempronius89
tag
Kobe
#27872
Sempronius89
tag
Te már 2018 is a pusztulatot és válságot láttad mindenhol. Amúgy bármilyen szkenarioval nézem válság LESSZ, de még nincs..
Az autódat azért kapod meg 120 hét alatt mert lehetetlen találni embert aki legyártsa..Majd ha harc lesz ezekért a munákért akkor lesz válság.
.
és ne gyere kérlek az "éhbérért nem éri meg" dumaval mert hazánkban sem az van nyugaton pedig főleg nem. Mégsem akarnak emberek 80k Eur-ert gépipari munkát mert van jobb. -
Kobe
veterán
válasz
adrian14
#27871
üzenetére
Tehat reprezentativ mintat szeretnel vonni abbol, hogy Bpen van osszvissz 3-4 db jo steakes hely es azok a fejenkent 30-40 ferohelyes ettermek nonstop teli vannak? (a fele steakmanias kulfoldi expat?)
Egy 1.5M lakosu varosban tehat 200 db jomodu aki nonstop ilyen helyre jar meg reggelizni is, o lenne a reprezentativ pelda?
Hatooo.....
-
Kobe
veterán
válasz
adrian14
#27868
üzenetére
Az egyeni epitkezesek gyakorlatilag lealltak. A ceges kivotelezesek a masodik negyedev szerint 20-25%al alacsonyabbak mint a tavalyi szamok (es ez meg a masodik negyedev, nem az arstop, rezsicsoki, kata varialos Q3 eleje...)
Akik veszik az autokat, mutass mar par embert pls mibol nem anyagilag erdekelne, hanem keszletoldalrol. Eddig eloszor 55 het volt az uj autokra a beszerzesi ido, amit kaptunk, utana lett 100-108 het, utana meg 120....hiaba lenne ra piz....
Vagy a hazai "uj" alatt tovabbra is a lekoszlott hasznalt kulfoldi autok importjat ertjuk? Mert az valo igaz meg porog......
Az arsapka vegeig kb -
Drizzt
nagyúr
válasz
#79563158
#27861
üzenetére
Én nem fogadnám el, mert ha ilyen kirívó trövénytelenséggel kezd egy hely, akkor két opció van:
Nem ismeri a jogot, vagy leszarja. Nem tudom melyik a rosszabb. Akkor fogadnám el, ha tényleg semmi másra nincs kilátás, az meg azért valószínűleg kell legyen.#27862: Ilyen kérdést valaki komolyan fel tud tenni? Válság van és annak még a legeleje. Ami a munkaerőpiacon még egyelőre nem látszik túlságosan, de jópár más gazdasági mérőszámban és azok prognózisaiban már annál is inkább.
Most beszélgettem több munkatársammal is, akik családosok. Őket az infláció, meg az energiaárak nagyon keményen nyírják, pedig nekik még a fizetésük is messze a magyar átlag felett van. Arról számolnak be, hogy félretenni szinte egyáltalán nem tudnak, pedig a kilátások erősen romló jellegűek a közeljövőre. Nyilván náluk egyszerűbb lesz visszavenni, mint annál, aki eleve alacsony életszínvonalon élt. De csak erősen érezhető életszínvonal csökkenés árán fog menni. -
djgeg
őstag
válasz
Misogi
#27858
üzenetére
Ahogyan már írták, ha magyarországi a cég akivel aláírsz (lényegtelen, hogy hova dolgozol be végül) akkor gyakorlatilag behajthatatlana versenytilalmi ebben a formában, mert szembe megy a munkatörvénykönyvel.
Első melóhelynek lehet ilyesztő lehet ez, meg amúgy is felmerülhet az emberben, hogy ilyen helyre nem megy, de erre van a próbaidő, nézd meg aztán max lelépsz.
Ha úgy látod, hogy most nagyon nincs más állás lehetőséged legalább most lenne és munkából váltani másik helyre mindig egyszerűbb. -
peetypang
csendes tag
Igen , nagyon remek hely. Dolgoztam ott egy évet. Felvételt követően pont konferencia időszak volt USA-ban. Kivitték, aki akart menni teljes térítéssel. Szerintem életem eddigi legkorrektebb cége. Normális ppl management, nem egy darab fosként kezelnek. Munkatársak magasan qualifikáltak, intelligensek, segítőkészek.
Nyilván mivel USD-ben vannak, nekik könnyebb kifizetni a nagy USD/HUF harc után a pénzt.
-
dakari2
friss újonc
A szerződésem alapján IC, még ha az interjúk során meg is beszéltük, hogy egy csapat tech leadjeként szeretnének alkalmazni, legalábbis próbaidő után. Elég rugalmatlanok voltak ebben, de nyilván egy kis cégnél tech leadet óvatosan kell választani. Én meg inkább a kompenzációra fókuszáltam, mint a munkakör leírására - meglátjuk, ez bármennyire kísérteni fog-e pár év múlva.
-
Szerintem nem is érdemes összehasonlítani a nagynevű, jól ismert, nagy létszámú multikkal, annyira más légkör. Van egy olyan érzésem, hogy a munka is többrétű, ami szakmai fejlődés szempontjából is jobb lehet. Talán én már nem is lennék hajlandó olyanba menni tespedni, persze azért nem tartom rossz opciónak azokat sem, de vannak jobb utak.
Ebbe nagyon jól sikerült belenyúlni, ehhez csak gratulálni lehet. -
#27849
emvy
félisten
Sempronius89
#27848
válasz
Sempronius89
#27848
üzenetére
Instructure?
-
dakari2
friss újonc
válasz
dakari
#22324
üzenetére
(Throwaway anonimitás miatt, bocsi, de a cég nevét se fogom akár privátban elárulni)
Sziasztok, nemsokára kezdek munkavállalóként, teljes munkaidőben egy amerikai startup budapesti irodájában. A cég 100 főnél kisebb, a fejlesztő csapat 20 főnél kisebb. A tech stack főleg Django és React/Next.js.
Ez a komment egy válasz a jelenlegi munkahelyemről szóló összefoglalóra, ebből láthatjátok, hogy a felfelé ugrás fizetésben kb. 50%.
Nem: Férfi
Kor: 27
Tapasztalat: 9 év
Munkakör: full-stack developer
Végzettség: STEM BSc (nem IT)
Nyelvtudás: angol C2 (+ nyelvterületen éltem)
Nettó fizetés: 1.8M HUF
Egyéb: részvényopciók, privát egészségbiztosítás
Hely: Budapest -
válasz
Misogi
#27839
üzenetére
és ki tudja meddig fog tartani.
Nagyjából 5 és fél percig...
Egyébként én azért merném aláírni, mert a törvénytől csak pozitív irányba lehet eltérni. Negatív irányba nem... tehát akkor sem fogják tudni behajtani rajtad ha akarnák. De nyilván úgy kell távozni, hogy ne akarják...
-
#27839
Misogi
aktív tag
dellfanboy
#27838
Misogi
aktív tag
válasz
dellfanboy
#27838
üzenetére
IT, az a gond, ha nem vállalom be, folytatódik az allaskereses és ki tudja meddig fog tartani. De értem amiket írtok, jogos.
-
-
Misogi
aktív tag
Sziasztok!
4,5 éves versenytilalmi megállapodás, kompenzáció nélkül, globálisan, teljes bolygóra vetítve, mennyire tűnik korrektnek?
Értem én hogy ezt valószínűleg nem lehet érvényesíteni, jogtalan, de akkor miért írjam alá? Aláírjam egyáltalán? Meló jónak tűnik de filózom...
-
Na végre elvileg januártól lesz egy nagyobb ugrás a fizetésemben. Nálunk mindig csak januárban emelnek, egy-egy kivételes esettől eltekintve. 3 éve vagyok itt, eddig évente csak évi 1000 vagy 2000 eurót emeltek, nem igazán követi le a szakmai fejlődésem pár százalék emelés. Amikor jöttem, akkor 3 év munkatapasztalatom volt és még rendben volt ez a fizu, most már 6 évem van. Nem emiatt, hanem a teljesítménynövekedés észrevétele miatt, végre állítólag rendesen megjutalmazzák majd. Kíváncsi leszek, mennyivel.
-
#27825
axioma
veterán
noiq_nolife
#27819
axioma
veterán
válasz
noiq_nolife
#27819
üzenetére
Annyit hozzatennek, hogy a tipik hibat elkovetik: az egy dolog hogy az altalad megadott szemely+telefonszam helyett a ceghez keresnek 'hivatalosabbat', de aztan ha olyat talalnak ami nem hivhato [pl. adatkartyanak hasznalt...] akkor feladjak. Nekem 2-vel korabbi ceg volt igy volt mar kilepo papirom onnan, azt [magyar, de kiemeltem az adatokat] elfogadtak.
Ja es az akkori tavozos munkahelyem a beosztasomat irta bele a munkakor helyett, az elteresnek abrazolodott [de nem akadaly], sztem az a biztos ha az adott cegnel corp.dir-ben ahogy szerepeltetik azt kene beleirni, vagy mindkettot... -
#27824
OPiiPO
veterán
dellfanboy
#27823
válasz
dellfanboy
#27823
üzenetére
BAR esetében ez tiszta is, de bűnügyi lekérdezést max. erkölcsivel tudom elképzelni
Na mindegy, még soha nem voltam ilyen szituban. -
#27822
OPiiPO
veterán
noiq_nolife
#27819
válasz
noiq_nolife
#27819
üzenetére
Bűnügyi lekérdezést azt meg hogyan
BAR-hoz is beleegyezésed kell, legalábbis pár éve a lakáshitelhez nem tudta a bank magától lekérni. -
#27819
noiq_nolife
csendes tag
thefreeman
#27818
noiq_nolife
csendes tag
válasz
thefreeman
#27818
üzenetére
Többféle reszletessegu reportot kérhet a munkáltatód, egy formot kell kitölteni az elején, ha minden flottul megy, te lehet észre sem veszed onnantól az egészet. Általában felhívják a kontakt személyeket előző melohelyekrol, csinálnak lekérdezéseket (BAR, bűnügyi, franc tudja mi más lehet), ha elakadnak valamiben akkor keresnek téged, hogy ez hogy is van, nem érték el a munkahelyed igazold valahogy, hogy ott voltál, esetleg certeket, vagy diplomát is bekerhet, ha a cvdben szerepelt igazolaskent és a végén az erről készült reportot megkapja a munkáltató. Elvileg megőrzik az eredményt egy darabig és ha a következő cég is velük dolgozik, akkor csak az utolsó céget vizsgálják, jó kérdés, hogy ez a GDPR óta is így van-e?
-
#27818
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Egy HireRight háttérellenörzés, hogyan néz ki? Mi a folyamata, nekem mi dolgom közben?
-
Nekem is ki kellene találnom valami bullshit certet sokszáz dollárért, aztán csak dőlne a della a cégektől
-
carapace
tag
válasz
Vision
#27813
üzenetére
Ez most csak onnan jutott eszembe, hogy van még nagyon régről egy Prince2 certem, aztán most megtalált egy fejvadász Brüsszelből, hogy EUs intézményhez keresnek Prince2-vel embert. Maga a módszertan rémes (meg amúgy sem akarok most pár évig visszamenni külföldre) viszont a PMPről sokkal jobbakat hallottam. Ha mondjuk a linkedinen berakják a szűrőfeltételek közé, lehet, hogy érdemes lenne megcsinálni. Szerintem a cégem még fizetné is.
-
ody42
senior tag
válasz
#41635072
#27809
üzenetére
Én solution architectként dolgozom, private cloud területen.
Szerintem ezen a területen nagyon igaz az, hogy minél jobban értesz hozzá, annál több a stressz.
A tech stack elég bonyolult private cloud és public cloud esetén is, szóval egy egyszerű supportos és egy igazi subject matter expert között óriási különbség van, ha valaki érti amit csinál, akkor rengeteg meló meg fogja találni. Public cloudban nem mindegy, hogy melyik oldalon ülsz, az infra üzemeltetés része szerintem nehezebb, mint a "vevő" oldali üzemeltetés. -
donandres
csendes újonc
válasz
carapace
#27808
üzenetére
Én azt gondolom, hogy a PMP egyre elismertebbé fog válni a piacon. Fizuról nem tudok nyilatkozni, hogy ad-e többet (azért ez függ a cégtől is, meg kérdés hogy mondjuk fizetik-e a vizsgafelkészítőt+vizsgát), de tudásban mindenképp ad annyit, ami hosszabb távú befektetésnek is tökéletes.
-
#41635072
törölt tag
Én csak kíváncsiskodom, ha netán 5-10 év múlva besokallnék:
Cloud engineerkedés mennyire stresszes?
Milyen jellegűek a munkák? Ha jól látom többnyire support - ops - customer facing a pozik nagy része? Vagy vannak nyugisabbak, mikor egy nagyvállalat belső csapatában megy az ops?Régebben private clouddal foglalkoztam, ezért sok public cloudos megkeresést is kapok (??). Nyilván az kényelmes meló volt, de gondolom egy AWS/Azure pozi ennél leterhelőbb.
carapace: Most mindenki csinálja eszetlenül. Nálunk pl senior poziba elvárás újabban. Gondolom ha mindneki ráfeszül mostanában erre, akkor egy idő után a 0. rosta lesz.
-
Xero
nagyúr
válasz
kakas95cs
#27806
üzenetére
1. Van ilyen pozi, tudom mert mi is vadasszuk egy ideje. Ha relevans vagy fejvadaszok be fognak ugyis talalni.
Ha privatban dobsz egy linkedin profilt es ott CV-t, akkor szivesen megmondom, hogy realis-e vagy elore is rugdosom ha ugy van.
2. Azure ritkabb tudas, de nagyvallalati kornyezetben jelentosebb, vastagabban foghat a cerka.
3. A jelenlegi bruttod keves. 1.2-1.5 nagyon az alja de szemtelenkedtek mar be 2.4-es igennyel is nalunk par honapja. -
kakas95cs
újonc
3 éve az alábbi stacken mozgok:
Azure, Docker, Azure Devops, Jenkins, Bicep, Terraform, kicsi .Net
Az alábbi certficationokkel rendelkezem:
AZ900, SC900, DP900, AI900
AZ104, AZ400, AZ500, Terraform associate akármiBruttó 1 millió a fizetésem.
Sok megkeresést kapok, de random külföldröl, vagy belföldröl de irreleváns poziciókkal a számomra. (AWS, Kubernetes, On-prem rendszerek stb)
Megérné az AWS-t gyurni számomra? Tudok cégen belül rotálni aws projektre ha úgy van.
Csak azért mert Azure melókat nem nagyon látok...Vagy csak béna vagyok. -
Egon
nagyúr
Egy kis LinkedIn-es tapasztalat.
Megkeresett egy junior fejvadász a Randstad-tól egy ITSEC pozíció kapcsán LinkedIn-en. Bár különösebben nem akarok most váltani, azért érdekelt hogy mit kínálnak, no meg mindent meg szoktam hallgatni, nem zárkózom el az ajánlatok, interjúk elől (azzal is gyakorlom az interjúkon történő részvételt - ki tudja mikor lesz rá szükség...).
Megbeszéltünk egy időpontot, hogy telefonon keresnek majd. Le sem esett a tantusz (sem neki, sem nekem), hogy nincs telefonos elérhetőségem kinn a LinkedIn-en. Amikor esedékes lett az interjú, írogattak LinkedIn-en, de erről nem kapok értesítést telón, így nem vettem észre.
Másnap rájuk írtam, hogy bocs, megadtam a telószámom stb. Megbeszéltünk egy újabb időpontot. Várom a hívást, közben hív a főnököm. Kevesebb mint egy perc alatt megbeszéltem vele amiért hívott, majd letettem a telót. Látom, hogy időközben kerestek egy mobilszámról (7 perccel a tervezett időpont után). Max. egyet csörgethetett, mert nem hallottam semmit beszéd közben. Egy perccel a hívása után visszahívtam, sokáig csörgettem, nem vette fel. Másnap ráírtam a csajra LinkedIn-en (elvileg nem ő, hanem egy kolleganője interjúvolt volna, de annak semmilyen elérhetőségét nem tudom), és megírtam neki a történteket, valamint annyit, hogy meggondoltam magam az adott pozícióval kapcsolatban, már nem érdekel az állás. Természetesen semmi visszajelzést nem kaptam (3 nap telt el azóta - persze lehet hogy szabin van).
Nem általánosítanék az esetből, mindenesetre az adott céggel kapcsolatban lettek fenntartásaim. -
360xbox360
tag
válasz
szomorubohoc
#27773
üzenetére
Bérigényed mennyi volt, ha nem titok? Interjúk során mennyi volt az átlag körök száma?
Gyakornoki tapasztalatot, hogy kezelik a cégek? Ha voltam pl. 1,5 évet gyakornok meg pl. 3 év full time, akkor az 4,5 év tapasztalatnak számít? Van ahol 40 órában voltam van ahol 20 órában, hogy érdemes ezt feltüntetni CV-ben?
-
#27801
mobal
nagyúr
szomorubohoc
#27797
válasz
szomorubohoc
#27797
üzenetére
Valahogy az igényt sem látom rá a piacon amúgy, ha már frontend keretrendszer, míg vue/angular/react ugye nagyon megy.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Gratula!
Új hozzászólás Aktív témák
- Horgász topik
- TCL LCD és LED TV-k
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Autóápolás, karbantartás, fényezés
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Android felhasználók OFF topikja
- Nagyrobogósok baráti topikja
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Villanyszerelés
- További aktív témák...
- Új Lenovo Thinkbook 14 G7 WUXGA IPS Ultra7 155H 16mag 32GB 1TB SSD Intel Arc Win11 Pro Garancia
- Új HP 16 Victus FHD IPS 144Hz Ryzen7 8845HS 5.1Ghz 16GB 1TB SSD Nvidia RTX 4060 8GB Win11 Garancia
- Új Asus Zenbook S14 WQXGA OLED 120Hz Ultra7 258V 32GB 1TB SSD Intel Arc 140V 16GB Win11 Garancia
- Asus 17 TUF Gaming FHD IPS 144Hz G-Sync Ryzen7 7435HS 16GB 512GB Nvidia RTX 4060 8GB Win11 Garancia
- Új Acer Nitro V15 FHD IPS 144Hz Ryzen7 7735HS 16GB DDR5 512GB SSD Nvidia RTX 4060 8GB Win11 Garancia
- Telefon felváráslás!! Xiaomi 13T, Xiaomi 13T Pro, Xiaomi 14T, Xiaomi 14T Pro
- BESZÁMÍTÁS! ASRock A520M R5 3600 16GB DDR4 512GB SSD GTX 1060 6GB ZALMAN T3 Plus Deepcool 400W
- Tablet felvásárlás! Samsung Galaxy Tab S10+, Samsung Galaxy Tab S10 Ultra, Samsung Galaxy Tab S10 FE
- Apple iPhone 16 Pro 128GB Natural Titanium használt, karcmentes 90% akku 6 hónap garancia
- Samsung Galaxy S23 / 8/256GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest