Új hozzászólás Aktív témák
-
Én jelenleg ott tartok, hogy ha Magyarországon megkapnám azt a bért, amit itt Ausztriában, akkor sem költöznék vissza haza. Vagy legalábbis ha mérlegre tenném az előnyöket és a hátrányokat, erős küzdelem lenne mindkét oldalról, de még akkor is szerintem az osztrák oldal nyerne, így viszont hogy nincs arra reális esély, még inkább.
-
#39560925
törölt tag
Csak egy kis info a valtasomrol, hatha vkit erdekel. A nemet cegnel vagyok 2 napja. Kb 50-60 fos startup. E-mobility teruleten operal. Eddig nagyon erdekes a domain, csomot tanultam egy olyan piacrol amirol elotte fingom sem volt. Sokkal komolyabb technikai teljesitmeny a product mogott mint elozetesen gondoltam. Egy teljesen uj projekt indul, bovulni fog egy uj smart featurerel az app, es ennek fejleszteset kezdjuk most el egy masik, oreg motorossal a CTO felugyelete alatt.
Van egy kiraly HR tool amiben egyszeru a timekeeping, megadod mikor kezdtel reggel es mikor hagytad abba a melot, es kiirja ha veletlenul tuloraba csusznal. Ezesetben muszaj lecsusztatni, hogy nehogy tul sokat dolgozz. Ha valamiert nagyon tuloraznal, akkor is napi 10 ora munkanak nem javasolnak tobbet.
Kerdezte tegnap a HR-es hogy van-e barmi amiben a mostani szerzodesem esetleg nem jo a magyar piacon, mondtam neki, hogy a private health insurance manapsag eleg alap, de nem kapaloztam miatta mert nem sokat hasznaltam eddig se. Mondta hogy akkor azt majd intezik hogy legyen.
Szeptember vege fele lesz 3 napos company days Berlin mellett, mar megvan a foglalasom a repulore meg a szallasra. Ez eleg jo hogy probaido alatt is hajlandoak reptetni.
Osszessegeben nagyon elegedett vagyok, mert nem csak kulturaban jon be, hanem szakmailag is sikerult jol valasztani. Lehet hogy itt keresek a legkevesebbet az osszes ajanlatt kozul (netto 1.4), de ezt ugy nez ki elvezni fogom.
Nem hiszem hogy SonarSourcenal vagy Katanoxnal ilyen erdekes lenne a melo. -
-
#27986
headhunter
addikt
headhunter
addikt
SLAMBUC és SCHNITZEL - Átugrottunk BÉCSBE! VONATOS kaland a KELETI PU-ig!
"...2022. aug. 12. Bécs az egyik legnagyobb kedvencünk az európai városok közül. Sokáig azon gondolkodtunk, hogy oda költözünk. Ebben a videóban áruljuk el, végül miért nem ott kötöttünk ki. Sétáljatok velünk az osztrák főváros csodás utcáin, a Szent István-székesegyháznál, az egykori császári palotánál, a Hofburg-kastélynál, amely a Sisi múzeumnak is otthont ad, majd a Városháza előtti gasztroudvarnál. Kiderül az is, végül miért utaztunk a Keleti Pályaudvarig egy légkondi nélküli, Ukrajnába tartó vonaton, egy csapat holland fiatallal, akik a Sziget Fesztiválra érkeztek..." -
sakal83
addikt
Az autokra szolo kiszolas kimondottan vicces meg Svajcbol nezve is. A magyar 15 ev meg...
Azt hiszem itt a "hanyatlo nyugatozas" tipikus peldaja van a hanyatlo nyugatrol, hogy autentikusabb es szimpatikusabb legyen
a bekeparti turul es a tamado bekegalamb esete forog fönn 
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#27979
üzenetére
ember, én konkrétan kint _éltem_ majd 2 évig, kb kétheti hazaingázással a családhoz 2-2 napra
Nem IT multinál....lakhatásom volt, bevásárolni jártam, étterembe, szórakozóhelyre, ismerősökhöz, sőt még moziban is voltam, meg gyógyszertárban, konditeremben és ruhákat is vettem, autóztam, vonatoztam, tömegközlekedtem, karácsonyi vásároztam, sőt, bécsi budiba is tojtam
Definiáld pls mit értesz a városban "élés" alatt ha nem ezt, vagy mi az amit lehet még csinálni amitől egy vélemény relevánssá válik. Vagy mit cisnáltam rosszul, hogy teljesen mást tapasztaltam, mint amit kellett volna ? egyáltalán van olyan, hogy mit _kell_ tapasztalni ?![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
lehet a piroslámpásba meg kellett volna húzni az egyik magyar vendégmunkás jányt? akkor már számít?
PS: tények alatt full szubjektív egyéni impressziókat írtál le, abszolút nem tényeket....
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#27975
üzenetére
IT ban meloztam projekt alapon majd 2 evig Becsben, 2018 - 2020ig rendszeres ingazassal mas telephelyekre is az orszagban
En 2 ev alatt valahogy ezek egyiket sem tapasztaltam...A kioregedett szakadt verdas resz pont tetszett, tekintve hogy az egyetlen objektiven is merheto adat, es bizonyitottan sokkal fiatalabb autok gordulnek naluk
-
sakal83
addikt
válasz
carapace
#27970
üzenetére
Erre probaltam utalni a kerdesekkel, hogy svajcbol tobb helyrol halottam hogy a remote nem igazan tamogatott. Banki kornyezetben meg plane. Es igen az arszinvonal elegge meghatarozo a bereknel illetve az hogy az eloallitott termek/szolgaltatas hol kerul ertekesitesre/hasznositasra. (mondjuk egy itthoni Vodafonenal dolgozo ITs/barki bere a potom milliardos vesztesegek/kisebb bevetel mellett akkor is tobb ha kevesebb:) ) Mondjuk az elmult 2 evben eros romlas van itthon. Anno meg az audisokat nem ertettem mert 2018/19ig hasonloan elhettek Győrben mint ingolstadtban, persze egy kicsit rosszabbul de elenyeszo volt a kulonbseg ha a berre juto ingatlan vetelt berlest szolgaltatas es elelmiszer arakat nezted. Hangsulyozom nem a mostani helyzetre irom mert ez botranyos ami vasarloertekben lett itthon. De ez a CEO soft kill es becs occso balkan nagyon üt:)
100chf a napidij?
huh. Megertem hogy visszamentek. Svajc szép hely nagyon. Tobb ismerosom is inkabb kikoltozott es nem a penz miatt. -
Madwe
nagyúr
válasz
sakal83
#27960
üzenetére
Én főleg olyan hszeket olvastam a topikban bécs kapcsán, hogy ITsként nem éri meg kimenni, itthon jobb a vásárlóerőd, ha egyedül vagy. Ha van párod ő jó eséllyel megbecsültebb bérezést kap kint, ha van gyereked akkor meg a szolgáltatások, jövőkép miatt megintcsakk jobb lehet odakint...
Olyat meg végképp nem láttam itt a topikban h bárki is azt írta volna h itthon szarul vannak fiztve az ITsok (max aki 5+ éve beragadt lábat lógatni s elszaladt mellette a piac)
Igenis jól lehet keresni, senki nem vitatta. Ami itthon mégis probléma, az a környezet, állami (nem létező) szolgáltatások mint óvoda, iskola, eü stb illetve a folyamatos infláció (nyilván a szegény réteget durvábban érinti, de ITban se véletlen érdemes 2-3 évente váltani h lépést tarts a piaccal... plusz találd ki miben tartod a megtakarításaid, mert olvadnak el mintha nem lenne holnap...) -
carapace
tag
válasz
sakal83
#27969
üzenetére
Svájci bankoknak dolgoztam és ott az a probléma, hogy az adatbázisok csak Svájcon belülről elérhetők. (nem véletlenül ugye...) Az utolsó kinti munkahelyem olyan volt, hogy a Palantir data lake-t amibe kb az egész bankot betöltötték csak a zürichi irodaházból tudtad elérni. Szóval ez erősen fogja a remote lehetőségeket.
A mostani melóhelyem az amúgy teljesen remote. 25öt ember van a két teamben amit vezetek, abból egy van itt magyarországon a többi az india meg uk, nyilván nem véletlenül nem adnak angol fizetést egyszerűen nekik így éri meg.
Haza meg azért jöttünk mert megszületett a kislányunk, és neki ebben a korban sokkal jobb szocializációs lehetőség hogy itt vannak a nagyszülők meg kutya-macska stb. Ráadásul kinn a bölcsi az napi 100 CHF, szóval anyagilag is egy horror kis gyerekkel. De ha a lány iskolás lesz húzunk vissza mint a darumadár. -
carapace
tag
válasz
CyberPunk666
#27959
üzenetére
Persze hogy az, egyetlen óriási előnye van Bp-val szemben és az a referenciaérték. Van pár ország ny-europában ahol a referenciát fetisizálják, na ott a magyarországi tapasztalat értéke kb 0. Az osztráké meg nem. (Tipikusan ilyen Svájc pl)
-
carapace
tag
Bécsről annyit, hogy én dolgoztam ott egy évet még jó 9 éve. Akkor nyitották meg az osztrák munkaerőpiacot az új EU tagok előtt. A cégnél az volt a működési modell, hogy jó olcsón összekukáztak egy csomó keleti munkaerőt, nem hazudok, a cég fele kelet-europai volt, magyarból is volt vagy 10-20. Persze a fizetés ehhez mérten nagy kalap szar, évi 45k euro, amihez hozzájönnek még a hülye magas osztrák adók, nem volt egy leányálom, de ugródeszka kellett nyugat felé.
Aztán én is kimentem Svájcba, a kollega fenti 12x szorzója szerintem némileg túlzó, de évi 120k CHF-et minden további nélkül meg lehet keresni, és mivel az adók sokkal alacsonyabbak mint itt, ha valaki be tud rendezkedni takarékos életvitelre akkor simán millió felett fog félretenni HUF-ban számolva. Aki meg igazán pro, az mehet a google-hoz évi 250+-ért, de még van egy-két hasonló opció, sima senior PM-ként is össze lehet szedni 200at. Illetve még a contracting.... na az ott virágzik és abban tényleg brutál pénzek vannak. (Úgyhogy én is megyek vissza pár év múlva, az tuti.) -
carapace
tag
A nyugati bérekről csak annyit, hogy én most picivel havi br 2 millio alatt vagyok, tehát az éves fizetésem kb 60k eur. A londoni kollegáim, akik ugyanabban a poziban vannak mint én a glassdoor szerint olyan 130-150k gbp között keresnek per év, az amerikaiak meg évi 200k usd felett. Na szóval erről ennyit.
-
#41635072
törölt tag
válasz
sakal83
#27953
üzenetére
Neked van valami sértődöttséged az ITsokra?
Akkor pl az 1M felett kereső senior controllerektől is sajnálod a fizut? Vagy a netto 5-600-at random SSC-s gyłkarcoktól akik egy alkalmazásban klikkelgetik ugyan azt egész nap? Vagy esetleg az 1,8-2M bruttókat a learning specialistektől (GIGA LOL és szomroú..) Vagy a híresen semmittevő Scrum Masterektől a lóvét? Pont, hogy IT-sok vannak alulfizetve ahhoz képest mennyi terhet visznek és hogy ahhoz milyen skillek kellenek. -
sakal83
addikt
válasz
Alexios
#27951
üzenetére
Neked is javaslom:
"Nezd meg mire reagaltam:
"Bécs a balkán kapuja, ami tele van olcsó melóssal,"
Ha mar az sem eleg akkor irany a Hold:)"Maradjunk annyiban hogyaz ITs szakma jol elhitette hogy hiany van beloluk, kulonlegessegnek szamitanak illetve szep ki mesterseges keresletet is general. Mint regebben a jogasz/kozgazdasz szakma. Most a kőműves/ITs a a nyerő :) vegulis ez a ket szakma amiben mar a bécsi fizu is kevéske
Azert ez "a Becs tele van olcso melóssal es a Balkan kapuja" ez nagyon erős En zartam a temat, nem offolok tovabb
-
Alexios
veterán
válasz
sakal83
#27948
üzenetére
Dehát láthatóan nem zavarnak be, hiszen megadják a legtöbb helyen ezeket a béreket. Az IT ilyen szempontból speciális, mert egy magyar orvos nem fog távműteni NYC-ben, vagy egy magyar rendőr innen ottani nyakakra térdelni , míg egy fejlesztő simán tud fejleszteni egy ottani cégnek.
Ha ti Bulgáriában látjátok az elérhető hasonló minőségű olcsóbb fejlesztőket, hát hajrá, de a helyzet az, ha már közgazdasági szabályok, hogy a legtöbb it-s azért is kér ennyit, mert van ahol megadják, az meg tök hülyeség hogy azért ne kérjenek ennyit mert a tanárok vagy rendőrök nem kapnak nyugati bért. -
#27949
sakal83
addikt
dellfanboy
#27940
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#27940
üzenetére
Nezd meg mire reagaltam:
"Bécs a balkán kapuja, ami tele van olcsó melóssal,"
Ha mar az sem eleg akkor irany a Hold:)
-
sakal83
addikt
válasz
Alexios
#27945
üzenetére
Latom nem zavarnak a kozgazdasagi szabályok:) a tanarok a rendorok a mernokok az orvosok is szeretnenel k ugy keresni mint nyugaton de azok a franya dolgok mint hogy az arszinvonal is befolyasolja a bereket sajnos neha bezavarnak:)
A kollega mar a becsi bert is lebalkanozta lol...
erre reagaltam. -
sakal83
addikt
válasz
Vision
#27943
üzenetére
Ne haragudj de a magyar fejlesztok nem jobbak, nem kivalasztottak... En leirtam azt amire ralatok es amiben van tapasztalatom. A mi reszlegunkon keresztul futnak az ITs szerzodesek. Illetve latjuk az eredmenyesseget a projekteknek valamint a fluktuaciot ahogy sokan CSAK a jobb lehetosegre varnak es par havonta ugralnak nagyobb berert ugy hogy SEMMIT nem tesznek le az asztalra... Az hogy a becset lebalkanozod mar ne haragudj de durva. Ezert is irtam be mert ez mar nonszensz hogy a becsi ber sem eleg:)
Epp a fentiek miatt kell keleti lehetosegeket nezni a vezetoi dontes alapjan. Persze ez csak egy ceg es egy nézőpont.
De ha ennyire jobb lehetosegek vannak "nyugaton" akkor miert volt siras rivas a KATA körül?
-
#27946
sarkanyolo2
őstag
sarkanyolo2
őstag
Sziasztok!
Evosoft akadémia kitanítás + full time ajánlat, az hogy néz ki nagyságrendileg. Tud esetleg valaki megközelítőleges számot?
(C++ és C#-al alkalmazzák) -
Alexios
veterán
válasz
sakal83
#27938
üzenetére
Arcpirító lol, nehogy már még mi érezzük magunk rosszul mert nem szeretnénk kevesebbet keresni csak azért mert keletebbre születtünk. Mondjuk ha bruttó két milliót keresnek az it-sok(szerintem átlagban nincs ennyi egy cégnél, max az újabbaknál), az 60k eur körül van, nehezen hiszem el hogy ennél olcsóbb egy hasonló szintű amerikai.
Romániában levő ismerősem alapján amúgy ott is hasonló szinten lehet keresni, olyan nagyon sokkal keletebbre nem lehet menni már. -
válasz
sakal83
#27938
üzenetére
De most tényleg, ti azt tapasztaljátok, hogy Keleten olyan könnyű kompetens fejlesztőket tömegével leakasztani? A válasz nyilván az, hogy nem. Éppen ez az oka annak, hogy mindenhol zárkóznak fel a fizetések az első világhoz, hiszen ott sincs elég ember. Sehol sincs. Ráadásul ez a szakma tökéletesen transzferálható, és remote is végezhető.
-
Kukipapa_rr
tag
válasz
#41635072
#27939
üzenetére
Jut eszembe: ha nem probléma, erről mesélhetnél, hogy hogy milyen folyamat vezetett egy svájci architect pozihoz, (majdnem) 12x-es bérért, hol találtad, milyen tapasztalat, skillset és tech stack a követelmény, hány körös, milyen volt az interjúfolyamat stb.
Engem érdekelne, és szerintem másoknak is segîtene. Köszi.
-
#27940
dellfanboy
őstag
sakal83
#27938
dellfanboy
őstag
válasz
sakal83
#27938
üzenetére
nemtom en nyugaton dolgozok, de itt a topicban publikalt berek, meg nem ertek el az itteni szintet... lehet van 1-2 extrem pelda de meg boven van tartalek a magyar es ny eu ber kozott..
bar az teny, hogy tolunk keletebbre/ keletebbrol meg olcsobb a munkaero/ lehet embert recruitolni. -
#41635072
törölt tag
válasz
sakal83
#27938
üzenetére
Nyugaton is normál bér? Svájcban most konkrétan majdnem megkeresem egy évnyi itthoni bérem egy hónap alatt(!). Rendes bejelentett, alkalmazotti bér... 1-2 ismerős aki bevállalta NY vagy É EU-t, ők is 2-3 szoroztak minimum. Hagyjuk már... Amúgy meg nem csak az IT bérek mentek el. Gazdásigis fizuk is kilőttek, orvosokat ne is említsem.
Igen, én előző cégemnél is ez volt a mantra. PErsze kurva sok ember kéne, de fizetni nem akarnak. A vége az lett, hogy nem szakembereknek kezdtek el fizetni, hanem utcáról veszik fel a takarítókat mérnöknek....
-
djgeg
őstag
válasz
bandus
#27934
üzenetére
Jól emlékszel, hogy nincs betétvédelem:
https://wise.com/hu/help/articles/2949821/biztonsagban-van-a-penzem-a-wise-szamlamon
Amúgy alapvetően szimpatikusabb ez (befektetés/védettszámlák) mint a Banki megoldás (hitelezés javarészt kisebbrészt befektetés), viszont így nincs minimális "biztosított" része se, csak amit ők esetleg majd megállapítanak.
Legalább is nem láttam/találtam erre tényleges összegeket. -
es mi szol esetedben a wise mellett a revoluttal szemben? persze ha recoluton is jo sok penzt tartasz es wiseon is akkor ertem a “diverzifikaciot”
szamomra pl tok egyformak, csak megmaradt bennem, hogy wisenal
nincs betetbedelem (lehet ezt is rosszul tudom), es akkor mar inkabb a revolut.0 -
ez egy elég geci dolog azért. így gyakorlatilag ingyen vásárol a cég magának egy egyéves lejáratú opciót. persze az elég kényelmes, ha mondjuk a 4. hónapban basznak ki, mert akkor kapsz egy rakat lóvét
viszont ha az egy év lejárta előtt egy nappal, az nettó szívás, nem beszélve az egy év alatt fennálló azon hátrányokról, amit már említettünk. -
#27930
A Zéé
addikt
CyberPunk666
#27914
A Zéé
addikt
válasz
CyberPunk666
#27914
üzenetére
Swietelsky engem is így vett volna fel anno, hogy egy év határozott, 3 hónap próbaidővel, és ha utána is úgy gondolják a belső értékelésen, hogy érdemes foglalkoztatni tovább, akkor jön a határozatlan idejű.
-
#27925
DanielLong
senior tag
Kobe
#27923
-
#27922
bandus
veterán
chew_bacca
#27920
válasz
chew_bacca
#27920
üzenetére
[link] imádom egyébként, hogy a wise ilyenekt megcsinál
kár, hogy tudtommal nincs náluk semmi betétvédelem, amúgy szívesebben használnám őket, mint a revolutot. -
#27921
Vision
veterán
chew_bacca
#27920
válasz
chew_bacca
#27920
üzenetére
Közösségi adószámmal kell rendelkeznie, ennyi. Számlázás by default ÁFA mentesen történik. Persze, minden könyvelő tisztában van ezzel.
-
#27920
chew_bacca
újonc
chew_bacca
újonc
Sziasztok,
számlázásos állásról van szó: ha magyar kft EU-n belül külföldre (Németország) számláz ott van valami speckó teendő - euró számlán kívül? Bármelyik könyvelőnek tudnia kell csinálni, vagy kell hogy legyen tapasztalata ilyen téren?
Mi lehet még más a magyarországi számlázáshoz képest? -
#27919
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
Én anno ITSH-n belül kerültem át teljesen más poziba és hiába voltam már a cégnél 4,5 éve határozatlan idejű szerződéssel, fél év határozott idejűvel vettek át, akkor ez teljesen szabálytalan volt?
"Slusszpoén", hogy a végén nekem kellett a főnökömnek jelezni, hogy jó lenne már, ha intézné, mert pár nap és lejár (persze már korábban is jeleztem neki, csak semmi nem történt), végül az egyik helyi HR-essel, akivel jóban voltam 2 órán belül elrendeztük, hogy határozatlannal folytassam.
Szóval ilyet nem is lehetne elvileg az mtk szerint, hogy pozícióváltáskor teljesen más típusú szerződést írassanak? -
#41635072
törölt tag
Kicsit durva ami a fejvadász piacon megy.
Már nem keresek mert most váltottam, de rendszeresen betalálnak recruiterek, hogy ez a pozi igy meg ugy szipiszupi lenne nekem. Aztan felhiv es elmondja hogy o amugy nem tudja, hogy milyen skillek kellenek, azt majd a szakmai vezetok emondjak. ???DE AKKOR Ő MINEK LÉTEZIK??? Hihetetlen, hogy ebből meg lehet élni.A másik mai kedvencem, Ausztriába Engineering lead 5K EUR-ért. Ezek mit hisznek de komolyan? Mondtam neki mekkora szerződést írtam alá Svájcba. Kiröhögött a kislány és letette.
-
#27914
CyberPunk666
senior tag
kurion
#27912
CyberPunk666
senior tag
válasz
kurion
#27912
üzenetére
Ez nem igaz.
A próbaidő maximális mértéke 3 hónap és csak kollektív szerződés hatálya alatt lehet 6 hónap maximum.
Valamint határozott idejű munkaszerződés esetén a próbaidő nem lehet hosszabb, mint a határozott idejű szerződés fele, mert joggal való visszaélésnek minősül.Én dolgoztam olyan cégnél, ahol 3 hónapos próbaidős 1 éves határozott idejű szerződéssel kezdenek, és utána kötnek határozatlan idejűt. Csak nagyon extrém ritka esetben nem történt meg, de nyilván egy felszállóágban lévő cég volt, tehát kellett az ember és volt munka.
Nyilván egy visszaesés esetén ez nem biztos, hogy így lett volna.//szerk:
Sőt, olyan nagy multi is van itthon It-ban, aki az első évben egy kölcsönzőn keresztül alkalmaz, és csak 1 év után veszi át az embereket. (vagy van, aki marad kölcsönzött, de általában átvesz) -
Inkább a gyerekvállalás része a neuralgikus. De mondtam asszonynak, hogy max. bejelentem a cégembe, vagy ő magát EV-ként, és beszámláz.
Nem multi, magyar cégről van szó. Az a mondás, hogy mindenkit így vesznek fel, mert a próbaidő alatt (3 hónap) nem derül ki, hogy jó melós-e az ember. Ez azért is fail, mert határozott esetén mindenképp ki kell fizetni a lejáratig tartó fizut.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#27905
üzenetére
Hitelfelvetelnel nem szeretik, adostarsnak meg bevehetnek, de hatarozott munkaszerzodessel hiteligenylesnek nem mennek neki
Jarulekoknal nem jelent tul sok hatranyt, bar attol fugg inkabb, hogy van e folyamatos jogviszony. Akkor nagyobb szivas ha a lejarat utan nincs azonnal kovetkezo munkahely es esetleg hosszabb ido kimarad.
Ha noknek ajanljak fel a pozit, akkor szinte 100% hogy eppen gyesen levo kollegina helyere keresnek ideiglenesen embert, akik visszatereskor kimondatlanul is jobb pozicioban vannak, foleg a most nagyon nagyon emberarcu es csaladcenteikus es diverse es blacklivesmatter multiknal.
Altalaban ilyenkor az van, hogy ha nem sikerul ezerrel bedolgoznia magat, vagy a visszateronek nem lenne eppen esedekes valami rotacio es mas helyre, csoportba veszik vissza, akkor az ideiglenes munkaeronek mondanak helloszia-t.Szerintem nem kifizetodo befektetes, mert ha allandos kollegakent kidolgozod a beled, akkor annak promotion a vege, ha ideigleneskent csinalod ugyanazt vagy +10%ot, akkor meg max munkahelymegtartas....
-
válasz
Vision
#27905
üzenetére
ez szerintem sok mindentől függ, határozott egy év, vagy határozott 5 év? mt-t érdemes megnézni mik a kötelező tartalmi elemei, illetve a felmondási feltételeket alaposan átbeszélni: mi történik, ha a munkáltató mondja fel hamarabb, egyoldalúan (ekkor legtöbbször ki kell fizetnie a hátralévő bért, vagy annak nagyon magas százalékát), illetve mi történik, ha közben terhes lesz a barántőd/feleséged, mi történik, ha kap egy kétszer olyan jó ajánlatot (amit én láttam ilyen szerződést, ott a munkavállalónak is ki kellett fizetnie a hátralévő időszakra vonatkozó munkabérét). esetleg ki van-e kötve a szerződésben, hogy nem lehet felmondani? egy jogász ismerőssel is átnézetném aláíráse előtt ezek miatt. értelemszerűen hitel és gyerekvállalás szempontjából nem egy előnyös dolog, de van, hogy megérheti.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#27903
üzenetére
Van munkad..... Egy darabig
Vagy komoly kerdes volt? Nyilvan a HRes azt fogja mondani hogy ugyis hosszabbitanak majd, ne izgulj, aztan a kozelgo recessziobol eleg rendesen leszurheto hogy ez nem igy lesz, nem veletlen akarnak most sokan projekt / hatarozott idore szerzodni
-
#27902
Xero
nagyúr
csakegymunka
#27901
Xero
nagyúr
válasz
csakegymunka
#27901
üzenetére
Szerintem erosen alkudozni fognak az 1.6-bol vagy minden extraval adjak meg alulrol, ertsd inkabb 1.2 lesz az. Ettol kicsit magasabb poziban (senior sw engineer) adnak jelenleg ~1 korul bruttot olyannak aki ott van kb 4 eve. Ha 1.6-t megadnak az mar SPB (senior/staff architect) szintet karcolja ami mar autos pozi es ezt jeleztek volna, plusz nem mid-career pozikent lenne feltuntetve.
Amugy ahogy mar irtam, work/life balance rendben volt anno, siman motoroztam szerda delben ha olyanom volt, igaz nekem mas tipusu pozim volt azert. Mivel eppen szeparacio van folyamatban, igy a network nyakaba azert fog szakadni boven melo.
A chief network architectet so-so ismerem, illetve a networking vp-t is, szakmailag lehet fejlodni boven. Anno AWS conf-ra is hivtak oket eloadni, olyan szepen osszepakoltak a dolgokat cloud alapokon.
-
#27901
csakegymunka
csendes tag
csakegymunka
#27758
csakegymunka
csendes tag
válasz
csakegymunka
#27758
üzenetére
Közben mégiscsak kerestek, és úgy látszik nincs gond a bérigényemmel. GE Healthcare a cég, vajon milyen itt dolgozni, van tapasztalatotok? Köszi!
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
A avg ber netto 2700 nalunk 840 eur. Ezert nagyon durva balkanozni... Az EU egyik legfejletebb leggazdagabb állama. 
Mindezt ugy hogy ott k.. draga a biztositas is.
(C++ és C#-al alkalmazzák)
szamomra pl tok egyformak, csak megmaradt bennem, hogy wisenal
Új hozzászólás Aktív témák
- ASIC Miner HW/SW/OC Optimalizálás (NerdQAxe++, Nerd Octaxe, Bitaxe, stb.)
- Apple IPhone 14 pro 256gb
- Jura Impressa F70 Automata kávégép 6 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- DeLonghi Magnifica Automata kávégép 6 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Apple iPhone 15 PRO MAX 256 GB White Titanium 1 év Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- BESZÁMÍTÁS! ASUS H510M i3 10105F 16GB DDR4 256GB SSD 1TB HDD GTX 1660 SUPER 6GB Zalman T4 Plus 450W
- Apple iPad A16 128GB,Újszerű,Dobozával,12 hónap garanciával
- 13-14" Új és használt laptopok , üzletitől a gamerig , kedvező áron. Garanciával !
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! R5 5600X / RX 7600 / 32GB DDR4 / 1TB M.2 SSD
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 5700X 16/32/64GB RAM RTX 3060 12GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest