Új hozzászólás Aktív témák

  • Drizzt

    nagyúr

    válasz Qtya123 #34092 üzenetére

    Igazából nincs olyan, hogy az amerikai multi. Tipikusan azok szoktak általánosságban multikról beszélni, akik vagy egyáltalán nem, vagy legfeljebb 1, esetleg 2 pont ugyanúgy kinéző multinál dolgoztak.
    Én eddig 3 különböző multinál voltam, egy svédnél, 2 amerikainál. Szektorilag telekom, bank, szoftver. Ezekből pár közös jellemzőt ki tudnék emelni, de persze ez a tapasztalat sem elég a multikra általánosításhoz.
    Közös jellemző:
    - Eljutni addig, hogy próbaidőn kívül multiktól kirúgjanak próbaidő után saját teljesítményed alapján szinte lehetetlen. Kirúgás tipikusan tömeges leépítés során szokott megvalósulni, vagy esetleg súlyos fegyelmi vétség esetén. Teljesítmény alapján eddig azt láttam, hogy kb. konstans legalább 2 évig kell jelentősen alulteljesíteni a minimális elvárásokat, hogy kirúgás következzen be. Próbaidő alatt már elő tud fordulni azért más is.
    - Péntekkel kapcsolatban nekem az eddigi tapasztalataim eltérőek, nem nagyon szokott akkor már a fű se nőni.
    - A terhelés általában eléggé kiegyensúlyozatlan. Van, amikor 1 hónapig vért izzad az ember, de olyan is van, amikor 1 hétig feladatot se kap.

    Lehet éppen belenyúltál a húzós két hétbe, lehet általános nálatok az ilyen. Szerintem egyébként nyugodtan kérdezd meg a többiektől, hogy ez mennyire jellemző. Mert mások a te munkahelyedről nem tudnak infóval szolgálni, csak azok, akik ott vannak melletted. Ahány ház, annyi szokás. Ez a multik tekintetében is így van. Az még egy érdekes aspektus lehet, hogy vajon van-e valami haszna, ha jobban tolja valaki, vagy simán alkati kérdés, esetleg céges elvárás következménye a túlórázás. Ha neked nem felel meg, akkor ne csináld. Te ismered, hogy mi fér neked bele és mi nem. Ha itt nem lesz nekik megfelelő a hozzáállásod, akkor keress olyan helyet, ahol elég lesz. Idővel sikerülni fog.

Új hozzászólás Aktív témák