Új hozzászólás Aktív témák

  • Sztenly

    tag

    Na akkor én kérek tanácsot, vagy javaslatot vagy bármi észrevételt.

    6,5 év tapasztalatom van controlling/pénzügy/reporting területen most töltöm majd a 30-at életkorban). Ebből az első 1év erős gyakornokság.

    Mostani helyen operatív könyvelés kell főleg (tavaly februárban jöttem senior.nak) 670k-val. Mivel válság közepén voltam kénytelen váltani egy toxikus környezetből nem mondom h acélos ajánlat, sem azt h nagy kihívásokkal szembesülök.

    Alapvetően kontroller type vagyok IT affinitivel meg BI tool-ok kezelésével. Erős stake holder mngmnt meg IFRS...stb skillset. Semmi kifejezett extra a nagy fokú precizitás, jó fcst készítés, folyamatfejlesztést leszámítva. PM tapasztalat nincs.

    Adtak nyáron 6%-ot rendes éves emelésnek. Nem zavart mert a túlórát kifizetik így éves szinten kb 850k a bruttó + jó cafi + medicover + telo + noti + monitor.

    A data-s terület érdekelne de ott most downgradeltek egy pozit majd freezelték.
    Cégen belül szeretnék maradni, mert ez hivatalosan a 4. hely ahol dolgozom és rám sütik könnyen h job hopper csak mert eből kettő elég rossz céget fogtam ki.

    Most elég felkavart állapotban van a piac és a jelenlegi cégem a legkorrektebb ever.
    Ja még annyi h elvileg 3-4nap HO/hét van de a gyakorlatban full HO.

    Rájöttem h 1napi bejárásnál több nekem nem tud működni. Vagy ahhoz nagyon jó csapat/engagament/value add körülmény kell.

    Jövőre adják meg a br800-at alapbérnek. (12% centrális emelés)
    Túlórára már lehet nem számíthatok, mert be lett töltve a vacant role laza 1 év alatt, ami generálta a többletet.

    Nyár elején van bonuszkifizetés ami még szempont.

Új hozzászólás Aktív témák