Új hozzászólás Aktív témák

• #29607 tboy93 nagyúr

  Új Válasz 2022-12-15 09:21:56 #29607

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tboy93

  nagyúr

  #29600 DanielLong
  Teljesen valid amit írsz, fogalmam sincs bírni fogom-e a terhelést. Úgy vagyok vele, hogy az elején ez a kis csapat bontás is leterhelt, de belerázódtam simán. Ez nyilván sokkal nehezebb lesz, de ha kellően motiválnak remélem menni fog Alapvetően a mentalitásommal itt mindenki nagyon elégedett, a PM és a vezető fejlesztő is.

  #29601 syl5
  Nézd, tavaly medior bérsáv felől nézve, nyáron az egy évvel azelötti 3.3%-os inflára visszatekintve nem tűnt rossz ajánlatnak az éves 20% emelés azonos pozícióban maradva. Aztán persze elszabadult a pokol itthon, illetve a pozícióm is részben változott. Az autó szerintem jó benefit, de van az az összeg amiért simán elengedném és vennék újra egy 15 éves honda accordot. Br 2,5 teljesen irreális itt.

  #29602 D1Rect
  Az idei br 950 az ugye jan 1.-től tárgyalás nélkül 1.140k lenne, de ezt már azelött is újra akartam tárgalni az infla + a teljesítményem miatt mielött kiderült az új munkakör pár napja.

  #29604 JoinR
  Mihez képest dupláznál? A br 950-et?

  #29605 mandleee
  Mi itt a pozíció neve ami ráillik a teendőimre? IT Lead? Abból melyik, junior? Vagy itt a .net-ben eltöltött évek számítanak és teszem azt senior fejlesztőből rögtön senior lead bérsáv a valid?

  #29606 emvy
  Köszönöm, ez nagyon hasznos tanács, kicsit lehiggadtam a hatására Az én fejemben valami olyasmi állt öszse, hogy az idei teendőimért elkérném amit gondolok jan 1.-től, aztán kérnék egy 3 hónapos próbaidőt a team lead pozicióra (jan 1 - márc 31) és utána ha elégedettek velem akkor emelt bérezés. Ez lehet hogy számukra is szimpatikusabb hozzáállás lenne.

  Köszönöm mindenkinek a tanácsokat, ezért szeretek ide járni, sok eltérő nézőpontot írtatok

Új hozzászólás Aktív témák