Új hozzászólás Aktív témák

  • favagoJoska

    aktív tag

    válasz Revolit #27661 üzenetére

    Szerintem is ez van. Sőt, ahol erővel igyekeznek visszarángatni az embereket az irodába ott sem biztos hogy annyira magasztos szándékok vezérli a managementet a produktivitás növelésére, hanem inkább a pozícióféltésről van szó, mert pl nem az egyszerű fejlesztő munkaterhelése kérdőjeleződik meg, hanem a manageré. Nem a felsőbb szintekről beszélek, hanem az alacsonyabbakról ahonnan csorog felfelé az a hamis üzenet hogy a HO nem jó. Ilyenekről is hallottam. Nem azt mondom hogy mindenhol ez van, nyilván nem. De nem elhanyagolható ez a szempont sem.
    Egyébként a HO szellem már kiszabadult a palackból, az a cég amelyik rugalmas a HO-val kapcsolatban az előnyben van azzal szemben amelyik nem. Egyszerűen általánosságban szivesebben mennek az emberek ilyen helyekre dolgozni.

Új hozzászólás Aktív témák