Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz
Revolit
#20173
üzenetére
Nekem nagyon sok bajom van vele.
Egyreszt en kivetel nelkul olyan kerdest kaptam csak, ami
- vagy mondjak egy esetet amikor hibaztam
- vagy mondjak egy esetet ami merheto x dollar hasznot hozott
Az elso nyilvan olyan, hogy olyat vall csak be a user amikor "nem tudhatta" vagy "nyomas alatt nem volt ido", vagyis nem az o hibaja (amugy ez valahol nem is tulzas, mert nyilvan jol akarod csinalni, nem szandekosan szurod el). A masodik meg olyan, hogy most forintositsd hogy nem 2 ev mulva jon majd ra a vevo hogy az altala elfogadott(!) algo mar a keszulekek 20%-at leejtette a vezerlesbol (beragadtak), mert egy specialis kombinaciot nem gondoltak vegig, en meg kiszurtam (a teszt azert nem tudta mert mar a kovetelmenyeknel lyuk volt), sot annak ellenere megoldottam, hogy tobbek azt gondoltak az adott eszkozkeszlettel nem lehet csak reszben kikerulni.
Masreszt maga a domain amiben dolgozol, jobb esetben csak tul nehez par mondatban elmondani hogy az miert fontos, rosszabb esetben meg nem is teheted mert titkos. Domain nelkul meg mirol meseljek, hogy szerintem kinek volt igaza, ki hibazott? Ha a sztorit nem lehet kivulrol megitelni, semmit nem er.
Harmadreszt ugyse tudja hogy meselek vagy megtortent, sot pont azt fogja igazabbnak hinni aki folyamatosan beszel, nem azt aki probalja a tortenest egy ennyire kivulallo 3. szemelynek tomoren osszerakni. Vagy egyszeruen valakinek jo a beszelokeje, a masiknak nem, szerintem hiba ez alapjan felvenni embereket, sot megforditva, en mar nem is akarok egy olyan csapatba tartozni ami ez alapjan lett osszevalogatva. Olyanokkal jo dolgozni, akik olyan szuron mentek at, ami szerintem is relevans.
En amugy az amazonnal talalkoztam ilyennel, nem is mennek sose oda. A guglinal mashogy van: egyreszt inkabb csapatillesztesre mint dontesre hasznaljak, masreszt ott valid azt mondani hogy ilyen tipusu esetbol nem volt emlitesre melto a te esetedben, szoval ezt inkabb cv-szinesitonek erzem, es mellette 4 valodi szakmai interjut is letolnak (1-2 szinten szakmai online kor utan).
Kieg: ja en 47 eves vagyok es 20+ eve fejleszto. A tetejebe no is, ugyhogy ilyen kerdeseknel eleve nagyobb hatranybol indulok, mas az elvaras, mint a technikaikon. -
dugo_
veterán
válasz
Revolit
#19406
üzenetére
Biztos sok konyhát/gyártott bútort csináltattál mostanában.
Novemberben felmér, decemberben rendel, januárban megérkezik az anyag, februárban észreveszi, hogy törött az áru, márciusban azt hiszi, hogy hárman egy nap alatt meg tudják csinálni, áprilisban karanténban az egész család, májusban újra azt hiszi, hogy elég neki +1 nap a befejezéshez, május végén beköltözünk, júniusban elhozza a kimaradt polcokat.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
axioma
veterán
válasz
Revolit
#19332
üzenetére
Most nezem 1 honapja is Toronto miatt keresett egy recruiter, rosszul emlekeztem.
Az elofeladat nagyon nem maradt meg bennem, de most nezem tenyleg volt. 18 november itt voltak Bp-en, az egyik hotelben, en akkro probalkoztam (mondjuk eleve csak kivancsisag/gyakorlas cellal, hat jol lebeszeltek rola hogy ezt maskor is csinaljam). Egyetlen kodolasi feladat volt, szigeteket szamolni a tengerben, volt egy "tervezes", meg ket masik interju ahol nem remlik semmi erdemi szakmai, csak meseljek korabbi projektekrol. -
Egon
nagyúr
válasz
Revolit
#18341
üzenetére
Csak éppen a HR-es az esetek nagyon nagy részében nem bombáz téged semmivel, semmilyen lapokkal nem játszik, hanem ül a kis irodájában passzívan, és ha adott pozícióra kell egy ember, akkor felad egy hirdetést vagy megkeresi a fejvadászt, hogy adott paraméterek mellett keressen neki alkalmas jelöltet...
Ergo ha éppen nem nézed egy hétig a hirdetéseket valamiért, akkor simán lemaradhatsz egy jó melóról, míg a fejvadász - ha képben vagy nála - meg fog keresni a lehetőséggel... -
#18339
GeeForGolf
junior tag
Revolit
#18337
GeeForGolf
junior tag
-
horush
addikt
válasz
Revolit
#18065
üzenetére
Érdemes ezt szerintem egyfajta átlagként felfogni. Valahol adnak egy magasabb bruttót, de nincs más juttatás, máshol meg kapsz autót, több havi bérnek megfelelő bónuszt, sok cafeteriát, részvényt.. Nyilván ezekkel mind nem lehetne számolni, ezért egyszerűbb, ha csak a bruttó bért adják meg, ami az egyéb juttatások hiánya miatt talán egy kicsit magasabb, mint a valós átlag.
-
djgeg
őstag
válasz
Revolit
#18065
üzenetére
Hát inkább legyen magas a fizu mint a juttatás, persze ha a klasszikus "juttatásokról" beszélünk mint erzsi, egi.biz., kondi, stb hülyeségek.
Ha bónuszokról stb, akkor persze vanank munkakörök ahol megérheti és bőven több bejön belőle. A gond akkor van, ha nem jön a bónusz, mert nem teljesülnek a feltételek.... Ezért inkább legyen magas az alapfizu. -
válasz
Revolit
#17734
üzenetére
Akkor te vagy az a szűk réteg, akire a kommentje elején hivatkozott. De a fejlesztők nagy része nem ilyen. Ők legtöbbször ilyen igényekkel találkoznak: szeretnék egy jelszóemlékeztető funkciót a weboldalamra. És nem, ez nem frontend! Ilyenkor tudni kell a megfelelő kérdéseket feltenni, mert könnyen lehet az, hogy lefejlesztesz valamit, ami használhatatlan/nem teljesíti a valódi üzleti igényt.
-
válasz
Revolit
#17731
üzenetére
Az BI/analitika talan meg jobb pelda. ML-nel attol fugg, mi a feladat, de amikor en ML/AI jellegu melon dolgoztam, ott is azon volt a legnagyobb hangsuly, hogy egyaltalan mi a jo kerdes..
De mindegy, nem akarok annyira meggyozni senkit, de akkor ne tessek panaszkodni, hogy be vagyok ragadva a szokvanyos fizetesi savokba..
-
FLx
addikt
válasz
Revolit
#16562
üzenetére
Na igy. En azt gondolom, hogy sokszor egy teljes munkaidos allas a tozsdei befektetes es tudom, hogy van aki tenyleg ebbol el, de egyszeru halando mint pl. en, inkabb vesz valami S&P500-at azt majd jo lesz.
Ez egy fo bajom egyebkent a ceges reszvenycsomagokkal is, hogy mondjuk kapsz 50-100k dollart vagy barmennyit es egy cegben all a penz. En inkabb eladom es maximum veszek belole mas portfoliot.
-
#16528
instantwater
addikt
Revolit
#16524
-
#16526
instantwater
addikt
Revolit
#16524
-
zseko
veterán
válasz
Revolit
#15857
üzenetére
Már régi poszt, de azért leírom, mert vicces volt: Egyszer ahogy Pesten mentünk busszal (vidéki vagyok amúgy), ahogy kanyarodott volna, egy autós félig az útra kilógva várakozott. A buszvezető pár másodpercet várt, majd beállt az autós mellé, kinyitotta az ajtót, aztán azt mondta az autósnak, hogy 'engem nem zavar hogy itt állsz, viszont a busz nagy és nagy ívben kanyarodik, úgyhogy úgy elviszi a segge a kocsidat mint a szart', majd bezárta az ajtót
Az autós pár másodpercen belül el is hajtott gyorsan -
válasz
Revolit
#16252
üzenetére
Nézd, aki 0 porontyra felveszi, az tényleg megégetheti magát, ebben tökre igazad van. De kevés olyan eset van, ahol utána egyetlen gyerek se születik, vagy nagyon félre megy a dolog. Lesz ilyen, de nem tömegesen. A problémát az okozza, ha ilyenből százezres-milliós nagyságrend fordul elő, mint a devizásoknál. Az, hogy mondjuk 5000 csokos tönkre megy, az a kutyát nem érdekli nemzetgazdasági szinten.
-
válasz
Revolit
#16244
üzenetére
Persze, felelős. Részben. Csakhogy a terheket neki kellett vállalnia 100%-ban. Miközben pl. az USA-ban létezik az elsétálás intézménye, amikor az ingatlanért cserébe megszabadulsz a hiteledtől is. Itt nem ez volt a helyzet.
Mert adtak a bankok olyanoknak is, akikrol sejtheto volt, hogy nem tudjak majd fizetni... Neki nincs annyi esze, hogy akkor nem veszi fel?
Ez komolyan kérdés? Természetesen profitért.
Az allamnak kell szolnia, hogy helo, kajara alig marad, biztos kell neked ekkora lakas/haz/nyaralo/kutyahaz? Szerintem ez gaz.
Jó reggelt kívánok, erről szól az adósságfék szabályozás! És igen, az államnak kell ezt szabályoznia, mert a piac erre képtelen számtalan okból. Például azért, mert a benne szereplők (alkuszok) a rövid távú haszonmaximalizálásban érdekeltek.
Az, hogy a forint fel volt ertekelodve, meg megintcsak nem hetpecsetes allamtitok volt.
Utólag rohadt könnyű okosnak lenni, de ez nem egy egzakt dolog. Főleg nem elvárható az átlagpolgártól, hogy egyetemi szintű pénzelméleti ismeretei legyenek. Arról nem beszélve, hogy a bankok sem számítottak ilyen szintű leértékelődésre.
Ja, es akkor a deviza hitelesek a magas lorol, hogy mindenki hibas, csak o nem... o aldozat, ot atvertek. Mindig mas a hibas. Sohasem az egyen.
Átlag Marika néni a szakmunkás vizsgájával bent ül a hitelközvetítőnél. Elé dugja a szerződést, benne van az árfolyamkockázat. Marika néni rákérdez, hogy ez mi? Majd az közli vele, hogy ugyan már, az elmúlt 10 évben tök stabil volt a forint, a bankok sem számítanak arra, hogy összeomlana. Marika néni ezt elhiszi. Akkor most ki a hibás? -
válasz
Revolit
#16238
üzenetére
Ok. Olvasd végig ezt. Utána olvasd végig még egyszer, és megérted: [link]
A Közgázra pont a válság évei alatt jártam. Még a pénzügy tanszék vezetője is úgy gondolta, hogy a devizahitel miatt kialakult hazai válságért az állam és a bankok legalább annyira felelősek, mint a lakosság.
Professzionális befektetők is bőven jegyeztek devizakötvényeket. Például nagyvárosok önkormányzatai. Tömegével. Csak őket konszolidálta az állam. Ha ők nem számoltak ilyen mértékű devizakockázattal, akkor miért várod el egy random állampolgártól?
-
azbest
félisten
válasz
Revolit
#16186
üzenetére
Az interjú nem meghatározó abban, hogy valaki alkalmazott, álláskereső vagy vállalkozó. Sok cég a jelentkező alvállalkozó alkalmazottait is ugyanúgy meginterjúvolja, mint akiket fel akar venni. Ha nem tetszenek az emberek, akkor nem köt szerződést.
(#16184) axioma
és azt se felejtsük ki, hogy sok helyen nem határozatlan idejű a szerződés. Volt, hogy extrémebb esetben 3 havonta hosszabbították a határozott idejű szerződésemet. Részben ez is volt az oka, amiért eljöttem onnan. Kevés pénz, nem megfelelő felszerelés, minden kockázat az enyém. Hagy ne kelljen hangsúlyoznom, hogy pont az állami munkahelyeken, közalkalmazottak közt nagyon jellemző ez. 5 évig játszhatják ezt, mielőtt kötelező határozatlan idejűre váltani a szerződést. De sok állami cégnél van a főnököknek saját cége, ahová áttehetik az embereket, hogy pár hónap után újra kezdhessék az 5 éves huzavonát. Ez pedig azért is van, mert ugyanaz az állam tiltja a határozatlan státuszúak felvételét, amelyik annyira szívén viseli az alkalmazottak rendes bejelentését és adóztatását.Az egész katás hiszti csak a szokásos, szomszéd tehene is dögöljön meg mentalitást tükrözi. Ha valaki saját maga nem tesz keresztbe semmit, akkor is legyen rosszabb a másiknak is. Mindig a másiktól elvevésen jár egyesek esze, ahelyett, hogy esetleg jobb munkahelyet keresne vagy vállalkozna, ha már annyira irigykedik másokra. Mintha újdonság lenne az, hogy vannak területek, amelyek kedvezményes adó és járulékfizetés alá eshetnek. Közben meg művészeti vonalon évtizedek óta ez megy, hány kiöregedett színét vagy zenész volt már a médiában azért panaszkodva, hogy 28 ezer nyugdíjat kap, mert életében nem adózott. De másképp is nézhetjük a dolgoz, a hanyatló nyugaton sok helyen eleve adómentes bizonyos szint alatt a vállalkozás is.
(#16176) haly
Az ilyen IT-s menjen, tényleg vállalkozzon. Dolgozzon be 4-5 cégnek, indítson saját csapatot, bármi, csak ne a bújtatott vállalkozást próbáljuk már megmagyarázni.Ja hogy olyan területen, ahol nem félóra egy munka, ott rögtön alapítsanak kft-t meg vegyen fel alkalmazottakat? Lehet neked meglepő, de aki katásként kiépítette az ügyfélkörét, azok közt van, aki tényleg alapít utána céget és saját alkalmazottakat vesz fel. Az öngondoskodás is csak addig jelszó, amíg az állam a magas terhek melletti plusz megtakarítással vicceskedik, a valódi öngondoskodás meg pfuj. Nehogy már valaki valóban ezt tegye.
Lehet mindig találni olyat, hogy valaki jól jár egy rendszerrel. De a szokásos ticcsákbe mert irigyek vagyunk rá mentalitás miatt áll úgy az ország ahogy.
-
Cpt.Price
csendes tag
válasz
Revolit
#15857
üzenetére
+1
Iszonyat fárasztó volt reggel és délután is arra koncentrálni még ingázás közben, hogy ne törjenek kiflibe, mert ő éppen siet, és amúgy is, a piros az új sárga (1-2 még átmegy rajta)
Kedvenc a Csepelről a Soroksárira kanyarodók, akik rendszeresen elállták az egyenesen menő forgalmat is. Volt, hogy a 4. lámpaváltásra sikerült átmenni, legelöl állva
Céges autó + üzemanyagkártya mellett vettem magamnak BKV bérletet, amikor használhatatlan volt az M0. (XVI-ból Csepel és vissza)
-
axioma
veterán
válasz
Revolit
#15839
üzenetére
Nekem Pomazrol a Vaci korridor is belvaros, de odaig bemegyek autoval (igaz picivel), mert az otthoni oldalon nincs keznel tomegkozi (20 perc foleg hazafele felfele seta a hevtol ami 20-30 percenkent jar ha nem vagyok tul keson), vagy viszem a gyereket is, vagy egyszeruen mas szallitasi vagy intezesi feladatom is van. Belvaros(abb)ba nagy ritkan, ha ott van dolgom.
Igaz, nem vagyok pasi, igy plane nem azert van autom "mert kell"... anno beultunk negyen a kocsiba es 4 helyen kiszalltunk, megvolt a csalad szallitasa, de akkro meg nem jartak a gyerekek ketfele (es messze) gimibe, es en is az utvonalon dolgoztam a mostaninal rugalmasabb konstrukcioban (koran menes nem gond eljohettem a visszafele menetben koran). Ez most uj sulik, uj melohely miatt nem megy mar, kellett a kettes szamu auto. -
kexksz
addikt
válasz
Revolit
#15839
üzenetére
Kulturalis kulonbseg. Londonban ha korbenezel tele van a tomegkozlekedes olyanokkal, akiken felsokategorias oltony + Omega ora van, de eszebe nem jutna senkinek azzal szopatnia magat, hogy alljon a dugoban. Ha kell beul egy Uberbe. Es ezt ugy, hogy a tomegkozlekedes is ezerszer zsufoltabb, csucsidobe 20 percet kell sorbanallnod csak azert, hogy bepreselodj a metrora.
-
@tco@
aktív tag
válasz
Revolit
#15839
üzenetére
Én is sokat autózok, nem tagadom, de nem erőn felül, és belvárosban (5-6-7-8 ker. stb) soha, nekem nem ér annyit az a szívás. Ha lehetne talán nem is tartanék autót havi kb 60-ért (értékvesztéssel, elmaradt hozammal stb-vel együtt), de ha a közösségi közlekedés kiforrott is lesz, akkor is elég sok ember van, akinek nem szeretnék a meleg fingjába ülni.
-
#15250
DanielLong
senior tag
Revolit
#15248
DanielLong
senior tag
válasz
Revolit
#15248
üzenetére
Szerintem ennek pszichológiai okai is vannak. Kiég a sportoló egy idő után, de mondjuk triatlonban egyébként is tudtommal a 30 év körüliek vannak a toppon, legalábbis iron man távon. De nézd meg Lance Armstrongot. Hihetetlen, hogy majdnem elvitte a rák, aztán ki tudja mennyi dopping és tekerés, majd most még versenyzik, már ahonnan nem tiltják ki.
Egyébként szomorú, hogy ennyien vagytok itt a topikban, akik relatíve fiatalon is már ilyen problémákkal küzdenek. Én akkor lekopogom, hogy még nincs semmi gondom, sőt...bár az irodai munkát csak egy éve kezdtem el.
-
axioma
veterán
válasz
Revolit
#15012
üzenetére
Koszi a javitasokat, tultoltam a kompenzaciot (mikor melozni kezdtem 80-70 volt, es tudtam hogy csokkent, de mar a 70-60-at toltam lentebb, azt nem kellett volna).
Azert a 8500 vagy 9900 eleg sok topiklakonak fajdalmasan es kb. azonosan keves, ezert hivtam fel ra a figyelmet. En is iden bekaptam egy tudogyuszit, de a vegen mar volt hogy szabit kertem, mert a betegszabi kifujt. Jo, elvileg flexible time off van de a magyaroknak azert a kotelezohoz szamolgatjak...On: a 70% az csak a minimum, a ceg donthet ugy, hogy tobbet ad. Anno a 80% helyett 100%-ot adott az egyik Siemens leanyvallalat.
-
-
ITmuki
csendes tag
-
ITmuki
csendes tag
válasz
Revolit
#14985
üzenetére
ezzel eleg rossz a tapasztalatom, ha egy egyszemelyes projektrol van valakinek a tapasztalata
Egyébként ebben azért van bőven realitás. Volt olyan srác, aki bekerült hozzánk, korábban nem volt semmilyen tapasztalata a csapatmunkában és sajnos el kellett engedni, mert kérdezni sem mert/tudott és nem nagyon fogta fel azokat a tanácsokat, amiket adtunk neki.
-
-
válasz
Revolit
#14790
üzenetére
Nem túl sok értelme van ennek a számolásnak. Egyrészt egy szép házhoz nem kell 80 - 130 milla, másrészt ezt nyilván nem azonnal éred el, tehát beírni, hogy ennek költsége havi 350..
Azért szívesen körbemennék valahol az agglomerációban és becsöngetnék olyan házaknál, ahol látszólag minden rendben van kívülről (persze ez még önmagában nem jelent semmit). Kizárt, hogy a nagy részük akár megközelítőleg hazavinne 2 millát.Madwe: Egyébként ja, ha összehúzza a nadrágszíjat az ember, akkor sokat félre lehet tenni.
-
htomi85
tag
válasz
Revolit
#14790
üzenetére
A legtöbb embernek ez az un. érvényesülés rész nem megy.
Talán azért, mert az iskolarendszerünk elhiteti velünk, hogy ha lesz egy bme/bce/elte diplománk, akkor sima ügy a gazdagság elérése.
Sajnos ez óriási hazugság.
A másik fő viszonyítási pont pedig a szülők.
Hiába termelékenyebbek a mai fiatalok a szüleiknél, általánosságban mégis rosszabbak a kilátásaik. -
.mf
veterán
válasz
Revolit
#14192
üzenetére
Jé, hogy ilyen topik is van?
Klassz, pont lenne is pár kérdésem...Ez a cikk mennyire fedi a valóságot? Az itthoni helyzettel csak részben vagyok képben, és érdekelne a véleményetek.
Bő 7 éve elszegődtem külföldre sw-fejlesztési projekteken PM-nek, akkor aránylag jónak tűnő fizuért (akkor még csak szűk 4.5 év munkatapasztalatom volt). Eredetileg döntően kiküldetésben lettem volna, kiküldetések között home office - de ez megfordult, egy ideje nagyrészt itthon vagyok, néha párhónapos kiküldetés, ami jó is (megmaradtak hazai kapcsolatok, tudtam itthon lenni és a családnak segíteni) és rossz is (kiküldetés plusz pénzt jelent; és én szeretek utazni - igaz ezt most is meg tudom oldani, elmegyek valahova, viszem a laptopot és helyben dolgozok). A PM státusz is kicsit változott, jelenleg inkább vagyok egy projekt-koordinátor egy elég nagy projekten, aki a Program Director és a Lead-ek között koordinál és a mindenféle adminisztratív dolgokat (project plan, resource plan, reportok, timesheetek) ellátja. Ami viszont a nagyobbik bajom, hogy most már 11 év munkatapasztalat után is ugyanazt az órabért adják, nem hajlandóak emelni, vagy amikor igen, akkor nevetséges mértékben, mint amikor 3 év nem-emelés után tavaly év végén 2.43%-ot emeltek, ami évi 0.6%... A főnök jó, a csapat jó, a munka már lájti rutin (jó oldala: nem stresszes, van időm más dolgokkal, saját hobbikkal is foglalkozni; rossz: unom, szakmailag nem ad semmit, nincs fejlődés), de ahogy a HR engem és a cégvezetés a projekteket kezeli, az már eléggé a bögyömben van. Br 2.8-3k, nettó 1.8-2k EUR körül keresek, de mivel szerződő vagyok, nincs se fizetett szabadság, se bónusz, tehát inkább egy olyan nettó 500-550k-nak felel meg, ami br 750-800k. Ennél ugye már itthon is jóval többet lehet kapni? A cikk szerint legalábbis már az átlag is másfélszerese. Jelenleg nem akarok ténylegesen váltani (még egy kicsit dolgozok ebben a vonalban, amíg építem az utam teljesen más irányba, és csak akkor váltok más pályára, amikor az már készen áll), de befenyíteném a HR-t, hogy átmegyek máshoz, ha nem emelnek végre normális mértékben. -
Kobe
veterán
válasz
Revolit
#14201
üzenetére
Probald ki egyszer azsiat.... Full ugyanez a struktura, csak a resen azt latod ahogy a szomszedban kozben krakognak, turhaznak, kopkodnek, stb
Bar ha irany, akkor inkabb mennek (vissza) keletre mint nyugatra.
Lehet papuccsal verik az egyszeri dolgozot a menedzserek de meg igy is nyugisabb eletstilus -
Kukipapa_rr
tag
válasz
Revolit
#14192
üzenetére
Ahogy nézem, február 13-án lett ide belinkelve.
Vagy ez valami más?
-
FLx
addikt
válasz
Revolit
#14192
üzenetére
Egesz realisnak tunik, bar en tudok sokkal jobb maximumokat is a kornyezetemben. Ha csak a sajat fizetesemet nezem, az is magasabb evek ota, mint ami itt a kategoria maximuma. De az teny, hogy sok munkaltato pislogott rendesen amikor bemondtam a szamot a targyalaskor.
-
vzozo
senior tag
válasz
Revolit
#14021
üzenetére
Majd kuldok egy listat melyik IT cegekhez ne is jelentkezz, mert nem is adnak magyar billentyuzetet.
Ennyire ne menjetek mar le kutyaba, egy elvileg szakmai forumon.
10+ eve csak angol feliratos billentyuzeteket hasznalok, de jé, valahogy tudok rajta ékezetekkel is írni. ASCII kódok folyamatos begépelése nélkül.
Bámulatos, hogy mire képes a tudomány és technika 2019-ben, nemde?
-
Madwe
nagyúr
válasz
Revolit
#13986
üzenetére
Ezek szerint az nem jellemző, hogy jenkinses folyamatokat devopsosok tartanak karban? nálunk is jellemző, ha kell valami prompt, azt adott - általában senior - összerakja, de jellemzően ha nem asap kell, devops feladat, mondván egységes bevett dolgok alapján készüljön... illetve nyilván ha debuggolni kell vagy van valami gond, akkor rálesnek, ha hirtelen tudják mi a nyűgje feloldják de jellemzően az is devopsnál köt ki
-
djgeg
őstag
válasz
Revolit
#13986
üzenetére
Hát ez az. Amúgy nem azt várná el az ember, hogy értsen hozzá (senki se úgy született alapon), de azért seniornak kellene annyi tapasztalata lennie innen onnan plusba, hogy kis google után megoldjon egy jenkinsel kapcsolatos feladatot.
Mondom ezt úgy, hogy fejlesztő se vagyok, de mivel kellet és érdekelt is nyálaztam már át magam k bonyolult pipelinon . -
Stanlee
őstag
válasz
Revolit
#13589
üzenetére
Neked se a cuculizmus, se a vadkapitalizmus nem tetszik.
Az, hogy az emberek tobbsege Mo-n is penzugyi analfabeta, nem a bankok hibaja. Ha az allam beleszol valamibe, akkor az a baj, ha nem szol bele, akkor az a baj, ha az emberek nem tudnak felelossegteljes donteseket hozni es ebbol anyagi karuk szarmazik, akkor az a baj, hogy az allam nem szabalyoz elegge.
A 2008 elotti idoszakban is lehetett felelossegteljes donteseket hozni, ertsd normalis merteku (kb. 20%) onero lerakasa, az igazolt fizetes 30-35%-nal nem magasabb torleszto bevallalasa, tisztaban lenni azzal, hogy ha valtozik a kamat nagysaga, akkor a torleszto no, ill. van arfolyamkockazat es barmikor elveszithetem a munkahelyem is.
Az emberek tobbsege nem kepes ezeket a dolgokat felmerni, ahogy a most eladosodoknak is biztos van egy jelentos resze, aki nagyon a limiten van a szigorubb szabalyozas ellenere es egy jelentos kamatemeles vagy munkahelyvesztes utan ugyanugy megsegitesre szorulna.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Revolit
#13578
üzenetére
En se ertem minek dobaloznak itt emberek szocializmusbol vett peldakkal. Mas piacgazdasagokhoz van egyedul ertelme hasonlitani a magyar lakaspiacot. A mostani fiatal generacionak meg meg kell erteni: a lakastulajdon "luxus" lett. De legalabbis nem altalanos es magatol ertetodo.
-
Szmeby
tag
válasz
Revolit
#13503
üzenetére
Miért akarod megérteni? Szerintem tökmindegy.
Ha valaki azt látja, hogy a piacon sokkal jobb fizut kaphat, a cég a hajára kenheti a cégen belüli titkolózást. Nekik így jobb... ha nem lenne jobb, akkor nem csinálnák... legalábbis én úgy vélem, hogy értelmes, széles látókörrel rendelkező, logikusan gondolkodó lények döntenek a fizetés felől. Ha meg nem, akkor az úgyis kiderül, és keresek egy újabb jelöltet, aki megbecsüli a jó szakembereit és nem csak az újat. Egyszer majdcsak sikerül találni olyat.
Engem pl most nem is a fizu tart vissza, bár elég kalandos volt, amikor emelést kértem. Most egy elég pocsék projekten vagyok, majd' dupla annyit is kereshetnék máshol (vszínűleg még jobb projekten is), mégsem szeretném cserben hagyni a csapatom. Meg a cégben kialakult baráti kapcsolataim is könnyebben működhetnek, mintha a város másik felén lennék. Váltani is rettentő nagy macera, épp, hogy megszokom a helyet, most kezdjem el az egész ismerkedési procedúrát előről?! Van az a nyomor, amikor már igen, de ott még nem tartok szerencsére. Ha meg lelépnek a jóbarátok is, majd elgondolkozom, hogy mi tart még vissza.
Amúgy pont ezért kértem emelést is, mert láttam, milyen horribilisan elszálltak a fizetések. Maguktól meg nem emeltek semmit, és szerettem volna kevésbé elcsábulni. Arra valóban nincs panasz, a cég nagyon odafigyel az embereire. Csak hát úgy tűnik, a fizetést nem sikerül optimálisan belőni / kigazdálkodni, nem tudom. Ezen az emelésen is közel fél évet lamentáltunk.
Kacérkodom a gondolattal, hogy inkább válok freelancerré, és 1-2 év pihenéssel kezdem ezt a karriert.
Utána meg kipihenten, soksok feltornyosult "majd elolvasom ha lesz rá időm" önképzésemet követően majdcsak találok mondjuk egy féléves projektet, ahova lehet csatlakozni. Aztán újabb pihenés. Kezdek elfáradni. 
Hmm, vagy talán a részmunkaidő is segíthetne. Még nem igazán érett meg bennem a gondolat.Na meg ezek a nyomorék részvénypiacok sem esnek be, hogy végre bevásárolhassak.
-
válasz
Revolit
#13497
üzenetére
Mert ha publikus, azzal mire mész? Dolgoztam olyan helyen, ahol a senior pozi sávja 350-től-750-ig tartott, és a sávok között nagy átfedések is voltak.
"fu hat ez tul van a sav tetejen"
Ha akarnak és tudnak neked fizuemelést adni, akkor simán csak gradet léptetnek. Persze ez sem egyszerű. De nem az összegszerűség fogja behatárolni. Tehát már csak emiatt sincs jelentősége a publikusságnak.
BTW ha publikus lett volna, akkor beéred kevesebbel? Ugyan már!
Egyébként én eddig csak olyan helyen dolgoztam, ahol publikusak voltak.
-
-
válasz
Revolit
#13459
üzenetére
Soha, egyetlen kollégám fizetését sem tudtam, legfeljebb akkor beszéltük meg, amikor már nem voltunk a cégnél. Az ilyesmi csak rosszat szül a korábban említett példák miatt. Az emberek érzékenyek az ilyesmire. Nálunk az osztályon például van olyan munkatársam, aki 1,5x annyit dolgozik, mint én, de tudom, hogy kevesebbet keres. Fél év eltéréssel kerültünk a céghez. Szerinted hogy reagálna, ha ezt megtudná?
-
Ironizer
tag
válasz
Revolit
#13459
üzenetére
Olyan még nem volt, hogy egy kollégád, akivel megbeszélted a fizut, több tapasztalattal rendelkezett, mint te, és kevesebbet/ugyanannyit/nem jelentősen többet keresett, mint te? Ha igen, hogy reagált? Én láttam ilyet, frissen odakerült kolléga (0 tapasztalattal) elmondta mennyi a fizuja, jó pár éve ott lévő kolléga meg kiakadt ezen, merthogy akkor ő miért csak annyit keres. Meg is kérdezte a manager-ét, hogy ezt így hogy, az új kolléga meg kapott egy szóbeli figyelmeztetést.
-
attiati
veterán
válasz
Revolit
#13101
üzenetére
Múltkor linkeltem egy elemzést, hogy mi a belépési korlát itthon a felső 10%ba.
Nehéz megbízhatóan elemezni, de 2015-ben a felso 10% aljan 50-70misinel nem több vagyon es háztartásonként 5-15 misi nettó bevetel kellett.
Ez azóta nyilván magasabb lett. Főleg a vagyoni része.
-
#13103
KilgoreTrout
senior tag
Revolit
#13101
KilgoreTrout
senior tag
válasz
Revolit
#13101
üzenetére
Külföldiek pénzmosási céllal, a 0,1% befektetésnek, jól kereső emberek hitelre, kevésbé jól kereső emberek családi támogatással/örökségből+hitellel. Az első két kategória ráadásul általában nem egy-egy lakást vesz, és amúgy messze kevesebb lakás épül, mint azt gondolnád - pl. 2018-ban Pest megyében összesen 4764 lakás épült - ebből Budapesten 3874 - és ebben benne vannak a saját célra épített családi házak is.
-
PazsitZ
addikt
válasz
Revolit
#13017
üzenetére
Nem ismerem a céget ebből a szempontból. De igazából akármilyen, kezdésnél szvsz. nem nagyon kell finnyáskodni. (Annyira azért csak nem szörnyű
)
Persze ha van lehetőséged bekerülni egy jobb céghez akkor oké, de amúgy elkezdeni tanulgatni, valószínűleg ott is fog tudni egy kezdő munkavállaló.
Kérdés mennyi "hűségidőt" akarnak a végén aláiratni, de ha nem elrugaszkodott, akkor teljesen jó lehet, aztán lehet lepegetni tovább. -
Kobe
veterán
válasz
Revolit
#12910
üzenetére
Nem allnak a hazak eddig. Az, hogy 50-100 eves a haz, es idokozben 10 evente felujitottak alapgerendaig, mert megette az eso, megette a gomba vagy a termesz, az mas kerdes, az mar nem ugyanaz a haz.
Megteveszto, mert amig a sorozatokban, filmekben, magazinokban latod tavolrol oket, szep es jo, de kozelrol tekintve hihetetlenul igenytelen megoldasaik vannak... Nemcsak strukturalisan, hanem butorzat szintjen is, pl konyhabutorok, tavolrol tok jo, wow, amerikai szigetes konyha kozelrol meg jon a "hubazzeg ezek telleg festekszoroval fujtak telibe a konyhabutort corpussal egyutt, barmilyen csiszolas vagy feluletkezeles nelkul?" es hasonlo meglepodesek
Ikea - t nem becsulom tul sokra pl konyhabutorzat teren, de meg az is amcsik felett van 10 kategoriaval... -
#12866
Fitzgerald
veterán
Revolit
#12857
Fitzgerald
veterán
válasz
Revolit
#12857
üzenetére
De ha 2 vasat tart a tűzbe, az mért probléma? Én ha ilyen helyzetben lennék, és valóban kettő vagy több vasat tartanék a tűzbe, meg is mondanám. Az ember nyilván a lehető legjobb ajánlatot keresi, aztán ma már tökre nem az a helyzet mint ezelőtt 10-12-15 évvel, amikor még a legegyszerűbb, szakképzettséget sem igénylő ócska, alulfizetett pozíciókra is sokan jelentkeztek, és úgy interjúztattak, mintha a General Motors vezérigazgatói posztjára keresnének megfelelő embert. Ma lehet válogatni, ki kell használni az alkalmat, mert ki tudja meddig tart a munkaerőhiány. Versenyezzenek csak a cégek. Nyomást kell gyakorolni, éreztetni kell velük, ha az ajánlat nem elég jó.
-
válasz
Revolit
#12658
üzenetére
Az a baj, hogy az emberek szenilisek. Én még emlékszem rá, hogy milyen reklámok mentek annak idején, illetve elég sokat tanultam róla egyetemen is. A bankok is kapásból a devizahiteles papírt tolták eléd, és senki (ők sem) gondolták, hogy valós veszélyt jelentene az árfolyamkockázat. A gond ott van, hogy a bankok egyértelműen tisztességtelenül nem csak az árfolyam, hanem a kamatfelárat is ráterhelték az ügyfelekre. Ez a fajta kontinentális Európára jellemző gyakorlat szerintem gyomorforgató: a bankok jóval kisebb kockázatot futottak ezekkel a szerződésekkel, mint az ügyfelek. Amerika ebből a szempontból sokkal korrektebb az elsétálás intézménye miatt. Ott a bank is vállal kockázatot.
Személyes példa: egy jó barátomék felvettek 5 millió forint hitelt. Visszafizettek 7-et, és még tartoznak 7-tel. Ne mondd azt, hogy ez normális lenne. Közgazdászként mondom, hogy ez marhára nincs rendben!
A legnagyobb bűnös mégis az állam: az elhibázott szabályozással, a reguláció hiányával, az elbaltázott monetáris politikával. Utána pedig a megkésett mentőcsomagokkal, illetve a haveroknak kedvező végtörlesztéssel. Persze sokkal könnyebb besz*pni a kormány/bankok propagandáját, mint gondolkodni!
És itt most nem azokról beszéltem, akik devizahitelből spekuláltak, hanem akik egy saját ingatlant akartak végre. Ők a többség, ebben biztos lehetsz!
-
Ironizer
tag
válasz
Revolit
#12648
üzenetére
"Az egyik egy biologiai, evolucios fejlodes, a masik egy viselkedesi fejlodes."
Ez a kettő ugyanaz. A viselkedésnek is biológiai alapja van, az agy, azt is az evolúció alakította/alakítja, és bár lehet kicsit terelni egyik vagy másik irányba, de az évezredes alapokat felülírni nem lehet.
-
azbest
félisten
válasz
Revolit
#12503
üzenetére
A Captain Joes-s videók közt van sok érdekesség, például, hogy ő teherpilótaként 116 szabad napot kap egy évben és amúgy sem kell naponta sokszor repülnie, mint a belföldi légitársaságoknál. Ez is olyan, mint minden munkakör: nagyban függ attól, hogy kinek és milyen területen dolgozik az ember.
-
adalbert1
veterán
válasz
Revolit
#12435
üzenetére
Alapvetően leginkább magasabb fizetést szeretnék, illetve szakmailag érdekesebb munkát. Mikor ez először szóba került a vezetőmmel, akkor még inkább csak a fizetés motivált, de azóta egyre kevesebbnek érzem a szakmai fejlődési lehetőségeket is.
Most azért adnák, hogy biztos maradjak, de ebben több dolog sem tetszik, számomra egy normális fizetésemelés, ami az alapfizetésben megjelenik, sokkal jobban megfelelne, lévén azt egyből el lehet költeni/befektetni, arra magasabb ügyelet/túlóra/bónusz jár, ezzel szemben a retention bonus eléggé spórolós megoldásnak tűnik. Illetve, ha ezt aláírom, akkor lehet, hogy ebben az időszakban fizetésemelést sem akarnak majd túlzottan adni, tehát lehet, hogy ezzel is rosszabbul jövök ki az egészből.
Alapvetően éves szintre százalékosan lebontva nem lenne rossz, de eleve több évről szólna, és annyi időre nem biztos, hogy el szeretném kötelezni magamat, illetve mivel az alapfizetésemre vonatkozik, így ha az egyéb juttatásokat is beleszámolom, akkor már annyira nem jó deal.
Jelenleg azt gondolom, hogy ha elém tolnak egy ilyen ajánlatot, akkor aláírom, max. nem költöm el a pénzt, és ha hamarabb kilépek, akkor visszafizetem amit vissza kell belőle, amit meg megtarthatok, az így is több, mint ha semmit nem kapnék - anyagi szempontból ez tűnne a legjobbnak, viszont mégis negatív érzésem van az egész kapcsán (talán úgy tudnám szavakba önteni, hogy a lehető legolcsóbban meg akarunk vásárolni, és semmi egyébre ne számíts ebben az időszakban, szerintem ez még talán kontraproduktívabb, mintha semmit nem adnának).
Esetleg itt még van lehetőség alkura, vagy ez ilyen örülj, hogy kapsz valamit helyzetként kezeli a legtöbb cég?
-
Egon
nagyúr
válasz
Revolit
#12236
üzenetére
Jó szét lett offolva a topic (megint - lassan át kellene nevezni lakhatási topicra...
), de azért reagálok 1-2 gondolatra.
Lehet hogy "kevéske", abban az értelemben, hogy vannak ennél jobban fizetett pozíciók is. Ugyanakkor - a szakmai képzéseken megismert emberekkel ezt a témát is érintőleg megbeszélve - nekem az a benyomásom, hogy az IT biztonsági területen, kb. a középmezőnyben lehetek fizetésileg. Értem én, hogy hasonló pozícióban (is) vannak hétszámjegyű fizetések, de azt is meg kellene érteni, hogy ha van mondjuk 100 ilyen pozi, akkor abban pontosan 100 ember tud elhelyezkedni - miközben alsó hangon (több) ezren dolgoznak ezen a területen. Ergo nem kereshet mindenki ilyen jól.
Ezen túlmenően, vannak azért egyéb szempontok is. Cca. 13 hónapja vagyok itt, de összesen dolgoztam vagy 3 órát munkaidőn túl, szóval általában ha lejár a munkaidő, megyek haza. Az asszony kb. 300 méterre dolgozik, egy kocsival tudunk melóba járni. A banda is nagyon jó, sokat röhögünk egész nap. Nincsenek irreális elvárások a napi-heti-havi teljesítményt illetőleg. Egy évben kétszer 2 nap csapatépítő, négycsillagos szállodában, olyan hétvégén (péntek-szombat), amikor szombat munkanap lenne. Külön keret igazgatóság szintű, tetszőleges csapatépítőre. Ingyen kávé-tea-ásványvíz, heti kétszeri gyümölcsnap stb. még, ami nem túl jelentős és nem jutott eszembe.
Ezzel együtt is, ha lesz olyan lehetőség, ahol szignifikánsan (nem 10%-kal) többet tudok majd keresni, meg fogom fontolni a váltás lehetőségét, hiszen pénzből élünk. Manapság úgysem divat élethosszig egy cégnél dolgozni: még van bennem 1-2 váltás (legalábbis elvi szinten).Egy későbbi hozzászólásodra reflektálva:
Es kovetem a topikot, repkednek a kozel millios fizetesek.Én is szoktam olvasgatni, és bár valóban előfordulnak hétszámjegyű fizuk, azért ez messze nem általános. Arról nem is beszélve, hogy ami elérhető (pl.) fejlesztőként, az nem biztos hogy reális (mondjuk) IT Security-sként (pláne nem pl. üzemeltetőként).
-
Stanlee
őstag
válasz
Revolit
#12253
üzenetére
A gyerekneveles eleg luxus kulfoldon, nagyvarosban - szerintem. Berlin: kollega most panaszkodott, hogy ha lesz gyerek, akkor a ketkeresos csaladbol az egyik penze arra megy majd el, hogy talaljanak nanny-t. Valasztas termeszetesen van: vagy otthon marad es nem kell fizetni, vagy elmegy dolgozni es fizetni kell. A vegen ugyanott vannak: egy fizetessel kevesebb van honap vegen, mint a gyerek elott.
Fonokomeknel, amiota a masodik gyerek is megjott, felesege dolgozik, hiaba van nagymama par utcaval arrebb, bolcsi-ovoda 1300 euro/gyerek. A felesege nettoja elmegy a gyerekekre es a nanny-re, vagy logisztikai tortura a ketto gyerek szallitasa, ha epp nem er ra senki.
-
Mercutio_
félisten
válasz
Revolit
#12253
üzenetére
Meg itt most konkretan Szilikon volggyel ment az osszehasonlitas.
Te kezdted ahhoz hasonlítani, addig 1 szó nem volt a külföldi, pláne USA munkavállalással kapcsolatos összevetésről, ami egyébként pár hete már ki lett tárgyalva, és az volt a konzekvencia, hogy inkább tapasztalatszerzés, karrierépítés első lépcsőfokainak lehet jó.
-
#12256
golfvariant
aktív tag
Revolit
#12253
golfvariant
aktív tag
válasz
Revolit
#12253
üzenetére
Engem nem bántottál meg, sőt...
Csak egyszerűen nem értem amikor azt mondják, hogy itt mennyire jó az élet, fillérekből fel lehet nevelni egy gyereket.
Én is IT-s vagyok, nem keresek rosszul, de fele sincs nettóban az itt emlegetett millióból
Így is szerencsésnek érzem magam, látva az országos átlagot. Az átlagos vagy az alatti fizetésből is fel kell nevelni a gyereket és fizetni annak a költségeit. Persze Budapest drága, de nem lehet itt sem mindenki IT-s, Részvénymágus, magánrendelőben dolgozó orvos, mert akkor nem lenne aki kiszolgálna a boltban, feltakarítsa a munkahelyed, elvigye a szemetet. Onnan pedig hajára kenheti az ember a pénzét.
Szóval az életszínvonalat nem az "elithez" kell mérni, hanem az átlag jövedelemhez -
#12252
golfvariant
aktív tag
Revolit
#12249
-
válasz
Revolit
#12246
üzenetére
> Budai ovoda is 80.000 amirol en tudok
Igen, van ilyen is. Mondjuk 80e korul alapitvanyi ovik vannak, a maganovik haromszamjegyu osszegbe kerulnek. Ahova meg pl. a Rogan gyerekei jarnak, az boven 1000 euro/gyerek folott van havonta.
Teny viszont, hogy az ovi osszessegeben olcso.
-
FLx
addikt
válasz
Revolit
#12246
üzenetére
Ujepitesu 50nm koruli lakasokat 200 alatt meg sem mutatnak, meg a rossz kornyekeken se. Es ezek maximum 1 gyerekkel elhetoek normalisan, vagy inkabb ugy sem. Es azert ez eleg jelentos koltseg, foleg ha nem IT es egyeb mostanaban jol meno szakmakban dolgozik az ember. De azzal egyet tudok erteni, hogy kulfoldon sincs kolbaszbol a kerites, nagyon draga a lakhatas es a gyerekekkel jaro minden szolgaltatas.
-
#41635072
törölt tag
válasz
Revolit
#12246
üzenetére
OK, akkor te boldog és elegédett vagy az itthoni elérhető életszínvonallal. Gondolom amerikában is egyszobás garzonban laknak családdal. Egy átlagos magánóvoda (semmi extra, max némi nyelvóra) BP-en inkább 120 körül van BP-en. Csak felmentem az irodaház meleltt lévő két ovi honlapjára, onnan van ez az összeg, és nagyon nem elit környék...
-
Mercutio_
félisten
válasz
Revolit
#12238
üzenetére
Kicsit nézz utána mibe kerül egy átlag családnak az "ingyenes" ovi/suli, vagy mennyit nyomott az ingatlanok árán a csok bevezetése...
btw a többség nem a szilíciumvölgy és M.o. között kell, hogy válasszon, van még néhány ország ahol találhat állást és van némi szociális védőháló is...
-
X Factor
addikt
válasz
Revolit
#12236
üzenetére
Ha van az embernek kb fixen 13 és 14. havÍja, azért az javÍt a helyzeten.
Tudtommal a 3 gyerek a nagy biznisz, anno nézegettem kiváncsiságbol.
Brutto 750k fizetés esetén, gyerek nélkül 498k, 1 gyerekkel 508k, 2 gyerekkel 538k. Szóval egy-két gyerek esetén sokkal többe fáj a fenntartásuk, mint azaz alamizsna, amit támogatás gyanánt odalöknek.
-
meanmax
újonc
válasz
Revolit
#12115
üzenetére
Jó sok hozzászólás jött közben, és páran írtátok hogy ennyiért nem éri meg kimenni.. én akárhogy is számolom bőven megéri, sőt. Itthon 700k bruttós ajánlataim voltak, most ennél több lesz a nettó fizum, ráadásul lesz +2 havi bónuszom ami még nagyobb összeg. Itthon jó esetben kapnék egy havi fizut meg valamennyi cafeteriát, de az messze nem ugyanaz az összeg lenne. Azt is vegyétek figyelembe, hogy nem sokkal több mint 2,5 év tapasztalatom van, azért az még bőven a mid alja, ne akarjuk összehasonlítani az itthoni senior fizukkal, bónuszokkal
Amúgy a vicces az, hogy konkrétan az albink grazban (nem egyedül megyek ki, jön velem barátnőm is) egy nagyon minimális összeggel lesz drágább mint itt bpn, de hogy ha bemegyek egy aldiba akkor se fizetek sokkal többet mint itthon (határ mellett laktam bp előtt, elég sokat járok át és nagyjából tisztában vagyok a kinti árakkal).
Majd ha már kint leszek pár hónapja szívesen írok róla hogy mennyi marad hónap végére és hogy hogyan jövünk ki, de kb hasonlóra számítok mint amit @DanielLong is írt pár hozzászólással feljebb.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
A gyereket szivatod meg vele, nem magadat. Nem azt mondom, hogy ne legyen gyerek, de legalább ne legyünk többen. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Formula-1
- Milyen monitort vegyek?
- BMW topik
- Elektromos autók - motorok
- Youtube Android alkalmazás alternatívák reklámszűréssel / videók letöltése
- E-roller topik
- Budapest és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- EA Sports WRC '23
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest