Új hozzászólás Aktív témák
-
Kobe
veterán
Azt ertem, de nem tudom elkepzelni ez a gyakorlatban hogy megy/mehet, ha a megrendelo mondjuk azt mondja, o nem tavmunkazik.
Az meg ok ha a tobbi fejleszto szinten tavmunkaban tolja, es celuk lehet igy, de akkor eleg fellabas lesz az a BA, hianyozni fog a kliens oldala - foleg mivel egy jol definialhato resze az tanacsadoi feladat. -
+1. nálunk nincsen HO rendszer, mostanában szokott rá a cég, hogy a dolgozós szombatok legyenek azok (illetve eseti alkalommal, ha kéred, akkor nem probléma), a következő lépés gondolom a heti-kétheti egy nap lesz. de nekem ilyenkor hiányzik az irodai légkör. illetve a munka jellege sem mindegy, ha éppen valami kreatív feladat, vagy szerződések buzerálása van, az szuperül megy otthonról, ha számolni, modellezni kell, az viszont nem. ebbe is bele lehet szokni biztosan, de én egyelőre kevésbé érzem hatékonynak a saját esetemben.
-
djgeg
őstag
Ha azt veszed alapúl, hogy teljese ellszálltak a nagyvárosokban az albérlet árak (nem nem Budapestre gondolok, hanem USA ahol ezeknek a cégeknek az irodáik vannak) akkor nem meglepőek a fizetések még a kezdő sem.
Mindezek mellet pl Californiában egyre több az állással rendelkező hajléktalan. Lakókocsit vesz inkább vagy bérel mint lakást, mert annyira drága.
Volt anno egy Google kezdő fejlesztő, fizetésének több mint a fele ment volna el albira így inkább ott csövelt a a google iroda parkolójában.Persze amúgy nagyon nem rossz fizetések és láthatóan szépen megnő a senior szintre, viszont a kezdő a kinti tech cégek által kedvelt helyeken található albi árakhoz mérte teljesen reális.
(#11800) Oppenheimer
Kizárt, hogy ennyi lenne egy M2 mondjuk LA ben vagy bárhol máshol ahol ezeknek a nagy cégeknek az irodái vannak (akár 1 órás vonzáskörzetében) -
j0k3r!
őstag
Valószínűleg hülyeség, amit kérdezek, de az a 120-150k-s kezdőfizetés "átszámítva" mennyi lenne itthon? Mármint úgy átszámítva, hogy "ugyanaz" az életszínvonal (nyilván nem a HUF-USD árfolyamra gondolok). Gondolom ebből kint már valaki egy normális albérletet, autót, nyaralást, stb. fent tud tartani, nem?
-
kexksz
addikt
En most par megkeresesre valaszoltam, mindegyikre azzal kezdve, hogy a berigenyem 850k. 2 ev tapasztalatom van. Eddig egyik hely sem huzta a szajat, mondtak hogy meg tudunk benne allapodni, menjen az interju (aktivan nem keresek, mert szeretem a mostani helyemet, de ez lenne az osszeg, aminel mar elgondolkodnek, hogy valtok, ha erdekes a munka is).
Ismerosom 21 eves, diplomaja nincs, de 18 eves kora ota dolgozik, ot is most vettek fel 800k-ert standard Angular pakolgatonak. Szoval 2 ev tapasztalattal szerintem kb. barhol adnak 700k-t ha van barmi tudas is van mogotte.
(Ezek a berek jolfizeto multiknal ertendoek, masra nincs ralatasom.)
@mobal: Ennyi informacio alapjan en azt mondanam 1m, de ez nagyban fugg a tudasodtol es hogy fejlesztesen kivul milyen plusz melot soznak rad.
-
kraftxld
félisten
Szerintem is, ha következőleg interjúztatok tuti lesz egy 2-3 órás próbamunka is.
A mostani emberke akire azt mondtam, hogy foghúzva oké, de nem igazán erősnek szakmailag, tesztelték mások is a gyárból (fingom sincs, hogy milyen módszerrel :S) szakmailag kb 2 szinttel lejjebb van (level 1-es biorobot supportos) mint ahol lennie kéne. Ráadásul az elmult fél év alatt 0 fejlődést mutatott, néhány témakörben ráadásul még visszafelé is fejlődik. -
X Factor
addikt
Pont ezt akartam Írni, tőlünk egy kolléga ment svájcba a google-höz, és emlékeim szerint ő is 6-8 órás proccessről számolt be. Mondjuk azért a pénzért meg részvény opcióért amit ott kap, szerintem nagyon szÍvesen 2 napot is elöltene a legtöbb ember a felvételi procedurával.
-
pvt.peter
őstag
A rambizott feladatokat mindig elvegzem, uj munkatarsak betanitasaban reszt veszek, specifikacio tervezeseben aktivan reszt veszek.
Relativ, hogy mennyire vagyok jo, erre nem tudok konkretan valaszolni. Alapvetoen jo szakembernek tartom magamat, persze mindig lehet tovabbfejlodni. -
ASSMA
csendes tag
Nekem meg volt olyan tanárom, aki szintúgy lelkesen csinálta, mégis annyira laza volt, mint egy diák közülünk.
Az órái jók voltak, tartalmasak, és a diákok is szerették.btw: aki stresszel az oktatói pályán, az rosszul csinálja. Alapból egy mindenféle következmény nélküli szakmáról beszélünk, mit csinálna az illető, ha bekerülne a versenyszférában, ahol akár komoly felelősséget is kéne vállalnia?
Előző postodra:
Igazad van, egy átlag tanár, még így is többet kap ma Magyarországon, mint érdemel
És ez igaz általánostól egyetemig át minden iskolára.Amúgy tény, hogy általánosban meg közép iskolában nem csak a tanárok a hibásak. A törvény sem ad elég eszközt a tanároknak, és a hülye szülök sem nevelik a hülye kölyküket.
A "mindenki annyit kap amennyit érdemel" ugyan úgy fennáll. Aki elmegy tanárnak, és megelékszik ennyivel, az ennyit érdemel, hisz nem küzd a nagyobb bérért, szal miért kapna többet?
Ez a mondat nem egy ideológiát közvetít... ez egy alapvető logikai tényt jelent ki. Aki megelégszik annyival amennyit kap, az biza annyit is érdemel. Semmi egyéb mellék kritérium nem számít.
-
lorcsi
veterán
De peldaul en nem gondolnam, hogy ma Magyarorszagon egy tanar annyit erdemel, amit kap.
de bírom, h ez a tanárokkevesetkeresnek sztori feszt előkerül a fizuk alkalmával
gyors átszámoltam, h a 23 év tanulásom(iskolapad) alatt hány olyan tanárral-oktatóval találkoztam, aki valóban olyan minőségben oktatott ahogy azzal előbbre jutottam..és nem gátolta a szűklátókörűségével és szakmai tudatlanságával azt (plusz hozzávettem néhány családtagom tapasztalatát is)
összesen 5 alatti ez a szám
szerintem bőven túlságosan is sokat keresnek, az oktatás minőségéhez képest(ha meg a valóban ledolgozott órákat nézzük...fú..hagyjuk) -
-
htomi85
tag
Bár sokan hívatják magukat ügyvezető igazgatónak meg elnök-vezérigazgatónak, de ezeket az új Ptk. nem ismeri.
Van ügyvezető meg cégvezető (kft), vezérigazgató (rt) és igazgatóság (zrt) vagy igazgatótanács (nyrt), aminek lehet elnöke.
Szerintem az ügyvezető angolul inkább director.
Szóval aki CEO akar lenni, annak egy zrt-t kell alapítani, 5 millióval. -
100%-os bónusz általában felsővezetői szinten jellemző. Ott meg már úgysem az a kérdés, hogy bruttó 800, vagy 1,1 milla.
(#10767) FLx
Na jó, azért felsővezetőként ki más lenne leginkább hatással a cég teljesítményére, ha nem te? Ott teljesen jogos ez a fajta számítás.
(#10768) emvy
Magyar viszonylatról szólt az egész beszélgetés.
-
Goose-T
veterán
Nem viccelek. Lehet, hogy van pár százaléknyi pozíció, ahol többet adnak mondjuk bruttó 1 millánál, de az általában vezetői/architekt pozíció, amit nyalással, taposással, jó helyezkedéssel, húsz évnyi tengődéssel egy cégnél vagy legritkább esetben 4-5 évnyi kemény munkával lehet elérni.
-
-
EQMontoya
veterán
Csak London is úgy néz ki, hogy kifizeted a kelet-európai adót, amikor kimész. Azokat a melókat nem nagyon hirdetik külföldre, amikért érdemes is tényleg kimenni. Kimész, aztán majd helyben talán találsz olyat, ami fizet is annyit (100k+), ami már jobb, mint itthon egy senior fejlesztői pozi.
-
FLx
addikt
Az egy ev szerintem is optimalis lenne, de en azt latom, hogy erre nem nagyon futja a legtobb helyen, vagy csak nagyon komoly eletszinvonal romlas mellett.
Amugy mindig szidjuk ugye az orszagot, de...
https://www.statista.com/chart/8359/the-us-is-still-light-years-behind-in-maternity-leave/
-
-
#39560925
törölt tag
-
Lortech
addikt
Nyilván általánosságban nehéz belőni, de egy lakótelepen, ahol van még több tíz ugyanilyen lakás, és hirdetnek most is néhányat, valamint adtak el többet is a környékünkön (egyik vevőt ismerem is és megkérdeztem mennyiért vették) ott viszonylag jól be lehet lőni. Te esetedben valószínűleg egy ingatlanos be tudná lőni jól. Csak utána győzd levakarni..
-
azbest
félisten
Erre szoktam mondani, hogy lám, itthon annyira el vagyunk maradva sok területen a világtól, hogy vannak olyan szintek, amiből itthon azért lehet éhenhalni, mert nincs az országban rá igény, mert meghaladja a technikai szintünket. Külföldön meg kapkodnának utánuk.
Az IT területei közül szerintem sok azért szerencsés, mert annak sokkal kisebb a materiális anyagigénye, mint más természettudományos területeké. Szóval így külföldi megrendelőkkel is könnyebben lehet dolgozni.
Egyébként, a magyar bérek kapcsán az átlagot szokták nyomatni, de most találtam egy másik cikk alatt EU statisztikát, amit persze szintén a khs szolgáltat tőlünk, csak nem reklámozza itthon:
Medián nettó éves jövedelem: [link]Forintba átváltva ez úgy 123 ezer nettó havonta. A minimálbér kb 90 körül van. Tehát a (bér)jövedelmek fele legfeljebb ennyi. (ez 2,2 millió ember?)
-
EQMontoya
veterán
h tarsadalmi hasznossagban szinte biztos, hogy nem az informatikusok allnak a sor tetejen
Ez az állítás még valószínűleg igaz.
fizetesekben viszont igen
Ez már semmiképp.
De nem allitom, hogy a fizeteseknek aranyban kellene allnia az altalam 'erzett' tarsadalmi hasznossaggal.
Persze, de még ebből a szempontból sem érdemes kiemelni szerintem az informatikát, mert viszonylag jó fizetés mellett, az igaz, de általában valami használhatót produkál. Nyilván a jó tanár társadalmi hasznosság/fizetés aránya szerintem is magasabb, de nagyon sokan vannak alatta is.
Az már más kérdés, hogy ha a társadalmi hasznosságba azt is beleveszed, hogy ki mennyi lóvét rak bele a közösbe, akkor hirtelen egész hasznossá válunk.
A probléma az infósok jó fizetésel való példálózással az, hogy pont azokkal példálózunk, akiknek a legnagyobb a bejelentett fizetése. És itt visszautalnék a múltkori témára: attól, hogy papíron az ország felső néhány százalékában keresünk, nyilvánvaló, hogy nem élünk ott. Csak az a réteg, amelyik bőven többet keres, ennyit sem vall be. Legyünk őszinték, az igazi probléma nem ott van társadalmilag sem, hogy egy informatikus háromszorosát keresi a tanárnak, hanem hogy az aktuálisan jó helyen lévők az elmúlt 8 évben összeszedtek néhány ezer milliárdot, nagyon-nagyon minimális társadalmi hasznosság mellett. Sokszor inkább okoztak kárt. Igen, ez több pénz, mint amennyivel az egész IT szektor hozzájárul a magyar GDP-hez egy évben! Ezen gondolkodjunk el egy picit...
Mert félreértés ne essék, pl. Elon Musk esetén nem sajnálom, hogy bejött a Paypal, vagy ha bejön a Tesla, mert ezek olyan dolgok, amikre van igény, amiktől jobb hely lett a világ.
Csak ha szétnézel, itthon zömmel nem ezen az alapon gazdagodnak meg a legtöbben.
Szóval ezek után előrángatni a papíron jól kereső informatikusokat, és ezzel példálózni, az minimum arcpirító, de leginkább szűklátókörű. -
-
EQMontoya
veterán
Részben egyetértek, ebben igazad van. De ha onnan nézed, hogy egy boltvezető lassan annyit keres, mint a senior fejlesztők alja/közepe, az se feltétlen van rendjén.
Szóval a kommented tök jogos, de legyünk őszinték, ez inkább Orbanisztán-specifikus, az EU egyik legalacsonyabb GDP arányos oktatási és kutatási ráfordításával.
Nyilván az orvosok megoldották, mert jelentős részük magánban, okosan bőven többet keres, mint egy IT-s, csak nem is adózik belőle, szóval szépen visszafordították azt a középső ujjat az állam felé, amit az mutatott nekik. A tanárok nem tudják ugyanezt megtenni.
-
-
-
-
kraftxld
félisten
Hehe, nekem is volt olyan PM-em, aki úgy eljött az ő által összetrombitált meetingre, hogy még az alap project dokumentációt se olvasta el. El is küldtem finoman a p*csába, és 5 perccel a meeting kezdete után kimentem, mert fontosabb dolgom is volt mint a hülye semmirekellő bullshit dumát hallgatni.
De most dolgozok egy PM-el aki pedig teljesen az ellenkezője. Megszervez mindent, a doksikat is megcsinálja amennyit tud technikai részlet nélkül, nagyon jól tudunk együtt haladni. -
-
Goose-T
veterán
Évi 30 nap szabadság bele van számolva. Van két gyerekünk, többet egyelőre nem akarunk, GYED így nem kell (egyébként katával azt is kapsz, ha havi 75-öt fizetsz). Beteg nem szoktam lenni, ha mégis elkezdenék betegeskedni, akkor majd elmegyek rendes munkavállalónak. Bónuszként most vettem ki 800-at, bár az a magánprojektem hozadéka, amiért fiatalabb koromban sok éjszakát és hétvégét átdolgoztam, és mostanra meghozta a gyümölcsét.
-
#8909
BigBlackDog
veterán
emvy
#8906
BigBlackDog
veterán
Csak egy apró észrevétel kicsit elkanyarodva a vezérfonaltól;
"Szerintem egy 8 millas kocsi havi kb. 300 bruttot siman meger, valszeg tobbet is."
Na igen, ebbe nem tudok belekötni. Csak kérdés, hogy kell-e nekem egy 8 millás kocsi (vagy még racionálisabban szemlélve megengedhetek-e magamnak), vagy esetleg elvagyok egy 5 millással is? Lehetséges, hogy utóbbit olcsóbban ki tudom hozni, ha az a 300 bruttó kikérem fizetésként.
-
& (#8796) Tapsi
Jelentkeztem pár junior pozira, itt is kérdezgetnek az eddigi tapasztalatokról. Sima HR interjú, szakmai interjú aztán még egy progos feladat ami jellemző, legutóbbi helyen 3 órás interjú volt + utána még itthon egy WPF-es appot kellett összedobnom nekik. Utazással mindennel együttvéve több mint 10 órát foglalkoztam egyetlen céggel és nyilván nem egy helyre jelentkeztem... Elég sokat kivesz meló után az emberből.
-
azbest
félisten
Ha szociális érés alatt a közösségi életet, másokkal való kommunikációt, a kapcsolati háló építést érted, akkor egyetértek.
Sajnos én úgy láttam, hogy itthon sok helyen ez is teljesen leépült. Mégpedig azért, mert az egyetem és egységei nem partnerek abban, hogy közösségi életet lehessen élni bennük. Szegeden két óra között leülni nem lehet sehová. A szabadon használható infós termet is felszámolták. Szóval, hacsak nem a közeli kocsmai életet vesszük ide, akkor ez elég kapufa. A leülős mindenféle kávézók pedig nem tipikus átlag egyetemista helyek, ott inkább a cserediákok tudnak pénzt költeni.
Van néhány értelmes ipari kurzus, ahová kihalásos alapon lehet bekerülni. Sokszor akinek nincs ottani ismerőse, az nem is tudja, hogy létezik.
Néhány BP-i kollégiumról hallani, hogy van olyan közössége, ahol érdekes dolgokon át életkedvet lehet kapni az egyetemen.
A francia modell, amikor nem számít, hogy mennyit tudsz, hanem az számít, hogy a többiekhez képest milyen vagy, az is eléggé közösség romboló hatású lehet, mert ha segítessz valakinek, akkor magad ellen dolgozol.
Van akik úgy gondolnak az egyetemre, hogy aki azt végig tudta küzdeni, bármilyen értelmetlen feladatról is legyen szó, az majd megállja a helyét a cégnél is. Hát van pár tucat diplomás kolléga, akik gondolkodás nélkül nekiállnak fejleszteni bármit, amit a marketingesek kitatálnak. Pedig fontos lépcső lenne, hogy értelmesen kibarchobázzuk, hogy valójában mit szeretnének kapni ahelyett, amit félszavakban odavágtak a feature requestbe. Ez a fejjel a falnak dolog eléggé vissza szokott ütni, amikor később kiderül a feladat értelmetlensége. Néha teljesen végig is viszik a semmit. Hát ilyen diplomásokból nem sok köszönet van. Hiába az értelmetlen beseggelés, ha pont gondolkodni és az ismeretek alkalmazását nem tanítják meg.
Ez olyan keleti gondolkodás szerintem.Érdekes, hogy a nyugati egyetemekről azt hallani, hogy a diákok állnak össze és indítanak startupokat. Nálunk a bennfentes egyetemi vezetőnek vannak cégeik, ahová kiszervezhetik az értelmesebb diákokból verbuvált csapatba a feladatokat. Az olcsó és naív munkaerő elég sokat tud hozni. És az a poén, hogy itthon már ez is kifejezetten előnyös a fiataloknak, mert így van esélyük nemzetközi projektekbe betekinteni és külföldön, multicégeknél kapcsolatokat építeni. Így jó ugródeszka, míg egy nímand kft minimálbéres gányolása nem éppen az, amire sok itthoni helyen számíthatnak.
De mondjuk a tudományos terület is ugyanez. Nyugaton a diákok publikációit támogatja az egyetem. Itthon a diákok kutatásaiból él egy csomó egyetemi titulus, saját önálló munka helyett. Tömören megfogalmazva, az egyetem ugyanaz, mint az adott ország, csak kisebb léptékekben. -
#8569
CyberPunk666
senior tag
emvy
#8566
CyberPunk666
senior tag
-
axioma
veterán
15 eves, es elitebbek koze tartozo 8 oszt. gimiben nyolcadikos gyerek mar ott tart, hogy a tanulas nagyobb reszet tok feleslegesnek erzi, nem mondta ki szo szerint, de az adatok megtanulasat (matekos, igy nem meglepo hogy a term.tud. targyak megfigyelese, rendszerepitese az masik serpenyo nala). Inkabb menne dolgozni, valami ertelmeset csinalni... Nem veletlen, hogy a kompetenciameres is arrol szol, hogy az adatot megadjuk, te a logikat tedd hozza, aztan csodalkoznak, hogy szarul teljesit az atlag magyar.
Szoval igenis az alsobb iskolakban is lehetne fogni es atvenni egy jol mukodo peldat. Es legyszi ne gyertek az alkalmatlan pedagogussal, mert ilyen alapon semmibe se szabad belekezdeni... (arrol nem is beszelve, hogy bar en is ismerek olyanokat is, de a masikbol is nem egyet, de joval tobbet olyat, aki azert nem tanit - bar hobbiszinten kijon rajta -, mert megelni nem lehet belole). -
#8565
CyberPunk666
senior tag
emvy
#8563
CyberPunk666
senior tag
Igen, triviális, hogy a valami az többet jelent, mint a semmi.
A probléma azzal van, hogy az a valami rettentően sok időt visz el, rengeteg pénzbe kerül és nem bizonyítja, hogy tudja.
Mintha egy irodalmi mű megírásával mérnénk a matematikai képességeket. Aki magasabb intelligenciával rendelkezik, az valószínűleg jobb lesz mindkettőben, mint akinek alacsony az iq-ja, de azért mégsem jelenti a jó írás, hogy jó matekból, ahogy a rossz sem jelenti, hogy rossz lenne belőle. Valahogy így gondolom a diplomáról is. Ha okos és érti, akkor nyilván elvégzi, de igazából csak közvetett bizonyíték arra nézve, hogy van köze a szakmához. -
PazsitZ
addikt
Összességében igen, én is akartam írni, h azért globálisan feltehőleg a diplomások "sikerességi" aránya- jövőben elért fizetése, még feltehelőleg mindig magasabb lesz.
De maga a szabályzat lazítása üdvözlendő. Ha valaki megszerzi a kellő tudást, csak nincs diplomája, ne legyen kizárva az adott piacról. -
#8558
CyberPunk666
senior tag
emvy
#8557
CyberPunk666
senior tag
Elsősorban valóban a felsőoktatásra gondoltam, miközben oktatási rendszert írtam, de igazából sok szempontból arra is igaz. Nem azért mert nem szakmai oktatás folyik, hanem azért mert a lehetőségek töredékét sem használják ki, miközben sokkal olcsóbban lehetne sokkal hatékonyabb munkát végezni.
De azért azt gondolom te is látod, hogy az idő és pénzráfordítást nézve nagyon siralmas a helyzet. Nyilván egy tömeges oktatásnak vannak korlátai, sosem lesz olyan jó, mint az egyénre szabott, de a jelenlegi szint szerintem nagyon aggasztó és elkeserítő.
-
EQMontoya
veterán
Produktivitasban sokszoros (tizszeres, otvenszeres) kulonbseg van fejleszto es fejleszto kozott. Viszont ez mindig egy konkret szituaciora ervenyes. Tehat szerintem nincs 10x programmer altalaban, viszont egy adott munkahelyen van.
vs
min(+1 fejleszto hatarhaszna, a fejleszto altal mashol megszerezheto penz)
Vegyük észre a fentebb leírtak igen erős hatását az kifejezés mindkét argumentumára, és hangozzék egy diszkrét et voilà.
-
Viszlát
addikt
És úgy teljes a kép, ha azt is tudjuk, hogy nem így kezdte, először el kellett menni a világ végére pár évre.
Egyébként (nem konkrétan tőled kérdezem csak), ezek a beírások vezetve vannak valahol? Összesíti őket valaki? Nehezen érzékelem a hasznát (nem csak kecske esetén, hanem úgy általában véve is).
-
adalbert1
veterán
Te mit tennél a képzeletbeli emberünk helyében? Hogyan mozdulnál el egy alacsony társadalmi-gazdasági helyzetű térségből?
Én úgy gondolom, hogy ha valaki tényleg ki akar törni a jelenlegi helyzetéből külső segítség nélkül, akkor az nagyon sok lemondással és kockázatvállalással jár (és akkor sem biztos, hogy sikerül)- persze a hozott példa tényleg kicsit olyan, mint a vicc a székely bácsival, mikor 20 évi megtakarítását felteszi a feketére.
Családon belül több olyan példáról tudok, ahol rengeteg munka volt abban, hogy oda eljussanak, ahol most vannak (pl. diákként több km gyaloglás a rizsföldre dolgozni, vagy a kisebb testvérekkel lovaskocsival a szülők nélkül kimenni a földre dolgozni, évekig társbérletben lakni, stb), igaz ez főleg az 50-es és 60-as években volt, így nehezen összehasonlítható a mai helyzettel.
Viszont az szinte biztos, hogy ha egy nagyon elmaradott országrészben él emberünk, akkor hosszabb távon muszáj elmozdulnia onnan, ha szeretné, hogy emelkedjen az életszínvonala.
Kérdés, hogy ezt külső segítség nélkül mennyire megvalósítható (ez lehet akár képzés, vagy csak egy pozitív, követendő minta, stb)?Ok, az IT tényleg nagyon elrugaszkodott volt, ez talán nagyon kevés embernek lehetőség a képzeletbeli embereink közül.
Szerintem még olyan szempontból is érdekes a kérdés, hogy az egész régió lecsúszott, ahol lakik, vagy csak ő? Mert ha csak ő, akkor rengeteg olyan idény jellegű munka van, amire nehéz embert találni (fűnyírás, kaszálás, gyümölcsszedés, metszés), mert a fiatalok már elmentek a környékről, az idősek meg már nem szívesen csinálják - akár ilyen munkát is lehetne pluszban végezni.
Esetleg pár évi megtakarításból egy kisebb földet venni, amin a saját családnak megtermelni dolgokat, esetleg a felesleget a piacon értékesíteni (persze ez is akkor érdekes, ha a régió nem túl elmaradott, úgy kisebb a kockázata, hogy ellopják a termést).
Azt nem tudom, hogy milyen szakképzési lehetőségek lennének, de jó szakemberből is hiány van, esetleg érdemes lenne víz-gáz-fűtésszerelőnek, bádogosnak, asztalosnak, festőnek átképeznie magát (ez mondjuk munka mellett nem tudom, hogy mennyire lehetséges).csiben1: szerintem itt az az érdekes, hogy az illetőnek van-e már valamilyen saját ingatlanja, illetve ha bérelni kényszerül, akkor melyik országrészben lakik, mennyibe kerül átlagosan az albérlet.
-
adalbert1
veterán
A pro érveim: rövidtávú szakmai fejlődés, több pénz.
Kontra: hosszabb távon nem látom, hogy hova vezethet ez a pozíció (persze akár 1-2 éven belül is válthatok), illetve a jelenlegi munkahelyemen rugalmasabban állnak néhány dologhoz (pl. akár reggel 7-re de délellőt 10-re is mehetek, HO lehetőség), itt pontosan ismerem, hogy milyen elvárások vannak, a teamünk nagyon jó, még az új helyen magammal szemben is bizonytalan vagyok, hogy engem keresnek-e, beválnék-e (habár lehet, hogy ez inkább imposztor szindróma, a jelenlegi helyemen is éreztem felfele lépésnél ilyet).sss, CyberPunk666: olyan helyre nem mennék dolgozni, ahol valami trükközés van azzal, hogy mennyire jelentenek be.
EQMontoya: igen, ettől is tartok, hogy olyan munkáltatóba futok bele, ahol első ránézésre minden jó, nagyon szuper, gyere hozzánk dolgozni, utána meg 1-2 éven belül hasonló dolgokba futna az ember.
Számomra így nézne ki egy álom munkahely (érdekes, hogy pár dolog a legtöbb helyen amit néztem megvalósul, de olyat még nem láttam, ahol mind): megválasztható -vagy megfelelő minőségű- munkaeszközök (azaz pl.: ne egy több éves TN paneles monitort kelljen nézni, mert az olcsóbb volt egy alkalmazottnak mondjuk 1 napi bérével egy normális monitornál, és aki a beszerzésről a döntést hozta, egyáltalán nem gondolkozott az ergonómiai követelményeken, vagy mondjuk nem is napi 8 órában képernyőt bámul), legalább heti 1 nap HO, jó kollégák (akikkel jól lehet együtt dolgozni, esetleg tanulni is tőlük), érdekes szakmai kihívások, megfelelően méretezett teamek (erőforrás szempontból, azaz nyugodtan el lehessen menni szabadságra, ne azon kelljen aggódni, hogy vajon miként lesz megoldva a helyettesítés, vagy hogy a többiek így nem tudják elvégezni a munkát, stb.) esetleg egyéb béren kívüli juttatások (mint pl. gyümölcs, irodai masszázs, céges parkolóhely, stb). Valaki esetleg tud ilyen helyet?
-
EQMontoya
veterán
De, de nem piaci szint fölött, szóval így nehéz lesz összevadászni egy új irodára való embert.
Illetve megtudtuk a fegyvernepper c. filmből, hogy "tapasztalataim szerint a legjobb kapcsolatok alapja a csalás és a hazugság. Mivel többnyire ezekkel is végződnek, logikus ezekkel is nyitni". Ha ezek után még kevesebbet is ajánl valaki, mint amit kérek, akkor nem sok esélye van. Még akkor sem, ha így is rámond valamennyit a mostanira. -
Igazából mindkettőre... 
Az Elements mit tudott? Nem az ára miatt érdekelne. Csak kíváncsi vagyok mi az a színvonal ami ilyen magasra teszi a lécet.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Asus ROG 17 WQHD 240Hz G-Sync Ryzen9 7945HX 32GB 1TB SSD Nvidia RTX 4090 16GB 175W Win11 Garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 16/32/64GB RAM RX 9060 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Intel Xeon E5-2600v4 processzorok készleten 2680v4,2683v4,2697v4,2697Av4(áfás számla, 2 év garancia)
- 218 - Lenovo ThinkBook 16p (G5 IRX) - Intel Core i9-14900HX, RTX 4060
- MikroTik / hálózati eszközök több típus, készletről
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest