Új hozzászólás Aktív témák
-
#39043
CyberPunk666
senior tag
Dare2Live
#38800
CyberPunk666
senior tag
válasz
Dare2Live
#38800
üzenetére
Annyira nem érdekel a dolog, hogy kikeressem a videóból, hogy pontosan hogyan fogalmazott, de ha ezt így mondta, hogy "az autóból", akkor helyesen mondta, mert a tesla a CO2 kvóta eladásából csinált profitot, az autókból nem.
Mivel csak villanyautóik vannak, így eladják a kvótájukat a belsőégésűeket gyártó cégeknek is, és ez a tesla üzleti modell.Így nem teljesen hibás az állítás, hogy az autók nem nyereségesek.
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#39037
üzenetére
Minden márkánál figyelni kell, nem erről van szó. Ettől függetlenül nekem a Toyota/Lexus/Suzuki trió receptje bevált, nem léptem aknákra (nyilván nem a D-CAT, 1.33 és hasonló szeméttelep motorokat használtam én sem), de ez max hitvita, nem azt mondom, hogy ez a tuti, hanem csak azt, hogy nekem bevált és miért változtassak.
A fentiekkel arra akartam célozni, hogy elszállt a ló a VW-el nem kicsit, ami a minőség-odafigyelés-alkalmazkodást illeti. Átment náluk a dolog erősen az úgyis megveszik mentalitásba, aztán most meg megy a kapálózás, meg a magyarázkodás, hogy hát a dolgozóknak ezt meg kell érteni...
-
axioma
veterán
válasz
Dare2Live
#38954
üzenetére
Altalanos swe vagyok, backend technologiak rohangalnak alattam az elmult 3 evben [cegen belul], mikor mi a projekt. 30 evesen epp ket gyas-gyed kozott voltam, de korulotte is sokkal lassabb infoaramlasos idok voltak, kevesebb meglevo orias rendszerhez alkalmazkodas kellett, es kevesebb volt a tapasztalatom is, hogy az absztrakciok segitsegevel ismeretlen teruletet is ra-map-eljek valami hasonlora, amibol igy utana csak a kulonbsegre kell fokuszalnom. Nem irom ala, hogy akkor tuti jobban ment volna a valtas, mas lett volna az teny, de mondjuk ugy, masban nehez mint most lenne. Amugy erdekes peldakent ott volt a megmerettetes.hu [iden is mindjart], chatgpt nelkuli idoben olyan kategoriaban is top valamennyiedik lettem, amit nem ismertem, kizarolag altalanos IT [es ne'mileg tesztkitoltesi] rutin segitsegevel. Anno dobtam volna reflexbol, ma meg ugy vagyok, ha csak a kerdeseket olvasom, abban is lehet erdekes info.
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#38949
üzenetére
"55 körül már nagyon lefele mennek"
Előző két munkahelyemen elkezdtek egyre többen ebbe a korba lépni és valóban ezt tapasztaltam én is (jelenlegi helyemen a legidősebb 50, nála még nincs ez).
Ami viszont furcsa, az a vezetőség hozzáállása ezekhez az emberekhez. Mindegyik 50+os kivétel nélkül 1000 éve ott dolgozik. Zéró megértést kapnak, az egyik helyen ott egyenesen plusz terhelést akarnak rájuk tenni és nem értik, hogy miért nem megy ez.
A másik helyen meg a hátuk mögött susmogott állandóan a vezető, hogy lassú, kényelmes, lebetegszik, stb... -
Madwe
nagyúr
válasz
Dare2Live
#38922
üzenetére
Mert a valódi célja az emberek kirúgása. Előző munkahelyemnél is ez volt. Amit nem értek, mert nem a ballaszt állt fel, hanem akikért kapkodtak a piacon... dehát végülis ha az a lényeg hogy menjenek el az emberek, de ne leépítés legyen a hírekben, akkor a célt elérik.
#38926Drizzt Nem tudom máshol mi a helyzet, de esetünkben belsős infók alapján kicsit jobban is sikerült mint akarták
-
mrots
tag
válasz
Dare2Live
#38920
üzenetére
Nalunk a mondas az, hogy a kovetkezo hullam leepitesnel nem kirugasok lesznek, hanem megszigoritjak az irodaba bejarast. Nekunk most heti 2 nap kotelezo (bizonyos munkakorokben es vezetosegnek heti 3 nap). Ha ezt felemelik mondjuk heti 4 napra, akkor varhatoan sok ember fel fog allni, ami valoszinuleg a ceg valodi celja lesz.
-
válasz
Dare2Live
#38845
üzenetére
Igen, éppen erről beszélek. Úgy néz ki, hogy a cégeknek szépen alakul a pénzügyi helyzet, a munkavállalóknak meg nem annyira. Egyre olcsóbban jutnak munkaerőhöz.
Saját céget kell csinálni, ahol az AI nem levált, hanem téged segít olcsón. Szerencsére én már elkezdtem.
-
426os
őstag
válasz
Dare2Live
#38727
üzenetére
"Külön jó amikor első körre személyes interjút akarnak = fél napod elmegy egy 20-30 perces HRes csevegésre. Nem jó a bekapcsolt kamera. Semennyire nem tiszteli a HR az időd. Reflexből decline."
Régebben a volt főnököm panaszkodott, hogy milyen már, hogy a jelöltek nem akarnak az első interjún személyesen megjelenni csak Teams-en. Szerencsére a HR ezt nem erőltette annyira, de ő nem értette mi ezzel a gond. Bár a cég sok szempontból (szakmámban) a top munkáltatók között volt, azért nem volt olyan elit hely, mint sokak gondolták és emiatt ilyen hozzáállásuk volt. -
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#38696
üzenetére
A svájciak nagyon rámennek arra, hogy a munkanélkülin töltött időt minimalizálják. A delikvenseknek szorosan együtt kell működniük a munkanélküli hivatallal, akinek egyébként marha jó módszerei vannak erre.
Engem pl. anno elküldtek egy CV író tréningre, amire amúgy semmi szükségem nem volt, de a tréningen együtt ültem egy rakat hasonszőrűvel, és beraktak minket olyan feladatokba, amik kikényszerítették hogy networköljünk, volt olyan arc, aki erre alapozva még a tréning idején talált magának melót...
Nem lehet lazsálni, ütik a hátadat, hogy pörgesd a jelentkezéseket, ha valamiben elakadsz segítenek, tanácsokat adnak, a munkaügyi hivatalnak saját belsős állásportálja van olyan melókkal amik máshova fel se kerülnek... Kaptam egy személyes konzultánst, akinek a Big4 cégeknél voltak menedzser haverjai, akiknek beajánlotta a CVmet.. meg ilyenek. Nagyon durva, engem teljesen lenyűgözött ami ott megy.
-
válasz
Dare2Live
#38696
üzenetére
Munkaalapú társadalom, nem jóléti. Amúgy egyszerű a válasz: ebben az országban mindent, de tényleg mindent elloptak. Az pedig sokba kerül.
De ahogy a kolléga is írta, Svájc egy nagyon-nagyon rossz példa, ezért nem is azt hoztam, hanem a Németeket. Svájc a bankrendszeréből (jobban mondva a svájci banktitokból = sok-sok illegális pénzből) él. De hát ezt a bulit csak 1-2 ország tudja megjátszani a világon.
-
válasz
Dare2Live
#38576
üzenetére
Nem, de ott meg a bölcsi/ovi költségébe rokkansz bele pl. Amúgy nekem a 40%-os SZJA nem tűnik zizinek (kantononként eltér). [link]
...hogy egy országban van működő szociális háló...
Nem a szociális hálóval van gond, hanem a jólét abszurd mértékével, és annak punnyasztó hatásával. Már leírtam párszor, nálam a pénteken 13:00-ig tartó munkaidő verte ki a biztosítékot, meg az, hogy a gyári melós is Szingapúrban nyaralt hetekig. Ezt a fejlett német ipar tette lehetővé, az erős szakszervezetek, meg az, hogy a gyarmatokon szotyiért termeltek. Ez az, ami már repedezik, lásd VW válsága.
-
válasz
Dare2Live
#38576
üzenetére
Sajnos itt páran már annyira megszokták a magyar állapotokat, hogy amikor azt látják, hogy egy országban van működő szociális háló, akkor azt abszurdnak nevezik. Lásd Tapsit. Azt azonban érdemes látni, hogy a magyar társadalombiztosítást tudatosan verték szét. Vicces látni amit a múltkor is műveltek itt páran, ideologizálva a magyar módszert.
-
nyunyu
félisten
válasz
Dare2Live
#38423
üzenetére
Ha levonod a 365 napból a 14 ünnepet, meg a 25-30 fizetett szabadságot, majd a maradékot elosztod 12-vel, az fog kijönni, hogy átlagosan 18 munkanapból kellene kitermelned magadnak a nettódat.
Ugye amikor nem dolgozol (szabi, beteg...), azért vállakozóként nem kapsz pénzt.Pl. 100k napidíj *18 *0.68 = ~1.22M maradna a zsebedben átlagosan, mínusz a költségek, ami ~1.8M bruttó alkalmazotti bérnek felelne meg, de itt nem számoltam a gyerekek után járó SZJA kedvezménnyel.
Költségek:
- Kft alapításhoz kell ügyvéd, 3 éve volt valami 25k a cégbírósági hercehurcával együtt. Elvileg igazolni kéne, hogy megvan egyben a minimum 3M törzstőkéd
- vállalkozás indításhoz elég bemenni az okmányirodába/önkormányzat gazdasági osztályára kitölteni pár papírt, meg beadni néhány nyilatkozatot, pl. hogy tied az ingatlan ami a vállalkozásod székhelye lesz. Ez ingyen volt 7 éve, amikor még katáztam
- könyvelő: évi 14*20k? (12 bérszámfejtés + decemberben éves leltár+ áprilisban éves beszámoló)
- vállalkozói bankszámlanyitás ingyenes, számlavezetés első évben ingyenes, utána is valami nevetséges díja van (100Ft?) *
- havi bér+adók átutalása után fizetsz kb. 2k-t a banknak, meg 5k-t az államnak (most emelték a tranzakciós adót a másfélszeresére!)
- évi 5k a csempeadó (amiért a Parragh szokta osztani a zészt a minimálbéres katás csalóknak), idéntől ezt az agrárkamara is elirigyelte, szóval ha bármilyen zöldség/gyümölcs/élelmiszer jellegű tevékenységi köröd van, az újabb 5k sarc.* értelmes banknál. OTP/MBH páros erősen felejtős, azoknál már a levegővételért is fizethetsz havi 3k-t, ha céges ügyfél vagy.
-
Kobe
veterán
válasz
Dare2Live
#38366
üzenetére
You have to force behaviours, you have to force them every day
Larry Fink, Blackrock CEO
Linkedin-t nézegettem kicsit sűrűbben mostanában (a havi 0 helyett mondjuk heti 1x), meg 1-2 job siteot, hát, a véleményem röviden az hogy a világ tényleg megérett a pusztulásraA legnagyobb cringe amikor az LMBTQXYZABCDE+++++#### tökömtudja milyen kódszó alapján toleranciát propagáló HR-esek vérig vannak sértve, ha esetleg fehér hetero férfiként nem szeretnéd / azt kéred hogy a magát rózsaszín apacshelipokterként azonosító genderdegenerált ne erőltesse rád a hülyeségeit, pláne ne "DEI day" köntösbe bújtatott szervezett formában
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Dare2Live
#38371
üzenetére
Ezt a gyakorlatot a supreme court 2023-ban megtiltotta. Ennek eredményeképp a felvételi procedúráján változtatott is a Yale. Nem tudom, hogy konkrétan erről szól-e a podcast, mert marha hosszú, de a pluszpontokról én a felvételi procedúrára tudtam elsősorban asszociálni.
-
Egon
nagyúr
válasz
Dare2Live
#38291
üzenetére
Mégis megrohadt mert senkinek nem kellett. Kedden és csütörtökön volt, a titkárnő (aki kirakta mindig a konyhákba) panaszkodott mindig, hogy ott maradtak a kevésbé népszerű gyümölcsök csütörtökre; a csütörtöki meg megrohadt a következő hétre.
Nyilván el lehetett vinni, de úgysem kellett.
Dinamikusan nem fog neked egy beszállító sem szállítani (az meg nem életszerű, hogy naponta foglalkozzon ezzel valaki, figyelembe véve az idényjellegű gyümölcsöket is). Nálunk valami olyan szerződés van, hogy bizonyos gyümölcsöket (pl. banán) mindig hoznak, egy bizonyos értékig pedig mindig idényjellegű gyümölcs van.
Szerintem is jó dolog a gyümölcsnap, csak tényleg bosszantó, hogy mennyire nem tudják páran a helyén kezelni.
A kajáldák kapcsán meg egy nagy +1 jár. Az előző cégnél sokkal rosszabb volt a helyzet ilyen téren, itt van közel féltucat értelmes (!) kajálási lehetőség a közelben (és még legalább ugyanennyi számomra nem szimpatikus, de sokan járnbak azokba is). -
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#38163
üzenetére
A nyelvi tesztnek semmi értelme, egyszerűen be kell hívni az interjúra egy külföldit, aztán beszélgessen azzal, tök jól ki fog derülni, mire képes angolul. Annak idején a VacuumLabls játszotta el velem, hogy ideküldtek egy 10 oldalas angol tesztet ilyen Rigó utca stílusban, persze eszem ágában se volt kitölteni, aztán amikor jött a recruiter értetlenkedni, mondtam neki, hogy 9 év külföldi munka után ne szórakozzunk már, hozzanak egy anyanyelvi interjúztatót, aztán csókolom.
-
-
tototos
addikt
válasz
Dare2Live
#38139
üzenetére
Úgy kerülnek oda, hogy a szervezet szerint szükség van rájuk. Előző cégnél is ahogy nőtt az organizació egyre több line manager kellett. Nálunk 100 emberre jutott legalább 5 6 belőlük. Ők semmilyen projekten nem dolgoztak csak az emberekkel ki kevesebb ki nagyobb lelkesedéssel. De volt céges autójuk korlátlan hasznalattal, kötetlen munkarend meg éves fizu max 25%a bonuszban.
-
skoda12
aktív tag
válasz
Dare2Live
#38139
üzenetére
A managerek angoltudása nálunk is gyalázat. Borzalom végighallgatni a budapesti iroda vezetőjét az 1 órás town hall meetingeken, pedig ott nem tudnak szóban kérdezni tőle, tehát előre begyakorolhatná a mondandóját. Head of HR és több másik hasonló kategóriás is ugyanez.
Ezek az emberek felsővezetőket fogadnak más cégektől, viszik körbe őket az irodában, meg tárgyalniuk kéne. Tiszta szégyen ilyen embereket pakolni a kliensek elé. Bezzeg az egyszerű munkavállalóknak kötelező nyelvi szintfelmérő van pár évente. -
válasz
Dare2Live
#37952
üzenetére
Hát, nemtom. Szerintem ezek a pozik olyan cégeknél igazán relevánsak, amik Bp-n tanyáznak, vidéken csak ilyen himi-humi munkát takarnak. Ismerős (diploma, közép angol) beszerzésen melózik a Suzukinál Esztergomban. Azt nem nevezném érdemi munkavégzésnek, ami ott folyik. Szóval nem csoda, hogy nem vágják hozzájuk a milliókat.
Öcsém legutóbbi bérpapírján nettó 900 K+ szerepel. Továbbra is műszakolós villamos karbantartó egy közeli gyárban, technikusi végzettséggel.
-
válasz
Dare2Live
#37956
üzenetére
Mióta anyósék balatoni nyaralójában lett medence, le nem megyünk a partra, napi 20k-t instant spórolsz, ha ebédelsz akkor 40-50-et is
Felbecsülhetetlen amúgy egy ilyen nyaraló, 3 hetet voltunk lent eddig idén (főképp HO-ban nyomtam onnan) és költségben alig volt több mintha otthon lettem volna. -
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#37952
üzenetére
Igen, döbbenetes, hogy vidéken sokszor milyen pozikban milyen bérek vannak...
(gyengébb megyeszékhelyeken meg főleg)Sok esetben egy-egy komolyabb tudást igénylő pozícióban, esetleg néhány ember irányításával is megbízott munkavállaló ezeken a helyeken nem keres annyit, vagy kb pont annyit keres, mint Budapesten egy munkásjáratot vezető buszsofőr.
-
tototos
addikt
válasz
Dare2Live
#37930
üzenetére
Személyes tapasztalat 1 év után: el kell fogadni hogy a cégvezető levitézlett politikus aki fél év után sem mutatkozik be, de cserébe nem szól bele(még) a dolgokba. Nem igazán piacról jönnek az emberek, inkább ismeretségi körből, de ez nálunk még nem probléma, elég értelmes a társaság. Tanulni tényleg kevésbé van lehetőség főleg ha az a cél hogy olyat csinálj amit még senki a világon(hasonló már van).
Fizetésemelés kérés alapján van nincs bevett gyakorlat. Bonusz semmi. Cafeteria kimaxolva szép kártyán. Karrier szintén nincs felvettek egy poziba de kb mindent is csinálsz.
Mi a nemzetközi partnerek miatt szerencsére használjuk az angolt. Remélhetőleg sikerül majd valamilyen extra tudást is kiszedni amivel tovább lehet lépni ha elzárják a penzcsapot vagy nagyon szar lesz a légkör -
eladocuccaim
tag
válasz
Dare2Live
#37875
üzenetére
Az meg a másik, hogy 1,25 BP-n még talán ok multinál, de ilyen 1,8-at sokkal de sokkal magasabb poziban osztogatnak.
Külföldi cégalapítás téma: kicsit azt érzem, hogy a kolléga már elköltötte azt a pénzt, amit a lottón még nem nyert meg. Ügyfél nélkül, nulladik lépcsőfokon mégis mi értelme lenne külföldön céget alapítani, főleg nulla tapasztalattal. Segítek: semmi.
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#37733
üzenetére
Én is ezen a vonalon indulnék a helyében.
Feleségem már 2 éve elhagyta a tanári pályát, mint süllyedő hajót, de tartja a kapcsolatot néhány kollégával és az emelés után ilyen 340-400 közötti nettó sávban vannak az évek számától függően.
Nem jó, de sokkal jobb, mint a 215. (Miskolc és környékén nem tudom mennyire ergya a helyzet, de durva ez a 215, annak fényében, hogy pl a munkában szintén gatya Dél-Baranyában egy biztiőr is többet keres ennél hereverés helyen. -
nyunyu
félisten
válasz
Dare2Live
#37404
üzenetére
Példának ott van a nyugdíjas nagynéném, akinek Harcon (Szekszárd melletti falu) van egy 2 szintes fullextrás családi háza.
Férje 8 éve meghalt, 3 gyereke szanaszét.Mióta beütött a 5-7x-re megemelt villany+gázszámla, a nyugdíjából nem tudja fenntartani, így fejébe vette, hogy eladja, és olcsóbb rezsijű kecót vesz helyette.
Anyám próbálta egy darabig lebeszélni a tervéről, de nem sikerült, feladtuk.
2 éve ki is jött egy ingatlanügynök, felbecsülte 39 millióra a családi házat, tavaly lett is rá vevő ennyiért, kicsengette, mostanában kéne átadni neki.
Így nagynéném jó ideje nézegeti a szekszárdi eladó lakásokat, aztán most tudatosult csak benne, hogy az elkótyavetyélt családi ház áráért max egy lepukkant 40nm-es panelt kapna az általa nagyon lesajnált lakótelepen, ahova kategorikusan nem akar költözni.
Úristen, mi lesz most, nem talál megfelelő lakást.Vevő meg jól járt, mert a mostani építőanyag+szaki árak mellett 80-100 millió alatt nem tudná felépíteni ugyanazt a családi házat, amit 39-ért behúzott...
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#37359
üzenetére
"Elkeserítő de ezekből nem vég nélküli küszködés a dolog. Van hónap végén is tej a hütőben."
Nézd, ez olyan dolog, hogy valóban sok a nyomorúságos helyzet és viccnek is rossz leírni, hogy ilyen termék, szolgáltatás és ingatlan árak mellett 2024-ben a bruttó átlag az 605e Ft, a medián meg bruttó 442e Ft.
Ezeket nézve persze, lehet azt mondani, hogy nem vég nélküli küszködés mondjuk egy br 800-900e Ft-os dolog, de az én életfilozófiám mindig is az volt, hogy nehogy már annyi legyen a munkám gyümölcse, hogy elmondhassam: hó végén is be tudok még vásárolni úgy, hogy nem kell megnéznem, hogy elég lesz-e a pénz a kasszánál.... 2024-ben Európa közepén EU tagállamként ne az legyen már a "siker", hogy van mit enni (politikai irányba meg inkább el se megyek, ki van az már tárgyalva napjában 5000 alkalommal). Tudom, hogy te sem sikertörténetként akartad ezt leírni, csak a nézőpontot akarom fejtegetni.
A bruttó 440-es sávban lévő persze, hogy vágyakozva gondol arra, hogy de jó lenne bruttó 800at keresni és akkor minden jó lenne, de gondolj bele mi ma bruttó 800e, nem sokkal több nettó 500-nál.
Ez akkor oké, ha nincs gyerek, nincs hitel, van ingatlan és a párod is keres kb ennyit. Na akkor, ha nem vagy hülye és szórod el (mert hát ezt is 2 perc alatt nyom nélkül el lehet szórni minden hülyeségre), tudsz belőle úgy-ahogy egzisztenciát építeni pici lépésekkel, és érezheted úgy, hogy kicsit több van a dolgozni kell sztoriban, mint a hó végi tej a hűtőben. De véleményem szerint kb ez a belépő szint és feltétel az össze tudunk rakni szemmel látható megtakarítást klubba. Hány ember álmodna arról, hogy legalább 100.000 Ft-ot félre tegyen minden hónapban, de ha belegondolsz, az egy vésztartalékon kívül semmire sem elég.Ha keresel br 800-at és albiban vagy/törlesztesz egy combosabb hitelt/gyerek-gyerekek is vannak, akkor már más a helyzet. Olyankor már ez is csak a tejre elég hó végén szerintem, vagy nagyon nagy odafigyeléssel egy egészen apró tartalék képzésére. Ezek én úgy gondolom nem annyira szubjektív dolgok, mint elsőre látszanak.
-
válasz
Dare2Live
#37359
üzenetére
Ezt szerintem 100x elmondtuk már itt is. Magyarország egy piszkosul nyomorúságos hely, ahol nagyon sokan élnek a szegénységi küszöb alatt. Az abszurd az, hogy erre a rétegre hat leginkább a propaganda.
De ettől még valid azon vekengeni, hogyha ugyanezt a melót csinálnám, akkor Glassdoor alapján Ausztriában 2x ennyit keresnék. Miközben a megélhetési költségek nem 2x akkorák még Bécsben sem. Legalábbis a mi életszínvonalunkon.
-
Reggie0
félisten
válasz
Dare2Live
#37336
üzenetére
Magnetbank-nal is kerhetsz 0-as szamlavezetest es meg sok jovedelem nem is kell hozza, ha nem updateltek, akkor havi 150k.
Rafinal is ingyenes a szamlavezetes havi 400k felett, de naluk vannak rendes bankkartyak is. Sajnos a legtobb banknal a mastercard gold a teteje. -
#79563158
törölt tag
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Szerintem ez egy korrekt kozepszeru oneletrajz. Ami szerintem tok jo az az achievements resz, inkabb arra kene fokuszalni minden pozicional a belsos projektek/termekek nevesitese helyett, mert senki se fogja tudni mit csinal a Nokianal a NextGenXy termek. A kozepiskolat es a tanulmanyi eredmenyeket szerintem erdemes kihagyni, nem igazan relevans mar, hogy egy evtizede hanyas lett az MSc. A Nokia Green Beltnel pont a lenyeg lett kihagyva, az hogy ez egy Lean Six Sigma cert. Persze aki hallott rola az mar a neve alapjan kitalalja, de sokaknak nem egyertelmu. En azt mondanam, hogy erdemes meg ranezni azonos szinten levo ismertebb peerek nyilvanos oneletrajzara, hogy ok mit irtak bele.
D1rect: Elon Muskrol mindenki tudja, hogy kicsoda, Dare2Live felesegerol meg nem.
-
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Túl sok, mint ahogy ezt már sokan leírták.
A CV-nek annyi a feladata, hogy az interjúra bejuss vele, nem kell beletolni mindent amit az ember 3 kör alatt majd elmond.
Az ügyes/okos/bátor/szép vagyok helyett inkább olyat érdemes 1-2 mondatban a pozícióknál elsütni, hogy mi az amit sikerre vitt az ember, pont mint a '14-'19-ig tartó pozinál.
Elon Musk önéletrajza elfér 1 oldalra, a tiéd miért kell, hogy több legyen? -
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Szerintem kezdjétek azzal, hogy
- használtok valami erre való platformot, mondjuk europass, ahol kiválaszthatsz neked tetsző (szerintem ennél szebb) formátumokat.
- kihúzzátok a kis bullshiteket a tanulmányokból
- középiskola is kuka
- kihúznám a pozikon belüli megosztást, egy pozi egy bekezdés nem kell tovább tördelni
- töltsétek fel tartalommal a pozileírásokat, mert túl sok dolog van felsorolva egy pozinál, de 0 részlet pl. CI project championship. Ez vajon mi?
- area of expertise nagyon fura, fele bullshit (legalább) -
eladocuccaim
tag
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Hu bocs de ennek a nagy része kuka. Teljesen felesleges ilyen “skilleket” beleirni, hogy kommunikacio, precizitas meg kommunikaciokepesseg. Ezek mik? Ezt mindenki tudja.
Szinten gaz felsorolni a 30 perc alatt vegigklikkelheto belsos “kepzeseket”, meg online kurzusokat.
Plusz a vegen tobb sorban felsorolni az office minden letezo elemet….OneNote már már fetrengve rohogos…Nekem ebbol az jon le hogy semmihez sem ert.
Tapsi: szerencsere ilyet egyik munkahelyemen sem engedtek meg maguknak a PM-ek, rohadt nagy cirkusz lett volna ebbol.
-
BeZol
őstag
válasz
Dare2Live
#36960
üzenetére
2023 október-novemberi álláskeresésem alapján először mehet az elmúlt 1 hét állásajánlata, utána pedig minden este az elmúlt 24 órában felrakottakat kell csak nézni.
Rengeteg időt beleöltem első hetekben 1 hétnél idősebb pozikba is, és egyiknél sem jeleztek vissza vagy csak automata üzi volt x héttel később.
Annyi, hogy ez a német piac volt (akkoriban akár napi 120 új pozival), a magyarnál esélyesen nem probléma, ha amúgy sincsen sok pozi.
-
válasz
Dare2Live
#36966
üzenetére
Szerintem CV-ben felesleges feltüntetni a középiskolai tanulmányokat, ha már van az embernek diplomája.
Plusz én még formáznám, egy kicsit "levegőssé" tenném ezt az önéletrajzot, mert ebben a formában olvashatatlanul tömör. Egyik helyen számmal van jelölve a hónap, utána szövegesen kiírva, ezt is egységesíteni kellene.
-
válasz
Dare2Live
#36960
üzenetére
...kishitű és nem karrier orientált, nem amiciózus.
versus
Legszívesebben PM területen menne tovább.
Most lehet, hogy én értem félre, de nekem a kishitűség üti a PM-séget. Mármint érted, hogy fogja a feleselő fejlesztők valagát szétrúgni? Márpedig PM-ként ez napi rutin. -
vzozo
senior tag
válasz
Dare2Live
#36915
üzenetére
Megcsinálja kolléga a haját vagy felhúz vmi csinit és nem tudod még finom se megjegyezni, hogy jól néz ki
Nem tudom erre mit mondjak, jó 20 évnyi munkahelyi tapasztalattal a hátam mögött még sosem éreztem rá késztetést, hogy megdícsérjem egy kolléga öltözékét, haját, sminkjét vagy akármilyen a kinézetére vonatkozó attributúmát...
Pedig szerintem elég szociális vagyok, mindenhol jó emberi kapcsolataim vannak, simán alakulnak ki haveri és baráti társaságok, lógunk együtt melón kívül is, nyaralunk együtt családostul, stb.
-
-
426os
őstag
válasz
Dare2Live
#36823
üzenetére
Ha hochdeutsch-ul tudsz, azt meg fogják érteni. Az, hogy a helyiek tudnak-e neked szép németet beszélni, az sok minden múlik (iskolázottság, szociális érzékenység, szándék). Idővel azért rááll a füled a helyi dialektusra, bár ez akár évekbe is telhet (én 1,5 év után még mindig nem értem az echte dél-stájert, bár nekem a rendes németem sem százas még)
-
-Skylake-
addikt
válasz
Dare2Live
#36817
üzenetére
de hat epp fentebb lett megfejtve, igy lesz az emberbol majd megfelelo corpos felszopo aki majd mindent is megcsinal amit ele raknak, aztan utana linkedin irkalhatja, hogy "congrats, very well deserved ! i really feel you are going to crush in this role !'
mennyivel jobb igy nem ? -
#36654
quailstorm
félisten
Dare2Live
#36653
quailstorm
félisten
válasz
Dare2Live
#36653
üzenetére
Én hűteném az AI hypeot. Erős korlátai vannak az LLM-nek, meg a neurális háló alapú AI-nak is. Ez jelenleg egy nagyon okos statisztikai alapú szöveggenerátor, amit próbálnak finomhangolni prompt oldalon, kimenet discarddal, specifikus modellel, alárakott töménytelen hardverrel, de a vége semmiképp nem egy gondolkozó, problémát kontextusában átlátó intelligencia. Csak egy jól kereső papagáj.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Dare2Live
#36643
üzenetére
Nem nevetni kell rajta, hanem helyén kezelni. A kép/videó/hang/szöveg generálás egyszerübb müfaj, mert teljesen lineáris, kb végtelen mennyiségü adat áll rendelkezésre a modell betanításához, nincsenek erös szintaktikai megkötések, nincs több száz különbözö fajta nyelv, különbözö verziók, több tucat különbözö framework nyelvenként, hibakezelés, edge casek, platformspecifikus workaroundok, több millió különbözö felhasználási mód, stb. A kód egy más, alapvetöen sokkal komplexebb sztori szerintem.
-
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#36520
üzenetére
Ha megvan a két ledolgozott éved, akkor már két év a munkanélküli, alapesetben 70%, ha van gyerek, akkor 80. Tényleg vannak ingyenképzések, de ITsként inkább békénhagynak, mondván, fókuszálj inkább az állskeresésre, 2-3 hónap alatt úgyis találsz valamit.
Ami a gyereket illeti, az meg úgy néz ki, hogy egykeresős családmodell van, a bölcsi tényleg cseszett drága (2-3k CHF/hó) de ha az anyuka otthon marad, úgyis mindegy. A fő költség itt az lesz, hogy kénytelen vagy nagyobb lakásba költözni.
Úgy összességében véve nálunk úgy ment a dolog, hogy mire lett gyerek, addigra felment a fizum annyival, hogy simán kikompenzáltuk a dolgot, a 3-4k CHF megtakarítás ami korábban jellemző volt az nagyjából megmaradt.
Ha a gyerek eléri az ovis kort, akkor a nő meg elmehet 50%-ban melózni, ami a fentieket meg fogja dobi 2-3k CHF-el, szóval elég jókat lehet szakítani ott családosként is. -
Reggie0
félisten
-
Egon
nagyúr
válasz
Dare2Live
#36304
üzenetére
Nézd, ha ez ilyen egyszerű lenne, nem lett volna a nagyobbik gyerekemből könyvmoly, a kisebbikből meg olvasást (szinte) utáló gyerek. Hogy mást mondjak: én imádtam (és a mai napig imádok) olvasni, öcsém meg mindig is utált.
Pedig a családi minta nem változott egyik esetben sem. -
Egon
nagyúr
válasz
Dare2Live
#36299
üzenetére
Nekem a nagyobbik gyereknek a Manógyár volt az első kötelező olvasmány: utálta az egész család (segíteni kellett neki az olvasmánynaplót megírni), akkora sz*r volt... A most 12 éves fiamnak, aki amúgy nem nagyon szeret olvasni, úgy tetszett a Pál utcai fiúk, hogy le sem bírta tenni...
A lányom most 20 éves, karácsonyra volt hogy 10 könyvet kért, egyszerűen imád olvasni. Szerintem ez leginkább adottság: ha valaki szeret olvasni, az meg fogja találni a neki kedve könyveket, és a nem túl szerencsés kötelező-választékkal sem lehet eltántorítani ettől. -
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#36212
üzenetére
Ha már tőkefelhalmozás. Hiába nőttek a bevételeink, ezzel nem egyenes arányban nőtt a havi megtakarítási összeg, hiszen az élet minden területe jelentősen drágább lett.
Továbbá, ha fix összeget teszel félte havonta az sem "jó", mert az értéke töredéke annak, mint ami korábban volt, tehát azt is növelned kell, de igazából ha növelted is, a vásárlóerőben ugyanott vagy, mint korábban a kisebb összeggel, igazából futottál az infláció után, nem pedig fokoztad a megtakarítást.
A magas állampapír kamatok ugyanez. Jól fognak mutatni a többmilliós kamatok, de ha teszem azt fel akarod használni azonnal "ledarálja" a megemelkedett költsége annak, amit veszel.
Nyilván inkább ez legyen, mint 0 Ft megtakarítással élni, de a jó az nem ez. Béremelésekkel is sokan futnak csak az infla után. Az meg vicces, hogy megy az örömködés, hogy huhúúú csökken. Ja csökken, csak attól még a 2 évvel ezelőtti élelmiszer és miegymás árak duplázott mértéke ugyanúgy megmarad, csak nem nő akkora mértékben tovább.
Tényleg vicc, hogy a többségben nettó 250-300e Ft-ot keresők országában egy szempillantás alatt majdhogynem tökéletes felzárkózás történt a mindennapi termékek árában a nyugati szintre.És igen, ahol gyerek van, ott kvázi mégegy szintet lépett a költség. Durva, hogy nem is olyan régen egy havi 6-700e Ft-os családi költés még nagyon soknak számított, most meg kb az alap szint. Ha van egy combosabb hitel, akkor meg kb a 0 kategória, nem is elég.
Én sokszor nem is értek 1-2 ismerőst. Családi összbevételük ilyen nettó 700-750e Ft környékén mozog és plusz gyereket/gyerekeket vállalnak. Van aki a negyediket. És nem a CSOK miatt, mert azzal már vagy éltek korábban, vagy nem fognak élni vele. Sokszor kérdeztem én magamtól, hogy most velem van a hiba, hogy ennél magasabb összbevétellel elképzelhetetlennek tartom, hogy 3-4 gyereket neveljek? De még a 2 is odaverne, mi élünk esetleg nagy költéssel?
Aztán akárhány revíziót tartok, mindig kijön, hogy a számok nem hazudnak. Nem, nem élünk nagy költéssel, próbáljuk maximalizálni a megtakarítást. A különbség valószínűleg ott van, hogy őket felteszem nem zavarja, ha koppra vannak költve hónap végére és 0 közeli a megtakarítások összege, minket meg zavarna, így szóba sem kerülhet raklapnyi gyerek. -
greggae
tag
válasz
Dare2Live
#36091
üzenetére
Idén felemelték a dajkák szabadságát évi 50 napra, de abból 15-öt elvehet a munkáltató, és összesen hétről dönthet elvileg a munkavállaló. Mondta a főnök, hogy leginkább egy-egy napot vegyünk ki, de azt is akkor, ha betegek vagyunk. Kérdeztem, hogy akkor a héten kivehetek-e egyet, mert beteg vagyok. Hát nemigen lehet, mert nincs óvónő a csoportban, mert azok is betegek. A köhögő gyerekeket meg orvosi igazolással hozzák be, miszerint egészségesek.
A minimálfizetés 60-70%-ából meg ugyanúgy lehet éhen halni, mint a 100 %-ából. -
-
nihill
őstag
válasz
Dare2Live
#36058
üzenetére
Érdekes, hogy míg a magyar gyári dolgozó túlnyomó részt sír a 12hs műszak meg a potlékkal 360netto miatt ők elégedettek.
ííígy van, ha a hálátlan helyi lakosoknak nem tetszenek a kizsákmányoló feltételek, akkor importálni kell olyanokat helyettük, akik még szarabbul élnek és akik a rosszat is előrelépésként élik meg. A helyieknek meg majd lejön a tanulság hogy legközelebb majd be kell csicskulniuk ha szeretnének valamit.
-
Marky18
aktív tag
válasz
Dare2Live
#36058
üzenetére
Azok a cegek, amiket az adooptimalizalasra erdemesnek tart a nagysagos alapitvany, annal amugy se akar egy tapasztalt fejleszto dolgozni. En legalabbis biztos nem megyek 4iG es egyeb NER-kozeli cegekhez, body shopokhoz.
A magyar vallalatokban amugy is kotelezo a magyar nyelv, az importalt munkaero nem lesz versenykepes. -
Kickass
őstag
válasz
Dare2Live
#35999
üzenetére
Három dolgot olvasok ki ebből:
- a NER próbálja rátenni a kezét mostmár az IT szektorra is
- fizetések letörése
- versenytársak rossz pozícióba kényszerítésecsak a szokásos NER BAU
Áruljuk a házunkat, eddig itthon akartunk valami szebbet/jobbat. De inkább megpörgetem a linkedin külföldi pozikat, hátha. Pénz se érdekel...
-
carapace
tag
válasz
Dare2Live
#36040
üzenetére
Hát ez az. Én most pl Pécsen élek, a hegyoldalban, az utcánk végében kezdődik az erdő. Ugyanakkor ha olyan kedvem van, 15 perc alatt lesétálok a belvárosba sörözni, vagy amihez éppen kedvem van. Nem tudom hogy van-e Bp-nek olyan része, ahol ezt replikálni lehetne, de gyanítom ha van is, többszázmillió alatt nem úszod meg. Nincs cég, ami annyit tudna nekem fizetni, hogy felköltözzek Bp-re...
-
brumi1024
veterán
válasz
Dare2Live
#36040
üzenetére
Ez egyértelműen NERre van szabva és nem kicsi versenyelőny NERes cégeknek. A fizetésekre pedig nem lesz jó hatással se NERes cégnél se máshol. És ha beindul mennyiségben magyar juniorra mégkevésbé lesz szükség.
csodás.
Aztan ha nyugdijba megy a jelenlegi senior reteg, a fiatal meg elkoltozik es nem lesz ki adot fizessen neznek mint Rozi a moziban. De nem baj, akkor is lehet valaki masra mutogatni. -
tototos
addikt
Felbecsülhetetlen amúgy egy ilyen nyaraló, 3 hetet voltunk lent eddig idén (főképp HO-ban nyomtam onnan) és költségben alig volt több mintha otthon lettem volna. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Az Intel szerint mindenkit érint, illetve érinteni fog a CPU-hiány
- Allegro vélemények - tapasztalatok
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Tovább tarthat a memóriakrízis, mint gondolnánk
- Motorola Moto Watch – még nem teljes a kör
- iPhone topik
- Milyen program, ami...?
- PlayStation 5
- Kuponkunyeráló
- További aktív témák...
- BESZÁMÍTÁS! HP Elitedesk 800 G2 SFF brand - i7 6700 16GB DDR4 250GB SSD 500GB HDD GTX 1050Ti 4GB W10
- BESZÁMÍTÁS! Lenovo Legion Pro 5 WQXGA GAMER notebook - i9 14900HX 32GB DDR5 1TB SSD RTX 5070 8GB
- LG 32G810SA-W - 32" IPS Smart - UHD 4K - 144Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium - HDR 400
- BESZÁMÍTÁS! Apple MacBook Air 13 M1 8GB RAM 256GB SSD notebook garanciával hibátlan működéssel
- Beszámítás! LG UltraGear 27GR93U-B 27 144Hz UHD IPS 1ms monitor garanciával hibátlan működéssel
- Issey Miyake Nuit D'Issey
- iPhone 11 Pro Max / 64GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia / Akku:82% Face ID nem müködik
- Bomba ár! HP ProBook 6570B - i5-3G I 8GB I 128SSD I 15,6" HD+ I Radeon I W10 I Cam I Garancia!
- Új könyv: A szamuráj erényei Kicune - Itó könyve
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro 128GB Gold -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen- MS4674, 100% AKKSI
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest