Új hozzászólás Aktív témák
-
HoTDoG
tag
válasz
Jhonny06
#29400
üzenetére
Sajnos igen. Az elmúlt pár hónapban pedig brutális drágulás tapasztalható. Van olyan étterem ahol heti szinten látom a 3-500Ft-os emeléseket pl a hétvégi menünél.
A legtöbb helynek azonban nincs futárja, és a szolgáltatók közül is messze a Wolt a legjobb, ha bármi van, hiányos/rossz rendelés, azonnal megtéríti és vagy kárpótol. -
#79563158
törölt tag
-
válasz
Jhonny06
#29305
üzenetére
Minden alkalommal elmondom: mindenki a maga szintjén nyomorog.
Amúgy ha megszoktál egy életszínvonalat, és az infla elkezdi megzabálni, akkor azért jogosan érzed magad szarul, nem?#29322Sztenly
No offense, de ennek az érvelésnek semmi értelme. A tanárok ne rinyáljanak, mert vannak hajléktalanok is. A hajléktalanok ne rinyáljanak, mert Afrikában éheznek. Afrikában ne rinyáljanak, mert ööö..bébifókák. Az ember alaptermészete a fejlődésre való vágy, plusz a kényelmesebb élet. Amúgy ezek az összegek Nyugati szinten nevetségesek, és a belenyugvás ebbe pont ezt az állapotot konzerválja. Szóval sorry, de pont az ellenkezőjét kell csinálni annak, mint amit tanácsolsz. Ha jól akarsz élni, akkor azt ki kell harcolni. -
Sztenly
tag
válasz
Jhonny06
#29305
üzenetére
Teljesen egyetértek. Nem IT-ban dolgozva (br8-900k körül) nem hisztizem tele a fórumot, mert vannak akik fele ennyiből kénytelenek gazdálkodni, csak h a tanár szakmát ne említsem.
Nem provokáció de ilyen br1 meg bőven fölötte keresők kicsit lássanak már tovább annál h ők (is) távolodnak a céljaiktól miközben családok ezrei az élelmiszert nem biztos h megfogják tudni fizetni jövőre.
-
-
#29164
developer007
újonc
Jhonny06
#29157
developer007
újonc
válasz
Jhonny06
#29157
üzenetére
Köszi a válaszokat, örülök hogy beszélgetést generált - ezért is kérdeztem, mert a jelenlegi lehetőségeket látva nagyjából 950-1.2 között lehetne pályázni (tavalyi Hays alapján ez a junior teteje, medior alja), de az 1M elérhetőnek tűnik.
Az évközi emelés kb inflációkövetés volt, és ugye kevesebbet is kaptam mint kértem. Az mondjuk tényleg durva, hogy 2 év alatt ~duplázás egy valós cél.Százalékosan tényleg nagy ugrásnak tűnik (az 1M is +33%), de a hatékonyságom is rengeteget változott az elmúlt egy évben, érzésre cégen belül is mediorba sorolható. (Ugye volt lehetőségem egy másik csapatban is dolgozni picit.)
Még annyi, hogy bár Fehérvár, de tekinthető Bp bérezésnek, tisztában vannak vele, hogy bárhova tudok ugyanígy dolgozni remote vagy 1-2 nap bejárással. -
#29158
quailstorm
félisten
Jhonny06
#29157
quailstorm
félisten
válasz
Jhonny06
#29157
üzenetére
Én idén nőttem bruttó 330k-ról 800k fölé. ~1 év rendes tapasztalat + sok év gyakornoki és MSc elég volt ahhoz, hogy pótoljak egy elköszönt seniort medior szinten. Úgyhogy a tudás meg az évek az nem lineáris összefüggés. Vannak olyanok is, akik megrekednek egy szinten hosszú évekre.
-
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06
#28867
üzenetére
Persze, lehetnek/vannak. Nem is arra reflektáltam, hanem adófizetési szempontból. Pont a tech szempontból felkapott államokban ugyan annyit vagy még többet adót fizetsz mint egy jó EU-s jóléti országban.
Gyerekvállalásról meg annak költségéről már ne is beszéljünk. Vonzó volt számomra is USA pl., mint hely élni, de azért az elmúlt 20 évben bőven inkább az ellenkezőjévé változott. -
-
A Zéé
addikt
válasz
Jhonny06
#28809
üzenetére
annak ellenére, hogy van igazságalapja annak amit írsz, ez nem feltétlenül csak emiatt adódik.
Régen, amikor a mindenféle feketéző napszámos nap végén kapta a bérét, akkor nyilván nem volt járulék fizetés, ezért sem volt érdekes hogy bruttó vagy nettó a fizetés. Egyrészt ez a napi díj, mint a munkaerő elszámolás alapja ez még mindig jelen van.
+ az építőiparban jelen van az 5%-os, a 27%-os és a fordított áfa a termékeknél, a "közvetített munkaerő" alapból FAD-os, az alanyi adómentes "vállalkozókról" nem is beszélve, szóval ha bármikor beszélgetünk egymás közt az árakról, az elsősorban emiatt van mindig nettóban. Ez egyértelmű, magyarázást nem igénylő dolog kinn a terepen, ami pedig utána van, az a könyvelés feladata, és "minket nem különösebben érdekel". -
#79563158
törölt tag
válasz
Jhonny06
#28790
üzenetére
Kivételes helyzetben vagyok, de nekem simán megérne amúgy nettó 250-et, hogy inkább olyasmivel foglalkozzon barátnőm, amit tényleg szeret. Jelenleg masszívan kizsákmányolják, csak a saját lakás és közös kassza miatt tud megélni, de sajnos, mivel ö ennyiért megcsinálja, ezért lehúzza azok bérét is, akik nem ennyire szerencsések.
-
válasz
Jhonny06
#28790
üzenetére
Nyilvan nem fog otthon ulni, csak mondjuk ugy, kicsit felkaptam a vizet a piaci trendek miatt.
Nem gondoltam hogy ennyire felkavarom itt az allovizet ezzel a poszttal.
El kell mennie dolgozni, de nem a penz miatt elsődlegesen, hanem a mentalis egeszsege miatt. Nyilvan amennyi megmarad a fizujabol az is mehet a megtakarításba, ami sosem rossz. Neki mar soha nem lesz az elsodleges a munka téma, a gyerekekkel szemben.
-
válasz
Jhonny06
#28790
üzenetére
A vita egy másik szálon ment, nem erre reflektált. Azt senki sem vitatta, hogy a munkanélküliségnél a 250 is jobb.
Amúgy ez az oka annak, hogy bizonyos szakmák elnőiesednek. Nemrég pörgött a Fb-n egy post, ahol egy gyógypedagógus írta le azt, hogy ő csak azért tud a szakmájában dolgozni, mert van egy IT-s férje, aki eltartja.
-
dugo_
veterán
válasz
Jhonny06
#28698
üzenetére
Én szarabbnál szarabb kkv-knál dolgoztam eddig (nem IT, nem fehérgalléros) és épp elég meló ezekről a helyekről elmenekülni valami kicsit jobbhoz, nemhogy még az ottani inkompetens arcoknál érdeklődjenek utánam... Persze valószínűleg nem fenyeget a veszély, hisz eddig sem volt semmi ilyen.
-
-
-
#28582
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#28580
-
travix
aktív tag
válasz
Jhonny06
#28504
üzenetére
Nekem ugyanez van, nem rég váltottam és nem volt alkudozás, egyből elfogadták a bérigényt... bár nincs okom panaszra azért mégis csak ott lebeg a szemem előtt a kisördög, hogy egy 100-assal többet kellett volna kérni
Tapsi: nem jó az se ha sose emel a főnök mert rosszabbul jár új munkásokkal mintha tisztesen megfizetné a jelenlegieket. Már nem az a világ van, hogy egy helyen maradnak a munkavállalók évtizedeken át. Ismerős mesélte náluk baromira alul van fizetve mindenki és már körlevelet kellett küldenie a főnöknek, hogy nyugalom januárban emelés. Mondjuk sokra megy vele így hogy fele ott dolgozó ott hagyta a céget idén
-
#28502
golfvariant
aktív tag
Jhonny06
#28495
golfvariant
aktív tag
válasz
Jhonny06
#28495
üzenetére
Lehet túloztam kicsit, beültünk egy tárgyalóba a főnökkel, kinyomtatott felmondásomat kitettem az asztalra, amiről még hiányzott az aláírás
Elmondtam máshol mit ajánlottak, hogy miért jutottam el idáig. Azt is megemlítettem hogy nem kellett megeröltetnem magam, 2 helyen voltam interjún. -
#28329
tigrincs20
csendes tag
Jhonny06
#28326
tigrincs20
csendes tag
válasz
Jhonny06
#28326
üzenetére
Hibás, szerinted....
Akkor nevezzük világszínvonalnak!
Vegyünk egy nem IT-s példát, bár arra is érvényes:Az építőipari szakemberek nagyrésze lelépett, maradtak jórészt a kóklerek (=nem világ/nyugati színvonal)
Felújítani akarsz, de mivel kókler is kevés van, munka meg sok ezért elkéri/kérheti ő is a nyugati árat. De azért a munkáért, amiért kint minimum lebaszást kap, te kifizeted a nyugati bért és hívod a következőt h rendbe hozza és örülsz h kész
Ez ugyanúgy igaz minden más szakterületre, nem csak az IT-raIlletve nem gondolnám, h itteni átlag IT-s Pista echte ungarische skillekkel nagyon kapós lenne kint nyugati bérért. Aki kint van vélhetőleg azért dolgozik kint mert az ottan elvárásnak (=nyugati színvonal) megfelel, ergo mégis csak létezik ez a fogalom.
Ha meg már Pistánkra is igény van kint, akkor ugyanaz történt kint is mint itt, nem Pista lett jobb, hanem az elvárás/ember lett kevesebb...
Itthon már ez van, mondom szakmától függetlenül, ez alól maximum azok a területek/helyek a kívételek, ahol tényleg nyugati bér van (ez azért elég kevés), vagy még bőven van ember (vagy úgy gondolják, h van) a feladatra -
#28314
tigrincs20
csendes tag
Jhonny06
#28309
tigrincs20
csendes tag
válasz
Jhonny06
#28309
üzenetére
Ha feltételezzük (joggal), hogy egy adott "évjárat" szakmai elitje (=nyugati színvonal) kb 20%, akkor mondható h nekik járna a nyugatot közelítő bér. Az általam említett okok miatt ebben az elitben is bőven volt verseny 2010 előtt nem nyugati bérért is, a többiekről nem is beszélve...
Na most mi történt (kb szakmától függetlenül) megnyílt a munkaerőpiac, a fent elített elit kint is bőven boldogul a szakmájában, és itthon hirtelen a "maradék" 80% teteje lett a top (ami őszintén nem a top) és sokuk úgy adja elő magát mintha megfoták volna velük az Isten lábát. Ez igaz nagyjából a burkolótól az autószerelőn át a programozóig. Magyarán a minőség nem lett jobb, csak drágább és erre mondom h ezt azért nem árt figyelembe venni
BTW az elit középiskolák végzős évfolyamainak nagy része már külföldre megy, tehát az eddigi magyar TOP egyetemek már csak a "maradék" tetejéből válogatnak (akik régebben a küszöbükig sem biztos h eljutottak volna) -
#28307
tigrincs20
csendes tag
Jhonny06
#28304
tigrincs20
csendes tag
válasz
Jhonny06
#28304
üzenetére
Amint azt említettem, hogy aki 2010 előtt kezdett el dolgozni (35+), ők teljesen más pályán mozogtak pályakezdőként gazdasági,demográfiai, ország specifikus okokból, mint azok akik 2010 után.
Nyilván ez beléjük ivódott (joggal/sem az mindegy is) és ez nyomott hagyhatott. De nem a szocializmus az biztos....
Azzal azért a mostani junioroknak nem árt azért tisztában lenni, h az esetükben nem ők lettek "sztárok", hanem a fenti okok változtak meg drasztikusan... -
válasz
Jhonny06
#28304
üzenetére
Én is valahogy így gondolom... Itt nem a rendszerváltás előtti/utáni rész a lényeg, hanem a gondolkodásmód. És nem csak a pénzről van szó, de a bejárással kapcsolatos hozzáállás is ezen a tengelyen törik el. Pont nemrég volt szerencsém egy 45-50 közötti véleményéhez, miszerint azért csökken a lojalitás, mert már nem járunk be az irodába... És azzal lehetne erősíteni ha bejárnánk... 20 éves felső/vezetői tapasztalata van... Erősen érzem rajta a "régi" kor szellemét. Ragaszkodik görcsösen a múlthoz...és nem akarja elfogadni a jövőt... És amihez köze van az ott erőlteti is ezt a butaságot... Ha rajta múlna heti 5 nap iroda..és minden személyesen kellene történjen. Miközben azt nem tudjuk megoldani, hogy az egyik partner kretén projectmanager-e ne nyomorítsa meg lelkileg az ottani csapatunk.
-
brumi1024
veterán
válasz
Jhonny06
#28262
üzenetére
Plusz ket adatpont:
- a jelenlegi helyemen van egy fix "minimum" bonusz, negyedevente van, eves fizu x szazalekaban van megadva, eddig pontos volt, es az esetek nagy reszeben tobb is, mint a megallapodas.
- elozo helyemen felmondas utan 3 honappal kaptam meg bonuszt, mivel az a multbeli teljesitmenyemre vonatkozott. Nem vartam el, teljesen megertettem volna, ha nem kuldik, de korrekt hozzaallas. -
válasz
Jhonny06
#28230
üzenetére
azert errol csinalhatnank akar a topikon belul is egy felmerest, mindenki szeret ezzel peldalozni, hogy a bonusz olyan, mint a kutya vacsoraja, de valoban igy van? szerintetek a munkaltato celja az, hogy valami beigert bonusszal odacsabitson, amit aztan meg csak megkozelitoleg sem fizet ki, hogy az elso adando alkalommal lelepj?
en mindig korrekt bonuszokat kaptam, ami korrekten volt kommunikalva, hogy mitol fugg. meg sosem volt olyan, hogy nem fizettek ki. kiveve ebben az evben, amikor juliusban felmondtam, de ez tiszta volt, hogy reszidore bonusz nem jar, nem ert meglepetes.
szamomra az is furcsa amit mobal ir lejjebb, hogy x ido utan tudta meg, hogy van barmifele bonusz. erre nem kerdeztel ra az interjun, hogy van-e bonuszrendszer es ha igen akkor az mitol fugg?
-
#26457
developer007
újonc
Jhonny06
#26275
developer007
újonc
válasz
Jhonny06
#26275
üzenetére
első körben kaptam egy br. 750-es ajánlatot (~+11%), alapvetően elégedett vagyok.
maga a munka amúgy nem rossz, a fókuszban egy új termék van, szóval nem legacy kódbázisos szívás
ráadásul mivel UI heavy a dolog, így kaptam pár nap React képzést, szeretnének UI oldalon is bevetni. így nekem szakmailag is megfelelőnek tűnik. -
kexksz
addikt
válasz
Jhonny06
#26344
üzenetére
En nem erre gondolok, hanem hogy a legtobb ember egyaltalan nem agysebeszet szintu subdomainben mozog. Altalanos termekfejlesztesnel eleg X ev, hogy felszedd a fundamentumokat + tudd az epp szukseges toolokat felvenni. Az X ev utan egyszeruen csokkeno hatarhaszon amit beleteszel, van egy glass ceilinged.
Ez most tenyleg sarkitott pelda, de egy jo fodrasznak is kifizeted a +1000 forintot egy atlagos fodraszhoz kepest, de hogy az a fodrasz most 5 ev vagy 15 ev tapasztalattal hozza azt le az teged rohadtul nem fog erdekelni.
-
#26327
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#26320
-
#26277
developer007
újonc
Jhonny06
#26275
developer007
újonc
válasz
Jhonny06
#26275
üzenetére
én is ilyesmire gondoltam (800-830 -> nettó 550; itt a nettót szokták kerekíteni);
egy próbát mindenképp megér az emelt bérrel (ha sikerül megegyezni), pár hónap tapasztalatnak semmiképp sem rossz ahogy írtad is.
Nyilván az idővel kiderül, hogy mennyi esély van az eredeti projektre visszakerülni, felmondani meg bármikor fel lehet.. -
-Skylake-
addikt
válasz
Jhonny06
#26231
üzenetére
Nezd nem vagyok szakertoje a temanak, en ezt azert mondtam mert nekem a fonokom ezt mondta. Azt mondta, hogy a munkaido elso percetol a munkaido utolso perceig a munkaltato felelossege ha engem baleset er. Ha nem igy mukodik az tok jo, nekem ezt mondta es mivel valahol logikusnak is hangzott, nem gondolkodtam rajta hogy ez az allitas hamis lenne.
-
@tco@
aktív tag
válasz
Jhonny06
#26051
üzenetére
Azért nem mindegy hogy van-e részvény, magánorvosi ellátás és hasonlók, vagy csak egy kis szép kártya, szóval szerintem figyelembe kell venni ezt is erősen. Én is azt mondtam neki hogy alkudjon ki jobb bért, de magáról a helyről érdekelnének vélemények ha van valakinek, akár privátban is.
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
Jhonny06
#25849
üzenetére
Ez elegge szubjektiv, de nekem a felso-kozep kategoria a Stand25, a Bombay Budapest vagy a Hoppa! Bisztro. Voltam kulfoldon is sok helyen, de miattuk pl. nemzetkozi szinten sem kell szegyenkeznunk. Szerintem a Malackrumpli mar platingben sem fer bele ebbe a kategoriaba, az itallap meg mar kozepkategoriaban is gyenge lenne.
Revolit: A fine dining egyik kulonlegessege pont az, hogy ugy keszitik el neked ezeket az eteleket, hogy a hajad eldobod. Tapasztalataim szerint az ilyen ujragondolt "egyszeru" etelek a legfinomabbak.
-
#25622
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#25618
CyberPunk666
senior tag
válasz
Jhonny06
#25618
üzenetére
Ha valahol a megélhetés olcsóbb (lakás pl), akkor az azért van, mert nehezebb megkeresni a pénzt is. Ahol meg jobban fizetnek és több a munka, ott meg drágább lesz a lakhatás.
A szélsőséges eseteket levéve (borsodi zsákfalu - 12. kerületi villa) a végén ugyanott vagy. Amivel jobb a pénz, annyival drágább a lakhatás.
Ráadásul ez nem véletlen, ez pontosan a piac önszabályozásából létejövő egyensúly.A vidékről HO-zó IT-s arc az kerekítési hiba sincs, még ha a fórumokon felülreprezentáltak is.
-
horush
addikt
válasz
Jhonny06
#25596
üzenetére
Nem csak 'valamilyet'. Közeli ismerősöm most adta el a 2015-ben 11 millióért vásárolt, új építésű lakását. Oké, csak 30nm, de akkor is. Ma egy ilyen lakás minimum 3x ennyi. 3 millió bruttó azért ma sem számítana rossznak szerintem ebben a poziban, bár nyilván a fizetések nem emelkedtek olyan mértékben, mint a lakásárak.
-
carapace
tag
válasz
Jhonny06
#25576
üzenetére
Nem is kell extra pro-nak lenni ehhez, van egy srác, akivel együtt dolgoztunk Svájcban, mindketten olyan 140k CHF körül kerestünk, na most ő úgy jött haza onnan, hogy az irodájukat bezárta a cég és mindenkit kipakoltak homeofficeba. Felszámolta Zürichben a lakását, kivett egy olcsó szobát, hogy megmaradjon a svájci címe, de egyébként itthonról csinálja a melót. A srác egyébként elég jó fejlesztő, de azért nem a top.
-
#25570
dellfanboy
őstag
Jhonny06
#25558
dellfanboy
őstag
válasz
Jhonny06
#25558
üzenetére
ize, azert ez az USA-ban tuti nem mukodhet, hisz allamonkent mas torvenyek vannak. pl asszem californiaban kell SZJA-t fizetni mig nevada/texas-ba nincs ilyen. szoval jogi/hr oldalrol is neccess.. meg biztos van ezernyi mas apri bizbaz is..
de en ha megtehetnem es 100% remote dolgoznek akkor nyilvan az olcso fele mennek, amig meg nem szuletne a gyerekem, utana elgondolkoznek, hogy jo-e ha a gyerekem egy kisfaluban no fel , meglesz-e neki is az a tanulasi/karrierlehetosege mint nekem?
mert sztem a covid bebizonyitotta, hogy akar a tanulas kozep/felso szinten mehetne remote, meg az irodai munkak nagyresze...csak a cegek megse allnak ra erre, hanem a hybrid-et erositik...
-
válasz
Jhonny06
#25558
üzenetére
Arra leszek kíváncsi, mi történik majd akkor, ha a cégek hajlandóak lesznek indiaiakat is alkalmazni remote munkákra, ahol tömegével termelnek ki IT-seket, mérnököket (többtíz magyarországnyi) akik helyben a magyar bérek felét sem szokták kapni, és csak az előítélet és a bizalmatlanság miatt nem bízzák rájuk. Ha ezt áthidalják, olyan mértékben inflálódhat le ezeknek a munkáknak az értéke, hogy az durva.
-
#39560925
törölt tag
válasz
Jhonny06
#25522
üzenetére
Még mindig a szavakon rugózól és meghatározod hogy a megtakarítás csak hosszú távú "lekötött" formában lehet.
Nem, a megtakarítás bármi lehet, valaki megtakarításának része lehet likvid lakossági állampapír is.És még egyszer, akinek sok megtakarítása van, annak van likvid elem is a portfóliójában.
Szóval lépjünk túl ezen.
-
szakika11
csendes újonc
válasz
Jhonny06
#25331
üzenetére
Hat nem tudom, engem pl amikor megkeres egy kkv es kerdik a fizuigenyem akkor mondom hogy 1-1.1 milla brutto, majd a legtobb esetben a kovetkezo kerdes az hogy es mennyi lenne a legkevesebb amennyiert valtanek, aztan mondom hogy ennyi, 1-1.1 milla brutto. Aztan persze tobbet nem hallok feloluk.. :D es ez meg csak az elso telefonhivas reszukrol, az interjuk elott, tehat nem az van hogy a szakmai interjum balul sult volna el
-
Jhonny06
veterán
válasz
Jhonny06
#25330
üzenetére
Sőt, én sok esetben azt látom, hogy pont a kkv-k fizetnek jobban és a multiknál megy a cigánykodás meg a szigorú fizetési sávokba való beskatulyázás. Egy kkv manapság annyira kiszolgáltatott a munkaerőhiány miatt, hogy közvetett módon érzik az emberhiányt és sokkal inkább hajlandóak többet fizetni (kis cég esetében a tulajdonossal tárgyalsz közvetlenül). Egy multinál ez sokkal kevésbé jelenik meg, max rálőcsölik valakire az extra munkát.
-
Froclee
őstag
válasz
Jhonny06
#25313
üzenetére
Saját Kft, garantált bérminimumon vagyok: bruttó 260k/hó => nettó 172.900 Ft. Év végén veszem ki osztalékban a maradékot.
A teljes bruttó fizetésemnek a 72.84%-át tartom meg év végén. Illetve kicsit többet, mert ezt még tavaly számolta ki a könyvelő és azóta 15-ről 13%-ra csökkent az SZJA.
A KATA sem rossz, csak ahogy egyre nő az ember fizetése, a 40%-os büntivel már nem éri meg egy összeg fölött. Szóval úgy voltam vele, hogy kezdem egyből ezzel, és akkor nem később átállnom. Plusz legalább el tudtam számolni a Macbookomat.
-
n00n
őstag
válasz
Jhonny06
#25269
üzenetére
Nálunk anoniman felmérték, hogy mi lenne, ha vissza kellene menni az irodában és majdnem 70% nyilatkozta, hogy előfordulhat, hogy el kezdenének nézelődni más után, ha akár csak 1 nap irodát is elvárnának. Szerintem sem marad a full remote, de azt gondolom, hogy a normális cégek sokkal nyitottabban fognak a kérdéshez állni.
-
válasz
Jhonny06
#25125
üzenetére
Tiszta sor, én konkrétan a "gyenge jelentkező" -re értettem Ursache kommentje miatt, amikor valaki az első 2 témában elvérzett, de a tudása másik 2 domain-ben megvan, akkor nyilván irányt váltunk azokra az interjú során hogy lássuk mit tud. A gyenge jelentkező (és sajnos belefutottam néhány ilyenbe) akinek megadod a témaváltás lehetőségét többször is, még mankókat is adsz neki, de nulla sikerrel.
-
#25072
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#25069
CyberPunk666
senior tag
válasz
Jhonny06
#25069
üzenetére
Resike írta, hogy az alapilletményük kezdődik 800 000-nél (WTF?)
Tudom mennyit kapnak, ez amolyan provokáló kérdés volt.
Nekem az álommunkám az egy egyetemi tanári pozíció lenne (tanítottam már, tehát tudom miről van szó), imádnám csinálni, csak nem vagyok hajlandó 4 évig tanársegédkedni 180 ezer forintért, és utána 30 év alatt eljutni oda, aminél 7 éve is már többet kaptam a legelső munkahelyemen.
Egy bme-s egyetemi professzor, akit "civilben" ismerek azt mondta, hogy ez egy hobbi olyanoknak, akiket a párjuk eltart és náluk az összes tehetség abbahagyja két év után és elmegy az iparba végül. Az marad bent, akinek van rá pénze, hogy ne kelljen pénzért dolgoznia. Ez a szűrő. Pozíció meg több van, mint jelentkező. (ez azért sejteti a színvonalat is sajnos
) -
-
válasz
Jhonny06
#25045
üzenetére
Ja, volt ismerosom aki Obudai gépész szakrol atment ELTE Proginf-re, mert neki nagyon jol ment a matek az OE-n (egyebek kevesbe) es akkor tutira laza lesz az ELTE mert ott a matekos targyakon atszalad siman. Elso félév megfekudte a gyomrát
Utana rajott hogy inkabb marketing irany a neki valo, aztan gipszkartonos lett, most meg asztaloskodik. -
válasz
Jhonny06
#24961
üzenetére
Ezt javaslom, hogy gondold újra.
Az infláció egy bizonyos fogyasztói kosárra számol ki egy értéket. A Te fogyasztásod ettől eltérhet, így más lehet az általad érzékelt infláció, DE az nem csak az általad adott hónapban megkeresett és elköltött pénzt érinti. Érinti a fizetésedből megmaradt, el nem költött pénzt, sőt érinti a 10 évvel ezelőtt el nem költött pénzed is.
Hogy miért? Ez lehet, hogy nagyon durván fog érinteni, úgyhogy kapaszkodj:
Szart se ér a pénz, ha nem költöd el. Csak egy kupac színes papír halott emberek képeivel. Hiába nem költöd el most, elköltöd amikor nyugger leszel, vagy meg is halhatsz, valaki megörökli és elkölti helyetted.
A lényeg, hogy az egész pénz vásárlóereje csökken, nem csak a most elköltött pénz.
Érdemes utána olvasnod a pénz időértékének. -
Xero
nagyúr
válasz
Jhonny06
#24890
üzenetére
Igen abban jo ideje, csak par oldalt porgess vissza.
Kell hozza egy jo alap, egy jo fej es olyan kornyezet. Nem olyan regen engedtunk el egy sracot akit igazan 3 senior/lead nevelt kb 1 evig, majd egyedul huzott fel egy 1M-s projectet. Seniorba meg nem tennem, de medior tetejere mar siman.
Viszont meg egyszer: Ezek az esetek donto tobbsegeben csak HR szamara relevans elnevezesek. A valosagot sokkal jobban tukrozi amit emvy fentebb megosztott. A fentebb emlitett sracot 1-es szintrol kb 4 tetejeig sikerult felrugdosni kicsit tobb mint 2 ev alatt. Vegen evi $500.000-os termeket valto projectet vitt vegig fel ev alatt minimal assisttal kb egyedul es kozben letolt par certet is.
Persze ez az emberkek alacsony szazaleka, viszont egyaltalan nem lehetetlen.
#24894 emvy: Es itt jon kepbe egyebkent a domain knowledge, amiert sokszor szemethunynak mas teruletek folott. En egy jatek fejleszto cegnel valoszinuleg azt se tudnam merre vagyok arccal.
-
Kickass
őstag
válasz
Jhonny06
#24868
üzenetére
Ah so!
Köszidkface: Én nem hogy a legnagyobbnál, de kb semmilyen banki IT-n nem dolgoznék
Mikor banki IT-n dolgoztam (nem BA) ott egyébként is az volt a közvélekedés, hogy az OTP a legalja.
Egyébként a pénz nem minden, ha a mostani helyen jó a légkör meg a cégkultúra akkor egy magyar bankban elég nagy kultúrsokk fog valószínűleg érni. -
#24869
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#24868
-
vans?
őstag
válasz
Jhonny06
#24805
üzenetére
Vannak iparagak, ahol otthon vagy nincs erdemi, szakmailag kihivast jelento munka, vagy szinte semmit nem fizetnek erte. En abszolut nem a penz miatt jottem ki, hanem a szakmai kihivas miatt. Nalatok IT-ban ez nyilvan nem relevans, foleg Bp-n, de elelmiszeripar videken peldaul mas teszta.
-
#24487
CyberPunk666
senior tag
Jhonny06
#24483
CyberPunk666
senior tag
válasz
Jhonny06
#24483
üzenetére
Mondjuk szerintem az építész szak az elsősorban a kiadott feladatok mennyiségében durva és elsősorban az extrém szorgalmat teszi próbára.
Cserében viszont egy info egészen másként nehéz. Egyáltalán nem merném azt állítani, hogy bármelyik is könnyen végezné el a másik szakját. Sőt, szerintem felcserélhetetlen, mert alapvetően más skillek kellenek.
Amúgy, ha infón el akarsz jutni valahova (persze a sehol sem tartás is jó fizut ad), akkor ugyanolyan rohadt sokat kell fejlesztened és tanulnod, csak nem kell beadni az egyetemre és nem osztályozzák le.
Sőt, ha ennyire belejöttem a szövegelésbe, igazából mindenbe sokat kell belerakni, ha jó akarsz lenni, mert a képességek és a szorgalom nem determinálja az érdeklődési területet.
infon azért lehet lazulni, mert a félhülye is kétszerannyi pénzzel kezd, mint egy tapasztalt építész.
Van építész a családban, szép szakma, de nagyon hálátlan tud lenni. 2008 után például el kellett mennie alkalmazottnak. Most tanult belőle és gyűjt szorgosan, hogy még egyszer ne járja meg úgy. -
shifty!
senior tag
válasz
Jhonny06
#24483
üzenetére
Ezt meg tudom erősíteni, de cáfolat is van rá.
Feleségem okl. építészként végzett, az egyetemet végigéjszakázta, rommá stresszelte magát, majd BP-en a B oldalon egy kis iroda, ami elvileg jól fizet, megkínálta br. 350-nel, ez volt 2019-ben. A diplomázás után jelentkezett irodákba hgy tervezői tapasztalata is legyen (egyetem mellett kivitelezésben dolgozott) és el is kezdett dolgozni, hát...2 hét sem kellett hogy ott hagyja az építészirodát, és elmenjen KATÁ-sként tervezni családi házakat, felméréseket csinálni, minimális kapcsolati tőkével és - azóta sokat fejlődött - social skillel.
Mostmár kamarai tag, aláíró jogosultsággal, alkalomadtán megmutatja miket küldenek el neki aláírásra, hát van itt szerintem ember aki Sims-ben komolyabb tervet hoz össze, mint néhány építész végzettségű
rajztanár művész szabadkőművesrajzoló.Szerk: nem tudok gépelni
-
válasz
Jhonny06
#24387
üzenetére
Szóval aki elvállal egy ilyen munkát, az biztos élete végéig ezt csinálja, ugye?
Nem, de valahogy az az érzésem, hogy aki zsebbe kapós munkát dolgozik, az nem pár évig csinálja.
A te nyugdíjad is más pénzéből lesz (de leginkább nem lesz), szóval nem értem a logikádat.
Én fizetem a járulékot a teljes bruttómból.
-
Sztenly
tag
válasz
Jhonny06
#24376
üzenetére
Ennyire nem hiszem h elírták volna a 21' es Hays salary guide-t h a te junior barátaid valójában az ott feltűntetett seniort kapják.. Egyedi esetek inkább, nem?
Nem is tartom életszerűnek nagy számban, mivel egy könyvelőt nem kihívás pótolni. Könyvelőnek egy kontrollert is felvehetsz ami visszafelé nem működik. Persze rá kell dobni a bérére de hányan végeznek ilyen szakirányokon és mennyire 'összetett' ma a könyvelés h szerinted ezt ilyen jól jutalmazzák?
A sokan meg tudják csinálni és nem bonyolult páros nem felfelé tolja a bért emlékeim szerint. -
Amúgy ha megszoktál egy életszínvonalat, és az infla elkezdi megzabálni, akkor azért jogosan érzed magad szarul, nem?
Nyilvan pontosan tudják hogy a be nem fizetett szja igy konvergal a nullahoz. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 mini 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3854, 96% Akkumulátor
- ÚJ BONTATLAN Apple Macbook Air 15,3 M4 10C CPU/10C GPU/16GB/256GB - Égkék - HUN - mc7a4mg/a 3 év gar
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3675
- Bomba Ár! Lenovo ThinkPad L14 G2i - i5-1135G7 I 16GB I 256SSD I 14" FHD I Cam I W11 I Gar
- GYÖNYÖRŰ iPhone 11 128GB Red -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3126, 98% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő