Új hozzászólás Aktív témák
-
Kukipapa_rr
tag
-
Revolit
senior tag
-
djgeg
őstag
válasz
Revolit
#28872
üzenetére
Lehet, nekem voltak anno szarok a package dealek de számszerűsítve adók+egészségügyi járulék vs. biztosítás nekem mindig rosszabb számok jöttek ki, mint EU-s célországok (nem Mo.) vs. pl szilicium völgyben.
#28871section9
Persze vannak ott is jó adóoptimalizációs (nem elkerülés) lehetőségek (bár egy részét ahogy néztem ma már bezárogatták). Voltak konkrét ajánlatok, de mint írtam fentebb, lehet nekem voltak szarok.Összeségében valószínűleg a számításunk különbözik, én pl anno és most is nem egy főre, gyerekvállalást és jó pár "csip csup" dolgot is számoltam/számolok.
-
válasz
Revolit
#28531
üzenetére
Ez nagyon függ a körülményektől. Egy kis cégnél, ahol 1-2 senior emberke van, ott jellemzően mindent rájuk lőcsölnek és nagyon stresszes tud lenni, hogy kvázi nem is tudsz szólni másnak. Egy multinál egy 20 fős projekten, ahol van több senior is, ott lényegében "nulla" felelősséged van sokszor.
-
Nehaiu
csendes tag
válasz
Revolit
#28226
üzenetére
Nalunk ilyen volt a bonusz is egyebkent, az offer sem tartalmazta semmilyen formaban es nem is mondtak, hogy van. Aztan elkezdtem dolgozni es egyszer csak jott egy email rola, hogy mikor lesz a kifizetese. Hozzateszem az ajanlat e nelkul is jo volt, es akkor elerkeztunk a kiinduloponthoz ezzel is: tok jo a bonusz ha tenyleg egy extra, de ha a fizetesed egy reszet csak evente kapod meg akkor mar nem annyira franko. Volt olyan hely ahova interjuztam anno, hogy az offert egy ppt formajaban prezentaltak mindenfele szamitasokkal, benne a felevente esedekes bonusszal, hogy azt szepen visszaosztva ennyire jon ki a havi atlag. Koszi, viszlat.
-
válasz
Revolit
#28014
üzenetére
Uhh, ez most nagyon betalált. Amikor anno interjúztattam, próbáltam minden erővel kerülni az ilyesmit, és a konkrét rendszerben használt technikákra rákérdezni. Nem fejlesztői pozikban is lehet szembesülni amúgy ilyesmikkel, például BA tesztben egyszer hardcore OOP-s dolgokra kérdeztek rá, ami ilyen WTF érzés volt.
-
adrian14
tag
-
#27664
favagoJoska
aktív tag
Revolit
#27661
favagoJoska
aktív tag
válasz
Revolit
#27661
üzenetére
Szerintem is ez van. Sőt, ahol erővel igyekeznek visszarángatni az embereket az irodába ott sem biztos hogy annyira magasztos szándékok vezérli a managementet a produktivitás növelésére, hanem inkább a pozícióféltésről van szó, mert pl nem az egyszerű fejlesztő munkaterhelése kérdőjeleződik meg, hanem a manageré. Nem a felsőbb szintekről beszélek, hanem az alacsonyabbakról ahonnan csorog felfelé az a hamis üzenet hogy a HO nem jó. Ilyenekről is hallottam. Nem azt mondom hogy mindenhol ez van, nyilván nem. De nem elhanyagolható ez a szempont sem.
Egyébként a HO szellem már kiszabadult a palackból, az a cég amelyik rugalmas a HO-val kapcsolatban az előnyben van azzal szemben amelyik nem. Egyszerűen általánosságban szivesebben mennek az emberek ilyen helyekre dolgozni. -
-
#27348
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#27347
-
sakal83
addikt
válasz
Revolit
#27180
üzenetére
:) azert jo par eve mukodo ceg, sztem megoldjak, nem innen a forumrol ker tanacsot a board:)
En csak egy tényt mondtam, visszavagjak az ITs koltsegeket es projekteket. A "vilagmegvalto" projektek pedig halasztva. Sok haszontalan projekt volt, csak volt penz lovera, most pedig nincs. -
#27181
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#27180
-
válasz
Revolit
#27053
üzenetére
Van néhány húzósabb csapat, de úgy általában véve teljesen oke szerintem. Én anno olyan 50 órás heteket toltam, de az globális szinten is kiemelt projekt volt, és a vezetők hétszámjegyű bonuszokat kaptak dollárban. Persze mi nem, el is ment az egész csapat.
A lényeg, h egy multinál szinte biztos, hogy amit csinálsz, annak semmi jelentősége. Van kivétel, de ritka. Ergo nem kell komolyan venni a nyomást (ez 23 évesen nekem nem ment, de mostmár így gondolom). Egy startup esetében lényeges, hogy mit csinálsz és hogyan.
-
HoTDoG
tag
válasz
Revolit
#26402
üzenetére
- Nem kell Kft, elég Bt is. De Kft-be sem kell egyből 3 milkát betolni
- Nem véletlenül szoktak 18-19 napot javasolni, ez alapján érdemes meghatározni az elvárt napidíjat is. Persze a motiváció, hogy többet vigyél haza erősebb lehet, mert nem kell kötelezően kivenni és inkább a pénzt választod.
- "feszítettebb munkatempó" - egyáltalán nem biztos
- "Ha vege a projektmunkanak" - ez munka függő. Vannak 6hó -1év-2év szerződések, amelyekből aztán belsőssé válás is lehet. Ha jól értem az itt taglalt példa egy fix áras, fix 400 órás megrendelés. Ez így valóban nagyobb kockázat, szemben az előzőekkel
- "Alkalmazottkent eleg jol vedve vagyok". - a külsőst valóban könnyebb kitenni, de ha valahol már leépítés van a levegőben, akkor megoldják. Magyar alkalmazottként pedig olyan sok dologra nem számíthatsz.
- "kontraktorkent nyilvan minden IS" - ez megint pozi függő. Felkértek, hogy szállíts le egy webáruházat mindennel, határidőre vagy felvettek külsősként fejlesztőnek XY céghez. Utóbbi esetben semmilyen plusz felelősséged nincs.Szóval a fő kérdés a kockázatok és a pénz mérlegelésénél, hogy külsős erőforrásként/szakértőként vesznek fel, vagy megrendelnek egy adott, konkrét leszállítandót.
-
Froclee
őstag
-
válasz
Revolit
#26334
üzenetére
"De jon egy junior, es sokszor meg a gitet is magyarazni kell"
Fú, erről tudnék mesélni.
Akkora hiány van, hogy a cégnél az egyik csapatba kb már bárkit felvennének.
Most jött egy srác, VBA-zott valahol, C# tudás kellett ide, konrkétan a GIT-től indult az oktatása. Reálisan talán 1 év múlva vesszük valami hasznát.
De volt a héten egy interjú, a srác 1 éve a siemensnél dolgozik .net fejlesztőként és nem tudta mik azok az interfacek. Nem a definíciót, hanem úgy semennyire. Fogalma sem volt mi az
-
#26341
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#26339
CyberPunk666
senior tag
válasz
Revolit
#26339
üzenetére
A kicsi minta nagyon tud torzítani, éreztem én is, hogy kicsit személyes a dolog nálad.
Elnézést, ha kicsi túltoltam, csak én meg ismerek olyan bootcampeseket, akik jogtalanul kapják a bélyeget, mert tudnak, akarnak, érdekli stb.
(Van ismerős, aki fizikus bscvel végzett bootcampet, és "csak bootcampes" kategóriába teszik, holott sok infós el se tudná végezni az elte fizikát) -
#26337
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#26334
CyberPunk666
senior tag
válasz
Revolit
#26334
üzenetére
Szerintem, aki nem tudja átadni a tudását az nem senior, mert nálam ott kezdődik az a kategória, hogy a tudásának átadásával, mentorálással már többet termel / tesz hozzá a projekthez, mint amennyit ő egymaga tudna, ha csak az általa elkészített dolgokat vesszük. Mert ez ugye eléggé limitált, akármennyire is jó vagy, egy bizonyos szintnél nem tudsz több és jobb kódot gyorsabban írni. De a mások emelésének a határai jóval magasabbak, mint a saját személyesek.
Az, hogy valakinek elmagyarázol valamit és érti/érdekli vagy éppen nem, az nem annyira bootcamp/egyetem, mint személyfüggő. Tudod van egy csomó tök értelmes ember, aki mondjuk először úgy gondolta, hogy közgazdász, vagy biológus akar lenni, aztán rájött, hogy inkább mást csinálna. Egészen biztosan nem lesz ettől a ténytől semmivel sem butább, mint, aki 3 évnyi egyetem alatt megtanult 4 git parancsot.
Tehát ha elmondod neki, akkor pontosan annyira fogja megérteni, mint az egyetemista, aki esetleg más nem tud.
Persze én tudom azt az egyik gyakvezetőmtől származó elképszetően találó mondást, hogy "ha a hallgatót hülyének nézed, akkor hülye is lesz". Szóval, ha úgy ülsz oda, hogy hülye bootcampes, akkor TE magad generálod ezt az állapotot, hogy nem mer kérdezni, hogy nem mer hibázni, ami a szakma tanulásának szerves része.
Egyébként végigasszisztáltam az egyik bootcampet egy rokonnal, és hát pont a githasználat náluk biztosan nem probléma. De nyilván tudom, hogy van 2-3 hónapos verzió is. Ott nyilván addig jutnak el, mint amennyire 2-3 hónap elég. Ettől nem lesznek buták. Aki buta volt, az infos egyetemmel is buta lenne.
Külön vicces, hogy arra panaszkodsz, hogy jön a következő, az a helyzet, hogy juniorok mindig jönnek, újra és újra, ennek sosse lesz vége. A senior dolga, hogy tanítsa őket (megcsinálja azt, amit ők még nem tudnak), és akkor végzi jól a dolgát, ha idővel egyre önjáróbbak lesznek a mentoráltjai.
Különben csak egy pökhendi medior marad örökre. -
#26333
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#26330
CyberPunk666
senior tag
válasz
Revolit
#26330
üzenetére
Nem tudom mi az az egy, de biztosan nem az IT-s munkaerőpiac.
Egyrészt az egyetemen is van egy csomó oda nem való, és csak a pénzért informatikussá váló. Másrészt a Bootcamp egyáltalán nem könnyű, legalábbis a hosszabbak biztosan nem, csak simán annyi, hogy rövidek, ezért még nem tartanak ott. A legtöbbjének van más diplomája. Az én rokonom a pandémia miatt kipróbálta és megtetszett neki, tényleg szereti.
Nem tudom mennyi frissen egyetemet végzettel találkoztál, de tömegével alkalmatlanok a szakmára. A bootcampet végzett rokonom cégétől most küldenek el egy elte-ik-n nemrég végzett embert, mert használhatatlan.
Az pedig egy létező és nagyon erős jelenség, hogy alig van junior pozíció, és mindenki mediorokat akar felvenni, ezzel nem találtál fel semmi újat, évek óta ez van.
Az pedig, hogy kinek fizetsz többet és mire nem kívánságműsor, annak fizetsz, aki van. Kb ez a szűk keresztmetszet. Ha meg levadászod áron felül a piacot, akkor meg nem lesz, aki megveszi annyiért.
-
Lien
aktív tag
válasz
Revolit
#25966
üzenetére
Nem tudom, én eddig a majdnem 5 évem alatt sok munkahelyet elfogyasztottam és a leghosszabb pár nap híján 2 év hosszú volt. Fél éve váltottam és már közben meg most még inkább kapom a megkereséseket. Életemben először elmentem ezen a héten egy konferenciára, adtam névjegykártyát, hogy majd küldjenek ezt-azt, erre jönnek a recruiter megnézések/írások a profilomon. A jelenlegi cég ahol vagyok próbaidőn megmondtam, hogy én nem fogok hűségesküt kötni, ha kapok jobb offert lelépek, nem fogok bűntudatot érezni, nem IT, hanem big4-hoz hasonló tanácsadó cég.
-
skoda12
aktív tag
válasz
Revolit
#25944
üzenetére
Nagyon jó ez arrafele. Havi 12-15k CHF körül mentek ismerősök Zürichbe pár éve vezető fejlesztőnek. Én csak pár hónapot voltam ott kiküldetésben. A pénz fasza, az ország szép, de érezni, hogy kinéznek. Minket, kelet-európaiakat külön szobába pakoltak, meg voltak egyéb jelek is. Angol tényleg addig elég, amíg a cég épületében mozogsz. Kilépsz az utcára és lehet kézzel-lábbal mutogatni.
-
Xero
nagyúr
válasz
Revolit
#25944
üzenetére
Ez eleg korrekt egy nagyvarosban is. Lakasra/hazra siman lehet szamolni ~2000-3000 CHF-t havonta minimum. Minden szolgaltatasra nyomjal egy 3-5-os szorzot a magyar arakhoz (voltam en fodrasznal 80 chf-ert, pedig nem sok a hozott anyag), a bevasarlasnal pedig a hus-pekaru 2-es szorzo kb mig minden mas kb azonos vagy olcsobb.
Angollal nagyobb cegeknel es a nagyvarosokban el lehet lenni kenyelmesen, de amint kilepsz onnan nagyon erzed a nacionalista tekinteteket. Assony pl perfekt nemet es "valamennyire" beszeli a zurich-st gallen "nemetet" illetve erti is, megis az esetek donto tobbsegeben valtottak egybol hochdeutschra. Velem nem is kiserleteztek olyan elbaszottul mondtam a gruezi mitenandot, egybol angol.
Nekem ezek regi elmenyek, de ha nagyon dolne a kartyavar nalunk tovabbra is ez a B terv.
-
-
-
cech19960320
tag
válasz
Revolit
#25767
üzenetére
Gépészmérnök Bsc, de gyakornok kora óta projektmenedzser poziban van. 3 év főállású tapasztalata van ebben a munkakörben, ebből 1 év IT cégnél. Ő nem keresett munkát amúgy, hanem őt találták meg. Persze ez nem garancia, hogy tuti fel is vennék, de a kérdés, hogy egyáltalán érdemes-e elgondolkodni egy interjú lehetőségén
Gondolom nem azért keresték meg amúgy, mert rá akarnak sózni egy 10+ milla eurós projektet az első héten 
-
petim
csendes tag
válasz
Revolit
#25715
üzenetére
Így van, de úgy szeretném, hogy csak 1 cégnek dolgozok hosszabb távon.
Főleg azért kellene valamilyen vállalkozási forma, mert sok ny-európai cég csak így alkalmaz (B2B), nincs magyarországi leányuk/jogi entitásuk, hogy alkalmazotti státuszba vehessenek.
Magyar(országi) cégekből kicsit kiábrándultam egy időre. -
válasz
Revolit
#25571
üzenetére
Ja, ezek nem elérhetetlen összegek, ha pl. abból indulunk ki, hogy a tapasztaltabb fejlesztőknek simán elérhető a 85-100k euro. Ha ezt megdobod valami spéci tudással, akkor belátható, hogy ezek nem kamu összegek. Szóval az a része igaz lehet, hogy megadják az ottani fizut itthon, csak ezek olyan spéci pozik, hogy kint is felső kategóriásnak számítanak. Ezekért szerintem itthon is irdatlan pénzeket fizetnek és alig tudja valaki megcsinálni. Csak nem érdemes összemosni ezeket az átlagosabb fejlesztői fizukkal.
-
Xero
nagyúr
válasz
Revolit
#25553
üzenetére
Engem csak spanyoloktol talaltak be contractor architect pozikkal. Ott jellemzoen 150-250.000 dollar/euro volt az arszabas, neha elvetve 400.000. Viszont mindegyik contractor es architect szint, plusz altalaban fix 6-12 honapos szerzodes ami TALAN kitolodik. Szoval egyik sem tunik eletbiztositasnak es a workload is valoszinuleg erosen korrelar a fizuval. Raadasnak kb sehol mashol nem lattam ilyen szamokat.
Nagyon nagyon meglepodnek, ha fejlesztoknek tomegevel repkednenek az ilyen ajanlatok.
-
#25557
CyberPunk666
senior tag
Revolit
#25553
CyberPunk666
senior tag
válasz
Revolit
#25553
üzenetére
Reddit alapján írom a válaszomat, tehát nem reprezentatív, de valamit azért mutat. Ott az a tapasztalat, hogy a te lokációd és a nyugati közötti bért adnak, megéri, de nem dobod el az agyadat.
Tömeges a felháborodás miatta, de nyugaton az a gyakorlat, hogy még az országon belül(!) is kevesebbet fizetnek annak, aki távolról dolgozik (nem az otthon a lényeg, hanem mondjuk vidékről vagy olcsóbb lakhatási körzetből), mint annak, aki 1 órán belül van az irodához (ami nyilván drágább).Szóval én inkább látom az erőteljes kötélhúzást, hogy a cégek pontosan annyit próbálnak fizetni, amennyit muszáj.
Persze nyilván hatalmas ugrás lehet ez olyannak, aki mondjuk vidéki nagyvároban él, ahol nagyon rosszak a fizetések, nekik ez az opció meg tudja teremteni a budapesti bért helyben.
-
válasz
Revolit
#25553
üzenetére
Ismersz konkrétan olyan embert, aki ennyit keres? Gondolom contractor setupról van szó, mert magyar iroda nélkül senki sem fog bért számfejteni. Én egy ilyenről tudok, contractor annyira réteg területen, hogy Magyarországon nem is létezik. Ő 10 évig volt belsős a cégnél Németben, onnan költözött haza.
Amúgy ez ott is nagy pénz. Ez ugye 150-200K dollár költség, kétlem, hogy random fejlesztők ennyit keresnének.
-
-
n00n
őstag
válasz
Revolit
#25107
üzenetére
Természetesen figyelembe veszek minden juttatást, ami elérhető. De a, talán, ha piros hó esik, akkor jön 6 havi bónusz év végén, bár még nem volt ilyen a cég történetében, szintű dolgokat nem. Plusz azért egyes multiknál elég vicc kategória juttatások vannak, 10-20k (nettó) cafeteria pl.
-
Xero
nagyúr
válasz
Revolit
#25107
üzenetére
Szerintem berigenynel alap belekalkulalni mindent, kiveve ha tetelesen mar a kerdes elott vagy visszakerdezes utan elmondjak az egyeb juttatasokat. En pl bonust(ha nem idiota teljesitesi rendszer van), szep kartyat, medicovert es eu/nyugdij szamlat szoktam beleszamolni. Az utobbiak mindenkeppen kellenek, szoval ha nincsen ugyis sajat zsebbol fizetos. Ezek alapjan en min 20-25%-al a valos alapber fole szoktam loni a berigenyt, aztan innen indul az alkudozas es farigcsalas a juttatasokat is figyelembe veve.
Jhonny06: Azert vannak helyek ahol a bonus rendszer arra van kihegyezve, hogy ne nagyon kapd meg, vagy csak kiherelve. Tipikus mezesmadzag effektus. Persze ezekre is ra lehet kerdezni.
-
-
Xero
nagyúr
válasz
Revolit
#24822
üzenetére
Valoban siman van atfedes senior devekkel, sot en ugy erzem, hogy extra tudasnal siman tobbet is lehet leakasztani dev-kent, de ez szerintem normalis.
Van par alap lejart AWS cert, illetve AZ-104, 204 valamint folyamatban AZ-400 es AZ-305 (ha erot veszek magamon es szanok ra par orat
). Ami szerintem erdekesebb volt nekik, hogy 3 eve csak Azure-ra tervezek es pakolok ossze megoldasokat cloud native es hybrid kornyezetben. Havi szinten ugy 30-$40.000 dollar megy el a subscriptionokre a kezem alatt. Amennyire a piacon ereztem a nagyobb cegek nyilvan Azure iranyba mennek, viszont szakember AWS-hez van.#24824 D@ve89: Igy igy! 2 ev ilyen tapasztalat es maris tobbet fog erni mint a diploma.
-
Ádám16
addikt
válasz
Revolit
#24453
üzenetére
Jól, aha. Folyamatosan monitorozom magam, eddig nincs gond.
Beleférnek most már a saját programok is, edzek rendszeresen, olvasok, stb. Így nekem ez megfelel.
Ha úgy érzem, hogy emiatt romlik a lelkiállapotom, otthagyom valamelyiket. Családalapítás, deep kapcsolat nem fér bele, de most pont nem abban az életszakaszban vagyok, hogy ez érdekeljen. Ha a hitel kimegy, lehet másban gondolkodni. Én erre építek most.
-
válasz
Revolit
#24304
üzenetére
Az, hogy sokat fizetsz az asztalosnak nem jelenti azt, hogy ő rohadt jól él hó végén. Magas a rezsi, az anyagköltséget is felverték az egekbe. Asszony dolgozott olyan asztalos cégnél tervezőként, akik tényleg űber-prémium cuccokat gyártottak méregdrágán, a főnökei mégsem S-klassével jártak, hanem öreg szar mikrobusszal, és alig tudták összetalicskázni a házra valót. Pedig ez még nem is régen volt, csak pár éve. Egy alkalmazott asztalos meg ilyen nettó 150-et keresett náluk.
#24313CyberPunk666
Haha, benne vagyok ilyen szakis facebook csoportokban, akkora a pofájuk most, mint a bécsi kapu. Aztán amikor jön a recesszió mind a küszöböt rágja majd. Senkiben sem tudatosul, hogy ez az építőipari volumen nem fenntartható Magyarországon. -
válasz
Revolit
#24126
üzenetére
Meg hát a brutális áremelkedések ellenére az ingatlanpiac is durván pörög. Néha elgondolkozom rajta, hogy miből, meg hogy reálisan hány ember engedhetne meg magának ilyen 100m körüli házakat az agglomerációban. Persze a hitelek is durván pörögnek, meg családi támogatás, stb., de akkor is nehezen adja ki a matek, hogy hogy lehet az, hogy a jó árú ingatlanokért kb. verekednek az emberek.
-
válasz
Revolit
#24126
üzenetére
Olyanok vesznek uj autot akinek nincs ra penze. Hitelbol megy minden. Múltkor suzuki csoportban kerdezte a srac, hogy milyen olcso 4 evszakos gumit ajanlanak neki, mert az uj autora nem tud venni meg egy szett felnit... Erted, 100-200k kozotti osszegrol beszélünk. Ha ennyi nem fer bele, akkor vajon mibol vette a 7M-s autot?
-
válasz
Revolit
#24126
üzenetére
Mindenki lízingel, gazdag környéken laksz, nálunk az autó amúgy is státusszimbólum. Egyébként ez nyilván szubjektív érzékelés, Nyugaton sokkal faszább, és újabb kocsikkal jár a társadalom többsége, mint nálunk. Itt az autók átlagéletkora valami 13 év már, Nyugaton a fele.
-
the dealer
tag
-
#41635072
törölt tag
válasz
Revolit
#24126
üzenetére
Ezt én sem fogom sosem megérteni. Itt falun ahol most lakok is szinte csak prémium luxusautók gördülnek, nyilván vállalkozás. De hogy miylen azt nem tudom mert ehhez már nem két forintot kell kitermelni... Közben meg akárhol járok NY EU-ban, a nagyvárosokban általában olcsóbb / régebbi soszor a gépjárműpark mint nálunk.
-
#23888
juliabrilke
veterán
Revolit
#23887
juliabrilke
veterán
válasz
Revolit
#23887
üzenetére
@Drizzt, Revolit: Igen, ezért is kérdeztem. Itt most nyílván nem arra gondolok, hogy 6 havi fizetést utaljanak el ilyenkor, viszont egyfajta gesztusként valamit illene adni (persze nem bögre vagy hasonló.
)Mondjuk 15 év után egy automata gratuláló emailnél többet várna az ember.
-
Madwe
nagyúr
válasz
Revolit
#23763
üzenetére
Házi: amikor szakirányt váltottam a devopsos irányra, akkor az elős munkahelyemnél volt házi - egyrészt jogosnak éreztem, mert nem voltam még hasonló poziban, másrészt élveztem is, h nulláról kellett adott toolokkal felhúzni egy ci-cd pipelinet...
de ezt már a második állásnál nem vállaltam volna be... minél jobban senior állásokra megyek annál tömörebbek s lényegretörőbbek az interjúk... s ma már azon nyomban fordulnék ki az ajtón ha valaki házit adna... vagy whiteboardot... -
Drizzt
nagyúr
válasz
Revolit
#23763
üzenetére
En meg ezerszer inkabb csinalnek hazit, vagy online tesztfeladatot, mint mondjuk valami whiteboard coding/designt, vagy helyszinen IDE-ben csinalj valami izet. Amikor munkahelyen is van valami kozos gondolkodas/design, akkor nem szoktam aktivizalni magam, mert elsosorban ilyenkor a problema megertesere fokuszalok. Aztan masnap szoktam visszaterni, hogy mi lenne, ha inkabb igy/ugy csinalnank, mert...
-
PazsitZ
addikt
válasz
Revolit
#22487
üzenetére
Köszi, már ez is informatív volt azért.
Nem is vártam tételes elszámolástÉn is csináltam már korábban ilyen össznettó-bruttósítást, hogy jobban összehasonlítható legyen 2 ajánlat.
Amúgy igen, pl. egy céges kocsi is változó kinek milyen élethelyzetben mennyit ér.
Mondjuk egy extra biztosítás egészségügyi csomagot is lehet van akinek megér annyit, amennyi a piaci érték, valakinek meg nem.
Szóval egyénileg is változó kinek mi ideális úgy gondolom. -
-
Lien
aktív tag
válasz
Revolit
#20859
üzenetére
Nálam megcsinálták a molnál, hogy kérték a kilépési (jelen esetben akkor kirúgási papírt) és a kis rózsaszín TB kiskönyvet + a végzettséget igazoló dokumentumokat. Konkrétan a GDPR-re hivatkozva azt mondták, hogy nem másolhatják le a diplomáimat, azóta sem kérték még...
A NAEK ügyfélkapus oldalán meg úgy is vissza lehet nézni, hogy melyik munkahely jelentett be. Nekem ezzel csak az a baj, hogy az első 1,5 éves munkámból én nem kaptam rózsaszín kiskönyvet ami a TB-t igazolja csak a 3-al ezelőtti munkahelyemről és azóta is azt viszem tovább. -
Froclee
őstag
válasz
Revolit
#20859
üzenetére
Én is úgy tapasztalom, hogy változó, nem feltétlen garázscég függő. Első két munkahelyemen kérték a diploma fénymásolatot, a mostanin nem. Ezen kívül background check sehol sem volt. Mondjuk úgy sejtem a nagyoknál (Amazon, Netflix, Gugli, Fb stb.) nem mennek a véletlenre.
-
#20179
GeeForGolf
junior tag
Revolit
#20176
GeeForGolf
junior tag
válasz
Revolit
#20176
üzenetére
köszi a példát. nem állítom, h minden esetben hülyeség ez a "mondj egy esetet, amikor a te közreműködésednek hála oldódott meg vmi sikeresen", de például az én esetemben ez úgy betenné a kaput, mint annak a rendje. és nem azért, mert ne lett volna rengeteg jó ötletem a rengeteg felmerülő, akár nagyobb problémákra is a munkám során, hanem azért, mert ezek állandóan ott vannak; állandóan problémákat oldok meg (mint ahogy mindenki más is), ezért nem érzem őket kirívónak. szóval még ebben a pillanatban is hosszú percekig kéne gondolkodnom azon, h most akkor mit emeljek ki, egyrészt ugye nem beszélhetek mindenről az adott projekt kapcsán, így meg kissé ködös lesz, h miért volt olyan fantasztikus az ötletem, másrészt meg honnan lehet tudni, h mi az, amit a kérdező úgy ítél meg, h ez valóban az én érdemem, és nem mondjuk a csapaté, akivel együtt dolgozom, még akkor is, ha mondjuk az alapötlet tőlem származott.
szóval én tényleg nem akarlak kioktatni, hogyan interjúztass, neked tuti nagyobb tapasztalatod van ebben, mint nekem, de az én szerény véleményem az, h ezek a fajta kérdések többet visznek, mint hoznak, különösen ha figyelembe vesszük, h rengeteg fejlesztő mennyire introvertált, szétszórt, ha ilyesmi "chit-chat" van terítéken.
). Ami szerintem erdekesebb volt nekik, hogy 3 eve csak Azure-ra tervezek es pakolok ossze megoldasokat cloud native es hybrid kornyezetben. Havi szinten ugy 30-$40.000 dollar megy el a subscriptionokre a kezem alatt. Amennyire a piacon ereztem a nagyobb cegek nyilvan Azure iranyba mennek, viszont szakember AWS-hez van.
Új hozzászólás Aktív témák
- Mikrotik routerek
- Formula-1
- Sorozatok
- Linux kezdőknek
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Google Pixel 10a – évismétlés
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Milyen monitort vegyek?
- Samsung Galaxy S25 - végre van kicsi!
- További aktív témák...
- HIBÁTLAN iPhone 12 64GB Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4655
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone Ultra 9 285K 64GB RAM RX 9070 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Új MSI 15 Cyborg FHD IPS 144Hz i7-13620H 10mag 16GB 512GB SSD Nvidia RTX 4060 8GB Win11 Garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 9700X 32/64GB RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 128GB Red-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4373, 100% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest